Actualités pour les ASV

Dernier jour de vote pour les élections dans les TPE (Très Petites Entreprises)

Elections TPE 2016

Ce vendredi 13 janvier 2017 est le dernier jour pour voter ! Les élections dans les TPE se termineront à 19 h aujourd'hui. 

Si votre entreprise emploie moins de 11 salariés, vous êtes concerné(e) par ces élections.

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salarié(e)s des TPE sont appelé(e)s à voter au plan national pour un syndicat. Le vote se déroule par correspondance et par voie électronique. Il a lieu tous les 4 ans. 

Vous pouvez voter par Internet ou par courrier*.

Comment faire pour voter par internet ?

Connectez-vous sur le site https://election-tpe.travail.gouv.fr/ et cliquez sur « Votez maintenant ».

Vous arrivez alors sur la page du vote en ligne.

Il vous faut votre code électeur et votre code confidentiel, qui vous ont été communiqués par courrier.

Vous indiquerez aussi votre date de naissance.

Une fois connectés, votre session dure 5 minutes. Si vous dépassez ce temps, votre session expirera et il faudra vous identifier à nouveau pour démarrer une nouvelle session.

La page qui s’ouvre présente les informations vous concernant : le vote est possible en cochant l'un des logos des organisations syndicales qui s'affichent (les mêmes que ceux qui sont en bas du courrier que vous avez reçu).

Vous cochez la case du syndicat pour lequel vous votez : une confirmation vous est demandée (vous pouvez corriger votre choix si vous avez fait une erreur), puis vous validez.

Vous pouvez imprimer un accusé de réception ou le télécharger.

Bon vote !

Et n'oubliez pas de rappeler à vos collègues, amis et parents qui sont salariés d’une TPE, qu’exercer son droit de vote est important.

*Si vous votez par Internet et par courrier, seul votre vote sur internet sera retenu.

Pour être électeur il faut avoir été titulaire d’un contrat de travail dans une TPE en décembre 2015, et il faut être inscrit sur les listes électorales du scrutin. Ces listes n'ont aucun lien avec celles destinées aux élections politiques. (Qui peut voter ?)

Vous pouvez voter quelle que soit votre nationalité. Ce scrutin est important : plus de 4.5 millions de salariés des TPE décideront ainsi de donner plus de poids aux syndicats emportant le plus de voix.
Les salariés concernés ont reçu un courrier d’information du ministère du travail début décembre.

Pourquoi ces élections ? :

Grâce à ce scrutin, les salariés des TPE et les employés à domicile pourront choisir de donner plus de poids à un syndicat et à son programme afin qu’il participe (ou continue à participer) :

  • à l’élaboration des conventions collectives (temps de travail, rémunération, formation, congés…)
  • à la gestion de nombreux organismes (sécurité sociale, assurance chômage et organismes paritaires)
  • aux concertations et négociations nationales avec l’Etat sur les grandes réformes sociales.

De nouvelles règles sont appliquées, elles se fondent principalement sur l'audience électorale des syndicats. Ainsi, pour être représentatif au niveau de la branche et au niveau national et interprofessionnel, un syndicat doit totaliser 8 % des votes exprimés au premier tour des élections professionnelles.

Ces pourcentages sont déterminés à partir de la somme des suffrages obtenus à la fois :

  • dans le cadre des élections professionnelles « classiques »,
    • à savoir les votes pour le comité d'entreprise, les délégués du personnel et le délégué unique du personnel ;
  • dans le cadre de scrutins régionaux réservés aux TPE de moins de 11 salariés.

Résultats des votes de l'élection de 2012 : moins de 10 % des salariés des TPE ont voté en France en 2012, moins de 6 % dans les DOM TOM. 

ASVinfos : Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (CCN 

ASVinfos : "Les élections 2016 dans les TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés)  décalées à une date indéterminée"

monanimalperdu.com, un service pour chiens et chats perdus

Malgré l'identification obligatoire, le problème des animaux perdus est un sujet récurrent de préoccupation pour les auxiliaires vétérinaires. En effet, même si un animal est identifié, il n'est pas simple d'en retrouver le propriétaire, surtout pour la personne charitable qui a recueilli un animal et ne sait pas trop quoi faire ensuite.

act 454 1

Un site web propose un service innovant, qui pourrait être une solution envisageable aux inconvénients du système actuel et qui simplifierait la vie du personnel des cabinets vétérinaires et des propriétaires d'animaux.

ASV, monanimalperdu.com vous offre un an d'abonnement gratuit !

Les problèmes liés aux animaux perdus (et trouvés) ne sont pas nouveaux

  • Certaines personnes ne savent pas que l'animal peut être identifié
    Il arrive souvent que la personne ayant trouvé l'animal ne pense pas à regarder dans l'oreille (ne parlons pas d’un éventuel tatouage à la cuisse !), et il n'y a aucun signe extérieur permettant de savoir si un chien ou un chat est pucé (porteur d'un transpondeur électronique) (on peut voir parfois un "P" ou "puce" tatoué dans l'oreille).
  • Nécessité d'avoir un lecteur de puce électronique ou tatouage illisible,  
    La possibilité de présence d'un transpondeurs oblige la personne ayant trouvé l'animal à se déplacer pour présenter l’animal à un vétérinaire (ou autre ayant droit) détenteur d’un lecteur « de puces ». Un tatouage illisible aussi.  Encore faut-il que celui qui a recueilli le chien ou le chat puisse se déplacer et qu'il le veuille !
  • Envoi à la fourrière si l'identification n'est pas possible
    Dans bien des cas, le propriétaire ne pouvant être identifié très rapidement, ou la personne ayant amené l'animal ne pouvant le garder, la seule solution est la mise en fourrière. Et encore, il faut qu’un tel service existe.
  • Dérangement du vétérinaire en dehors des heures d'ouverture, la nuit, les week-ends et les jours fériés
    Contrairement à ce que les gens pensent, les vétérinaires ou les auxiliaires de garde ou d'astreinte ne sont pas là pour être réveillés à 3h00 du matin par quelqu'un qui a trouvé un chien ("Mais Docteur/Madame, je sortais de boîte, et il était sur le bord de la route, il avait l'air si malheureux…").

Du point de vue du propriétaire de l'animal, ce n'est pas mieux, car il va vivre une longue période d'angoisse entre le moment de la perte et celui où il sera averti que son animal a été retrouvé.

act 454 2

www.monanimalperdu.com apporte une réponse à ces problèmes

De quoi s'agit-il ?

Une médaille est placée sur le collier de l'animal. Sur cette médaille figure un numéro de téléphone, ainsi qu’un numéro individuel pour l'animal. Quand une personne trouve l'animal, elle compose le numéro de téléphone, et arrive sur un serveur vocal. Il suffit alors qu'elle indique le numéro de l'animal, et elle est mise directement en relation avec le propriétaire.

Avantages

  • Pour la personne ayant trouvé l'animal : la médaille est bien visible sur le chien ou le chat, il suffit juste de composer le numéro de téléphone, et, grâce aux portables, ça peut être fait du bord d'une route. Pas besoin de chercher le numéro d'un vétérinaire ou de la mairie, pas besoin de se déplacer, et ça fonctionne 24h/24 et 7 jours/7.
  • Pour le propriétaire : il peut être prévenu très rapidement que son animal a été retrouvé, et cela à n'importe quel moment du jour ou de la nuit, jour férié ou pas. Il peut enregistrer jusqu'à 5 numéros de téléphone différents, et s'il en change, il fait la modification directement par Internet.
  • Pour l'ASV et le vétérinaire : pas de perte de temps, pas de réveil intempestif la nuit, tout se passe entre particuliers.
act 454 3

En pratique

  • Les tarifs sont dépendants de la durée d'abonnement souscrite : pour un abonnement à vie, cela revient à environ 1 € par mois.
  • Pour s'abonner, il suffit d'aller sur www.monanimalperdu.com, de cliquer sur " Abonnez-vous " et de remplir le formulaire.
  • Pour obtenir des leaflets à distribuer aux clients, cliquez sur « Contactez-nous ».
  • www.monanimalperdu.com offre un an d'abonnement gratuit aux auxiliaires vétérinaires !

Un an d'abonnement gratuit pour les ASV

www.monanimalperdu.com offre un an d'abonnement gratuit pour un chat ou un chien aux auxiliaires vétérinaires.

Comment l'obtenir ?

  • Aller sur www.monanimalperdu.com/Contactez-nous.
  • Remplir le formulaire en précisant bien dans la case « Vous êtes » votre statut d'ASV.
  • Vous recevrez par courrier la médaille et un code promotionnel.
  • Connectez-vous alors sur www.monanimalperdu.com/Abonnez-vous, et remplissez le formulaire en mentionnant le code promotionnel et le numéro de médaille.
  • C'est tout !

Vétérinarius : organisme de formation continue des auxiliaires vétérinaires

veterinarius ASV

Veterinarius est un organisme de formation continue vétérinaire, créé en 2007 par des vétérinaires spécialisés en imagerie (radiographie, échographie, endoscopie, fibroscopie, scanner…).
La liste des formations proposées s’est étoffée au fil des années, (chirurgie, biologie clinique, pathologie dentaire des rongeurs et lagomorphes…).
Les formations proposées s’adressaient jusqu’à présent uniquement aux vétérinaires : à partir de 2013 des sessions sont ouvertes pour les ASV. www.veterinarius.fr/asv
Elles couvrent des domaines allant de la communication aux soins des NAC en passant par la surveillance de l’anesthésie et bien sûr, l’imagerie médicale.

Le service est né d'une demande des praticiens déjà clients des offres de formation qui ont souhaité l'ouverture de sessions destinées à leurs infirmières - assistantes vétérinaires.

Veterinarius ASV

Les journées de formation se déroulent en Ile de France, à Maisons Alfort.

Les formateurs peuvent se rendre dans les cliniques, y compris en province, si le nombre de participants est suffisant. Des formations à la carte sont donc envisageables.

Toutes les formations courtes proposées par VETERINARIUS bénéficient d'un financement de l'OPCA-PL (DIF).

Le calendrier des formations est repris sur l'agenda d'ASVinfos.

Les thèmes abordés sont les suivants :

Surveillance de l'anesthésie générale.

Positionnement et radiographie : les incidences complexes chez le chien et le chat et de base chez les NAC

Connaissance et soins des NAC.

Situations délicates pour l'ASV : Gérer et prévenir les conflits

 

"Tout salarié d'une structure vétérinaire a la possibilité de se former pendant son temps de travail, quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) vous permet d'accéder aux formations proposées par VETERINARIUS.

Vous pouvez utiliser le DIF si vous êtes en CDI depuis au moins un an, ou si vous êtes en CDD depuis au moins 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Vous avez le droit à 20 heures de formation par an si vous êtes à temps plein. Ces heures sont cumulables sur 6 ans avec un plafond de 120 heures.
Vous pouvez être à l'initiative de la demande de DIF ou l'avoir décidée avec votre employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Une liste de formations prioritaires est établie par l'OPCA-PL afin que vous suiviez une formation utile pour vous mais aussi pour la structure dans laquelle vous travaillez. Ces actions prioritaires bénéficient d'un financement plus important.
Toutes les formations courtes proposées par VETERINARIUS bénéficient d'un financement de l'OPCA-PL."

Le calendrier des formations professionnelles d'ASVinfos intègre les dates des formations proposées par Veterinarius > L'agenda d'ASVinfos

Article ASVinfos : "Comment faire une demande de DIF pour une formation ?"

Axience offre le Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat

Vademecum comportement chien chat art

Communiqué de presse

Axience accompagne les vétérinaires dans la pratique du comportement des animaux de compagnie, discipline en pleine évolution, en offrant à ses clients la troisième édition du Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat, dont la commercialisation est prévue début avril 2016.

art 1277 vademecum comportement chien chat

Axience offre actuellement à ses clients* le nouveau « Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat » dont la 3ème édition, entre autres, remet à jour la liste des produits disponibles. Le PetsCool, gamme d’aromathérapie à base d’huiles essentielles qui contribue à atténuer les réactions au stress des mammifères et des oiseaux, y trouve désormais sa place. Son utilisation est préconisée à la fois en clinique vétérinaire et en première intention dans la prise en charge de certains troubles comportementaux.

Ce livre est concis et appliqué à des cas concrets fréquemment rencontrés en pratique clinique. Rédigé par le Dr. Valérie Dramard, vétérinaire comportementaliste, cet ouvrage est destiné aux vétérinaires ainsi qu’aux ASV dont le rôle essentiel est souligné. En effet, les ASV sont très souvent sollicités par les propriétaires pour des conseils en comportement et sont en première ligne dès la prise de rendez-vous et l’accueil de l'animal.

Contenu

  • La première partie développe les techniques à mettre en place pour améliorer le bien- être des animaux au sein de la clinique. De la salle d’attente à l’hospitalisation en passant par la consultation, une approche comportementale adaptée au chien et au chat est détaillée.
  • Les différentes étapes d’une consultation spécialisée en comportement,
  • puis les fiches cliniques des principales affections comportementales du chien et du chat sont ensuite présentées.
  • Une quatrième partie développe les conduites à tenir en pratique face aux demandes les plus courantes des propriétaires. Des démarches cliniques et comportementales précises sont décrites. Les différents produits, médicamenteux ou non, utilisés en médecine comportementale canine et féline sont présentés. Enfin, des exemples de thérapies comportementales sont exposés.

*Pour connaître le détail des modalités et vous procurer cet ouvrage, contactez votre délégué Axience.

art logo axience

 

BAC : Bilan des Acquis et du Comportement pour l’évaluation du tempérament d’un cheval.

1er octobre 2010 Bourg-en-Bresse

poulain_oct

 

Au coeur de la manifestation Équid'Ain, une journée de formation était consacrée au comportement du cheval, suivie d'un atelier de mise en pratique. Organisation : AFC (Ain formation cheval).

Des conférenciers de renom sont intervenus afin de faire le point sur les avancées des connaissances en éthologie.  Parmi eux, Léa Lansade (chercheuse INRA-IFCE) a présenté des applications pratiques : le "test de tempérament" et le "bilan des acquis et du comportement" ainsi que ses dernières recommandations pour enrichir l'environnement du cheval, dans un objectif de bien-être.

Ces tests évaluent la peur, la grégarité, la sensibilité, la réactivité vis-à-vis de l’homme, ainsi que l’activité du cheval. Bien sûr d’autres facteurs influencent le tempérament : la génétique, le sexe, les expériences passées… et cette évaluation donne simplement une image à un moment donné, du tempérament d’un cheval destiné au loisir, elle n’est pas absolue et figée.

Les chevaux vivent auprès de l’homme dans des conditions très éloignées de leur mode de vie naturel, l’enrichissement de leur milieu permet d’augmenter leur bien être : Léa Lansade a comparé deux lots de chevaux et tous les paramètres comportementaux montrent que l’enrichissement du milieu est bénéfique, et relativement facile à mettre en place :

  • Augmenter le temps de recherche de nourriture ( la paille est à privilégier car le cheval passe du temps à la trier et à manger brin par brin)
  • Proposer des fourrages plutôt que des granulés (le cheval s’ennuie moins, l’apport alimentaire est mieux assimilé : on peut, par exemple, mettre plusieurs types de fourrages dans plusieurs filets à foin)
  • Aromatiser les granulés, les cacher dans le foin, sous un couvercle, etc. pour augmenter le temps dédié à l’alimentation et stimuler le comportement de curiosité, de découverte et d’apprentissage.
  • Proposer de plus nombreuses stimulations sensorielles : ajouter divers objets dans le box  (brosse, ballon, etc. et en changer régulièrement.)
  • Enrichir les contacts sociaux : autoriser les contacts avec les congénères, ou au moins avec d’autres animaux pour pouvoir interagir avec eux.

Le Dr vétérinaire vincent Bourdeau, (responsable de la commission comportement de l’AVEF), lors de son intervention, a donné des conseils pour éviter les erreurs lors de l’élevage d’un poulain :

  • Ne pas séparer le poulain de sa mère trop précocément, surtout pas dans les 15 premiers jours.
  • Ne pas laisser la mère et le poulain dans un milieu hypostimulant.
  • Eviter les relations conflictuelles, entraînant de la peur, avec l’homme.
  • Ne pas isoler la mère et le poulain de tout contact avec d’autres chevaux.
  • Ne pas procéder au sevrage du poulain en l’isolant.

 

Le point sur la recherche « Ethologie et ses applications» en Rhône-Alpes www.haras-nationaux.fr

La Semaine Vétérinaire n°1419, p17."Le tempérament d'un cheval peut être analysé par des tests satandardisés". Marine Neveu.

Fiche de présentation du BAC, éditée par les Haras Nationaux.

Article de Léa Lansade (2006) présentant le programme de recherche des Haras Nationaux sur le tempérament du cheval. www.haras-nationaux.fr

Un cavalier blogueur présente le BAC blog.clic-cheval.com

Stress des animaux à la clinique : intérêt de PetsCool

Un article mis en ligne avec l'aide de logo axience
petscool stress chien chat cheval rongeurs

Le passage en clinique vétérinaire,  les manipulations en cours de consultation, l'hospitalisation, sont autant de situations génératrices de stress pour les animaux. PetsCool, produit d'aromathérapie proposé par le laboratoire Axience, peut être utilisé pour atténuer les réactions au stress des mammifères mais aussi des oiseaux. Son efficacité a été validée par plusieurs études contre placebo. Son utilisation est simple, et il est intéressant d'en connaître les trucs et astuces pour l'utiliser au mieux à la clinique, mais aussi pour en conseiller l'usage aux propriétaires d'animaux présentant des manifestations de stress à la maison. 

 

 

 

Les animaux et le stress en clinique vétérinaire


Chien stressé en clinique vétérinaire

Le stress est une réaction d’adaptation physiologique de l’organisme soumis à des contraintes environnementales. Son rôle est de permettre un retour à l’équilibre de l’état intérieur (principe de l’homéostasie). Cependant, tout comme chez l’homme, le stress chez l’animal peut avoir de nombreuses conséquences négatives comme une plus grande sensibilité aux maladies, une augmentation de la durée de convalescence, des troubles de la reproduction ou du développement.

En clinique vétérinaire, de nombreuses situations quotidiennes peuvent générer du stress chez l’animal. Une consultation, des examens complémentaires, une hospitalisation ou une chirurgie sont autant de situations pour lesquelles il est important de limiter le stress. D’autre part, un animal apaisé est plus facile à examiner et à manipuler, ce qui est plus confortable pour le vétérinaire comme pour l’ASV.

Pour toutes ces raisons, PetsCool a sa place dans votre clinique vétérinaire.

PetsCool pour atténuer les réactions au stress

PetsCool est un produit d’aromathérapie élaboré par des spécialistes à partir de matières premières d’origine naturelle et de haute qualité. L’aromathérapie est une branche de la phytothérapie qui utilise les propriétés des huiles essentielles pures. Les bénéfices de ces huiles sont connus, pour certaines, depuis des milliers d’années.

L’efficacité de PetsCool a été validée par des spécialistes du comportement animal au travers de plusieurs études. Sa formulation unique à base d’huiles essentielles de valériane, de vétiver, de sauge et de basilic contribue à atténuer les réactions au stress des mammifères (chiens, chats, chevaux, lapins, rongeurs, furets, etc.) ainsi que celles des oiseaux. Les animaux sont plus réceptifs, plus attentifs et apaisés sans être sédatés.

Simple d’utilisation, PetsCool existe sous forme de sprays de 15 ml et de 200 ml et sous forme de diffuseur avec recharge de 40 ml.

Sommaire

Comment utiliser PetsCool en clinique vétérinaire

En salle d’attente

Stress des animaux en salle d'attente chez le vétérinaire

  • Pour limiter le stress en salle d’attente, séparez les espèces dans différents espaces si vous en avez la possibilité et n’hésitez pas à brancher Petscool : les animaux présents y seront exposés et bénéficieront de ses effets apaisants en quelques minutes.
  • Il est également possible de préparer des serviettes imprégnées de PetsCool et de les proposer aux propriétaires. Posées sur la cage, l’odeur et la pénombre contribueront à apaiser les animaux.
  • Pour les animaux transportés dans une cage ou un sac de transport, vous pouvez conseiller aux propriétaires de pulvériser PetsCool sur une serviette et de la déposer à l’intérieur avant de se rendre en consultation.
  • La pulvérisation du siège de la voiture où sera posée la cage avec PetsCool est également intéressante.
  • PetsCool peut être utilisé sur les bandanas des chiens attendant leur consultation, ou sur le bas des pantalons de leurs propriétaires.

 

Dans la salle de consultation

Furet en consultation chez le vétérinaire
  • Brancher PetsCool en salle de consultation contribuera à apaiser l’ensemble des patients, quelle que soit leur espèce.
  • N’hésitez pas à pulvériser PetsCool sur les manches de votre blouse et sur votre pantalon.
  • Une serviette imprégnée de PetsCool sera idéale pour la contention des NAC ou des chats difficiles.

 

En hospitalisation

chat en hospitalisation chez le vétérinaire
  • La diffusion de PetsCool en hospitalisation permettra aux animaux d’être plus calmes et facilitera leur manipulation et leurs soins (injections, pansements, changement de cage, etc.).
  • Brancher PetsCool dans un chenil où différentes espèces cohabitent permettra à chacun d’être apaisé et de mieux se reposer.
  • Vous pouvez choisir de pulvériser PetsCool sur le «doudou» ou sur la serviette laissés dans la cage.

 

En salle de préparation de chirurgie

Chien en salle de préparation avant chirurgie vétérinaire
  • Branchez PetsCool dans votre salle de préparation de chirurgie, une bonne anesthésie nécessitant aussi un environnement apaisant et un animal plus serein.

 

PetsCool en clinique équine


Cheval clinique vétérinaire équine
  • Imprégner la couverture, les guêtres de transport, le licol d’un cheval avec PetsCool contribuera à limiter ses réactions de stress.
  • Il est possible de pulvériser PetsCool sur vos mains en dehors du box puis de caresser les ganaches, le chanfrein et le poitrail du cheval.
  • Un diffuseur peut très bien être branché dans l’écurie, en veillant à ce qu’il soit placé en hauteur et en dehors du box pour éviter tout risque de blessure.
  • Lors du transport, la barre de poitrail ou les parois du van peuvent être imprégnées de PetsCool avant d’y faire entrer le cheval.
Voir le document "Astuces pratiques pour des animaux moins stressés dans votre clinique"

Sommaire

Conseiller PetsCool à la maison

En plus de ces multiples applications en clinique, PetsCool peut être facilement conseillé aux propriétaires d’animaux avant l’apparition de situations stressantes pour l’animal comme un déménagement, l’arrivée d’un nouveau congénère ou un départ en vacances.

De même, PetsCool peut être proposé aux propriétaires relatant des manifestations de stress chez leur animal telles que des destructions, de l’agressivité, du marquage urinaire, de la malpropreté ou des griffades.

Voir la vidéo PetsCool, pour plus d'informations sur son utilisation

 
Voir le document "Un animal plus serein avec PetsCool", pour bien conseiller les propriétaires d'animaux stressés

 

Ne négligez pas les impacts du stress sur les animaux : pensez à PetsCool, une gamme complète pour un animal plus serein !

art1228 petsool axience spray diffuseur

Sommaire

 Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19
TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
 

Le site du laboratoire Anidev : www.a

24 décembre : si votre clinique ferme plus tôt, est-ce du temps offert par votre employeur ?

Veille de Noël en clinique veterinaire

85 % des cliniques vétérinaires où travaillent les ASV ayant répondu à ce sondage ferment plus tôt la veille de Noël. 

Sondage : Fermeture anticipée la veille de Noël : ce temps vous est-il offert ?

Veille de Noël en clinique vétérinaire

 Résultat du sondage mis en place sur le groupe privé Facebook  « Questions pro ASV infos » le 4 novembre 2015.

(Réponses collectées 24 h après la mise en ligne du sondage).

70 % des ASV se voient offrir ces heures.

Parmi les 30 % qui restent, 15 % ne bénéficient pas de ce cadeau, mais partent plus tôt.

12 % devront rattraper leurs heures (ou les retirer de leur total d'heures supplémentaires à récupérer), soit un peu plus d'une sur 10 auxilaires vétérinaires ayant répondu au sondage.

3 % devront déduire une demi journée ou une journée de leurs congés payés.

Dans 14 % des structures vétérinaires, il n'y a pas de fermeture anticipée. 

 

L'accès au groupe privé Facebook "Questions pro ASVinfos" est réservé aux auxiliaires vétérinaires en poste ou ayant été salariés en structure vétérinaire.

Page Facebook de la clinique : doser la communication avec les clients

facebook clinique asvinfos

La page Facebook de votre clinique peut être uniquement un outil de présentation de la structure : vous la mettrez alors en valeur à l'aide de jolies photos, comme vous l’auriez fait grâce à un dépliant « papier ». Vous y répondrez aux demandes principales des clients concernant les horaires d'ouverture, les modalités d'accueil (sur rendez-vous ou non…), l'adresse, et, éventuellement, le plan pour s'y rendre et le numéro à utiliser en cas d'urgence.

Une page « vitrine » de ce genre n’a pas besoin d’un contrôle quotidien si vous bloquez la possibilité de commentaires par les internautes. Il est aussi possible de refuser les messages privés.

Pour autoriser ou refuser les visiteurs à vous envoyer des messages via votre page

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Messages.
  3. Cochez -ou non- le bouton « Autoriser les visiteurs de ma page à me contacter en privé".
  4. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser ou non les publications des visiteurs sur la page (texte ou photos et vidéos) :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications des visiteurs : par défaut les boutons Autoriser les visiteurs de la page à publier et Autoriser les publications de photos et vidéos sont cochés.
  3. Si vous autorisez les publications, vous pouvez cocher Réviser les publications des tiers avant leur publication sur la page. (La modération des publications sera alors activée : les publications restent en attente dans votre Historique personnel et vous acceptez ou non leur parution.)
  4. Ou Désactiver les publications des autres personnes sur la page.
  5. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter les publications dans le temps :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications temporaires, puis sur Autoriser les personnes qui gèrent cette page à sélectionner une heure de fin de diffusion des publications. Vous pourrez alors sélectionner une date et une heure de fin de publication automatique pour votre publication : lorsqu’elle ne sera plus diffusée, elle ne sera plus visible du public mais ne disparaîtra pas de votre fil de publications.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter l’audience de votre page, par exemple par pays :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Dans la liste cliquez sur la ligne Restrictions liées au pays. Ajoutez un ou plusieurs pays et cochez le bouton Montrer cette page seulement aux utilisateurs de ce pays.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser l’identification sur des photos et de la page par des tiers :

  • Si la case d’autorisation n’est pas cochée, seules les personnes gérant la page peuvent y identifier (taguer) des photos, et les personnes ou autres pages ne peuvent pas identifier la page.

Pour que cela soit possible, il faut cliquer sur Paramètres en haut de votre page.

  1. Aller sur Possibilité d’identification et Identifications de cette page.
  2. Cochez les cases Autoriser des tiers à identifier les photos et vidéos publiées par la page et Autoriser les personnes et les autres pages à identifier (nom de votre page).

Mais Facebook permet plus que cette simple présentation

Facebook est conçu pour permettre de créer un lien privilégié avec les internautes qui « aiment » votre page en favorisant les échanges avec eux. Ce que vous publierez permettra de construire votre réputation sur internet en partageant votre actualité, les évènements auxquels vous vous associez, les services que vous proposez et les anecdotes de notre métier.

Le but de ses échanges est de donner du sens à votre communication. Il faudra déterminer en équipe l'idée que vous voulez transmettre : vous êtes techniquement extrêmement performants ? Vous êtes très accueillants ? Vous faites du bénévolat ? Vous ne prenez en charge qu'un type d'animal ou uniquement des référés ? Etc.

Il est nécessaire de déterminer ce que vous voulez donner comme image de la clinique, comme ambiance. (Comme c'est le cas pour un bar ou un restaurant : les lieux et les ambiances sont différentes, la clientèle aussi. Demandez-vous pourquoi, et comment les propriétaires le font, dans le but de le transposer pour la clinique.)

Dans le cas d’une animation régulière de la page de votre part et de l’autorisation de publications par les lecteurs, il faut prévoir au moins un passage sur la page par jour pour vérifier ce qui y a été « posté » (écrit) et répondre si nécessaire.

Qui voit les publications de ma page ?

Ne craignez pas de lasser vos amis avec des publications professionnelles, seuls ceux qui ont « aimé » votre page les voient dans leur fil d’actualité… Et pas forcément toutes, Facebook exerçant un tri dans les publications qu’il relaie. Ce tri est réalisé en fonction des réactions de l’internaute aux publications précédentes (nombre de « j’aime » de clics sur les liens ou les photos, de partages réalisés, de commentaires…) Pour s’assurer de voir toutes les publications d’une page sans y participer très souvent, il faut une démarche volontaire de l’internaute qui peut cliquer sur l’onglet «J’aime déjà» pour voir le menu déroulant, puis cocher « Tout activer » dans les Notifications.

 

La rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com rassemble d'autres articles sur ce thème.

ASVinfos : OBJETS CONNECTÉS : repérer un animal
Une première version de cet article est parue dans le magazine papier "L'auxiliaire vétérinaire" n°108. Feuilleter quelques pages du magazine.
Page Facebook de l'Auxiliaire vétérinaire
S'abonner à la revue.

Chenilles processionnaires

240px-chenilles_processionnaire_ligne

Surveillez vos chiens et chats lors des promenades, vérifiez la présence de nids dans vos jardins car les poils urticants des chenilles processionnaires, qui descendent actuellement des arbres, font de gros dégats dans la gueule de nos animaux.

Il existe des chenilles processionnaires quasiment partout en France. Elles quittent leurs cocons de mars à mai en fonction de la température ambiante. Les nids sont plus fréquents dans les résineux (pins, sapins, cèdres, sapins de Douglas), mais on en voit aussi dans les chênes.

Les poils de ces chenilles sont très urticants et en forme de crochet, ce qui ne permet pas de s'en débarrasser facilement : plus l'animal (ou l'humain) qui en a touché frotte la zone douloureuse, plus ils s'accrochent. La substance qui recouvre les poils est très urticante, il faut non seulement éviter de les toucher mais d'en respirer.

Si vous brûlez les nids de chenilles processionnaires après avoir coupés les branches les soutenant (échenillage), ne restez pas dans la fumée : des réactions allergiques importantes peuvent se produire.

Si un animal a mis la bouche sur des chenilles processionnaires, il se plaindra, car c'est douloureux : la substance urticante provoque l'équivalent d'une brûlure, qui s'étend tant que l'animal n'est pas traité. Malgré la mise en place rapide d'un traitement il arrive que la toxine présente sur les poils entraîne des destructions massives des muqueuses de la bouche (ou des yeux) aboutissant à des amputations partielles de la langue ou provoquant la cécité.

L'animal bave ou vomit, sa langue gonfle, peut devenir violette.

En cas de contact une consultation urgente auprès d'un vétérinaire est donc nécessaire, il jugera de la gravité des lésions et du traitement à mettre en place, ainsi que de la nécessité ou non d'une hospitalisation.

Mettez des gants pour manipuler l'animal, et en attendant d'arriver chez le vétérinaire, rincez du mieux possible, sans frotter.

Les traitements de désinsectisation sont à renouveler tous les ans car la forme adulte de la chenille est un .... papillon, qui se déplace avec facilité avant de pondre.

Des éco pièges peuvent être posés sur les troncs des arbres qui portent des cocons, les chenilles qui en descendent pour achever leur transformation dans le sol sont alors piégées dans des sacs.

"Chez les ruminants, les premiers symptômes d’envenimation ressemblent à s’y méprendre à ceux causés par la fièvre aphteuse. Les chevaux, les moutons, et les vaches sont atteints : leur faute : brouter l’herbe sur laquelle est passée la procession." 

INRA : L’inexorable avancée de la chenille processionnaire. Voir aussi tout le dossier de l'INRA : Processionnaire du pin : une chenille sous haute surveillance

Leaflet en PDF édité par l'Office national des Forêts et le conseil Général des Bouches du Rhône : Chenilles processionnaires, que faire ?

Des pièges à phéromones ont été testés en 2010 par l'INRA

Wikipedia : processionnaire du pin.

ONF Traitement aérien en Alsace.

Le 26 septembre portes ouvertes dans 10 écoles de chiens guides d'aveugles.

14 septembre 2010

chiens guidespetite

 

Dimanche 26 septembre, les écoles de chiens guides nous invitent. C'est l'occasion de découvrir l'éducation de ces chiens et ce qu'ils apportent à leurs maîtres, aveugles ou malvoyants. 

Les 10 écoles fédérées : Aix-en-Provence, Angers, Cibeins (Lyon), Coubert (Melun), Eze (Nice), Limoges, Paris, Roncq (Lille), Toulouse et Woippy (Metz).

La vidéo

La présentation sur le site de la FFAC chiens guides.fr

Un chien à l'école.

7 mars 2010

Projet pédagogique d’année en CE2 : accueil d’un animal en classe (un chiot golden retriever). L'article sur nordeclair.fr

Prohibition du foie gras aux USA

8 juillet 2012 -Californie - USA -

Foie gras par Sandstein Wikicommons

Le foie gras est banni de Califormie depuis le 1er juillet. Les restaurants servant du foie gras ainsi que les producteurs s'exposent à une amende de 1000 dollars (790 €).

 

Le foie gras est désormais interdit en Californie. La loi de cet état considère désormais que gaver des canards ou des oies est comparable à de la "torture".

Des professionnels de la restauration ou l'Association d'éleveurs de canards et d'oies du Québec ont entrepris une action en justice dans le but de faire annuler cette interdiction.

 

6 juillet 2012 www.liberation.fr Les partisans du foie gras montent au créneau contre son interdiction en Californie

1er juillet 2012 www.francetv.fr VIDEO. En Californie, le foie gras c'est fini !

Congés enfant malade

Mis à jour : novembre 2021

Certains évènements de la vie permettent aux salariés de bénéficier de congés exceptionnels :

La maladie d'un enfant, de courte ou longue durée, en fait partie : les congés pour enfant malade sont définis à l'article 37 de notre convention collective ;
La maladie d'un proche permet aussi une demande de congés exceptionnels.

Article 37 - Congé pour proche ou enfant malade

En cas de maladie d'un ou de plusieurs enfants à charge, âgés de moins de 16 ans, tout salarié peut obtenir, sur justification d'un certificat médical, un congé exceptionnel en qualité de père, mère, tuteur légal ayant la charge de l'enfant. Ce congé limité à 12 jours ouvrables par année civile, pouvant être porté à 20 jours pour plusieurs enfants, donne lieu au versement d'un plein salaire pendant 3 jours, et, depuis 2020, 5 jours pour les familles ayant 3 enfant ou plus de moins de 16 ans. (Le Code du travail est devenu mieux disant que la convention collective, il s'applique.)

Un congé sans solde de 3 mois maximum par an est accordé à un salarié appelé à soigner son conjoint, son concubin ou un membre de sa famille au premier degré, sur justification médicale de la maladie de son parent. Cette période n'est pas assimilée à un temps de travail effectif pour le calcul des congés payés.

Ces congés ne s’imputent pas sur le congé annuel et doivent être pris au moment de l’événement.

Lien vers l'article 37 sur Légifrance

Code du travail Congé pour enfant malade. (Article L1225-61)

ASVinfos > Article "Congés pour évènements familiaux". La convention collective prévoit plusieurs situations pour lesquelles le salarié peut obtenir une autorisation exceptionnelle d’absence : n'hésitez pas à informer votre employeur et à demander cette autorisation (par écrit de préférence).

Les congés enfant malade sont considérés comme des périodes de travail effectif pour le calcul de la durée des congés payés : cf l'article 30 de notre convention "Travail effectif et congés payés"

Il existe d'autres possibilités permettant de s'absenter (congés non rémunérés par l'employeur) pour soigner un proche malade : Le congé de solidarité familiale, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant.

À noter : Votre employeur n'a pas à vous demander de "récupérer" votre ou vos jour(s) d'absence.

Les dimanches des ASV par l'AFVAC.

13 janvier 2011

conf_afvac_14-dec-10Pour celles et ceux qui n'ont pas pu assister à la journée de conférences du congrès de l'AFVAC à Paris "Le bien-être des ASV au sein de leur structure", quatre "dimanches des ASV", reprenant le contenu de cette journée, seront organisés à Lyon, Toujouse, Aix en Provence et Rennes durant le premier trimestre 2011.

AFVAC : Les dimanches des ASV 

Valeur du point 2013, grille de salaire, taux horaire

tv

Les salaires minimaux conventionnels seront revalorisés en 2013.
La valeur du point conventionnel est fixée à 14.25 € au 1er janvier 2013. Soit une augmentation de 1,80%.
Cette augmentation devrait être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeurs quand la parution au Journal Officiel sera annoncée. Cet arrêté est paru au JO le 26 février 2013.

L'arrêté d'extension : JORF n°0048 du 26 février 2013 page 3211

L'avenant concerné indiquant la valeur du point pour 2013  : Avenant n° 59 du 2 octobre 2012 relatif à la valeur du point pour l'année 2013

L'échelon 1 passe de 100 à 101 points. (Echelon 1 : Personnel de nettoyage et d'entretien des locaux.)

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 101 x 14,25 = 1 439,25 € 9,49 €
II 105 x 14,25 = 1 496,25 € 9,86 €
III 107 x 14,25 = 1 524,75 € 10,05 €
IV 110 x 14,25 = 1 567,50 € 10,33 €
V 117 x 14,25 = 1 667,25 € 10,99 €

 

L'augmentation de la valeur du point est parue au JO le 26 février 2013.

Si ce n'était pas déjà fait, la hausse de salaire pour 2013 est obligatoire à partir de cette date :

"JORF n°0048 du 26 février 2013,

Article 1

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995, tel que modifié par l'avenant n° 14 du 10 février 2004, les dispositions de l'avenant n° 59 du 2 octobre 2012 relatif à la valeur du point, à la convention collective susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit avenant."

Et, oui, l'effet est rétroactif. À la date de l'avenant, donc au 1er janvier. Confirmation du juriste du SNVEL, que vous pouvez contacter pour qu'il confirme cette application auprès de votre employeur.

 

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

ASVinfos > Valeur du point 2012, grille de salaire, taux horaire

Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique

et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?