Actualités pour les ASV

La rage inquiète la Suisse

5 mars 2010 Suisse romande

La surveillance de la rage reste d'actualité en Europe. La France a réalisé une campagne d'éradication dans la faune sauvage exemplaire, nos voisins sont confrontés à la présence de 163 cas de rage en Italie depuis 2008

Article romandie.com

26 janvier 2009 Italie

La rage est présente en Italie

Article jackb.blog.lemonde.fr

Un animal plus serein avec PetsCool, gamme complète d’aromathérapie

PetScool du laboratoire Axience contre le stress

PetsCool est un produit d’aromathérapie multi-espèces à base d’huiles essentielles de valériane, de vétiver, de sauge et de basilic. Sa formulation unique à l’efficacité prouvée contribue à atténuer les réactions au stress de l’ensemble des mammifères (chiens, chats, lapins, rongeurs, chevaux...) et des oiseaux. Plus attentifs et réceptifs, ils sont apaisés sans être sédatés.

 

PetsCool pour chien, chat, cheval, furet, lapin, rongeurs, oiseaux

 

PetsCool peut être conseillé aux propriétaires d’animaux lors de l’apparition de situations stressantes telles qu’un déménagement, l’arrivée d’un nouveau congénère, un long transport, un départ en vacances ou une visite chez le vétérinaire. De même, PetsCool peut être proposé aux propriétaires relatant des manifestations de stress chez leur animal comme de l’agressivité, des griffades, du marquage urinaire ou un léchage excessif.

Voir le document "Un animal plus serein avec PetsCool", pour bien conseiller les propriétaires d'animaux stressés

 

PetsCool trouve également sa place dans votre clinique vétérinaire, canine comme équine. En salle d’attente ou en salle d’hospitalisation, il permettra d’apaiser les patients en quelques minutes et facilitera la cohabitation des différentes espèces. En consultation ou lors de soins répétés, PetsCool facilitera la manipulation des animaux stressés ou agressifs.

Voir le document "Astuces pratiques pour des animaux moins stressés dans votre clinique"

 

PetsCool, spray et diffuseur, contre le stress des chiens, chats, chevaux

Simple d’utilisation, PetsCool existe en spray de poche de 15 ml rechargeable et en spray de 200 ml pour une utilisation pratique en toutes circonstances, ainsi que sous forme de diffuseur avec recharge de 40 ml pour huit semaines d’activité constante. Ces deux présentations peuvent s’utiliser de façon conjointe pour un maximum d’efficacité.

 

Visionnez la vidéo "PetsCool pour un animal plus serein".

 
Voir la fiche PetsCool spray sur ASVcare
Voir la fiche PetsCool diffuseur sur ASVcare

Ancienneté

Règles de calcul de l'ancienneté.

 Ce que dit la convention collective

« Article 25. En vigueur étendu

La prime d'ancienneté calculée sur le salaire minimum conventionnel de l'intéressé, s'ajoutant à la rémunération mensuelle, est versée aux salariés dans les conditions suivantes :

- à partir de trois ans d'ancienneté : 5 % ;

- à partir de six ans d'ancienneté : 7 % ;

- à partir de dix ans d'ancienneté : 10 % ;

- à partir de quinze ans d'ancienneté : 15 % ;

- à partir de vingt ans d'ancienneté : 20 %.

En cas d'embauche d'un salarié ayant travaillé dans un établissement entrant dans le champ d'application de la présente convention collective, celui-ci bénéficiera d'une reprise partielle de l'ancienneté acquise chez le ou les précédents employeurs dans les conditions qui suivent :

- salariés des échelons 1 à 3 : 25 % de l'ancienneté ;

- salariés des échelons 4 et 5 : 50 % de l'ancienneté. »

Changement d'employeur

Lorsque vous changez d'employeur, pensez à parler de vos années d’ancienneté.

Si vous êtes ASV diplômé(e) (échelon 5) ou AVQ (échelon 4), la convention collective prévoit la reprise obligatoire de 50 % de votre ancienneté dans la profession. Votre nouvel employeur pourra vous demander de lui montrer un bulletin de salaire de votre poste précédent, mentionnant le versement de la prime. Les auxiliaires vétérinaires (échelon 3) bénéficient également d'une obligation de reprise de la prime d'ancienneté, mais à un taux de 25 %.

Quel que soit votre échelon, une négociation peut être menée avec votre nouvel employeur qui peut accepter de "reprendre votre ancienneté" en totalité, et conserver la prime dont vous bénéficiiez.

Calcul de la prime

Le calcul de la prime d'ancienneté est calculé au prorata des heures effectuées, en prenant comme base le salaire minimum conventionnel. Les années d'apprentissage ou de professionnalisation sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté.

Exemple :  Une auxiliaire change de poste, quel est le taux minimal d'ancienneté qui doit figurer sur son bulletin de salaire chez son nouvel employeur ?

 AV 4

 18 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 50 %

18 x 50% = 9 ans

 ASV 5

 6 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 50 %

6 x 50% = 3 ans

 AV 3

 4 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 25 %

4 x 25% = 1 an

Il sera mentionné sur le contrat de travail ainsi que sur le bulletin de salaire que x années + x mois et x semaines d'ancienneté seront prises en compte. Si vous repassez en dessous de 3 ans d'ancienneté, votre employeur n'est pas tenu de vous verser de prime, il peut attendre que vous arriviez au seuil des 3 ans avant de la payer.

Début du calcul de l'ancienneté

  • Si le salarié est engagé en CDI au terme de son CDD, il conserve l'ancienneté qu'il avait acquise à l'issue du premier contrat.
  • Le point de départ du calcul de son ancienneté est fixé au premier jour de son premier CDD.
  • Pour bénéficier de ce calcul, le CDI doit suivre immédiatement le CDD, il ne doit pas y avoir d'interruption entre les contrats.

Source : vosdroits.service-public.fr

Comment calculer le début de l'ancienneté ? L'ancienneté se calcule dès la date d'entrée dans l'entreprise, si les contrats se sont succédés SANS INTERRUPTION : Code du travail > Section 2 : Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance.

Quelle est la situation de l’apprenti en cas d’embauche en CDI à l’issue de son contrat d’apprentissage ? ...l'ancienneté est appréciée à compter de la date d'entrée du salarié dans l'entreprise lors du premier contrat. C'est le cas, notamment si un contrat d'apprentissage précède l'embauche sous CDI chez le même employeur... Article L1243-11  du Code du travail.

Article L6222-16 précisant qu'il ne peut y avoir de période d'essai à l'issue d'un contrat précédent dans l'entreprise et qui dit à nouveau "La durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération et l'ancienneté du salarié."

Pour accéder à l'article à jour de la Convention collective sur Légifrance, cliquez sur le lien >Titre IV : Exécution du contrat. Obligations générales. Article 25 (VE). Ancienneté

Reprise de l'ancienneté après une interruption de travail en tant qu'ASV

Il est nécessaire de parler de la reprise d'ancienneté lorsque vous arrivez dans un nouveau poste, car l'obligation de reprise de l'ancienneté ne figure pas dans le Code du travail et est une spécification de la Convention collective du personnel des cliniques vétérinaires.
Le texte de la convention collective permet de faire cette demande. Il ne mentionne pas de clauses d'exemption. En cas de doute, un employeur peut se référer au SNVEL, et le salarié demander de l'aide au syndicat de son choix.

 

Excès de poids des chiens et chats : au USA 55 % d'entre eux sont obèses

L'APOP (Association for Pet Obesity Prevention) a publié les résultats de son enquête 2012, menée aux USA d'octobre à décembre.
C'est la sixième édition de la journée annuelle de sensibilisation des maîtres à propos de l'obésité des animaux de compagnie.
52,5 pour cent des chiens et 58,3 pour cent des chats sont en surpoids ou obèses selon leur vétérinaire.

Les vétérinaires fondateurs de l'association alertent les maîtres sur les risques de santé lié à l'obésité et insistent sur la prévention du diabète, dont ils voient de plus en plus de cas de type 2.

Comme en France, le Dr. Joe Bartges (Nutritionniste vétérinaire et spécialiste en médecine interne à l'Université du Tennessee College of Veterinary Medicine) constate que de nombreux propriétaires d'animaux ne reconnaissent pas que leur animal est en surpoids. " Dans cette enquête, environ 45 pour cent des propriétaires de chats et de chiens ont estimé que leur animal de compagnie avait un poids normal, alors que le vétérinaire évaluait l'animal comme étant en surpoids. "
Le Dr Ward appelle ce phénomène de différence d'évaluation " the fat gap ", pour illustrer le fossé entre la perception des maîtres et la réalité.
" Le décalage entre la réalité et ce que pense le propriétaire d'un animal obèse fait que la conversation avec le vétérinaire est difficile. De nombreux propriétaires d'animaux sont choqués quand leur vétérinaire les informe que leur animal de compagnie a besoin de perdre du poids. Ils ne le voient tout simplement pas. "

 

www.petobesityprevention.com Enquête 2012

 

 

Première édition de la « Saison de la Prévention vétérinaire » en France

03 avril 2012

Logo saison de la prevention 2012

 

La "saison de la prévention" se déroulera du 1er au 30 juin 2012, dans toute la France.

Le Syndicat National des Vétérinaires d’Exercice Libéral (SNVEL) et la société Hill’s organisent ensemble la première Saison de la Prévention en France pour privilégier une santé optimale des chats et des chiens, tout au long de leur vie. Ces journées existent en Italie depuis 2006, en Allemagne et en Belgique où elles rencontrent un vif succès.

Prévenir vaut mieux que guérir : le but de cette journée est de sensibiliser les propriétaires d’animaux de compagnie à l'intérêt de visites et/ou soins préventifs.

L’examen de prévention permet de poser un premier diagnostic sur la santé de l’animal et ne comprend aucun examen complémentaire (analyses, etc.).
Deux animaux par propriétaire peuvent faire l’objet de cet examen.

20 000 examens de prévention seront réalisés bénévolement par les vétérinaires participants

Lors de l’examen de prévention, le vétérinaire examinera, entre autres, les points suivants :
• Examen général de l’animal : vérification de la température, auscultation cardiaque et respiratoire, palpation abdominale ;
• Evaluation nutritionnelle : alimentation actuelle et habitudes alimentaires ;
• Surcharge pondérale ou obésité : un état susceptible de provoquer différentes maladies et de compromettre sérieusement la santé de l’animal si aucune mesure n’est prise à temps par une alimentation adaptée, un contrôle régulier du poids et de l’exercice ;
• Examen de la peau et du pelage afin de détecter, par exemple, une formation anormale de nodosités, qui constituent un signal d’alarme de tumeurs ou d’autres affections ;
• Hygiène et santé des dents et des gencives ;
• État de santé des yeux et des oreilles.

L’examen de prévention permet de poser un premier diagnostic sur la santé de l’animal et ne comprend aucun examen complémentaire (analyses, etc.).

Deux animaux par propriétaire peuvent faire l’objet de cet examen.

Pour bénéficier de ce bilan, la démarche est simple

1. S’inscrire sur le site internet de la Saison de la Prévention : http://saisondelaprevention.fr/

- Télécharger une fiche d’examen portant un numéro d’identification
- Rechercher les coordonnées du vétérinaire le plus proche de chez soi, participant à l’opération
2. Prendre rendez-vous par téléphone avec le vétérinaire retenu
3. Présenter la fiche d’examen téléchargée lors du rendez-vous avec le praticien

Il est également possible de s’inscrire par téléphone en appelant le 01 78 40 51 41. La fiche d’examen est ensuite envoyée par courrier.

Deux facteurs majeurs favorisent une bonne prévention :

Une alimentation bien adaptée à chaque animal
Les données françaises les plus récentes à cet égard sont inquiétantes : 40 à 50 % des chiens et chats sont en surpoids. Un animal nourri selon ses besoins réels vit en moyenne deux ans de plus.

Une visite annuelle chez le vétérinaire
Un bilan général s’avère la meilleure des thérapies pour s’assurer que l’animal ne présente aucun problème qui nécessiterait une investigation plus approfondie. Une bonne prévention améliore la qualité et la durée de vie des animaux de compagnie. Le dépistage s’avère d’une importance vitale : un diagnostic posé à temps permet de bien traiter ou même de guérir de nombreuses maladies, tandis que l’absence de traitement en temps voulu peut entraîner de graves problèmes de santé.

Concours photo National Géographic

National Géographic

 

Depuis 125 ans la société National Géographic publie des photos du monde. Chaque année un concours photo est organisé : pour cette édition, 22000 clichés ont été envoyés en provenance de 150 pays.
N’hésitez pas à aller voir les photos d’animaux (superbes !) dans la catégorie « nature », pour ce concours 2012. Voir les photos sélectionnées.

Tigre  concours National Geographic 2013

Les gagnants (article de l'édition France) : Les vainqueurs du concours photo National Géographic 2012 

Toutes les photos du concours : Photo contest 2012

Les photos sont reçues de janvier à novembre de chaque année. Le concours est payant (droit d’entrée de 15 $ US).

La galerie photo du National Geographic ayant pour thème les animaux : Animals

4 janvier 2013 Blog My Modern Met : Les gagnants du concours National Geographic Photo 2012

Une page Facebook Hill's pour les ASV.

Facebook Hills

Le programme Hill's "En avant la nutrition" a démarré début mai. Une page Facebook "ASV Hill's France" a été créée pour faciliter l'échange avec les ASV. Elle est accessible à tous les utilisateurs du réseau social. Elle est destinée à faire circuler l'information (et à permettre la participation à des tirages au sort !).

La première conférence en ligne est programmée le lundi 16 juin à 21 h. Cliquer ici.

De nombreuses collègues expriment le souhait d'accéder à plus de formation, Hill's poursuit son cycle d'enseignement en ligne et sur le terrain.

Formations proposées :

a. Symposium en ligne* (à l'automne) 3 conférences à suivre en direct ou en différé

Thème : Obésité, le rôle de l’ASV est clé

Dates : 23-24-25 septembre 2014

Heure : 13h

Durée : 30 minutes La participation à ce symposium permet de participer au tirage au sort annuel**.

b. Conférences en ligne

Thème : L’évaluation nutritionnelle : l’approche propriétaire

Dates : lundi 16 juin et lundi 27 octobre 2014 

Heure : 21h

Durée : 45 minutes La participation à ces conférences permet de participer au tirage au sort annuel**.

c. Vet Nutrition Academy

Les formations VNA se font au rythme de chacun, sur le site www.hillsvet.fr, en se connectant à son compte personnel.

Il existe 3 niveaux de formations : VNA niveau 1 : les bases de la nutrition,

VNA niveau 2 : la communication dans le travail

et VNA niveau 3 : les cas cliniques.

Ces formations sont gratuites. Faire les formations VNA permet de gagner des points*** et de participer au tirage au sort annuel**.

d. Séminaire Intra Clinique (SIC)

Une formation à la clinique, animée par le délégué réginal.

La présence à un SIC permet de participer au tirage au sort annuel**.

Outils : Quick Reco

La recommandation Quick Reco est un logiciel permettant de faire des recommandations nutritionnelles personnalisées au propriétaire. A chaque recommandation, vous gagnez :

a. 6 points***

b. De plus, systématiquement, vous participez

- au tirage au sort mensuel qui sera fait parmi toutes les cliniques qui ont fait au moins 1 Quick Reco. 1 IPad mini est à gagner chaque mois.

- et au tirage au sort annuel pour gagner un voyage dans les îles, d’une valeur de 2000 €, pour 2 personnes.

L’échange

Une page Facebook a été créée, nommée « ASV Hill’s France ». Hill's diffuseras sur cette page les dates de conférences et de congrès, des articles scientifiques, les nouveautés Hill’s, des informations sur le VNA et les jeux concours.

Le premier jeu sur Facebook consiste à prendre une photo d’un chien ou d’un chat devant le poster « J’aime HILL’S » et à l’envoyer à Hill's. Chaque mois, 3 photos seront retenues et au mois d’octobre, toutes les photos sélectionnées seront postées et un vote aura lieu. La photo qui remportera le plus de « J’aime » gagnera 1 week-end pour 2 personnes au Congrès Annuel de l’AFVAC 2014 à Paris (voyage, hébergement et entrée au congrès).

Vous pouvez rejouer chaque mois.

Hill's tient à la disposition des ASV le poster permettant de participer au jeu ainsi que le livret décrivant le programme. N'hésitez pas à les demander à votre délégué.

Grand jeu Facebook

"Nous espérons que ce programme saura vous séduire. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à écrire à Corinne du Laboratoire Hill’s : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

A très bientôt.

Corinne LIEVIN"

* Nécessite une connexion Internet sur le lieu de travail

** Un voyage dans les îles, d’une valeur de 2000 €, pour 2 personnes est à gagner lors du tirage au sort annuel.

*** Les points sont convertibles en chèques-cadeaux. Un minimum de 500 points est nécessaire pour commander à partir de votre compte sur le site www.hillsvet.fr. Rappel : 500 points = 25 € en chèques-cadeaux. Ces chèques cadeaux sont remis au vétérinaire de la clinique dans laquelle vous travaillez, sous 6 semaines, et envoyés en recommandé.

Accès à la page Facebook "ASV Hill's France"
Inscription à la conférence en ligne : L’évaluation nutritionnelle : l’approche propriétaire.

Augmentation de la TVA

France - 1er janvier 2014.

TVA vignette

La TVA augmente en France métropolitaine (y compris la Corse) à compter du 1er janvier. Le taux normal passe de 19,6% à 20% et le taux réduit de 7% à 10%.

La facturation s'effectuera à ces taux à partir du 1er janvier, et les produits livrés en 2014 seront soumis à la même augmentation à cette date. Les factures établies en 2013 et en attente de règlement sont à régler avec un taux de 19,6%.

Les grossistes répartiteurs (centrales d'achat) appliqueront les nouveaux taux en fonction de la date d'expédition des produits et non en fonction de la date de commande.

Les centrales informent que des étiquettes de prix peuvent être rééditées avec les nouveaux taux. N'hésitez pas à prendre contact. Des informations figurent sur leurs sites.

La quasi totalité des fournisseurs de logiciels professionnels ont prévu la mise à jour.

À noter : cette modification de la TVA permet d'informer que le taux de 7% appliqué aux aliments complémentaires à objectifs nutritionnels destinés aux animaux d'elevage ou de rente était incorrect, et qu'un arrêt de juillet 2012 de la Cour administrative de Bordeaux considère que "la simple allégation de vertus thérapeutiques, curatives ou préventives, qu’elles soient portées sur les notices, les étiquettes ou encore les documents commerciaux des produits, conduit à taxer leurs ventes à taux normal de 19,6%, comme les médicaments, et non comme des aliments destinés aux animaux de rente taxés pour la plupart d’entre eux à taux réduit de 7%. Ce nouvel arrêt confirme par ailleurs des jugements antérieurement portés par des tribunaux de première instance et par la Cour administrative d’appel. Il consacre ainsi la notion fiscale de « médicament par présentation ". Le taux normal passant à 20%, ces spécialités sont donc assujetties au même taux que les médicaments (20%).

Les centrales fournissent la liste des produits concernés. (Voir dans les pages "Informations réglementaires", ou en page d'accueil).

Répertoires d'ASVinfos : Les centrales d'achat

France 4 : "Off ! Secrets & Coulisses" :

20 août 2013.

tv

Sur France 4, l'émission "Off ! Secrets & Coulisses" nous montrera "les coulisses d’une clinique vétérinaire" mixte, celle de Malestroit où 20 vétérinaires se répartissent le travail et "les coulisses du plus beau zoo d’Europe", celui de Mulhouse.

 

Première édition le mardi 10 septembre à 20h45.

Le lien pour le replay : www.france4.fr/emission/secrets-et-coulisses

Source :  www.coulisses-tv.fr : “OFF ! Secrets et coulisses” avec les experts du monde animal le 10 septembre sur France 4

Sur le thème "métier" : Les animaux de la 8 - Auxiliaire vétérinaire.

Et, pour information (à montrer aux stagiaires), les présentations de notre métier : Le métier d'ASV en vidéo

 

Rééducation canine : le Kerdog

Le Kerdog n'est pas encore disponible en centrale. Il faut que les vétérinaires s'adressent directement à l'entreprise pour se faire livrer l'appareil,  ou que les propriétaires prennent directement contact via le site : www.sophiadog.net.

M. De la Celle (le co-inventeur) est venu montrer le Kerdog à la pause du matin des ASV présentes à Lyon pour les conférences "Urgences ou précipitations ?"

Il existe 3 tailles S, M et L mais pour l’instant les créateurs se sont limités aux chiens de moins de 20-25 Kg

Certaines cliniques ont mis en place une location du Kerdog pendant le temps de la rééducation.

On peut utiliser une mobilisation pour une seule patte ou les deux, (ou aucune). Le hamac de soutien est facilement lavable. Le système est facile à utiliser : le chien est équipé du harnais avant, posé dans le hamac et le harnais est clipsé, puis les postérieurs sont attachés.

Le Kerdog peut aussi être utilisé pour la mobilisation sur un tapis de marche immergé (pour améliorer la motricité des chiens qui ont tendance à se laisser flotter sans faire d'efforts).

Voir ici le diaporama de présentation.

Pour imprimer la plaquette à destination des clients cliquer sur l'image ci-dessous.

Kerdog_plaquette

Dernier jour de vote pour les élections dans les TPE (Très Petites Entreprises)

Elections TPE 2016

Ce vendredi 13 janvier 2017 est le dernier jour pour voter ! Les élections dans les TPE se termineront à 19 h aujourd'hui. 

Si votre entreprise emploie moins de 11 salariés, vous êtes concerné(e) par ces élections.

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salarié(e)s des TPE sont appelé(e)s à voter au plan national pour un syndicat. Le vote se déroule par correspondance et par voie électronique. Il a lieu tous les 4 ans. 

Vous pouvez voter par Internet ou par courrier*.

Comment faire pour voter par internet ?

Connectez-vous sur le site https://election-tpe.travail.gouv.fr/ et cliquez sur « Votez maintenant ».

Vous arrivez alors sur la page du vote en ligne.

Il vous faut votre code électeur et votre code confidentiel, qui vous ont été communiqués par courrier.

Vous indiquerez aussi votre date de naissance.

Une fois connectés, votre session dure 5 minutes. Si vous dépassez ce temps, votre session expirera et il faudra vous identifier à nouveau pour démarrer une nouvelle session.

La page qui s’ouvre présente les informations vous concernant : le vote est possible en cochant l'un des logos des organisations syndicales qui s'affichent (les mêmes que ceux qui sont en bas du courrier que vous avez reçu).

Vous cochez la case du syndicat pour lequel vous votez : une confirmation vous est demandée (vous pouvez corriger votre choix si vous avez fait une erreur), puis vous validez.

Vous pouvez imprimer un accusé de réception ou le télécharger.

Bon vote !

Et n'oubliez pas de rappeler à vos collègues, amis et parents qui sont salariés d’une TPE, qu’exercer son droit de vote est important.

*Si vous votez par Internet et par courrier, seul votre vote sur internet sera retenu.

Pour être électeur il faut avoir été titulaire d’un contrat de travail dans une TPE en décembre 2015, et il faut être inscrit sur les listes électorales du scrutin. Ces listes n'ont aucun lien avec celles destinées aux élections politiques. (Qui peut voter ?)

Vous pouvez voter quelle que soit votre nationalité. Ce scrutin est important : plus de 4.5 millions de salariés des TPE décideront ainsi de donner plus de poids aux syndicats emportant le plus de voix.
Les salariés concernés ont reçu un courrier d’information du ministère du travail début décembre.

Pourquoi ces élections ? :

Grâce à ce scrutin, les salariés des TPE et les employés à domicile pourront choisir de donner plus de poids à un syndicat et à son programme afin qu’il participe (ou continue à participer) :

  • à l’élaboration des conventions collectives (temps de travail, rémunération, formation, congés…)
  • à la gestion de nombreux organismes (sécurité sociale, assurance chômage et organismes paritaires)
  • aux concertations et négociations nationales avec l’Etat sur les grandes réformes sociales.

De nouvelles règles sont appliquées, elles se fondent principalement sur l'audience électorale des syndicats. Ainsi, pour être représentatif au niveau de la branche et au niveau national et interprofessionnel, un syndicat doit totaliser 8 % des votes exprimés au premier tour des élections professionnelles.

Ces pourcentages sont déterminés à partir de la somme des suffrages obtenus à la fois :

  • dans le cadre des élections professionnelles « classiques »,
    • à savoir les votes pour le comité d'entreprise, les délégués du personnel et le délégué unique du personnel ;
  • dans le cadre de scrutins régionaux réservés aux TPE de moins de 11 salariés.

Résultats des votes de l'élection de 2012 : moins de 10 % des salariés des TPE ont voté en France en 2012, moins de 6 % dans les DOM TOM. 

ASVinfos : Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (CCN 

ASVinfos : "Les élections 2016 dans les TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés)  décalées à une date indéterminée"

monanimalperdu.com, un service pour chiens et chats perdus

Malgré l'identification obligatoire, le problème des animaux perdus est un sujet récurrent de préoccupation pour les auxiliaires vétérinaires. En effet, même si un animal est identifié, il n'est pas simple d'en retrouver le propriétaire, surtout pour la personne charitable qui a recueilli un animal et ne sait pas trop quoi faire ensuite.

act 454 1

Un site web propose un service innovant, qui pourrait être une solution envisageable aux inconvénients du système actuel et qui simplifierait la vie du personnel des cabinets vétérinaires et des propriétaires d'animaux.

ASV, monanimalperdu.com vous offre un an d'abonnement gratuit !

Les problèmes liés aux animaux perdus (et trouvés) ne sont pas nouveaux

  • Certaines personnes ne savent pas que l'animal peut être identifié
    Il arrive souvent que la personne ayant trouvé l'animal ne pense pas à regarder dans l'oreille (ne parlons pas d’un éventuel tatouage à la cuisse !), et il n'y a aucun signe extérieur permettant de savoir si un chien ou un chat est pucé (porteur d'un transpondeur électronique) (on peut voir parfois un "P" ou "puce" tatoué dans l'oreille).
  • Nécessité d'avoir un lecteur de puce électronique ou tatouage illisible,  
    La possibilité de présence d'un transpondeurs oblige la personne ayant trouvé l'animal à se déplacer pour présenter l’animal à un vétérinaire (ou autre ayant droit) détenteur d’un lecteur « de puces ». Un tatouage illisible aussi.  Encore faut-il que celui qui a recueilli le chien ou le chat puisse se déplacer et qu'il le veuille !
  • Envoi à la fourrière si l'identification n'est pas possible
    Dans bien des cas, le propriétaire ne pouvant être identifié très rapidement, ou la personne ayant amené l'animal ne pouvant le garder, la seule solution est la mise en fourrière. Et encore, il faut qu’un tel service existe.
  • Dérangement du vétérinaire en dehors des heures d'ouverture, la nuit, les week-ends et les jours fériés
    Contrairement à ce que les gens pensent, les vétérinaires ou les auxiliaires de garde ou d'astreinte ne sont pas là pour être réveillés à 3h00 du matin par quelqu'un qui a trouvé un chien ("Mais Docteur/Madame, je sortais de boîte, et il était sur le bord de la route, il avait l'air si malheureux…").

Du point de vue du propriétaire de l'animal, ce n'est pas mieux, car il va vivre une longue période d'angoisse entre le moment de la perte et celui où il sera averti que son animal a été retrouvé.

act 454 2

www.monanimalperdu.com apporte une réponse à ces problèmes

De quoi s'agit-il ?

Une médaille est placée sur le collier de l'animal. Sur cette médaille figure un numéro de téléphone, ainsi qu’un numéro individuel pour l'animal. Quand une personne trouve l'animal, elle compose le numéro de téléphone, et arrive sur un serveur vocal. Il suffit alors qu'elle indique le numéro de l'animal, et elle est mise directement en relation avec le propriétaire.

Avantages

  • Pour la personne ayant trouvé l'animal : la médaille est bien visible sur le chien ou le chat, il suffit juste de composer le numéro de téléphone, et, grâce aux portables, ça peut être fait du bord d'une route. Pas besoin de chercher le numéro d'un vétérinaire ou de la mairie, pas besoin de se déplacer, et ça fonctionne 24h/24 et 7 jours/7.
  • Pour le propriétaire : il peut être prévenu très rapidement que son animal a été retrouvé, et cela à n'importe quel moment du jour ou de la nuit, jour férié ou pas. Il peut enregistrer jusqu'à 5 numéros de téléphone différents, et s'il en change, il fait la modification directement par Internet.
  • Pour l'ASV et le vétérinaire : pas de perte de temps, pas de réveil intempestif la nuit, tout se passe entre particuliers.
act 454 3

En pratique

  • Les tarifs sont dépendants de la durée d'abonnement souscrite : pour un abonnement à vie, cela revient à environ 1 € par mois.
  • Pour s'abonner, il suffit d'aller sur www.monanimalperdu.com, de cliquer sur " Abonnez-vous " et de remplir le formulaire.
  • Pour obtenir des leaflets à distribuer aux clients, cliquez sur « Contactez-nous ».
  • www.monanimalperdu.com offre un an d'abonnement gratuit aux auxiliaires vétérinaires !

Un an d'abonnement gratuit pour les ASV

www.monanimalperdu.com offre un an d'abonnement gratuit pour un chat ou un chien aux auxiliaires vétérinaires.

Comment l'obtenir ?

  • Aller sur www.monanimalperdu.com/Contactez-nous.
  • Remplir le formulaire en précisant bien dans la case « Vous êtes » votre statut d'ASV.
  • Vous recevrez par courrier la médaille et un code promotionnel.
  • Connectez-vous alors sur www.monanimalperdu.com/Abonnez-vous, et remplissez le formulaire en mentionnant le code promotionnel et le numéro de médaille.
  • C'est tout !

Vétérinarius : organisme de formation continue des auxiliaires vétérinaires

veterinarius ASV

Veterinarius est un organisme de formation continue vétérinaire, créé en 2007 par des vétérinaires spécialisés en imagerie (radiographie, échographie, endoscopie, fibroscopie, scanner…).
La liste des formations proposées s’est étoffée au fil des années, (chirurgie, biologie clinique, pathologie dentaire des rongeurs et lagomorphes…).
Les formations proposées s’adressaient jusqu’à présent uniquement aux vétérinaires : à partir de 2013 des sessions sont ouvertes pour les ASV. www.veterinarius.fr/asv
Elles couvrent des domaines allant de la communication aux soins des NAC en passant par la surveillance de l’anesthésie et bien sûr, l’imagerie médicale.

Le service est né d'une demande des praticiens déjà clients des offres de formation qui ont souhaité l'ouverture de sessions destinées à leurs infirmières - assistantes vétérinaires.

Veterinarius ASV

Les journées de formation se déroulent en Ile de France, à Maisons Alfort.

Les formateurs peuvent se rendre dans les cliniques, y compris en province, si le nombre de participants est suffisant. Des formations à la carte sont donc envisageables.

Toutes les formations courtes proposées par VETERINARIUS bénéficient d'un financement de l'OPCA-PL (DIF).

Le calendrier des formations est repris sur l'agenda d'ASVinfos.

Les thèmes abordés sont les suivants :

Surveillance de l'anesthésie générale.

Positionnement et radiographie : les incidences complexes chez le chien et le chat et de base chez les NAC

Connaissance et soins des NAC.

Situations délicates pour l'ASV : Gérer et prévenir les conflits

 

"Tout salarié d'une structure vétérinaire a la possibilité de se former pendant son temps de travail, quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) vous permet d'accéder aux formations proposées par VETERINARIUS.

Vous pouvez utiliser le DIF si vous êtes en CDI depuis au moins un an, ou si vous êtes en CDD depuis au moins 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Vous avez le droit à 20 heures de formation par an si vous êtes à temps plein. Ces heures sont cumulables sur 6 ans avec un plafond de 120 heures.
Vous pouvez être à l'initiative de la demande de DIF ou l'avoir décidée avec votre employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Une liste de formations prioritaires est établie par l'OPCA-PL afin que vous suiviez une formation utile pour vous mais aussi pour la structure dans laquelle vous travaillez. Ces actions prioritaires bénéficient d'un financement plus important.
Toutes les formations courtes proposées par VETERINARIUS bénéficient d'un financement de l'OPCA-PL."

Le calendrier des formations professionnelles d'ASVinfos intègre les dates des formations proposées par Veterinarius > L'agenda d'ASVinfos

Article ASVinfos : "Comment faire une demande de DIF pour une formation ?"

Axience offre le Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat

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Communiqué de presse

Axience accompagne les vétérinaires dans la pratique du comportement des animaux de compagnie, discipline en pleine évolution, en offrant à ses clients la troisième édition du Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat, dont la commercialisation est prévue début avril 2016.

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Axience offre actuellement à ses clients* le nouveau « Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat » dont la 3ème édition, entre autres, remet à jour la liste des produits disponibles. Le PetsCool, gamme d’aromathérapie à base d’huiles essentielles qui contribue à atténuer les réactions au stress des mammifères et des oiseaux, y trouve désormais sa place. Son utilisation est préconisée à la fois en clinique vétérinaire et en première intention dans la prise en charge de certains troubles comportementaux.

Ce livre est concis et appliqué à des cas concrets fréquemment rencontrés en pratique clinique. Rédigé par le Dr. Valérie Dramard, vétérinaire comportementaliste, cet ouvrage est destiné aux vétérinaires ainsi qu’aux ASV dont le rôle essentiel est souligné. En effet, les ASV sont très souvent sollicités par les propriétaires pour des conseils en comportement et sont en première ligne dès la prise de rendez-vous et l’accueil de l'animal.

Contenu

  • La première partie développe les techniques à mettre en place pour améliorer le bien- être des animaux au sein de la clinique. De la salle d’attente à l’hospitalisation en passant par la consultation, une approche comportementale adaptée au chien et au chat est détaillée.
  • Les différentes étapes d’une consultation spécialisée en comportement,
  • puis les fiches cliniques des principales affections comportementales du chien et du chat sont ensuite présentées.
  • Une quatrième partie développe les conduites à tenir en pratique face aux demandes les plus courantes des propriétaires. Des démarches cliniques et comportementales précises sont décrites. Les différents produits, médicamenteux ou non, utilisés en médecine comportementale canine et féline sont présentés. Enfin, des exemples de thérapies comportementales sont exposés.

*Pour connaître le détail des modalités et vous procurer cet ouvrage, contactez votre délégué Axience.

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BAC : Bilan des Acquis et du Comportement pour l’évaluation du tempérament d’un cheval.

1er octobre 2010 Bourg-en-Bresse

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Au coeur de la manifestation Équid'Ain, une journée de formation était consacrée au comportement du cheval, suivie d'un atelier de mise en pratique. Organisation : AFC (Ain formation cheval).

Des conférenciers de renom sont intervenus afin de faire le point sur les avancées des connaissances en éthologie.  Parmi eux, Léa Lansade (chercheuse INRA-IFCE) a présenté des applications pratiques : le "test de tempérament" et le "bilan des acquis et du comportement" ainsi que ses dernières recommandations pour enrichir l'environnement du cheval, dans un objectif de bien-être.

Ces tests évaluent la peur, la grégarité, la sensibilité, la réactivité vis-à-vis de l’homme, ainsi que l’activité du cheval. Bien sûr d’autres facteurs influencent le tempérament : la génétique, le sexe, les expériences passées… et cette évaluation donne simplement une image à un moment donné, du tempérament d’un cheval destiné au loisir, elle n’est pas absolue et figée.

Les chevaux vivent auprès de l’homme dans des conditions très éloignées de leur mode de vie naturel, l’enrichissement de leur milieu permet d’augmenter leur bien être : Léa Lansade a comparé deux lots de chevaux et tous les paramètres comportementaux montrent que l’enrichissement du milieu est bénéfique, et relativement facile à mettre en place :

  • Augmenter le temps de recherche de nourriture ( la paille est à privilégier car le cheval passe du temps à la trier et à manger brin par brin)
  • Proposer des fourrages plutôt que des granulés (le cheval s’ennuie moins, l’apport alimentaire est mieux assimilé : on peut, par exemple, mettre plusieurs types de fourrages dans plusieurs filets à foin)
  • Aromatiser les granulés, les cacher dans le foin, sous un couvercle, etc. pour augmenter le temps dédié à l’alimentation et stimuler le comportement de curiosité, de découverte et d’apprentissage.
  • Proposer de plus nombreuses stimulations sensorielles : ajouter divers objets dans le box  (brosse, ballon, etc. et en changer régulièrement.)
  • Enrichir les contacts sociaux : autoriser les contacts avec les congénères, ou au moins avec d’autres animaux pour pouvoir interagir avec eux.

Le Dr vétérinaire vincent Bourdeau, (responsable de la commission comportement de l’AVEF), lors de son intervention, a donné des conseils pour éviter les erreurs lors de l’élevage d’un poulain :

  • Ne pas séparer le poulain de sa mère trop précocément, surtout pas dans les 15 premiers jours.
  • Ne pas laisser la mère et le poulain dans un milieu hypostimulant.
  • Eviter les relations conflictuelles, entraînant de la peur, avec l’homme.
  • Ne pas isoler la mère et le poulain de tout contact avec d’autres chevaux.
  • Ne pas procéder au sevrage du poulain en l’isolant.

 

Le point sur la recherche « Ethologie et ses applications» en Rhône-Alpes www.haras-nationaux.fr

La Semaine Vétérinaire n°1419, p17."Le tempérament d'un cheval peut être analysé par des tests satandardisés". Marine Neveu.

Fiche de présentation du BAC, éditée par les Haras Nationaux.

Article de Léa Lansade (2006) présentant le programme de recherche des Haras Nationaux sur le tempérament du cheval. www.haras-nationaux.fr

Un cavalier blogueur présente le BAC blog.clic-cheval.com