Valeur du point 2013, grille de salaire, taux horaire

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Les salaires minimaux conventionnels seront revalorisés en 2013.
La valeur du point conventionnel est fixée à 14.25 € au 1er janvier 2013. Soit une augmentation de 1,80%.
Cette augmentation devrait être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeurs quand la parution au Journal Officiel sera annoncée. Cet arrêté est paru au JO le 26 février 2013.

L'arrêté d'extension : JORF n°0048 du 26 février 2013 page 3211

L'avenant concerné indiquant la valeur du point pour 2013  : Avenant n° 59 du 2 octobre 2012 relatif à la valeur du point pour l'année 2013

L'échelon 1 passe de 100 à 101 points. (Echelon 1 : Personnel de nettoyage et d'entretien des locaux.)

Echelons

 Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 101 x 14,25 = 1 439,25 € 9,49 €
II 105 x 14,25 = 1 496,25 € 9,86 €
III 107 x 14,25 = 1 524,75 € 10,05 €
IV 110 x 14,25 = 1 567,50 € 10,33 €
V 117 x 14,25 = 1 667,25 € 10,99 €

 

L'augmentation de la valeur du point est parue au JO le 26 février 2013.

Si ce n'était pas déjà fait, la hausse de salaire pour 2013 est obligatoire à partir de cette date :

"JORF n°0048 du 26 février 2013,

Article 1

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995, tel que modifié par l'avenant n° 14 du 10 février 2004, les dispositions de l'avenant n° 59 du 2 octobre 2012 relatif à la valeur du point, à la convention collective susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit avenant."

Et, oui, l'effet est rétroactif. À la date de l'avenant, donc au 1er janvier. Confirmation du juriste du SNVEL, que vous pouvez contacter pour qu'il confirme cette application auprès de votre employeur.

 

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

ASVinfos > Valeur du point 2012, grille de salaire, taux horaire

Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique

et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

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