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Valeur du point 2019, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

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Lors de la réunion de la Commission Paritaire du 18 octobre 2018, des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés ont modifié la valeur du point, qui passe de 14,76 € à 15,20 €, augmentation applicable au 1er janvier 2019.
Les salariés chargés du nettoyage et de l'entretien des locaux (échelon 1) bénéficient d'un changement d'échelon qui passe de 101 à 102.

Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

L'arrêté d'augmentation du point est paru le 16 avril 2019. JORF du 24/04/2019 (texte 113).

Document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". 
Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.
Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,20 € au 1er janvier 2019.  Soit une augmentation d'1,60 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,20 = 1 550,40 € 10,22 €
II 105 x 15,20 = 1 596,00 € 10,52 €
III 107 x 15,20 = 1 626,40 € 10,72 €
IV 110 x 15,20 = 1 672,00  € 11,02 €
V 117 x 15,20 = 1 778,40 € 11,73 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2016, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négiciation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés.

Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.
La Dépêche vétérinaire du 31/10/2018 : La valeur minimale du point conventionnel fixée à 15,20 euros au 1er janvier 2019

La grille des vétérinaires salariés est la suivante : 

Échelon

Salaire brut minimum des vétérinaires salariés (vétérinaires cadres intégrés) Taux horaire Contrepartie horaire minimum pour l'astreinte non dérangée
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,20 = 1976,00 € 13,03 € 2,61 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,20 = 2280,00 € 15,03 € 3,01 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,20 = 2736,00 € 18,04 € 3,61 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 210 x 15,20 = 3192,00  € 21,05 € 4,21 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 240 x 15,20 = 3648,00 € 24,05 € 4,81 €