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Valeur du point 2014, grille de salaire, taux horaire

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Les salaires minimaux conventionnels ont été revalorisés en 2014.
La valeur du point est fixée à 14.45 € au 1er janvier 2014. Soit une augmentation de 1,40 %.
Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeurs quand la parution au Journal Officiel sera annoncée. Cet arrêté est paru au JO le 15 juillet 2014. Cette augmentation devrait être rétroactive  car la date d'application (janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

 

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 101 x 14,45 = 1 459,45 € 9,53 €
II 105 x 14,45 = 1 517,25 € 10,00 €
III 107 x 14,45 = 1 546,15 € 10,19 €
IV 110 x 14,45 = 1 589,50 € 10,48 €
V 117 x 14,45 = 1 690,65 € 11.15 €

 

SNVEL > Actualités sociales > fiche pratique 2014 en PDF. À imprimer si nécessaire pour informer le service comptabilité.

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Legifrance.fr : Avenant n° 60 du 11 février 2014 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2014

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

Legifrance.fr : Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des cabinets et des cliniques vétérinaires. 4 juin 2014.
ASVinfos : Valeur du point 2013, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’un accord entre les représentants des vétérinaires libéraux et ceux des syndicats de salariés.
Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (125 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :
La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris
La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris
La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS
La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire, créés par le syndicat patronal SNVEL, informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.