Actualités pour les ASV

Panne du site du GIPSA

3 janvier 2011

gipsapetite

 

Après quelques jours de panne en début d'année, le site était de nouveau accessible. Mais depuis samedi (8 janvier) Google en interdit l'accès en signalant sa contamination par un logiciel malveillant. Il semblerait que ce soit l'hébergeur du site qui ait un problème... En prévision : pas d'accès possible jusqu'à la fin de la semaine...

Le premier janvier la page demandée apparaissait fugacement, juste avant un message d'erreur du navigateur. Le bug de l'an 2011 aurait-il frappé à Vitrolles ?

Voici la page qui s'affichait jusqu'au 4 janvier :

page_gipsa_introuvable-googlechrome

Ensuite, une lueur d'espoir ! :

panne-site-gipsa-firefox

 

C'était mardi, depuis l'accès a fonctionné puis a été interrompu à nouveau...

En attendant d'en savoir plus, ne vous étonnez pas de ne pas réussir à vous connecter : pas un seul des liens vers le GIPSA, dans les articles d'ASVinfos, ne fonctionne.

GIPSA (Groupement d'intérêt public santé animale) : gipsa.fr. (En panne).

Chirurgie sur un gorille au CHU de Poitiers

20 août 2010 Poitiers

gorille

Une jeune femelle gorille de 8 ans, pesant 70 kg, a bénéficié d'une pose de plaque pour réparer une fracture du col du fémur, à la suite d'une chute d'un arbre.

 

Le matériel a été posé avec succès par les chirurgiens orthopédistes de l'hôpital de Poitiers. Le vétérinaire du parc animalier ne disposait pas de l'équipement nécessaire pour réaliser ce type d'intervention, il s'est cependant chargé de l'anesthésie. La morphologie de la jeune femelle, dont l'inclinaison du bassin est encore comparable à celle d'un bipède, permettait de transposer les gestes chirurgicaux couramment réalisés sur les humains.

20 août 2010 AFP Une jeune femelle gorille opérée par des chirurgiens du CHU de Poitiers

23 août 2010 lepost.fr/Des chirurgiens du CHU de Poitiers ont operé une femelle gorille

Le moustique est l'animal le plus meurtrier

Art 922 billgatesblog

Le tueur d'humains le plus efficace, ce n'est pas le crocodile, encore moins le requin. Ce n'est pas le chien malgré les 25 000 morts annuelles dues à la rage, ni l'humain, pourtant redoutable, mais une toute petite bestiole : le moustique. Parmi les 2 500 espèces de moustiques, certains transmettent des maladies mortelles. Le paludisme tue 600 000 personnes par an, la fièvre jaune 30 000, la dengue environ 13 000 même si c'est une maladie à l'issue rarement fatale... Le moustique tigre est vecteur de la dengue et peut aussi transmettre le chikungunia. Il a été signalé dans 18 départements français, et n'est plus uniquement présent dans le pourtour méditerranéen mais remonte lentement vers le nord. Il peut tout à fait survivre l'hiver dans des zones tempérées.

Ce sont les transports de pneus usagés qui ont permis la propagation des moustiques, qui n'est pas spécialement liée au réchauffement climatique.

Des pièges pondoirs ont été mis en place sur des aires d'autoroutes ce qui permet d'évaluer la migration du moustique.

20 mai 2014 www.lemonde.fr Le moustique vecteur de la dengue et du chikungunya remonte vers le nord"
www.signalement-moustique.fr
Site de l'OMS : "Moustiques"

 

En ce qui concerne les chiens et chats, voir les articles : 

Les piqûres de moustiques et leurs dangers : savoir conseiller les propriétaires de chiens et de chats,
Prévention de la leishmaniose : le rôle de l'auxiliaire vétérinaire,
Leishmaniose : la maladie,
La leishmaniose s'étend vers le sud-ouest de la France.

 

Un nouveau billet de 20 € est en circulation depuis le 25 novembre 2015

billet vingt euros

Un nouveau billet de 20 euros a été mis en circulation le 25 novembre 2015, il complète la série de billets en euros qui est progressivement renouvelée. Les signes de sécurité sont améliorés. Les nouveaux billets sont plus solides.

 

Les nouveaux signes de sécurité offrent une meilleure protection contre la contrefaçon et rendent les billets encore plus sûrs.

Ce billet de 20 € est mis en circulation à partir du 25 novembre en France et dans les 17 pays de la zone euro.

La gamme des billets en euros comporte sept coupures de 5, 10, 20, 50, 100, 200 et 500 euros.

Sur le site de la banque centrale européenne : "Guide à l'intention des professionnels manipulant des espèces : découvrez le nouveau billet de 20 euros"

Il contient des conseils pratiques : "MARCHE À SUIVRE SI VOUS DOUTEZ DE L’AUTHENTICITÉ D’UN BILLET".

 

Congés pour le PACS pour le personnel salarié des cliniques vétérinaires

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Quatre jours de congés sont accordés pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité (PACS), et une journée pour le PACS d'un enfant. Cette disposition est issue de la loi du 4 août 2014, en vigueur depuis le 6 août 2014. Cf "Les congés pour évènements familiaux" sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de la solidarité.

Notre convention collective n'a pas été rafraichie depuis cette date (le Code du travail a été modifié en août 2014), donc, dans l'article 34 "Congés pour évènements familiaux" figurent les anciennes dispositions qui ne sont plus en vigueur.

Il faut savoir que, si les textes du Code du travail sont plus favorables au salarié qu'une convention collective, c'est le Code du travail qui s'applique. Il n'y a donc aucune ambiguité pour un salarié en structure vétérinaire, il ou elle bénéficie de 4 jours de congés lors de son PACS.

"Les congés doivent être pris au moment des événements en cause, le jour d’autorisation d’absence ainsi accordé n’ayant pas à être nécessairement pris le jour de l’événement le justifiant, mais dans la période entourant cet évènement. Ainsi, par exemple, en cas de mariage d’un enfant, le jour de congé peut être posé pour la date du mariage, mais aussi la veille de cette date ou le lendemain." Extrait de http://travail-emploi.gouv.fr

Legifrance.fr Code du Travail Congés rémunérés Article L3142- Congés pour évènements familiaux (lien vers le texte imprimable)
Lien vers l'article 34 de notre convention collective sur Légifrance
Article ASVinfos Congés pour évènements familiaux  

Si votre employeur met en doute cette information, il peut s'adresser au syndicat patronal (le SNVEL) pour avoir confirmation des droits du salarié. www.snvel.fr

Les photos primées de concours de photos animalières de la ZSL 2012

 La Zoological Society of London organise chaque année un concours des plus belles et insolites photos animalières faites dans le monde entier.

Lien vers la page « concours photo » du site ZSL. Les photos primées sont actuellement exposées au zoo ZSL de Londres.

Octobre 2012 - Maxisciences.com : Les plus belles photos du monde animalier récompensées

Valeur du point 2016, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

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Lors de la réunion de la Commission Paritaire du 10 novembre 2015, des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés ont modifié la valeur du point, qui passe de 14,55 € à 14,65 €, augmentation applicable au 1er janvier 2016.

Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeurs : l'arrêté est paru "Arrêté du 23 février  2016 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (n° 1875)"

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

La valeur du point est fixée à 14,65 € au 1er janvier 2016.  Soit une augmentation d'environ 0.7 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 101 x 14,65 = 1 479,65 € 9,76 €
II 105 x 14,65 = 1 538,25 € 10,14 €
III 107 x 14,65 = 1 567,55 € 10,34 €
IV 110 x 14,65 = 1 611,50 € 10,63 €
V 117 x 14,65 = 1 714,05 € 11.30 €

 

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs seront disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2015, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’un accord entre les représentants des vétérinaires libéraux et ceux des syndicats de salariés.
Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (125 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :
La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris
La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris
La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS
La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire, créés par le syndicat patronal SNVEL, informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.

"Les nouvelles grilles des salaires au 1er janvier 2016" en pages 60-61 de La Semaine Vétérinaire n° 1652.

Rupture conventionnelle

France - mise à jour avril 2023.

Vous souhaitez quitter votre emploi en CDI, mais la démission vous fait peur car vous savez que cela vous laissera sans ressources en attendant de trouver un autre emploi.

Si un accord est envisageable avec votre employeur, vous pouvez signer ensemble une rupture conventionnelle.

  • L’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie.
  • Comment procéder ?

Il faut que les deux parties soient d'accord : une rupture conventionnelle ne peut être imposée. "(Elle) est soumise aux dispositions impératives fixées par le Code du travail, destinées à garantir la liberté du consentement des parties." Si l'un des deux acteurs n'est pas d'accord, il faudra passer par un licenciement ou une démission.

En pratique, après en avoir parlé avec votre employeur au cours de plusieurs entretiens, s'il est d'accord, la procédure de demande est rapide et peut même être faite via Internet (TéléRC service de saisie de demande de rupture conventionnelle par internet). Vous imprimerez ensuite les formulaires, qui doivent être signés par les deux parties avant d'être expédiés à l'inspection du travail (DREETS ex DIRECCTE) dont vous dépendez. Une fois la convention signée, un délai de rétractation est possible pendant 15 jours (la convention ne sera expédiée qu'à l'issue de ce délai de 15 jours, sinon elle ne sera pas valable). Si l'une des parties se rétracte pendant ces 15 jours, il faut le faire par lettre recommandée avec avis de réception (ou remise en main propre contre décharge signée mentionnant la date de remise).

La cour de cassation, dans un arrêt du 6 février 2013 (n°11-27000) a ajouté une condition de validité à la rupture conventionnelle qui n’était pas originellement prévue par les textes : la convention doit être établie en double exemplaire, dont un remis au salarié, à défaut de quoi elle peut être annulée et produire ainsi les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

La convention de rupture élaborée entre l’employeur et le salarié définit les conditions de cette rupture, notamment le montant de « l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle » qui sera versée au salarié. Ce montant ne peut pas être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement prévue à l’article L. 1234-9 du Code du travail, soit, depuis le 27 septembre 2017, 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail).

Les indemnités ne peuvent êtres inférieures aux indemnités de licenciement, ni remboursées à l'employeur, c'est illégal. 

Raisons courantes des refus de la rupture par la DREETS (ex DIRECCTE) : le délai de 15 jours n'a pas été respecté (courrier expédié trop tôt), une erreur a été faite dans le calcul du montant minimum de la prime, aucune date de fin de contrat n'est mentionnée.

Un préavis n'est pas obligatoire :

le travail se prolonge jusqu'à la date de rupture fixée par la convention, cela peut être une durée convenue entre l'employeur et le salarié, ou la date d'acceptation par la DREETS. Il est impératif de noter une date envisagée de rupture de contrat, qui doit obligatoirement être postérieure à la date d'expiration du délai d'instruction, en l'absence de notification antérieure de la DREETS.

Le salarié peut se faire assister par un conseiller du salarié

Il peut demander à être accompagné par le conseiller de son choix, extérieur à l’entreprise, inscrit sur une liste dressée par le préfet (liste disponible en Mairie et auprès de la DREETS du département). Ce conseiller extérieur a une totale indépendance envers l'entreprise.

Cette aide est gratuite.

À savoir : il est également possible de se faire assister par une personne faisant partie du personnel de l'entreprise. 

L'employeur ne peut s'opposer à la présence du conseiller du salarié.

Le salarié peut bénéficier de l'assurance chômage :

Une rupture conventionnelle permet de recevoir l'assurance chômage dans les mêmes conditions qu'après un licenciement.

Un courrier n'est pas obligatoire et même déconseillé

Le dossier de demande suffit.

www.coindusalarie.fr : Rupture conventionnelle : évitez de la demander par écrit.

Les documents de fin de contrat :

Vous devez recevoir les documents habituels de fin de contrat : certificat de travail, attestation pour Pôle emploi, solde de tout compte avec dernière fiche de paie. Pensez à demander une attestation de droits au DIF si votre compte CPF n'est pas à jour (et mettez-le à jour ! Lien : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/mes-droits-formation/mon-cpf-compte-personnel-de-formation.

Simulateur de calcul de l'indemnité de ruture conventionnelle

www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/R32720

Calendrier de la rupture conventionnelle

https://normandie.dreets.gouv.fr : DREETS ex DIRECCTE

Liens utiles

 Service de déclaration de l'Etat TéléRC service de saisie de demande de rupture conventionnelle par internet. Il existe un onglet de calcul des indemnités et une page Questions-réponses pour les salariés.

Site du ministère de l'Emploi : La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
Site du ministère de l'Emploi : Les documents remis aux salariés
Dans ASVinfos : Rupture de contrat, démission, préavis

 

Disparition programmée du tatouage au bénéfice de l'identification électronique.

20 janvier 2011

photo de laurenkates._oreilles

 

La législation Européenne a prévu de généraliser l'identification des chiens et chats par transpondeur (microchip/puce) et de supprimer le tatouage. Cela aurait dû devenir obligatoire en France à partir de juillet 2011

(fin de la période de transition de 8 ans où les deux dispositifs étaient autorisés) mais pour le moment le Code Rural n'a pas été modifié et reconnait toujours les deux méthodes.

Pour tous les propriétaires qui prévoient de voyager , la puce (l'identification électronique) est à mettre en place, car le passeport ne sera plus considéré comme valable sans cela.

ASVinfos : Identification et voyage : le point.

25/01/2011 WK/Vet Le tatouage n'est pas remis en question en France, malgré le règlement européen

20/01/2011 WK/Vet L'état n'emboite pas le pas à l'Europe en matière d'identification

20/01/2011 La Dépêche vétérinaire Fin du tatouage programmé en Europe mais pas en France.

Eco-Urne – pour faire le deuil de son animal

27 septembre 2013.

Eco-Urne logo

Depuis plusieurs années les animaux de compagnie peuvent être incinérés individuellement, et leurs cendres rendues à leur propriétaire. La marque Eco-Urne propose des urnes funéraires pour animaux.

La société Eco-urne réalise des urnes au design innovant et moderne, modifiant l’image ancienne et triste de l’urne funéraire.

  • La personnalisation de l'urne de son animal est possible grâce à un large choix de formes, matières, coloris ou décorations. Fuschia, orange, vert, jaune, marron…, carré, rectangulaire, hexagonale…, zone pour photo, ajout de fleur…
    La gamme de 150 modèles saura répondre aux attentes des maîtres pour commémorer le souvenir de leur compagnon.
  • Chaque urne est disponible dans différentes tailles (de 0.5 litre à 3 litres).
  • De fabrication française et à base de fibre de bois, les modèles sont eco-responsables et s’intègrent parfaitement à domicile, dans un caveau ou pour une mise en terre.

Eco-urnes Etamine Ecume Eclipse

Eco-Urne, la nouvelle urne funéraire

L'urne Ecume (modèle bleu) a été présentée en 2013 au Palais de Tokyo à l'exposition "Nouvelles vagues".
Les modèles d'urnes sont visibles sur le site Eco-Urne et dans l'article de la page Facebook Eco-Urne : Exposition - participation au salon animalier Expozoo 2013 à Paris.

 

 

Contact : Brigitte PINAULT DELVAUX
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tél. : +33.(0)2.32.30.63.28
Site : www.eco-urne.com

Eco-Urne la nouvelle urne funéraire

Nouveau sur ASV infos : le fil de discussion

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Y/D de Hill's, aliment diététique pour chats hyperthyroïdiens

vignette Y-DUn nouvel aliment est disponible en France dans la gamme Hill’s™ Prescription Diet™: le Y/D™ Feline est un aliment restreint en iode qui permet aux vétérinaires de proposer à leurs clients une nouvelle solution de prise en charge des chats hyperthyroïdiens. Croquettes (sac 1,5 kg et 5 kg) et boites (156 g).

L’hyperthyroïdie toucherait environ 10 % des chats de plus de 9 ans dans certains pays1. C’est l'affection endocrinienne féline la plus fréquemment diagnostiquée (plus que le diabète).

La transition pour un aliment restreint en iode est une option utile quand le traitement médicamenteux se révèle difficile à administrer – certains chats hyperthyroïdiens deviennent agressifs et intolérants à la manipulation. L'efficacité du régime est atteinte en 3 semaines, (alimentation exclusive).

La production d’hormones thyroïdiennes T3 et T4 nécessite des molécules d’iode; de ce fait, limiter la quantité d’iode alimentaire réduit la quantité d’hormones thyroïdiennes produites et libérées par la thyroïde.

Trois études cliniques publiées dans une revue vétérinaire à comité de lecture indépendant montrent que le fait de limiter la quantité d’iode alimentaire a permis de réduire significativement les concentrations en T4 (thyroxine totale sérique) en 3 semaines2 pour les ramener à des valeurs normales.

Vidéo : Comment agit l'aliment Prescription féline Y/D

 

References

1. Symes H, Winter 2008/2009. Feline hyperthyroidism. The Endocrinologist. Issue 90, pp 10-12.

2. Yu S, Wedekind KJ, Burris PA, et al.Controlled level of dietary iodine normalizes serum total thyroxine in cats with naturally occurring hyperthyroidism J Vet Intern Med 2011;25:683-684 (abstract EN-18).

3. Melendez LD, Yamka RM, Forrester SD, et al. Titration of dietary iodine for reducing serum thyroxine concentrations in newly diagnosed hyperthyroid cats J Vet Intern Med 2011;25:683 (abstract EN-16).

4. Melendez LD, Yamka RM, Burris PA. Titration of dietary iodine for maintaining normal serum thyroxine concentrations in hyperthyroid cats J Vet Intern Med 2011;25:683 (abstract EN-17).

 

L'I-CAD remplace FICADO + la SIEV

I-CAD

 

Un fichier unique est créé pour gérer les identifications des carnivores domestiques : l’I-CAD (Identification des Carnivores Domestiques)

La fusion du site FICADO avec celui de la SIEV s’est faite avec quelques accrocs, la mise en place étant progressive : la recherche des coordonnées des propriétaires de chiens tatoués a été difficile la première semaine de janvier, le standard téléphonique de l’I-CAD étant saturé. Le site est maintenant fonctionnel (I-CAD)

Pour les démarches un numéro de téléphone 0810 778 778 (prix d’un appel local) et un seul site www.icad.fr

Les commandes de transpondeurs doivent être faites directement au fabricant par le vétérinaire.

Il doit y ajouter la commande de certificats de pré-identification papier (en 3 exemplaires dont un doit être retourné à l’I-CAD) ou dématérialisés. (Les certificats papier coutent plus cher que les droits d’identification dématérialisés.)

Les numéros de tatouages seront similaires pour chiens, chats ou furets.

L’enregistrement des animaux dans le fichier peut être fait par courrier ou directement en ligne sur le site www.icad.fr (certains logiciels professionnels permettent d’éviter une double saisie).

 

Théâtre "Un chien dans ma vie" 16 représentations à Paris du 7 juin au 1er juillet

Paris - 7 juin au 1er juillet 2012

miniature un chien ds ma vie

Un chien abandonné décide de d’entamer une psychanalyse chez une vétérinaire… Mais celui qui va le plus mal n’est pas forcément celui qui ose se l’avouer. Un gardiennage gratuit des chiens des spectateurs est assuré pendant la représentation (sur réservation).

 

"L’auteur a écrit une fable pleine de tendresse, de  délicatesse, de désespoir et de joie.
Comment faire ? Survivre, pardi !
La pièce est une fantaisie, rien n’est réaliste mais tout est vrai. "

Le grand Parquet 20 bis rue du département, Paris 18ème

Métro : La Chapelle / Marx Dormoy
RER Gare du Nord (sortie direction ligne 2)
Station Vélib’ devant le théâtre
Renseignements et réservations :
01 40 05 01 50
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.legrandparquet.net


Tarifs :  
• Plein tarif : 15 €
• Tarif réduit : 10 €
• Tarif étudiant (- de 26 ans) : 5 €
• Tarif Rmiste : 3 €
Le bar est ouvert une heure avant chaque représentation

Un chien dans ma vie affiche

holybuzz.com a vu Théâtre : un chien dans ma vie

billetreduc.com a vu Un chien dans ma vie

AFVAC formation des auxiliaires spécialisé(e)s vétérinaire à Arras

AFVAC_vignette

 

L'AFVAC Nord organise à Arras, le dimanche 16 octobre 2011, une journée de formation des ASV, sur le thème  "Mieux vaut prévenir que guérir".


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Le programme complet (vétérinaires et ASV) du 12 octobre. L'inscription et le paiement sont possible en ligne sur le site de l'AFVAC, passer par l'onglet "Inscription aux formations", puis "Ajouter au panier".

AFVAC Calendrier des formations du personnel soignant. Prochaine session de formation à Cognac le mercredi 23 novembre, l'après-midi : Contention des NACs.

ASVinfos > Agenda des formations