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Actualités pour les ASV

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La gamme PetsCool change de look

La charte graphique et la typographie de la gamme PetsCool ont été modifiées par Anidev pour mettre en avant les avantages de PetsCool, lui donner une image plus attractive auprès des propriétaires d'animaux et augmenter sa visibilité.

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Anidev accompagne les vétérinaires depuis plusieurs années en comportement grâce à sa gamme PetsCool, la gamme de produits d’aromathérapie multi-espèces à base d’huiles essentielles, qui convient à l’ensemble des mammifères et des oiseaux.

Cette nouvelle identité visuelle plus « Cool » séduira les propriétaires.

La formulation unique à base de produits d’origine naturelle reste inchangée.

PetsCool est une formulation unique élaborée par des spécialistes qui a demandé plusieurs années d’études et de développement.

PetsCool est un produit conçu à partir de matières premières de haute qualité et d’origine naturelle. Sa formulation composée d’huiles essentielles de valériane, de vétiver, de sauge et de basilic ne change pas, seul le design des boites et des étiquettes de la gamme PetsCool évolue.>

Ce nouvel emballage PetsCool sera bientôt disponible dans votre centrale d’achat, à épuisement des stocks actuels.

PETSCOOL SPRAY 75 ML ANIDEV 2021PETSCOOL DIFFUSEUR ANIDEV 2021

La gamme PetsCool 

Pour en savoir plus : www.axience.fr/notre-expertise#comportement

Pour des informations détaillées sur PetsCool : www.petscool.fr 

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19
TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z
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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES TPE "Très Petites Entreprises"

Vous avez reçu un courrier à votre domicile pour voter. Les élections seront ouvertes à partir du 22 mars. Si vous n'avez rien reçu vérifiez que vous êtes enregistrés sur les listes (lien https://election-tpe.travail.gouv.fr/)
C'est important de voter !! Faites aussi voter les gens que vous connaissez, collègues mais aussi salariés de TPE dans d'autre branches !
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Depuis 2012, tous les quatre ans, les salarié(e)s des très petites entreprises (TPE) et les employé(e)s à domicile, dès 16 ans et quelle que soit leur nationalité, votent pour choisir le syndicat qui les représentera.

Cette élection est primordiale. Elle permet à près de cinq millions de salarié(e)s, tous secteurs d’activité confondus, qui n’ont pas de représentants ni de Comité Social et Économique (CSE) de faire entendre leur voix et de défendre leurs intérêts.

Elle contribue à la mesure de l’audience des organisations syndicales et à la détermination de leur représentativité pour leur permettre de signer des conventions de branche ou interprofessionnelles, de désigner des conseillers aux prud’hommes et des représentants aux Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI).

C’est également grâce à cette élection que les salarié(e)s des TPE et des particuliers employeurs participent pleinement à la construction d’un dialogue social encore plus indispensable dans la crise que traverse notre pays.

Du 22 mars au 6 avril 2021, salarié(e)s des TPE et employé(e)s à domicile, saisissez l’occasion de vous exprimer et de désigner celles et ceux qui vous représenteront, vous défendront et vous conseilleront.

Votre participation est précieuse car votre voix compte : votez et faites voter !

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[WEBINAIRE ASV] Solution de communication avec les maîtres des animaux hospitalisés : présentation d'Hospitvet, par Lynkivet, les 26 et 28 janvier 2020

Découvrez comment optimiser et simplifier la gestion des suivis d’hospitalisation avec la fonction Hospitvet de Linkyvet.

- Gagnez du temps 
 ⏳  - Désengorgez votre standard téléphonique  ? - Améliorez la satisfaction de vos clients ?

Inscrivez-vous à une des cessions de notre webinaire de démo avec les témoignages des ASV Justine et Bérénice.
 
lynkyvet-hospitvetwebinaireasv

Je m'inscris ? https://www.linkyvet.com/hospitvet/ 

 Mardi 26 janvier 2021 12h30 (45min)

Jeudi 28 janvier 2021 20h30 (45min)

 (Le webinaire est gratuit.)

Linkyvet est une solution de téléconsultation et de suivi de soins vétérinaire (visio & tchat) pour faciliter et organiser la relation client à distance :

- Réaliser un suivi de soins à distance pour faciliter l’observance
- Proposer des évaluations in situ pour affiner votre conseil
- Qualifier le degré d’urgence pour une meilleure régulation
 

Et la solution dont vont parler les ASV Justines et Bérénice :

- Informer votre client lors de l'hospitalisation de son animal, ce qui le rassure et diminue le temps consacré aux conversations téléphoniques.

Lynkyvet logo

 

www.linkyvet.com

salaire-2021-personnel-cliniques-veterinaires

Valeur du point 2021, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 15 décembre 2020), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,50 € à 15,69 € (+ 1.22%), augmentation applicable au 1er janvier 2021. Les avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date.

salaire-2021-personnel-cliniques-veterinaires

Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

Si elle n'est pas appliquée dès janvier, cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre et dans le texte de l'avenant (le rappel de salaire doit être fait à partir de janvier si le salaire n'est pas augmenté en janvier 2021). 

Cliquer sur le lien (document 2018 PDF) à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,69 € au 1er janvier 2021.  Soit une augmentation de 1.22 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,69 = 1 600,38 € 10,55 €
II 105 x 15,69 = 1 647,45 € 10,86 €
III 107 x 15,69 = 1 678,83 € 11,07 €
IV 110 x 15,69 = 1 725,90 € 11,38 €
V 117 x 15,69 = 1 835,73 € 12,10 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVELwww.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2020, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2019, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. Salaires minimaux : nouvelle valeur du point fixée à 15,69 euros à compter du 1er janvier


Le SNVEL  met à disposition la grille des salaires : Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020


La grille 2021 des vétérinaires salariés est la suivante : 

Vétérinaires praticiens salariés (cadres intégrés)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel (SMC) des vétérinaires salariés Rémunétration horaire minimale Astreinte : taux horaire minimum Garde de nuit, dimanche et jours fériés : taux horaire minimum
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,69 = 2039,70 € 13,45 € 2,69 € 16,14 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,69 = 2353,00 € 15,52 € 3,10 € 18,62 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,69 = 2824,20 € 18,62 € 3,72 € 22,35 €
Échelon 4 210 x 15,69 = 3294,00 € 21,72 € 4,97 € 26.07 €
Échelon 5 240 x 15,69 = 3765,00 € 24,83 € 4,91 € 29,79 €

Vétérinaires praticiens salariés (cadres autonomes ayant conclu une convention annuelle de forfait en jour)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel annuel (216 jours) Salaire brut mensuel lissé Astreinte : forfait pour 12 h Astreinte : forfait pour 6 h Indemnités durant les astreintes (nuit, dimanche et jours fériés) : taux horaire minimum
Échelon 2  2160 x 15,69 =
33 890,40 €
2824,20 € 37,66 € 18,83 € 15,52 €
Échelon 3  2592 x 15,69 = 40 668,48  € 3389,04 € 45,50 € 22,75 € 18,62 €
Échelon 4 3024 x 15,69 =
47 446,56 €
3953,88 € 53,35 € 26,67 € 21,72 €
Échelon 5 3456 x 15,69 =
54 224,64 €
4518,72 € 61,19 € 30,60 € 24,83 €

 

 

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Actéa Buccal et Actéa Oto, nouveaux produits de la gamme Anidev

La gamme Actéa nouvellement lancée par Anidev, repose sur l’association brevetée de 3 molécules d’origine naturelle à l’activité complémentaire : la Lactoferricine B, le GPI et le Verbascoside.

Elle comporte aujourd’hui 2 spécialités, Actéa Buccal et Actéa Oto, 2 produits naturels recommandés en complément lors d’affection bucco-dentaire ou d’otite chez le chien et le chat.

Actéa Buccal et Actéa Oto se présentent tous les deux sous la forme de tubes souples de 15 mL. Leurs excipients varient pour s’adapter à leur organe de destination.

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Cette nouvelle gamme (Actéa), à base de peptides anti microbiens, sont des produits pouvant faire l’objet d’une vente au comptoir par les ASV. La gamme est actuellement composée de 2 références : l’une pour les oreilles et l’autre pour les gencives (très apprécié pour les gingivo-stomatites du chat par exemple).

Actéa buccal et oto Anidev

Les molécules contenues dans la gamme Actéa

La Lactoferricine B est obtenue par hydrolyse de la lactoferrine présente naturellement dans le lait de vache ce qui renforce son activité comparativement à cette dernière. C’est un peptide possédant des propriétés antibactérienne, antifongique, antivirale et immuno-stimulante. Elle agit de manière non spécifique sur de très nombreuses bactéries Gram + et Gram -, levures, dermatophytes et virus.

Le GPI (Glycérophosphoinositol lysine) est dérivé de la lécithine des graines de tournesol. Naturellement produit lors de processus inflammatoire, il exerce un rétrocontrôle négatif au sein de la cascade inflammatoire selon un mécanisme comparable à celui des corticoïdes qui lui confère des propriétés inflammatoires mais sans autre effet non désiré.

Le Verbascoside appartient à la famille des polyphénols naturels. Il est produit selon un procédé de biotechnologie breveté à partir de cellules souches de lilas. C’est un puissant antioxydant qui génère une activité cicatrisante, anti-inflammatoire et antimicrobienne (bactéries, virus et champignons).

Actéa Oto

Actéa Oto est une émulsion thermo-fluidifiante qui permet l’élimination du cérumen et des débris cellulaires de manière rapide.

Lors d’une étude publiée, Actéa Oto a démontré une amélioration significative de l’état du canal auriculaire (cérumen, inflammation, ulcères) et un retour à la normale de la flore du conduit auditif en 2 semaines. Vercelli, A. et al. (2015). Use of lactoferricin, verbascoside and glycerophosphoinositol emulsion in otitis externa treatment: A pilot study. Veterinaria. 29. 49-57.

Actéa Oto est sans équivalent sur le marché vétérinaire français tant par sa composition que sa galénique. La double action régulatrice et nettoyante d’Actéa Oto, apportera une aide précieuse, aux praticiens et aux propriétaires d’animaux sujets aux otites, en accompagnement ou en relais d’un traitement d’une otite érythémato-cérumineuse (score OTIS3 1 ou 2) aussi bien qu’en entretien pour aider à contrôler les poussées inflammatoires d’origine allergique ou atopique qui représentent la cause primaire d’une majorité d’otites.

Actéa Oto s’administre 2 fois par jours pendant au moins 10 jours.

actea oto

Les gouttes auriculaires d’Actéa Oto ont un effet céruménolytique. Elles vont très rapidement décoller et faciliter l’élimination du cérumen, souvent produit en excès lors d’inflammation de l’oreille. Par son action apaisante et assainissante, Actéa Oto va favoriser un retour à l’état normal et aider à contrôler la flore et l’inflammation en complément des traitements habituels des otites.

Actéa oto efficacité avant après

Plus d'informations : fiche Actéa OTO 

Actéa Buccal

Actéa Buccal est un gel hautement adhésif qui va permettre une diffusion homogène des composants d’Actéa sur l’ensemble des muqueuses buccales, juste en appliquant une petite quantité de gel sur la gencive supérieure de chaque côté. Les 3 molécules composant Actéa Buccal, Lactoferricine B, GPI et Verbascoside vont cumuler leurs actions (antibactériennes, anti-inflammatoires, cicatrisantes) pour rétablir rapidement les conditions physiologiques des gencives.

Une étude a ainsi démontré une réduction significative en l’espace de seulement 10 jours des signes de gingivites et de stomatites, de la douleur à la mastication et de l’halitose aussi bien chez des chats que chez des chiens et ce avec une excellente satisfaction des propriétaires en ce qui concerne la facilité d’application. Un massage des gencives après l’application, qui n’est pas nécessaire à la bonne diffusion du gel sur les gencives, a également permis une diminution du tartre sur cette courte période par son action mécanique cumulée à celle d’Actéa Buccal.

Unique dans sa formulation et sa galénique, Actéa Buccal est une nouvelle solution complémentaire des traitements habituels pour accompagner les vétérinaires et les propriétaires face aux problèmes de gingivite chez le chat, pour aider les animaux âgés chez lesquels le bénéfice risque d’un détartrage n’est pas favorable ou encore chez tous les animaux devant subir un détartrage, en application 5 à 10 jours avant l’acte pour assainir et préparer la gencive et 5 à 10 jours après l’acte pour favoriser un retour à la normale.

Actéa Buccal s’applique en 1 ou 2 points sur la gencive, 1 à 2 fois par jour pendant 10 jours minimum.

actea buccal

Actéa Buccal est particulièrement intéressant lors de détartrage. Avant l’opération, pour renforcer les gencives et aider à réduire l’inflammation. Après le détartrage pour calmer et faciliter la cicatrisation. Actéa Buccal est d’une grande utilité pour les animaux présentant une inflammation chronique des gencives et pour lesquels un détartrage est contre-indiqué (car trop âgés par exemple). Appliqué en cures régulières, Actéa Buccal va alors contribuer à réduire le développement de la plaque dentaire, du tartre et de la mauvaise haleine.

 Plus d'informations : fiche Actéa BUCCAL 

A propos d’Anidev

La société Anidev a été fondée par les dirigeants d’Axience avec la volonté de compléter et de diversifier les développements précédemment initiés par Axience. Anidev souhaite ainsi permettre une synergie avec les gammes existantes chez Axience et apporter régulièrement des nouveautés aussi bien destinées à un usage professionnel qu’à celui des propriétaires d’animaux. Cette dynamique s’appuie sur 4 valeurs fondamentales :

  • Qualité : le catalogue Anidev est composé exclusivement de produits de qualité « premium ».
  • Innovation : Anidev a pour objectif d’amener des produits novateurs pour un usage professionnel ou pour les propriétaires d’animaux.
  • Expertise : Anidev souhaite jouer un rôle majeur dans de multiples domaines d’expertise : le comportement, la dermatologie, l’anesthésie, l’hygiène et la désinfection…
  • Economie : Les produits sont proposés pour apporter le meilleur rapport économique possible.

Anidev s’appuie encore sur les moyens techniques d’Axience. Les délégués Axience continuent à ce jour de promouvoir les produits d’Anidev.

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19 https://anidev.fr

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

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[INVITATION ASV] Webconférence sur le comportement du chat

À l'occasion du lancement de FELIWAY Optimum, Ceva organise un évènement "Spécial ASV" sur le comportement du chat. Animé par le Dr Laetitia Barlerin, cette webconférence se veut très pratique et vous donnera toutes les clés pour bien conseiller les propriétaires de chats au comptoir.

Ceva vous donne rendez-vous le jeudi 3 décembre à 12h30 !

Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici : Le chat d'aujourd'hui et la place de la phéromonothérapie

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Du 23 novembre au 20 décembre prochain, FELIWAY® Optimum, le dernier né de la gamme FELIWAY®, fera l’objet d’une nouvelle campagne publicitaire à la télévision.
L’objectif : attirer l’attention des Français sur les troubles du comportement liés au stress chez les chats comme les griffades, le marquage urinaire ou encore les conflits entre chats, des problèmes communément rencontrés mais face auxquels les propriétaires de chat sont souvent « fatalistes ».

CEVA Feliway Optimum spot TV décembre 2020

FELIWAY® se dote d’un nouveau spot publicitaire qui met l’accent sur la résolution de ces problèmes comportementaux pour une plus grande sérénité des propriétaires.
Cette campagne publicitaire sera diffusée sur TF1 et sur 8 chaînes affinitaires de la TNT et du câble (dont BFM, CNews, TMC, TFX, Chérie 25, Animaux). Elle sera également relayée massivement sur les canaux digitaux et sur les réseaux sociaux de la marque.
A travers cette campagne publicitaire, Ceva Santé Animale invite les propriétaires de chat à consulter leur vétérinaire pour des conseils personnalisés. Il réaffirme ainsi son engagement auprès des professionnels de la santé animale, premiers prescripteurs de la marque FELIWAY®.

Sur ASVinfos :  Feliway® Optimum, la nouvelle solution de phéromonothérapie qui apaise les chats plus que jamais (fiche technique à télécharger et mémo.)

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Feliway® Optimum, la nouvelle solution de phéromonothérapie qui apaise les chats plus que jamais

FELIWAY®  Optimum est la solution de phéromonothérapie la plus complète et la plus efficace du marché. Sa formule innovante et brevetée est le fruit des dernières avancées scientifiques.  

Son efficacité provient d’une association unique d’analogues de phéromones félines qui aide à réduire les principaux signes de stress chez le chat. Les analogues de phéromones félines entrant dans la composition de FELIWAY® Optimum ont été sélectionnés pour leurs caractéristiques spécifiques et leur capacité à opérer en synergie.

RÉSULTAT : une efficacité renforcée, approuvée par 93% des propriétaires de chats (1). Sa formule innovante et brevetée est le fruit des dernières avancées en matière de phéromonothérapie et a été testée scientifiquement. 

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Feliway optimum diffrechargeflacon

« Avec FELIWAY® Optimum, nous savons désormais délivrer un message apaisant qui n’a jamais été aussi complet et qui aide les chats à faire face aux stress de nos vies modernes. C’est une véritable avancée en matière de compréhension du langage des chats » confirme le Pr Patrick Pageat, IRSEA, DV spécialiste en médecine vétérinaire comportementale des animaux de compagnie.

  

FELIWAY Optimum, un message de sérénité renforcée pour nos chats 

Quand utiliser FELIWAY® Optimum ?

FELIWAY® Optimum aide plus que jamais les chats à surmonter les situations stressantes de la vie moderne et à retrouver le calme et la sérénité en toutes circonstances. Son efficacité est scientifiquement démontrée (1) dans la réduction des principaux signes de stress chez le chat tels que :

  • le marquage urinaire,
  • les griffades réactionnelles,
  • les réactions de peur liées à un changement d’environnement,
  • les conflits et tensions entre les chats vivant sous le même

FELIWAY® Optimum est également recommandé en cas de :

  • perte d’appétit, réduction de l’activité, léchage excessif lorsque ces signes résultent d’un stress,
  • introduction d’un nouveau chat dans la famille,
  • consultation chez le vétérinaire, hospitalisation

Un essai terrain mené sur 45 chats(1) montre une diminution significative des signes de stress dès 7 jours d’utilisation

Feliway Optimum le stress diminue

En réduisant de façon significative l’intensité et la fréquence des comportements indésirables liés au stress, FELIWAY® Optimum permet également aux propriétaires de porter un nouveau regard sur leur chat, avec, à la clé, une plus grande complicité. Après 1 mois d’utilisation, 93% des utilisateurs constatent une plus grande sérénité chez leur chat1. Ils sont deux fois plus nombreux à considérer que leur chat est extrêmement heureux et presque autant à déclarer que la relation avec leur chat s’est très fortement améliorée1.

Quels sont les points forts de FELIWAY® Optimum ?

  • Approuvé par 93% des utilisateurs1
  • Score de satisfaction de 9,1/102
  • Recommandé par des vétérinaires comportementalistes
  • Formule brevetée
  • Efficacité scientifiquement démontrée
  • Facile d’utilisation
  • Développé et fabriqué en France
  • Offre de lancement « satisfait ou remboursé » : une garantie pour les utilisateurs (Comment bénéficier de l'opération satisfait ou remboursé)

FELIWAY® Optimum vs FELIWAY® Classic et FELIWAY® Friends : comment choisir ?

FELIWAY® Optimum combine les effets de FELIWAY® Classic et de FELIWAY® Friends avec une efficacité encore plus importante2.

Bon à savoir : toutes les recharges FELIWAY sont compatibles avec le diffuseur Ceva.

FELIWAY le diffuseur est compatible avec toutes les recharges

Feliway 3 solutions

Feliway Optimum comment choisir

Prix publics conseillés :

Kit complet (diffuseur + recharge 30 jours) : 34,90€ TTC

Recharge 30 jours : 30,90€ TTC 

FELIWAY Optimum fiche produit 

Je télécharge la fiche produit

 Sources :

  1. Field Efficacy study: Ceva Santé Animale Internal report 19-DPH-941(2020). Étude menée auprès de 145 chats ayant au moins un signe de stress parmi : marquage urinaire, griffades, réactions de peur, tensions et conflits entre chats vivant sous un même toit. Chats âgés de 6 mois à 12 ans. Évaluation du comportement du chat (fréquence et intensité des signes de stress) à J0, J7 et J288. Sur une échelle de 0 à 10, le score moyen de satisfaction pour FELIWAY® Optimum est de 9,1/10.
  2. Field Substitution study: Ceva Santé Animale Internal report CLT-D921-1804 (2018). Étude menée auprès de 187 foyers possédant au moins un chat. 354 Chats âgés de 6 mois à 15 ans. Utilisation d’un diffuseur FELIWAY® Classic ou FELIWAY® Friends depuis au moins 2 mois consécutifs. A J0, mise en place d’un diffuseur FELIWAY® Optimum (en aveugle). Évaluation du comportement du chat (fréquence des signes de stress ou proportion des foyers exposés) sans utilisation de FELIWAY®, après l’utilisation de FELIWAY® Classic ou FELIWAY® Friends et après utilisation de FELIWAY® Optimum.

 

   

 

À conseiller aux maîtres des chats : Site Feliway : www.feliway.com

Page Facebook Feliway, conseils pour chats 

Site CEVA : ceva.com

 

Pour tenter de gagner des cadeaux FELIWAY Optimum : stylos, bloc-notes, tours de cou... Répondez aux 3 questions du quiz : https://bit.ly/2UwcRN5

10 gagnants seront désignés par tirage au sort parmi les bonnes réponses.

Fin du jeu le 21 novembre à minuit. Résultats le 23 novembre. Jeu réservé aux auxiliaires vétérinaires et ASV. Bonne chance à tous !

logoCeva

Ceva Santé Animale


www.ceva-santeanimale.fr

 

confinement-cliniques-veterinaires-octobre-2020

Reconfinement d'octobre 2020

Un nouveau confinement national a été annoncé le 28 octobre, pour une durée de 4 semaines. Les sorties sont autorisées pour "travailler, aller à un rendez-vous médical, porter assistance à un proche, faire des courses essentiellles ou prendre l'air à proximité du domicile" et emmener les enfants à l'école, à la crèche.

Les structures vétérinaires resteront ouvertes (sauf si la santé des vétérinaires ou des équipes ne le permet pas), car elles font partie des établissements essentiels.  Les gestes barrières y sont respectés.

confinement-cliniques-veterinaires-octobre-2020

Pour toute vente ou consultation un appel téléphonique préalable est nécessaire. Une heure de rendez-vous sera fixée. Le nombre de personnes accueilli en salle d'attente est limité.  Si ce nombre est atteint, les clients patienteront à l'extérieur. Ils doivent signaler leur arrivée. Dans certaines cliniques une seule personne peut accompagner l'animal, dans d'autres il sera confié à un membre de l'équipe. Le port du masque est obligatoire, un masque homologué peut être imposé, du gel hydroalcoolique est à disposition et/ou le lavage des mains est possible. 

3 justificatifs de déplacement seront à utiliser pendant ce confinement d'automne, vous les trouverez ici : Ministère de l'intérieur Attestations de déplacement dérogatoire, professionnel et scolaire.

Attestation de déplacement COVID 19 confinement octobre 2020

Le justificatif de déplacement professionnel est à remplir par votre employeur.
Les propriétaires d'animaux qui doivent se rendre à la clinique cocheront la case 2 "Consultations et soins ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés et l’achat de médicaments ".
La même case est à cocher pour les soins aux chevaux.

Une communication par SMS ou mail, sur le site de la clinique et la page Facebook est à prévoir, pour informer du maintien de l'ouverture et rappeler le fonctionnement en période de confinement.

Vous pouvez utiliser les affiches de l'Ordre des vétérinaires que vous trouverez dans la "boite à outils" COVID-19 : COVID-19 informations à l'attention de notre clientèle 

Conseils aux propriétaires danimaux de compagnie pour les visites chez un vétérinaire pendant lépidémie de Covid 19 v

Affiche pour la salle d'attente "Conseils aux propriétaires d'animaux de compagnie pour les visites chez un vétérinaire pendant l'épidémie de Covid-19"

Cheklist des gestes barrières pour l'équipe soignante des structures vétérinaires

Communiqué de l'Ordre des vétérinaires  29 octobre 2020

depecheveterinaire.com Reconfinement : les structures vétérinaires restent ouvertes sans restriction d'activité sauf respect des gestes barrières

 

 

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Les compte-rendus (proceedings) des conférences des congrès ASV sont disponibles sur ASVinfos

Le partenariat entre l'AFVAC et ASVinfos permet la mise à disposition en ligne des résumés des conférences à destination du personnel soignant des cabinets, cliniques et centres hospitaliers vétérinaires. 

proceedings-congres-asv-couverture-nantes

La mise en ligne est faite dans l'année qui suit le congrès.

Pour y accéder il faut vous inscrire sur ASVinfos et valider votre adresse mail : l'inscription au site ASVinfos.com donne accès à l'ensemble des articles professionnels. Elle est réservée aux auxiliaires vétérinaires en poste ou en formation.

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Allaitement du chiot et du chaton

Vous recueillez à la clinique un chaton orphelin ou un de vos client vous demande des conseils car sa chienne vient d’avoir une portée nombreuse ….

Que faire ?

Il est important d’expliquer au client que l’allaitement d’un nouveau-né est une étape primordiale qui conditionne le développement du jeune, sa résistance aux infections et son équilibre psychique futur. (1) 

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Le colostrum

Il est nécessaire pour le nouveau-né d’absorber du colostrum précocement et en quantité suffisante pour lui apporter une immunité passive.

Si le petit n’a pas reçu de colostrum

À la naissance, les nouveau-nés bénéficient d’une protection humorale grâce au transfert placentaire d’immunoglobulines qui a lieu pendant la gestation. N’ayant pas la protection la plus optimale, il faudra donc appliquer des normes d’hygiène strictes dans l’alimentation et l’environnement.

Faut-il distribuer un colostrum de substitution ?

Même s’il est possible de collecter du colostrum chez une chienne ayant mis bas récemment, cette pratique est surtout à la portée d’éleveurs professionnels. Il est également possible d’administrer au nouveau-né du plasma sanguin prélevé sur la mère mais la mise en œuvre est délicate et les effets secondaires fréquents. En revanche le colostrum bovin, s’il est facilement disponible, ne fournira que de l’énergie car les immunoglobulines sont spécifiques à l’espèce. Chez la chatte, la présence d’immunoglobulines dans le lait pendant toute la période d’allaitement permet plus facilement de recourir à des mères adoptives.

Le lait

Le lait est le seul apport nutritif et hydrique pour le nouveau-né. Son absence induit très rapidement une déshydratation et des troubles cardiovasculaires parfois fatals. (2)

L’alimentation du nouveau-né avant le sevrage est idéalement assurée par le lait maternel et les besoins nutritionnels sont normalement couverts. Par contre, il y a de nombreuses raisons qui nécessitent un recours à un lait maternisé : lait maternel de mauvaise qualité, fratrie trop importante, pathologie(s) ou décès de la mère.

À défaut de lait maternel, un lait maternisé qui s’en rapproche

Le nouveau-né a une croissance très rapide qui est dépendante du format adulte et de la race. Le lait distribué doit lui permettre d’acquérir cette croissance. Ce lait doit avant tout :

  • Respecter la physiologie digestive du nourrisson
  • Se rapprocher au mieux, dans sa composition nutritionnelle, du lait maternel
  • Être distribué dans un environnement qui devra reprendre le plus possible celui de la mère : chaleur, hygiène, soins…

Pas d’inquiétude : le lait maternisé, même s’il est moins riche que le lait maternel, n’induit pas pour autant de déficit de croissance. En effet, on constate que la compensation se fait en post-sevrage. (1) 

Concrètement, le lait doit :

  • Etre énergétique : Apporter suffisamment de matières grasses (MG) et de protéines brutes (PB), avec un rapport MG/PB qui doit être au plus proche de celui du lait de la chatte et de la chienne.
  • Être digestible : Les teneurs en glucides, et en particulier en lactose, doivent être réduites. De plus, la présence d’amidon doit être évitée pour s’adapter au système digestif fragile du chaton et du chiot et ainsi assurer une bonne tolérance digestive. En effet, les très jeunes animaux ne synthétisent pas assez d’amylase pour digérer l’amidon. (3)
  • Être riche en matière minérale pour permettre une croissance optimale.
  • Apporter les nutriments nécessaires pour un bon développement de l’animal. Ce lait doit :
  • être enrichi en DHA (acide docosahexaénoïque) : l’acide gras (AG) oméga 3 le plus présent au niveau du cerveau et de la rétine. Il est essentiel dans l’acquisition de la vision chez les jeunes. Le DHA est un acide gras essentiel pour le chat qui n’a pas la capacité de le synthétiser. Une carence de cet AG nuit au développement des fonctions visuelles et cognitives chez le jeune. (4)
  • avec un rapport omega 6 / omega 3 compris entre 4 et 5 est nécessaire pour éviter une compétition d’absorption.
  • être enrichi en taurine, acide aminé très présent dans le lait de chienne et de chatte. Le chaton n’étant pas capable de synthétiser la taurine, il est important d’en apporter dès les 1ers jours car un déficit a un impact négatif sur l’intégrité de la rétine. (5)

 Préconisez donc un lait maternisé qui a une composition se rapprochant au mieux de ces caractéristiques.

Chaton au biberon par Mahoudeaux C

Crédit photo : MAHOUDEAUX C.

 Comment le distribuer ?

Le rythme de distribution choisi doit respecter la physiologie de l’animal et la disponibilité du propriétaire. L’idéal est que le petit consomme spontanément une quantité de lait égale à tous les repas à l’exception du 1er repas du matin qui est plus important. (1)

Jusqu’à 3 semaines, la distribution doit se faire au biberon.

Pour les nourrissons ayant un bon réflexe de succion mais une difficulté à prendre la tétine, il est possible de l’allaiter à l’aide d’une éponge (3) ou d’une pipette :

  • Couper un petit morceau d’éponge en biseau adapté à la taille de la gueule
  • Injecter le lait dans l’éponge à l’aide d’une seringue
  • Laisser le petit téter sur la partie biseautée

Le lait maternisé doit être préparé chaque jour en respectant les consignes de préparation et homogénéisé. Il doit être réchauffé à 37,8°C pour les chatons et entre 30 et 35°C pour les chiots. (2) Vers 2,5 à 3 semaines, le petit pourra laper le lait dans une soucoupe dans lequel on ajoutera progressivement l’aliment de sevrage.

Biberon Lait Optima

Un nursing attentif

Pour les animaux ne recevant aucun soin maternel, un nursing attentif est primordial :

  • Maintenir le petit propre en lui nettoyant le corps avec un linge à peine humide
  • Reproduire le léchage de la mère
  • Masser le périnée à l’aide d’un coton-tige imbibé d’eau tiède afin de déclencher les réflexes de miction et de défécation.

Pour s’assurer de la bonne croissance du nouveau-né, il est recommandé de peser quotidiennement l’animal, si possible à heure fixe. Une perte de poids sur 24 à 48h ou une non prise de poids sur 2 à 3 jours doit alerter le propriétaire et une consultation chez le vétérinaire est obligatoire.

Surveiller la température

Un maintien de la température corporelle adéquate est vital, car les réflexes thermorégulateurs (vasoconstriction et frissons) ne sont pas fonctionnels à la naissance. La température corporelle d’un chiot doit être de 35 à 36°C la première semaine, et de 37 à 38°C les deuxième et troisième semaines de vie. Des températures ambiantes inférieures à 27°C provoquent une hypothermie, tandis que les températures dépassant 33°C, ainsi que des niveaux élevés d’humidité (85-90%), prédisposent aux problèmes respiratoires. Il faut veiller à ce que le nouveau-né ne soit pas en courant d’air.

Si la température est trop basse, le chiot perd le réflexe de succion, entraînant une faiblesse due à la réduction de l’apport énergétique. Un nourrisson en hypothermie doit être réchauffé lentement pour éviter la vasodilatation périphérique et l’hypoxie des organes vitaux. Cela devra être accompagné par de la fluidothérapie si nécessaire. Le nourrissage ne doit être démarré qu’une fois la normothermie atteinte.

 

(1) P. Pibot et C Jean-Blain, 1989. Allaitement artificiel et sevrage du chiot. Recueil de Médecine Vétérinaire, p.567 – 571.

(2) V. Segalini, 2008. Les caractéristiques du lait chez le chien et le chat. Le point vétérinaire n°291, p.29 - 32.

(3) X. Levy et al, 2016. Guide pratique de pédiatrie canine et féline, Editions MED’COM, p. 14 – 16, p.147.

(4) C. Paolino, 2014. Quelle est l’importance des apports alimentaires en Omega 3 dans le développement cérébral et la prévention des troubles du comportement du chiot ?, Mémoire de DU de Psychiatrie vétérinaire. Faculté de médecine de Lyon p. 1-4.

(5) David K Rassin et al, 1978. Early Human Development 2/1, 1-13.

 

TVM actualités : www.tvm.fr/actualites/laboratoire/lait-maternise-tvm-optima

  Lait maternisé Optima TVM 200g

Le Laboratoire TVM est heureux d’annoncer l’arrivée chez les vétérinaires d’une formule améliorée de son lait maternisé déjà bien connu des propriétaires d’animaux. 

Ce nouveau lait maternisé TVM, nommé « Optima », propose plusieurs améliorations :

  • une nouvelle formulation en adéquation avec les recommandations actuelles
  • Un kit d’allaitement plus pratique
  • Un conditionnement en sachet de 200g refermable pour une meilleure conservation
  • 3 formats de 1, 2 ou 5 sachets.

La nouvelle formule du lait maternisé TVM Optima garantit :

  • Un rapport matières grasses / protéines brutes plus proche de celui du lait maternel pour un apport énergétique optimal.
  • Un apport en DHA (acide docosahexaénoïque) et en taurine, qui sont essentiels dans l’acquisition de la vision et des fonctions cognitives. Ces composants sont d’autant plus importants que le chaton n’est pas capable de les synthétiser. 
  • Une teneur en lactose optimisée et une absence d’amidon pour s’assurer d’une bonne tolérance digestive.
  • Des apports équilibrés en vitamines et oligo-éléments pour une croissance optimale.

Pour faciliter l’utilisation du lait maternisé tvm OPTIMA le kit d’allaitement comprend maintenant 3 tétines pré-percées à débit variable avec des formes spécifiques chaton et chiot qui s’adaptent sur le biberon de 80 ml ainsi qu’une mesurette pour doser précisément la poudre à chaque utilisation. 

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Enquête pour une thèse vétérinaire sur les reconversions professionnelles des auxiliaires vétérinaires

Bonjour,

je m'appelle Ariane Vasseur et je suis étudiante vétérinaire à l'école de Lyon. Mon sujet de thèse porte sur les reconversions professionnelles chez les ASV et la responsabilité du vétérinaire dans ce départ. Il est adressé à toute personne ayant un jour travaillé comme ASV et s'étant d'ores et déjà reconvertie dans un autre domaine professionnel, quelle qu'en soit la raison (envie de changement, raison familiale ou de santé, mauvaise expérience client ou employeur, etc.).

enquete
Si vous êtes dans cette situation et interessé(e) pour participer à cette étude, vous pouvez m'aider en remplissant le questionnaire suivant :
 
 
Sachez que le questionnaire demande un certain temps (environ 30 min) mais, le sujet étant très large et les situations très variées, j'ai essayé d'être la plus exhaustive possible dans mes questions.
Si le sujet vous touche, n'hésitez pas à partager le lien autour de vous ainsi que sur des groupes dédiés aux ASV auxquels je n'ai pas forcément accès en tant qu'étudiante véto.
 
Je vous remercie de votre aide, et du temps que vous consavrerez à participer.
 
Bien cordialement
 
Ariane Vasseur
 
Enquête thèse Ariane Vasseur départ des ASV

La thèse a été soutenue avec succès par Ariane Vasseur en 2021

Vous la trouverez sur le Portail documentaire du campus vétérinaire de Lyon, n° 121 de l'année 2021 : Thèse 121 Dr Ariane Vasseur "LES RECONVERSIONS PROFESSIONNELLES CHEZ LES ASV"

Ou le télécharger en PDF

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Évolution des gammes Silycure® et Vetramil® [ANIDEV]

 Le Prix de l’Innovation Vétérinaire a été attibué à Vetramil® lors du congrès de l'AFVAC à Lyon

Anidev a à cœur de faire évoluer ses gammes de produits et ainsi répondre au mieux aux besoins des vétérinaires et des propriétaires d’animaux de compagnie. Grâce à cette préoccupation quotidienne qui anime nos équipes, Vetramil a été récompensé au congrès national de l’AFVAC à Lyon fin 2019.

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Évolution de la gamme Silycure®

Silycure® soutient la fonction hépatique des chats et des chiens depuis plus de 10 ans grâce à un apport de silybine sous forme de phyto-complexe.

Nouvelle formule, nouveaux comprimés mais un coût d’utilisation identique

Silycure® permet un apport standardisé de 10 mg/kg par jour de silybine complexée à la phosphatidylcholine hautement biodisponible.

La nouvelle gamme Silycure® offre tous les bénéfices de la silybine dans un comprimé auto-sécable, en 4 parties égales, pour une administration adaptée aux chats et petits chiens, dès 2 kg de PV (en deux prises par jour).

ANIDEV SILYCURE GAMME AQS Silycure

Silycure® 25 mg, comprimés pour chats et petits chiens devient Silycure® 40 mg et Silycure® 150 mg, comprimé pour chiens, devient Silycure® 160 mg. L’appétence a été renforcée par l’association levure de bière et arôme volaille pour une meilleure prise.

La nouvelle formule conserve l’avantage de comprimés pouvant être distribués pendant ou en dehors des repas, et éventuellement mélangés après avoir été écrasés.

Les tarifs des nouvelles présentations ont évolué, mais le coût d’utilisation reste identique à celui des anciennes présentations. Silycure® 40 mg est référencé en centrales en boîte de 150 comprimés (5 x 30 cp) et Silycure® 160 mg en boîte de 75 comprimés (5 x 15 cp). Des pochettes de fractionnement sont disponibles sur demande auprès de votre délégué Anidev.

anidev.fr/produits/silycure40mg-160mg

Évolution de la gamme Vetramil®

Vetramil® est une gamme de produits à base de miel de qualité médicale et d’huiles essentielles qui favorisent la cicatrisation naturelle de la peau. La gamme fête ses 2 ans de succès avec le lancement d’un tube de 30 g vendu à l’unité.

Grâce à ce lancement, Anidev élargit la gamme Vetramil® qui offre désormais quatre formats différents et deux galéniques complémentaires. Chaque présentation répond à des besoins différents selon le contexte, la taille de la zone concernée et sa localisation. Vetramil® pommade est pratique à appliquer grâce à sa texture souple (disponible en tube de 10 g et 30 g). Vetramil® spray permet une application sans contact, intéressante notamment sur une zone douloureuse ou si l’animal est difficile à contenir (disponible en flacon de 20 mL et 100 mL). La gamme Vetramil® est l’une des offres les plus complètes sur le marché vétérinaire en matière de produits topiques à base d’ingrédients d’origine naturelle.

ANIDEV VETRAMIL GAMME tube 30 g

Miel affiche salle dattente

La composition naturelle de Vetramil® séduit de nombreux propriétaires soucieux des produits qu’ils utilisent pour leur animal. Pour sensibiliser davantage aux bienfaits du miel, Anidev accompagne ce lancement de documents informatifs à disposer dans les salles d’attente

La formule de Vetramil® pommade 30 g contient un miel de qualité médicale dont la production est contrôlée afin d’assurer une forte activité enzymatique de l’enzyme glucose oxydase et l’absence de contamination bactérienne, résidus de pesticides et d’antibiotiques. Les huiles essentielles de lavande, basilic, niaouli, patchouli et thym ont été sélectionnées pour leurs propriétés reconnues en cas d’atteintes cutanées, amérisanteset répulsives.

anidev.fr/produits/gamme-vetramil    

Lauréat prix de linnovation vétérinaire Vetramil Anidev       

Congrès AFVAC 2019 : Vetramil® a remporté le Prix de l’Innovation Vétérinaire !

Anidev était présent durant le congrès annuel de l’AFVAC qui s’est déroulé du 28 au 30 novembre à Lyon. Ce fut l’occasion d’échanger avec un grand nombre de vétérinaires, étudiants et ASV autour des produits Anidev dont les deux produits favoris pour le Prix de l’Innovation Vétérinaire qui ont suscité un vif intérêt :

  • Vetramil®: premier miel vétérinaire de qualité médicale en spray ou pommade qui favorise la cicatrisation naturelle de la peau.
  • Anistrip: première et seule gamme d’indicateurs chimiques sous forme de bandelettes permettant un suivi qualitatif des cycles de stérilisation.

L’objectif de ces prix est de valoriser les entreprises créatrices d’innovation dans le domaine de la santé et du bien-être des animaux de compagnie et de promouvoir ces initiatives innovantes auprès des praticiens vétérinaires. Pour cette seconde édition, les vétérinaires congressistes et les huit membres du jury AFVAC ont récompensé Vetramil® dans la catégorie « Hygiène et confort de l’animal ».

Vetramil® est aujourd’hui l’une des offres les plus complètes sur le marché vétérinaire en matière de produits topiques à base d’ingrédients naturels. Ce prix confirme une nouvelle fois l’intérêt du milieu vétérinaire pour cette gamme qui associe un miel de qualité médicale et des huiles essentielles aux propriétés intéressantes en cas d’atteintes cutanées.

Ce prix est également une belle récompense pour Anidev qui a fêté sa première année en janvier 2020. En plus de ceux qui ont soutenu Vetramil® lors du congrès, l’équipe Anidev souhaite remercier tous les vétérinaires et ASV qui nous ont accordé leur confiance durant l’année 2019.

AFVAC Lyon 2019 Prix de linnovation vétérinaire Vetramil Anidev

 Silycure : https://anidev.fr/produits/silycure40mg-160mg/                      Gamme Vetramil : https://anidev.fr/produits/gamme-vetramil               Gamme Anistrip : https://anidev.fr/produits/gamme-anistrip

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Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19 https://anidev.fr/

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

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Ceva propose le "Cat Handling Program" en e-learning

Ceva lance en exclusivité le Cat Handling Program, un programme de formation à distance développé avec l'ISFM* et destiné à apprendre les fondamentaux de la prise en charge du chat à la clinique.

Ce programme s'adresse à tout le personnel de la clinique, vétérinaires, personnel d'accueil et auxiliaires (assistant(e)s) vétérinaires.

Pour tous les auxiliaires vétérinaires qui ont envie d'aborder et de soigner les chats dans les meilleures conditions possibles, et de mieux comprendre les raisons des difficultés éventuellement rencontrées : inscrivez-vous gratuitement et bénéficiez d'une immersion en conditions réelles !

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Ce programme permet de visionner 18 courtes vidéos, à votre rythme, autant de fois que nécessaire.

Il est totalement gratuit et accessible depuis le lien https://fra.ceva.vet

Pour vous inscrire et récupérer votre code d'accès personnalisé, merci d'envoyer un e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant le nom et l'adresse de votre clinique.

 

Bien être et accueil du chat CEVA cat handling program 3 niveaux

“Cat Friendly Clinic”, un label pour les structures vétérinaires

Le label “Cat Friendly Clinic” de l’ISFM (International Society of Feline Medecine) indique que les cliniques agréées portent une attention accrue à la qualité de l'accueil et des soins prodigués aux chats, dans la mesure où :

- elles tiennent compte des besoins des chats et font de leur mieux pour rendre leurs visites chez le vétérinaire les plus adaptées possible.

- elles comprennent comment aborder et manipuler les chats avec douceur et attention

- elles ont les connaissances et équipements nécessaires pour gérer les examens et les soins aux chats

L’obtention de l’agrément “Cat Friendly Clinic” implique tous les membres du personnel, depuis le personnel d'accueil, les auxiliaires vétérinaires, jusqu’aux vétérinaires. Chaque clinique labellisée possède un « porte-parole des chats » , c'est-à-dire une personne qui s'assure que les meilleures conditions d'accueil et de soins sont mises en place pour les chats et leurs maîtres. 

Quels sont les différents niveaux d’accréditation pour le label “Cat Friendly Clinic”?

Le label “Cat Friendly Clinic” (CFC) a trois niveaux d’accréditation : bronze, argent et or. Ces niveaux prennent en compte le fait que les cliniques vétérinaires peuvent considérablement varier en taille, localisation, structure, effectifs et équipements. Les détails complets des conditions  d'éligibilité ainsi que la liste des cliniques agréées sont disponibles sur le site internet – www.catfriendlyclinic.org – ainsi que la liste des cliniques agréées.

Le personnel de chaque clinique agréée s’engage à manipuler et traiter les chats avec compréhension, douceur et respect, et à faire le maximum pour que la visite chez le vétérinaire soit la moins stressante possible pour les chats.

www.catfriendlyclinic.org

*ISFM : International Society of Feline Medicine https://icatcare.org/event/isfm-vet-webinars/

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Offre découverte du magazine L'auxiliaire vétérinaire

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Valeur du point 2020, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020

Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 22 novembre 2019), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,20 € à 15,50 € (+ 2%), augmentation applicable au 1er janvier 2020. Des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date.

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Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois). Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020.

Cliquer sur le lien document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

 

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,50 € au 1er janvier 2020.  Soit une augmentation de 2%.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,50 = 1 581,00 € 10,42 €
II 105 x 15,50 = 1 627,50 € 10,73 €
III 107 x 15,50 = 1 658,50 € 10,93 €
IV 110 x 15,50 = 1 705,00  € 11,24 €
V 117 x 15,50 = 1 813,50 € 11,96 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2019, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. Les grilles des salaires minimums pour 2020


Le SNVEL  met à disposition la grille des salaires : Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020


La grille 2020 des vétérinaires salariés est la suivante : 

Vétérinaires praticiens salariés (cadres intégrés)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel (SMC) des vétérinaires salariés Rémunétration horaire minimale Astreinte : taux horaire minimum Garde de nuit, dimanche et jours fériés : taux horaire minimum
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,50 = 2015,00 € 13,29 € 2,66 € 15,94 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,50 = 2325,00 € 15,33 € 3,07 € 18,40 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,50 = 2790,00 € 18,40 € 3,68 € 22,07 €
Échelon 4 210 x 15,50 = 3255,00 € 21,46 € 4,29 € 25,75 €
Échelon 5 240 x 15,50 = 3720,00 € 24,53 € 4,91 € 29,43 €

Vétérinaires praticiens salariés (cadres autonomes ayant conclu une convention annuelle de forfait en jour)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel annuel (216 jours) Salaire brut mensuel lissé Astreinte : forfait pour 12 h Astreinte : forfait pour 6 h Indemnités durant les astreintes (nuit, dimanche et jours fériés) : taux horaire minimum
Échelon 2  2160 x 15,50 = 33 480 € 2790 € 37,20 € 18,60 € 15,33 €
Échelon 3  2592 x 15,50 = 40 176  € 3348 € 44,95 € 22,48 € 18,40 €
Échelon 4 3024 x 15,50 = 46 872 € 3906 € 52,70 € 26,35 € 21,46 €
Échelon 5 3456 x 15,50 = 53 568 € 4464 € 60,45 € 30,23 € 24,53 €

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des vétérinaires praticiens au 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020