Actualités pour les ASV

Un nouveau billet de 20 € est en circulation depuis le 25 novembre 2015

billet vingt euros

Un nouveau billet de 20 euros a été mis en circulation le 25 novembre 2015, il complète la série de billets en euros qui est progressivement renouvelée. Les signes de sécurité sont améliorés. Les nouveaux billets sont plus solides.

 

Les nouveaux signes de sécurité offrent une meilleure protection contre la contrefaçon et rendent les billets encore plus sûrs.

Ce billet de 20 € est mis en circulation à partir du 25 novembre en France et dans les 17 pays de la zone euro.

La gamme des billets en euros comporte sept coupures de 5, 10, 20, 50, 100, 200 et 500 euros.

Sur le site de la banque centrale européenne : "Guide à l'intention des professionnels manipulant des espèces : découvrez le nouveau billet de 20 euros"

Il contient des conseils pratiques : "MARCHE À SUIVRE SI VOUS DOUTEZ DE L’AUTHENTICITÉ D’UN BILLET".

 

Congés pour le PACS pour le personnel salarié des cliniques vétérinaires

art1188 pacs conge

Quatre jours de congés sont accordés pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité (PACS), et une journée pour le PACS d'un enfant. Cette disposition est issue de la loi du 4 août 2014, en vigueur depuis le 6 août 2014. Cf "Les congés pour évènements familiaux" sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de la solidarité.

Notre convention collective n'a pas été rafraichie depuis cette date (le Code du travail a été modifié en août 2014), donc, dans l'article 34 "Congés pour évènements familiaux" figurent les anciennes dispositions qui ne sont plus en vigueur.

Il faut savoir que, si les textes du Code du travail sont plus favorables au salarié qu'une convention collective, c'est le Code du travail qui s'applique. Il n'y a donc aucune ambiguité pour un salarié en structure vétérinaire, il ou elle bénéficie de 4 jours de congés lors de son PACS.

"Les congés doivent être pris au moment des événements en cause, le jour d’autorisation d’absence ainsi accordé n’ayant pas à être nécessairement pris le jour de l’événement le justifiant, mais dans la période entourant cet évènement. Ainsi, par exemple, en cas de mariage d’un enfant, le jour de congé peut être posé pour la date du mariage, mais aussi la veille de cette date ou le lendemain." Extrait de http://travail-emploi.gouv.fr

Legifrance.fr Code du Travail Congés rémunérés Article L3142- Congés pour évènements familiaux (lien vers le texte imprimable)
Lien vers l'article 34 de notre convention collective sur Légifrance
Article ASVinfos Congés pour évènements familiaux  

Si votre employeur met en doute cette information, il peut s'adresser au syndicat patronal (le SNVEL) pour avoir confirmation des droits du salarié. www.snvel.fr

Les photos primées de concours de photos animalières de la ZSL 2012

 La Zoological Society of London organise chaque année un concours des plus belles et insolites photos animalières faites dans le monde entier.

Lien vers la page « concours photo » du site ZSL. Les photos primées sont actuellement exposées au zoo ZSL de Londres.

Octobre 2012 - Maxisciences.com : Les plus belles photos du monde animalier récompensées

Valeur du point 2016, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

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Lors de la réunion de la Commission Paritaire du 10 novembre 2015, des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés ont modifié la valeur du point, qui passe de 14,55 € à 14,65 €, augmentation applicable au 1er janvier 2016.

Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeurs : l'arrêté est paru "Arrêté du 23 février  2016 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (n° 1875)"

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

La valeur du point est fixée à 14,65 € au 1er janvier 2016.  Soit une augmentation d'environ 0.7 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 101 x 14,65 = 1 479,65 € 9,76 €
II 105 x 14,65 = 1 538,25 € 10,14 €
III 107 x 14,65 = 1 567,55 € 10,34 €
IV 110 x 14,65 = 1 611,50 € 10,63 €
V 117 x 14,65 = 1 714,05 € 11.30 €

 

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs seront disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2015, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’un accord entre les représentants des vétérinaires libéraux et ceux des syndicats de salariés.
Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (125 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :
La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris
La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris
La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS
La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire, créés par le syndicat patronal SNVEL, informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.

"Les nouvelles grilles des salaires au 1er janvier 2016" en pages 60-61 de La Semaine Vétérinaire n° 1652.

Rupture conventionnelle

France - mise à jour avril 2023.

Vous souhaitez quitter votre emploi en CDI, mais la démission vous fait peur car vous savez que cela vous laissera sans ressources en attendant de trouver un autre emploi.

Si un accord est envisageable avec votre employeur, vous pouvez signer ensemble une rupture conventionnelle.

  • L’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie.
  • Comment procéder ?

Il faut que les deux parties soient d'accord : une rupture conventionnelle ne peut être imposée. "(Elle) est soumise aux dispositions impératives fixées par le Code du travail, destinées à garantir la liberté du consentement des parties." Si l'un des deux acteurs n'est pas d'accord, il faudra passer par un licenciement ou une démission.

En pratique, après en avoir parlé avec votre employeur au cours de plusieurs entretiens, s'il est d'accord, la procédure de demande est rapide et peut même être faite via Internet (TéléRC service de saisie de demande de rupture conventionnelle par internet). Vous imprimerez ensuite les formulaires, qui doivent être signés par les deux parties avant d'être expédiés à l'inspection du travail (DREETS ex DIRECCTE) dont vous dépendez. Une fois la convention signée, un délai de rétractation est possible pendant 15 jours (la convention ne sera expédiée qu'à l'issue de ce délai de 15 jours, sinon elle ne sera pas valable). Si l'une des parties se rétracte pendant ces 15 jours, il faut le faire par lettre recommandée avec avis de réception (ou remise en main propre contre décharge signée mentionnant la date de remise).

La cour de cassation, dans un arrêt du 6 février 2013 (n°11-27000) a ajouté une condition de validité à la rupture conventionnelle qui n’était pas originellement prévue par les textes : la convention doit être établie en double exemplaire, dont un remis au salarié, à défaut de quoi elle peut être annulée et produire ainsi les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

La convention de rupture élaborée entre l’employeur et le salarié définit les conditions de cette rupture, notamment le montant de « l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle » qui sera versée au salarié. Ce montant ne peut pas être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement prévue à l’article L. 1234-9 du Code du travail, soit, depuis le 27 septembre 2017, 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail).

Les indemnités ne peuvent êtres inférieures aux indemnités de licenciement, ni remboursées à l'employeur, c'est illégal. 

Raisons courantes des refus de la rupture par la DREETS (ex DIRECCTE) : le délai de 15 jours n'a pas été respecté (courrier expédié trop tôt), une erreur a été faite dans le calcul du montant minimum de la prime, aucune date de fin de contrat n'est mentionnée.

Un préavis n'est pas obligatoire :

le travail se prolonge jusqu'à la date de rupture fixée par la convention, cela peut être une durée convenue entre l'employeur et le salarié, ou la date d'acceptation par la DREETS. Il est impératif de noter une date envisagée de rupture de contrat, qui doit obligatoirement être postérieure à la date d'expiration du délai d'instruction, en l'absence de notification antérieure de la DREETS.

Le salarié peut se faire assister par un conseiller du salarié

Il peut demander à être accompagné par le conseiller de son choix, extérieur à l’entreprise, inscrit sur une liste dressée par le préfet (liste disponible en Mairie et auprès de la DREETS du département). Ce conseiller extérieur a une totale indépendance envers l'entreprise.

Cette aide est gratuite.

À savoir : il est également possible de se faire assister par une personne faisant partie du personnel de l'entreprise. 

L'employeur ne peut s'opposer à la présence du conseiller du salarié.

Le salarié peut bénéficier de l'assurance chômage :

Une rupture conventionnelle permet de recevoir l'assurance chômage dans les mêmes conditions qu'après un licenciement.

Un courrier n'est pas obligatoire et même déconseillé

Le dossier de demande suffit.

www.coindusalarie.fr : Rupture conventionnelle : évitez de la demander par écrit.

Les documents de fin de contrat :

Vous devez recevoir les documents habituels de fin de contrat : certificat de travail, attestation pour Pôle emploi, solde de tout compte avec dernière fiche de paie. Pensez à demander une attestation de droits au DIF si votre compte CPF n'est pas à jour (et mettez-le à jour ! Lien : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/mes-droits-formation/mon-cpf-compte-personnel-de-formation.

Simulateur de calcul de l'indemnité de ruture conventionnelle

www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/R32720

Calendrier de la rupture conventionnelle

https://normandie.dreets.gouv.fr : DREETS ex DIRECCTE

Liens utiles

 Service de déclaration de l'Etat TéléRC service de saisie de demande de rupture conventionnelle par internet. Il existe un onglet de calcul des indemnités et une page Questions-réponses pour les salariés.

Site du ministère de l'Emploi : La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
Site du ministère de l'Emploi : Les documents remis aux salariés
Dans ASVinfos : Rupture de contrat, démission, préavis

 

Disparition programmée du tatouage au bénéfice de l'identification électronique.

20 janvier 2011

photo de laurenkates._oreilles

 

La législation Européenne a prévu de généraliser l'identification des chiens et chats par transpondeur (microchip/puce) et de supprimer le tatouage. Cela aurait dû devenir obligatoire en France à partir de juillet 2011

(fin de la période de transition de 8 ans où les deux dispositifs étaient autorisés) mais pour le moment le Code Rural n'a pas été modifié et reconnait toujours les deux méthodes.

Pour tous les propriétaires qui prévoient de voyager , la puce (l'identification électronique) est à mettre en place, car le passeport ne sera plus considéré comme valable sans cela.

ASVinfos : Identification et voyage : le point.

25/01/2011 WK/Vet Le tatouage n'est pas remis en question en France, malgré le règlement européen

20/01/2011 WK/Vet L'état n'emboite pas le pas à l'Europe en matière d'identification

20/01/2011 La Dépêche vétérinaire Fin du tatouage programmé en Europe mais pas en France.

Eco-Urne – pour faire le deuil de son animal

27 septembre 2013.

Eco-Urne logo

Depuis plusieurs années les animaux de compagnie peuvent être incinérés individuellement, et leurs cendres rendues à leur propriétaire. La marque Eco-Urne propose des urnes funéraires pour animaux.

La société Eco-urne réalise des urnes au design innovant et moderne, modifiant l’image ancienne et triste de l’urne funéraire.

  • La personnalisation de l'urne de son animal est possible grâce à un large choix de formes, matières, coloris ou décorations. Fuschia, orange, vert, jaune, marron…, carré, rectangulaire, hexagonale…, zone pour photo, ajout de fleur…
    La gamme de 150 modèles saura répondre aux attentes des maîtres pour commémorer le souvenir de leur compagnon.
  • Chaque urne est disponible dans différentes tailles (de 0.5 litre à 3 litres).
  • De fabrication française et à base de fibre de bois, les modèles sont eco-responsables et s’intègrent parfaitement à domicile, dans un caveau ou pour une mise en terre.

Eco-urnes Etamine Ecume Eclipse

Eco-Urne, la nouvelle urne funéraire

L'urne Ecume (modèle bleu) a été présentée en 2013 au Palais de Tokyo à l'exposition "Nouvelles vagues".
Les modèles d'urnes sont visibles sur le site Eco-Urne et dans l'article de la page Facebook Eco-Urne : Exposition - participation au salon animalier Expozoo 2013 à Paris.

 

 

Contact : Brigitte PINAULT DELVAUX
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tél. : +33.(0)2.32.30.63.28
Site : www.eco-urne.com

Eco-Urne la nouvelle urne funéraire

Nouveau sur ASV infos : le fil de discussion

ASVinfos dispose maintenant d'un fil de discussion. Profitez-en pour donner votre avis, poser des questions, communiquer ! !

Les membres inscrits, une fois connectés, trouveront le fil sur la page Actualités...

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Y/D de Hill's, aliment diététique pour chats hyperthyroïdiens

vignette Y-DUn nouvel aliment est disponible en France dans la gamme Hill’s™ Prescription Diet™: le Y/D™ Feline est un aliment restreint en iode qui permet aux vétérinaires de proposer à leurs clients une nouvelle solution de prise en charge des chats hyperthyroïdiens. Croquettes (sac 1,5 kg et 5 kg) et boites (156 g).

L’hyperthyroïdie toucherait environ 10 % des chats de plus de 9 ans dans certains pays1. C’est l'affection endocrinienne féline la plus fréquemment diagnostiquée (plus que le diabète).

La transition pour un aliment restreint en iode est une option utile quand le traitement médicamenteux se révèle difficile à administrer – certains chats hyperthyroïdiens deviennent agressifs et intolérants à la manipulation. L'efficacité du régime est atteinte en 3 semaines, (alimentation exclusive).

La production d’hormones thyroïdiennes T3 et T4 nécessite des molécules d’iode; de ce fait, limiter la quantité d’iode alimentaire réduit la quantité d’hormones thyroïdiennes produites et libérées par la thyroïde.

Trois études cliniques publiées dans une revue vétérinaire à comité de lecture indépendant montrent que le fait de limiter la quantité d’iode alimentaire a permis de réduire significativement les concentrations en T4 (thyroxine totale sérique) en 3 semaines2 pour les ramener à des valeurs normales.

Vidéo : Comment agit l'aliment Prescription féline Y/D

 

References

1. Symes H, Winter 2008/2009. Feline hyperthyroidism. The Endocrinologist. Issue 90, pp 10-12.

2. Yu S, Wedekind KJ, Burris PA, et al.Controlled level of dietary iodine normalizes serum total thyroxine in cats with naturally occurring hyperthyroidism J Vet Intern Med 2011;25:683-684 (abstract EN-18).

3. Melendez LD, Yamka RM, Forrester SD, et al. Titration of dietary iodine for reducing serum thyroxine concentrations in newly diagnosed hyperthyroid cats J Vet Intern Med 2011;25:683 (abstract EN-16).

4. Melendez LD, Yamka RM, Burris PA. Titration of dietary iodine for maintaining normal serum thyroxine concentrations in hyperthyroid cats J Vet Intern Med 2011;25:683 (abstract EN-17).

 

L'I-CAD remplace FICADO + la SIEV

I-CAD

 

Un fichier unique est créé pour gérer les identifications des carnivores domestiques : l’I-CAD (Identification des Carnivores Domestiques)

La fusion du site FICADO avec celui de la SIEV s’est faite avec quelques accrocs, la mise en place étant progressive : la recherche des coordonnées des propriétaires de chiens tatoués a été difficile la première semaine de janvier, le standard téléphonique de l’I-CAD étant saturé. Le site est maintenant fonctionnel (I-CAD)

Pour les démarches un numéro de téléphone 0810 778 778 (prix d’un appel local) et un seul site www.icad.fr

Les commandes de transpondeurs doivent être faites directement au fabricant par le vétérinaire.

Il doit y ajouter la commande de certificats de pré-identification papier (en 3 exemplaires dont un doit être retourné à l’I-CAD) ou dématérialisés. (Les certificats papier coutent plus cher que les droits d’identification dématérialisés.)

Les numéros de tatouages seront similaires pour chiens, chats ou furets.

L’enregistrement des animaux dans le fichier peut être fait par courrier ou directement en ligne sur le site www.icad.fr (certains logiciels professionnels permettent d’éviter une double saisie).

 

Théâtre "Un chien dans ma vie" 16 représentations à Paris du 7 juin au 1er juillet

Paris - 7 juin au 1er juillet 2012

miniature un chien ds ma vie

Un chien abandonné décide de d’entamer une psychanalyse chez une vétérinaire… Mais celui qui va le plus mal n’est pas forcément celui qui ose se l’avouer. Un gardiennage gratuit des chiens des spectateurs est assuré pendant la représentation (sur réservation).

 

"L’auteur a écrit une fable pleine de tendresse, de  délicatesse, de désespoir et de joie.
Comment faire ? Survivre, pardi !
La pièce est une fantaisie, rien n’est réaliste mais tout est vrai. "

Le grand Parquet 20 bis rue du département, Paris 18ème

Métro : La Chapelle / Marx Dormoy
RER Gare du Nord (sortie direction ligne 2)
Station Vélib’ devant le théâtre
Renseignements et réservations :
01 40 05 01 50
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.legrandparquet.net


Tarifs :  
• Plein tarif : 15 €
• Tarif réduit : 10 €
• Tarif étudiant (- de 26 ans) : 5 €
• Tarif Rmiste : 3 €
Le bar est ouvert une heure avant chaque représentation

Un chien dans ma vie affiche

holybuzz.com a vu Théâtre : un chien dans ma vie

billetreduc.com a vu Un chien dans ma vie

AFVAC formation des auxiliaires spécialisé(e)s vétérinaire à Arras

AFVAC_vignette

 

L'AFVAC Nord organise à Arras, le dimanche 16 octobre 2011, une journée de formation des ASV, sur le thème  "Mieux vaut prévenir que guérir".


prog_asv_nord

Le programme complet (vétérinaires et ASV) du 12 octobre. L'inscription et le paiement sont possible en ligne sur le site de l'AFVAC, passer par l'onglet "Inscription aux formations", puis "Ajouter au panier".

AFVAC Calendrier des formations du personnel soignant. Prochaine session de formation à Cognac le mercredi 23 novembre, l'après-midi : Contention des NACs.

ASVinfos > Agenda des formations

ESCCAP - Il y a comme des grains de riz dans les selles de mon chat ou de mon chien, est-ce normal ?

Dypilidium parasite du chien et du chat

Une recommandation d'Esccap France à l'intention des propriétaires de chiens et de chats. Esccap est une association dont le but est de promouvoir les recommandations relatives aux maladies parasitaires des animaux de compagnie.

Ces recommandations peuvent être  reprises sur la page facebook ou le site Internet des cliniques vétérinaires !

Il y a comme des grains de riz dans les selles de mon chat ou de mon chien, est-ce normal ?

Observer des petits éléments de couleur blanche dans les crottes d'un chien ou d'un chat doit faire penser à un problème de vers, surtout si ces éléments sont mobiles et rampent à la surface des selles, ou encore si on en aperçoit autour de l'anus de l'animal ou sur le lieu où il se couche. Il s'agit en fait des segments d'un ver parasite dont le nom est Dipylidium caninum.

A noter que quand ces segments se dessèchent, ils cessent de bouger et deviennent translucides comme des grains de riz crus.

Le Dipylidium adulte est un ver aplati qui se développe dans le tube digestif des chiens et des chats. Au fur et à mesure de sa croissance, des morceaux contenant des œufs se détachent de son corps et sont évacués dans les selles. Les œufs ne sont pas directement contaminants pour les animaux de compagnie, ils doivent d'abord être ingérés par des larves de puces (qui vivent sur le sol). Quand ces larves se transforment en puces adultes (qui vivent dans le pelage des chiens et des chats), elles restent porteuses du parasite. Quand les chiens et les chats font leur toilette, ils ingèrent des puces adultes et se contaminent.

Les humains, et particulièrement les enfants, sont aussi susceptibles d'être contaminés par Dipylidium s'ils ingèrent accidentellement une puce ou s'ils se laissent lécher le visage par un animal dont la salive aurait été contaminée par une puce écrasée. Cependant, la contamination humaine reste très rare, et le développement de Dipylidium chez l'Homme ne produit en général aucun symptôme.

Que faire si j'observe des morceaux de Dipylidium dans les selles de mon animal ?

  • Le vermifuger. Tous les vermifuges ne sont pas efficaces contre ce parasite. Votre vétérinaire prescrira le produit qui conviendra à votre animal.
  • Le traiter contre les puces, afin de limiter les recontaminations. Un traitement antipuces régulier est nécessaire, puisque ce sont ces insectes qui sont à l'origine de la contamination des chiens et des chats. Il existe divers types de produits antipuces : demandez à votre vétérinaire de vous prescrire le plus adapté à votre compagnon et à son mode de vie.

A savoir : un autre signe évocateur de la présence du Dipylidium est le signe du traîneau : l'animal s’assoit pour se frotter vigoureusement le derrière contre le sol. Attention, certaines atteintes de la peau peuvent provoquer un comportement similaire.

Un communiqué ESCCAP France

Pas de découplage : le texte est retiré.

7 novembre 2013.

ASVsolidaires vignette

La cohésion de la profession faisait plaisir à voir ce mercredi : vétérinaires, ASV, étudiants et sympathisants solidaires étaient ensemble à Paris : la manifestation des vétérinaires en colère a été une réussite ! Le projet de loi est enterré, et la très forte mobilisation devrait persuader le gouvernement de ne pas en reparler avant longtemps.

Depuis les bébés dans leurs poussettes jusqu'au vétérinaire à la retraite depuis plus de 20 ans -qui racontait avoir manifesté une seule fois auparavant "contre l'excès de paperasse"- nous étions, selon les sources officielles, entre 8 et dix mille dans le cortège qui est allé jusqu'aux portes du Ministère de la Santé.

Cette mobilisation faisait chaud au coeur, montrant une profession solidaire, et les manifestants n'ont pas boudé leur plaisir. Les slogans et les "ola" se succédaient d'un bout à l'autre du (long) défilé. Manifestation dans le calme, avec le sourire. Est-ce pour cela que nous n'avons pas eu les honneurs des journaux télévisés du soir et du lendemain ?

Pourtant les cars avaient amené des provinciaux de la France entière. Les vétérinaires Belges étaient là aussi, et près de mille étudiants des quatre écoles de France.

Sur le chemin du retour les slogans étaient en mémoire... "La rage est dans la rue, sans véto t'es foutu",  "Marisol, si tu savais, ta réforme, ta réfooorme, Marisol, si tu savais, ta réforme où on s'la met..." et les banderoles dont une savoureuse "Pas d'antibios, pas de vétos....Pas de vétos, pas d'animaux... Pas d'animaux, pas d'animaux....".

Montrant leur détermination dans la bonne humeur, à l'arrivée les manifestants ont improvisé un pique-nique devant le Ministère de la Santé.

La logistique assurée par les partenaires de la profession était excellente, l'organisation efficace, seule la sono pêchait... (Un détail !).

Les ASV étaient là :

ASV 4

ASV-1

ASV 2

 ASV 3

 

ASV 5

ASV et-Gus

La foule se pressait sur le parvis de la gare Montparnasse. Pas de manifestation sans drapeau breton : 4 sur cette image !

Montparnasse 4 drapeaux breton

Vendée, Aquitaine, Corse...

drapeaux

Sur la butte du parvis 2

Ballons et casaque gonflee

decouplage-veto-au chomage

 Le défilé démarre.

Depart defile

Tous sous la meme banniere

Tourisme protestataire : la tour Eiffel à l'horizon

Tour Eiffel a l horizon

devant les Invalides.

Déflié devant les Invalides. Automne 2013 2 copie

Le discours du président du SNVEL, Pierre Buisson, à la fin de la manifestation devant le ministère de la santé :

"Vous l’avez fait

Cette confrontation sur le découplage prescription-délivrance que nous venons de vivre , était aussi inéluctable que l’issue en reste incertaine.
Le SNVEL s’était préparé depuis longtemps à cette crise,
Nous avions établi une cartographie des acteurs, noués les contacts utiles,
Nous nous sommes entourés des compétences externes indispensables à la gestion d’une communication de crise de santé publique et au développement de stratégies d’influence.

Vos organisations professionnelles, politiques, techniques, ou de distribution , se sont rassemblées pour mettre en commun, de manière synergique et désintéressée leurs moyens et leurs compétences.
Les parlementaires vétérinaires, l’Académie, et bien d’autres ont apporté leur contribution et leurs réseaux à cette union sacrée. La mobilisation des éleveurs et des propriétaires d’ animaux de compagnie nous a aussi aidé.
`
Votre mobilisation, sans précédent, relève de la renaissance du sentiment qu’il existerait un destin commun à tous les vétérinaires en dépit de leur diversité et de leur individualisme.

La Profession vétérinaire, jusque là considérée comme le petit soldat des politiques sanitaires publiques a aujourd‘hui retrouvé du coefficient auprès des décideurs politiques et de leurs conseillers. Elle rejoint à égalité les professions de santé.

En dépit du projet de Loi qui sortira du Conseil des ministres,et pour lequel nous pouvons être rassurés l’ alinéa 7 de l’ article 20 est retiré.
On doit néanmoins considérer que rien n’est jamais acquis
La détermination de nos adversaires, la mauvaise foi de nos détracteurs et l appât du gain de nos concurrents sont intacts et ne manqueront pas de se manifester par des amendements déposés tout au long du parcours législatif.

Les vétérinaires, que cette réforme avortée, a tenté de désigner comme des fauteurs d’antibiorésistance et les coupables d’une surmortalité peuvent être fiers:
ils se sont rétablis dans le camp des justes en refusant d’être parqués dans celui des perdants.
Enfin, cette journée est la meilleure réponse à la question récurrente des confrères sceptiques qui vous interrogent : « à quoi servent le SNVEL, l’Ordre, la SNGTV, l’AFVAC,L’AVEF … »
Cette manifestation inédite dans l’ histoire vétérinaire est une réponse qui devrait marquer des manière pérenne leurs esprits.
Nous avons réussi cette mobilisation , vous l’ avez fait , Vous étiez près de 8000, rien ne sera plus comme avant .
Merci."
Pierre Buisson

 

Dimanche 17 novembre - Blog de Fourrure : Manifestation du 6 novembre

VIDEOS sur YouTube : Au coeur de la manifestation,
Passage du défilé

20 octobre 2013 : ASVinfos > Le projet de loi qui met les vétérinaires en colère

 

6 novembre 2013 : France TVinfos VIDEO : Pourquoi les vétérinaires font grève

 

6 novembre 2013      20mn.fr    VIDEO
Loi agricole: les vétérinaires «en colère» manifestent à Paris

 

 

 

 

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ou de demande de stage dans une clinique vétérinaire ?

Entretien embauche assistante auxiliaire vétérinaire 

Un(e) auxiliaire vétérinaire travaille en contact avec les animaux, il est donc logique d’adopter une tenue confortable et simple, bien évidemment propre. Vous pouvez venir en chaussures plates, et en pantalon (ou en jupe), en restant proche des tenues que vous portez habituellement. Toute la difficulté est de faire bonne impression, en ne sachant pas quels sont les points que votre interlocuteur considère comme importants.

L’ASV est le premier contact des clients avec la clinique vétérinaire, et à la fois son aspect, mais aussi sa façon de s’exprimer, correspondront (ou pas) à ce que recherche le vétérinaire pour l’image de marque de sa structure.

Si vous en avez la possibilité, passez en repérage dans la clinique, ou appelez les collègues : vous pouvez leur poser la question sur le choix de votre tenue, beaucoup d’entre elles vous donneront des informations sur les «codes vestimentaires » de leur clinique. Vous saurez ainsi si elles sont maquillées, si elles portent des jeans, leurs chaussures personnelles, avec ou sans talons, si elles ont des bijoux et les cheveux attachés ou non, et s'il leur arrive de travailler en jupe.

(Si, à l’issue de l’entretien, on vous proposait de passer quelques heures avec l’équipe, pourriez-vous « travailler » dans la tenue que vous avez choisie ? Si ce n’est pas le cas prévoyez des vêtements de rechange, et/ou un vêtement chaud et des bottes si le vétérinaire équin ou rural vous propose de l’accompagner en visite.)

Si vous venez pour un poste d’hôtesse d’accueil et de secrétariat (échelon 2), vous pourrez suivre les codes vestimentaires habituels chez les hôtesses d’accueil (auxquelles on demande souvent une « présentation » plus sophistiquée que celle d’une auxiliaire vétérinaire).

C’est d’ailleurs un sujet à aborder lors de l’entretien ou de la visite des locaux, si l’opportunité de poser des questions vous est offerte :
- Quelle est la tenue que doivent porter les auxiliaires vétérinaires de la clinique?
- Est-elle fournie, y compris les chaussures de travail ?
- L’employeur a-t-il des consignes particulières pour les cheveux, les bijoux, les ongles, le maquillage…?

Généralement les porteurs de tatouage ou piercings se font discrets lors d’une première rencontre et n’affichent leurs choix que si cela ne choque pas leurs employeurs.

En résumé :
- peu de bijoux (un employeur peut être embarrassé à l’idée de devoir vous dire de les retirer au travail).
- peu de maquillage, et, si vos mains sont manucurées, peu ou pas de vernis à ongle (parfois interdit (pour raison d’hygiène) dans certaines cliniques).
- une tenue sobre, sans être décontractée.

Un poste d’auxiliaire vétérinaire est majoritairement polyvalent et un aspect trop précieux peut donner à penser que la personne rechignera devant les obligations de nettoyage, de rangement ou de manipulation de produits volumineux et lourds, ou devant les tâches salissantes.

Pensez à vous doucher le matin de l’entretien, à utiliser un déodorant et du dentifrice, et à ne pas remettre les vêtements portés la veille. Aussi évident que cela puisse paraître, les collègues témoignent que le nombre de personnes se présentant pour un entretien et sentant la sueur, ou ayant mauvaise haleine, reste élevé. Les odeurs corporelles sont gênantes et font partie des choses difficiles à signaler à la personne concernée. La sélection se fait aussi via les sensations du recruteur, qui ne pourra faire abstraction d’une impression désagréable, sans forcément en être conscient…

Assurez-vous d’avoir les bonnes informations pour arriver à l’heure, la ponctualité est importante, (surtout si votre employeur a eu des conflits avec un salarié ayant des retards répétés). Vous devrez parfois attendre votre rendez-vous si une urgence a décalé le planning du vétérinaire. Dans ce cas n’hésitez pas à nouer le contact avec le ou la collègue qui vous accueillera. Le but d’en entretien d’embauche est aussi de vous permettre de vous rendre compte de l’ambiance et des relations qui règnent dans la clinique, même si la période d’essai sert aussi à cela. Si le ou la collègue est suffisamment libre pour vous faire visiter, profitez-en, vous pourrez ainsi avoir des informations sur le fonctionnement de la clinique, tout en proposant votre aide, ce qui est toujours apprécié même si décliné.

Restez le plus possible sincère et proche de ce que vous êtes.

Soyez polis en vous souvenant qu’il est de coutume d’appeler les vétérinaires par leur titre universitaire « Docteur ». Si votre candidature est retenue, il sera temps de demander quels sont les habitudes de l’équipe : tutoiement, vouvoiement, utilisation des prénoms…

Bonne chance !

Cet article est également disponible sur Vétojob, "Vétojob est le premier job-board entièrement dédié au recrutement des vétérinaires et des ASV en France" : Offres d'emplois pour les auxilaires vétérinaires 
et article de présentation ici : Vétojob un site d'annonces d'emploi pour les auxiliaires vétérinaires (et les vétérinaires)
Quelques liens sur le sujet :
blog-emploi.com : Beauté et carrière
Adecco.fr :
Conseils emploi - entretien d'embauche - Tenue vestimentaire au travail
 Et, pour compléter le sujet, dans ASVinfos : Tenues de travail  (accès réservé aux membres. Pour s'inscrire : Inscription. )

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