Actualités pour les ASV

Un nouveau modèle de passeport pour animaux à partir du 29 décembre 2014

passeports

Pour circuler en Europe, les carnivores domestiques (chiens, chats, furets) doivent, depuis 2004, avoir un passeport établi par un vétérinaire. Ce document officiel prouve que l'animal est correctement vacciné contre la rage et identifié, par une puce électronique (transpondeur) ou par un tatouage.

La commission européenne a établi de nouvelles règles pour le passeport. Les nouveaux modèles seront mis en circulation à partir du 29 décembre 2014.

Le passeport actuel reste valable s'il a été délivré avant le 29 décembre 2014.

Tout nouveau passeport délivré après le 28 décembre 2014 devra être conforme au modèle du règlement (UE) n°577/2013.

Les changements :

Un guide d'utilisation et de délivrance du passeport figure au début du document.

Rubrique propriétaire : Il sera demandé au propriétaire de signer le passeport.

Rubrique identification : Cette rubrique sera sécurisée par l'application d'un film autocollant transparent couvrant intégralement la page, afin d'éviter toute falsification. Cette sécurisation s'applique également à toute vignette autocollante, apposée dans les autres rubriques du passeport, qui, si elle n'est pas conçue pour s'auto détruire en cas de retrait, devra être recouverte d'un film adhésif transparent.

Rubrique vaccination rage : La page relative à la vaccination comprend désormais trois dates (comme sur les anciens certificats rage et la version précédente des passeports) :

1 - la date de la réalisation de la vaccination,

2 - la date de la validité de la vaccination (qui prend en compte la période de mise en place de l'immunité, non requise en cas de rappel),

3 - la date de fin de validité de la vaccination antirabique = date de validité (si primo) OU de la réalisation de la vaccination (si rappel) + périodicité de rappel de la vaccination antirabique (selon RCP du vaccin et arrêté du 10 octobre 2008 relatif aux conditions et modalités de la vaccination antirabique des animaux domestiques).

Le nom, l'adresse et le numéro de téléphone du vétérinaire ayant pratiqué la vaccination doivent figurer en plus de sa signature.

Article ASVinfos : Passeports pour animaux

AssAV Association des Auxiliaires Vétérinaires

ASSAV LOGO BLEU 180

En avril 2015, une association professionnelle, l'AssAV, a été créée en France afin de permettre aux auxiliaires vétérinaires de participer à l'élaboration du congrès des ASV (2 journées sont prévues à Lyon les 27 et 28 novembre 2015, en co-organisation avec l'AFVAC et APFORM) et aussi pour construire une cohésion et une solidarité professionnelle.

L'association a pour objet "de développer les compétences et les connaissances professionnelles du personnel salarié non vétérinaire des structures vétérinaires définies dans le règlement intérieur, en favorisant l’accès à la formation continue et complémentaire, de mettre en place des activités concourant à l'objet social en collaboration avec des associations techniques et structures professionnelles vétérinaires.

Elle a également pour objet d’améliorer la reconnaissance de la profession d’auxiliaire vétérinaire, et de favoriser l’accès à l’information ainsi que les échanges professionnels entre les auxiliaires vétérinaires par tous moyens."

Cette création est l’aboutissement d'une réflexion de longue durée entre auxiliaires vétérinaires : pour répondre au souhait d'un lien fédérateur dans notre profession, il nous a paru nécessaire de proposer une association afin de permettre au plus grand nombre de collègues d'y trouver leur place et d'y construire des projets.

L'AssAV est née de cette envie d’envisager des pistes de progression dans notre métier, de travailler à la création d'une cohésion professionnelle, de permettre un accès plus aisé aux informations et à la formation professionnelle continue ainsi que de travailler à la reconnaissance de nos compétences et de notre professionnalisme...

L'annonce de cette création a été très bien accueillie par nos collègues.

Charlotte Brisemontier, la présidente, est infirmière de bloc au CHV Atlantia à Nantes.

Laetitia Provot, une collègue de Moselle qui travaille en canine, est trésorière. Elle était comptable et a effectué une reconversion professionnelle.

Anne-Marie Lebis, du Finistère, travaillant en canine, est la secrétaire.

L'adhésion, d'un montant de 25 €, est possible sur preuve de l'appartenance à la profession.

Bulletin d'adhésion à l'AssAV pour 2016

Bulletin adhésion AssAV 2015 2016Bulletin d'adhésion 2015 -2016 PDF

Page Facebook ici : www.facebook.com/AssAV.association.auxilaires.veterinaires.
Le site de l'AssAV est ici www.assav.fr.
L'adresse mail pour tout renseignement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour adhérer en ligne : helloasso.com adhésion annuelle AssAV

Avec le souhait que l'AssAV permette d'élaborer des projets qui répondront aux souhaits de nos collègues !

Signé : Les premières adhérentes.

 

Fiches santé en ligne sur "Chiens-online" le site de la Société Centrale Canine

Le site grand public de la SCC propose des fiches santé intéressantes à consulter (45, pour le moment). Leur lecture peut être conseillée aux clients désireux de revenir sur une explication donnée à la clinique. Ecrites par des vétérinaires, les renseignements fournis sont précis.

chiens_online_sante

 

Le site a été refondu au sein de celui de la SCC. Il faut maintenant consulter la rubrique "SANTÉ & BIEN-ÊTRE"

QUIZ "FRANCE VET AIME LES ASV !"

FRANCE VET 2016

5 places à gagner pour le congrès France Vet qui aura lieu à Paris les 3 et 4 juin prochain (Porte de Versailles à Paris) !
Pour jouer, allez sur la page Facebook d'ASVinfos (cliquez ici) et  répondez en commentaire  à la question "Donnez-nous 3 mots pour définir votre métier d'ASV - Une règle: le 1er mot doit commencer par A, le 2ème par S, le 3ème par V - Les participants doivent être auxiliaires vétérinaires (délivrance des places après vérification).
Si vous n'avez pas de compte facebook, vous pouvez aussi envoyer vos réponses à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Bonne chance !

Les résultats du tirage au sort effectué à midi le 31 mai 2016 : Laëtitia Adjabi,Camille DesruellesMell ÉloCéline FL etAnaïs Guesdon sont les chanceuses qui ont gagné leur entrée au congrès France Vet des 3 et 4 juin prochains. 

Merci de me prévenir vite pour savoir si vous êtes disponibles ou non (pour faire un tirage au sort de la seconde chance !).
Si vous êtes disponibles, envoyez moi vos noms, prénoms, adresse mail, téléphone, adresse postale et situation actuelle d'emploi en MP via la page Facebook ASVinfos ou à l'adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Merci !
france Vet 2015 600

Les résultats seront communiqués le mardi 31 mai à midi.

Renseignements sur le congrès France Vet ici : Congrès FRANCE VET 2016, les 3 et 4 juin à Paris 

Contrôles de l'été : vérification de la conformité des petites annonces.

13 août 2013.

art-756

Le ministère de l’Agriculture a lancé en juin l'Opération Protection Animale Vacances : dans ce cadre une vérification des petites annonces affichées dans les cliniques peut être réalisée, attention, la règlementation les concernant doit être respectée.

Rappel de la règlementation pour la rédaction des annonces présentes sur le panneau d'affichage ou sur le site de la clinique, en partie réservée aux inscrits sur ASVinfos, rubrique articles > Accueil - Secrétariat > Législation : "Petites annonces animaux : la règlementation".

La rubrique "Animaux de compagnie" du site du Ministère de l'agriculture : http://agriculture.gouv.fr/animaux-de-compagnie-pense-bete-vacances

Sur www.wk-vet.fr Le CSOV appelle à la vigilance sur les petites annonces.

La mise en vente d'animaux sur internet est interdite à un particulier : Service public.fr  "Un particulier peut-il donner ou vendre des chiens et des chats ?"

 

Les vacances se préparent avec PetsCool !

Petscool Axience valise chien chat

La période des vacances arrive et, avec elle, de multiples causes de stress pour les animaux : nouvel environnement, transports, séparation, solitude, cohabitation avec de nouveaux individus… Axience lance à cette occasion une campagne grand public pour valoriser l’utilisation de PetsCool dans ces différentes situations et le conseil du vétérinaire et de l’ASV.

Pour répondre à la demande et augmenter la visibilité de la gamme PetsCool au sein de la clinique, de nombreux éléments sont mis à votre disposition : présentoir, dépliants spécial « vacances », vidéo pour salle d’attente, affiches…

Des publicités PetsCool  sont diffusées sur plusieurs sites animaliers qui totalisent 4,2 millions de pages vues en moyenne par mois.

Des publi-rédactionnels et des annonces presse sont publiés dans le magazine 30 millions d’amis, qui compte 800 000 lecteurs par numéro.

Parution 30 millions damis PETSCOOL ETE 2017

La newsletter mensuelle « Tony et Léon » destinée aux propriétaires et aux éleveurs de chiens et de chats met également PetsCool en avant. 

PetsCool est maintenant présent sur le web avec le lancement du site internet www.petscool.fr, qui propose aux propriétaires des astuces sur l’utilisation de PetsCool lors de situations stressantes, des informations sur l’aromathérapie et des conseils en comportement adaptés à l’espèce. 

Cette année, c’est sûr, les vacances se préparent avec PetsCool  !

  • Dépliant "Un animal plus serein avec PetsCool
  • Dépliant "Bientôt les vacances... Aidez-le à vivre cette période en toute sérénité avec PetsCool"
  • Vidéo sur l'utilisation du PetsCool  au sein de la clinique vétérinaire
  • Vidéo sur l'utilisation du PetsCool par les propriétaires d'animaux

Des informations sont également disponibles sur la page comportement du site Axience.

CHAT PETSCOOL VOYAGE 2017

PetsCool existe sous forme de sprays de 15 ml et de 200 ml et sous forme de diffuseur avec recharge. Le diffuseur PetsCool s’utilise facilement pour un effet visible en quelques minutes. Il couvre une surface de 60 m² et il émet peu de chaleur pour préserver la qualité des huiles essentielles.

Pour en savoir plus : www.axience.fr/notre-expertise#comportement

Pour des informations détaillées sur PetsCool : www.petscool.fr

  Site PETSCOOL ETE 2017
Fiche produit ASVinfos : PetsCool Spray
Fiche produit ASVinfos : PetsCool Diffuseur électrique

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19
TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

 

Auxiliaire vétérinaire en rurale ou mixte : formation continue

31 mars 2011

vache

 

Formation spécifiques des ASV mixtes ou ruraux à Nantes le mercredi 11 mai 2011 lors des journées des GTV.

Formulaire d'inscription ICI

09H00-12H45 MODÉRATEUR : PIERRE KIRSCH
09H00-09H30 Comment concrétiser une vente ? Un témoignage   PIERRE KIRSCH
09H30-11H00 Construire un argumentaire de vente  GIL WITTKE (G1 COACHING)
11H00-11H45 Pause
11H45-12H45   Agriculture biologique avec ou sans antibiotiques ? Avec ou sans vétérinaires ? LOÏC GUIOULLIER (SNGTV)

14H30-17H45 MODÉRATEUR : ISABELLE COUPEY (SNGTV)
14H30-16H00 Identifi er son style relationnel pour mieux communiquer   GIL WITTKE (G1 COACHING)
16H00-16H45  Pause
16H45-17H15  BDIVET® ISABELLE COUPEY (SNGTV)
17H15-17H45  VETELEVAGE® ISABELLE COUPEY (SNGTV)

Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires, à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Elles sont encadrées par la Convention Collective des cabinets et cliniques vétérinaires.

Ce que dit la convention collective

Avenant n°56 du 6 octobre 2011 relatif aux heures supplémentaires (cliquer sur le lien pour accéder au texte officiel imprimable)

Cas général : "Des heures supplémentaires peuvent être effectuées ou les horaires modifiés, dans la limite fixée par la loiLes heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos, les heures prises en repos ne s'imputent pas sur le contingent d'heures supplémentaires fixé à 180 heures*.  Au-delà de la 36e heure et jusqu'à la 43e heure hebdomadaire les heures supplémentaires sont rétribuées conformément aux modalités légales, soit 25 % de plus pour les 8 premières heures et 50 % pour les heures suivantes.."

*220h pour les employeurs adhérents du syndicat patronal SNVEL, car cette partie de l'avenant n° 56 du 6 octobre 2011 relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires permetttant l'augmentation du contingent d'heures n'a pas été "étendue" (pas autorisé pour les non adhérents).

  • Le nombre d'heures supplémentaires effectuées doit figurer sur le bulletin de salaire. Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées d'impôt et de cotisations sociales (sous certaines limites) depuis 2019. La limite fixée pour l'exonération est de 7 500 €. 
    service-public.fr : Impôt sur le revenu - Les heures supplémentaires sont-elles imposées ?
  • Si elles ne figurent pas sur votre bulletin, rappelez à votre employeur qu'elles bénéficient d'exonération de charges patronales pour les entreprises de moins de 20 salariés (exonération dont il ne pourra pas profiter si elles ne sont pas traitées à part).
  • Forfait annuel : les heures supplémentaires sont celles réalisées au delà de la 1607ème heure de l'année. (temps plein), on les appelle aussi heures excédentaires.
  • Entreprises utilisant la RTT : les heures supplémentaires exonérées sont celles effectuées au delà des 39 h hebdomadaires.
  • Récupération en repos :  "Les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos" . Cela veut dire qu'une heure travaillée sera récupérée à raison d'1h et 15 mn. Voir ci-dessous :

Repos compensateur de remplacement

«Au lieu du paiement prévu à l'article qui précède et par accord entre l'employeur et les intéressés, les heures supplémentaires en sus de l'horaire habituel pourront être compensées par un repos spécial dit compensateur à prendre dans le délai de 2 mois.

Pour calculer la durée de ce repos, il est tenu compte d'une majoration de temps identique à celle prévue pour la rémunération des heures supplémentaires (exemple : 1 heure supplémentaire effectuée correspondant à 1 h 15 de repos compensateur).

Le repos compensateur ne peut être pris que par journée entière ou demi-journée
Le repos compensateur de remplacement donne lieu à une indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail. 
Les heures supplémentaires qui font l'objet d'un remplacement en repos ne sont pas comptabilisées au titre du contingent annuel d'heures supplémentaires. » Article 20 de la convention collective des cabinets et clinqiues vétérinaires.

Cas particulier des jours fériés et des jours de congés payés

En l’absence de dispositions conventionnelles ou d’un usage contraire en vigueur dans l’entreprise, les jours fériés chômés et les congés payés ne sont pas pris en compte dans la détermination de l’assiette du calcul des droits à majoration pour heures supplémentaires. En effet ces heures ne sont pas assimilées à du travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires. Deux jugements ont été rendus dans ce sens en 2004 et 2006.

Travail emploi. gouv : La durée légale du travail

"Les heures supplémentaires se décomptent par semaine" - Code du travail Article L3121-29 

Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires

Pour les salariés à temps partiel, voir l'article Heures complémentaires.

(À temps partiel on ne parle pas d'heures supplémentaires mais complémentaires.)

Salon de l'agriculture 2013

1er mars 2013

Dernier week-end pour le salon de l'agriculture 2013, porte de Versailles à Paris.

Si vous y passez, le SNVEL y a un stand (Hall 4 - Stand A 123).

Le SNVEL présente comme l'an dernier une clinique vétérinaire avec le personnel d'APForm (GIPSA) : vous pourrez vous-y renseigner sur la formation d'ASV ou sur les études vétérinaires, ainsi que participer à de nombreuses autres activités : parcours du chien citadin, parcours des savoirs...

Cette année en particulier, le syndicat est partenaire du Salon et de la profession agricole dans le cadre de l'animation d'une ferme pédagogique qui sera située devant le stand vétérinaire.

N'hésitez pas à utiliser la rubrique "Les parcours de visite" pour voir ce que vous souhaitez sans revenir éreintés !

Salon-agriculture-Paris-2013

27/02/2012 Le Parisien.fr : VIDEO. Au salon de l'Agriculture, le vétérinaire gère les bêtes... et les éleveurs

Eco-Urne – pour faire le deuil de son animal

27 septembre 2013.

Eco-Urne logo

Depuis plusieurs années les animaux de compagnie peuvent être incinérés individuellement, et leurs cendres rendues à leur propriétaire. La marque Eco-Urne propose des urnes funéraires pour animaux.

La société Eco-urne réalise des urnes au design innovant et moderne, modifiant l’image ancienne et triste de l’urne funéraire.

  • La personnalisation de l'urne de son animal est possible grâce à un large choix de formes, matières, coloris ou décorations. Fuschia, orange, vert, jaune, marron…, carré, rectangulaire, hexagonale…, zone pour photo, ajout de fleur…
    La gamme de 150 modèles saura répondre aux attentes des maîtres pour commémorer le souvenir de leur compagnon.
  • Chaque urne est disponible dans différentes tailles (de 0.5 litre à 3 litres).
  • De fabrication française et à base de fibre de bois, les modèles sont eco-responsables et s’intègrent parfaitement à domicile, dans un caveau ou pour une mise en terre.

Eco-urnes Etamine Ecume Eclipse

Eco-Urne, la nouvelle urne funéraire

L'urne Ecume (modèle bleu) a été présentée en 2013 au Palais de Tokyo à l'exposition "Nouvelles vagues".
Les modèles d'urnes sont visibles sur le site Eco-Urne et dans l'article de la page Facebook Eco-Urne : Exposition - participation au salon animalier Expozoo 2013 à Paris.

 

 

Contact : Brigitte PINAULT DELVAUX
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tél. : +33.(0)2.32.30.63.28
Site : www.eco-urne.com

Eco-Urne la nouvelle urne funéraire

Élise, auxiliaire vétérinaire devenue vetnurse en Grande Bretagne.

Union-Jack

 

Je m’appelle Elise, j’ai obtenu mon diplôme de l’Institut Bonaparte de Strasbourg en juin 2012, et je suis actuellement veterinary nurse à Londres.

Elise partage son expérience professionnelle en Grande Bretagne. Elle tient également un blog : "Une grenouille au pays des Rosbeefs".

À l’école ou en stage, tous les vétérinaires que j’ai pu croiser me disaient que les vet nurses aux US ou en Grande Bretagne, c’était le rêve : des professionnelles au top. J’ai donc voulu partir au Royaume-Uni pour compléter mes connaissances et acquérir des compétences. Au final, même si ça n’a pas toujours été facile, c’est un choix que je ne regrette pas. Et, s'il y en a parmi vous qui seraient tenté(e)s par l’aventure, voilà quelques clés, qui je l’espère, pourront vous aider !

Arrivée au Royaume-Uni :

Outre le logement, la carte SIM, et l’Oyster card à Londres, quand tu veux travailler en Grande Bretagne il te faut un NI Number (c'est un peu l'équivalent de notre numéro de sécurité sociale..). Il s’obtient en prenant rendez-vous dans un Job Centre (= Pôle emploi). C’est un numéro qui est propre à chaque résident du Royaume Uni. Il est unique et indispensable pour avoir un travail légal.

Ensuite, si tu veux devenir VN (Veterinary Nurse), tu dois contacter le Royal College of Veterinary Surgeons. Chaque Vetnurse, chaque Vet, chaque Human Nurse, chaque Doctor en Angleterre, doit être enregistré à l’Ordre de sa profession respective. Pour être une RVN (Registered Veterinary Nurse), il faut s’enregistrer auprès du RCVS. L’enregistrement, (la cotisation) est à renouveler tous les ans contre une poignée de livres sterlings.

Si tu es une Oversea vetnurse, c'est à dire que tu as eu ton diplôme ailleurs qu’en UK, tu dois compléter et envoyer au RCVS un dossier afin de prouver l'obtention de ton ou tes diplômes et de montrer tes compétences.

http://www.rcvs.org.uk/registration/how-to-register/overseas-qualified-veterinary-nurses/

L’anglais.

J’ai eu des cours d’anglais scolaire en France, mais les langues n’ont jamais été mon point fort. Du collège à l’université, jamais aucun prof d’anglais n’a vraiment réussi à me passionner. La grammaire, les verbes irréguliers c’est chiant et t’en vois pas l’utilité avant d’être complètement immergée dans le pays. Du coup, quand je suis arrivée à Londres, je savais à peine me présenter et mon accent n’était vraiment pas terrible.

Dans un premier temps, j’ai décidé de prendre des cours qui me permettraient de me sentir plus à l’aise à l’oral. On répétait des mots et des phrases jusqu’à ce que l’accent et la structure soient acquis. Après ça, j’étais un peu moins timide, et je me suis lancée dans le bénévolat dans une Pet Charity du Nord de Londres : The Mayhew Animal Home. Je m’occupais des chats, j’étais au contact des autres bénévoles et du staff, tous des anglophones. Mais il me manquait toujours la grammaire et les verbes irréguliers…
Du coup, je suis allée sur les vrais bancs de l’école ! Londres est divisée en “council” (= quartiers). Comme il y a une très forte proportion d’immigré étranger, certains councils ont eu la bonne idée de créer des cours d’anglais gratuits pour les adultes, généralement dans les écoles primaires.

Et puis j’ai trouvé un job, dans la clinique où je suis actuellement. Ma progression en langue, du coup, a été phénoménale ! Je suis entourée d’anglais : Angleterre, Pays de Galles, Irlande, Australie, Nouvelle-Zélande, Afrique du Sud, Etat-Unis, il ne manque qu’un écossais ! Je suis de plus en plus à l'aise en anglais. Et, grâce au latin, la pratique de l’anglais en médecine vétérinaire, n’est vraiment pas un problème. La plupart des noms « compliqués » viennent du latin ou du français, du coup, excepté la prononciation, ça fait de moi le petit génie de la clinique ! Avec mes collègues, mon niveau à l’anglais est bon, là où ça devient plus difficile c’est avec les clients. En France vous connaissez surement aussi ces clients qui n’osent pas appeler leur chatte une chatte, un anus un anus, etc… Ils emploieront toutes les métaphores du monde pour essayer de vous faire comprendre que leur chatte a un prolapsus anal suite une constipation de plusieurs jours. Et bien quand ces métaphores sont en anglais, ce n’est pas vraiment évident de comprendre de quoi ils essayent de me parler. Plusieurs fois j’ai été obligé de demander à mes collègues de les prendre au bout du fils parce que la conversation n’aboutissait pas.

Je n’ai passé aucun diplôme d’anglais, ni TOIEC, ni Cambridge. Le RCVS ne me l’a pas demandé pour le moment, et je n’en vois pas vraiment l’utilité.

Formations & Examens

Pour les courageux et courageuses qui voudraient passer leur diplôme directement en Angleterre, sachez qu’il y a différentes écoles.

Il faut aller dans un College (= université) qui propose des cours pour être vet nurse. Il y a différents Colleges, avec différentes règles, mais qui aboutissent tous au même diplôme. Au sud de Londres, il y a 2 principaux College qui proposent la formation : dans un cas les élèves sont à l’université 1 à 2 jours par semaine et le reste du temps en clinique, dans l’autre College, l'alternance est de 2 mois en clinique et 2 mois à l’université.

Tout personnel soignant vétérinaire, ayant travaillé depuis au moins 5 ans, peut postuler au près du RCVS pour passer le diplôme. Il faut alors envoyer un dossier complet, démontrant ses compétences.

Quel que soit le choix fait pour devenir vet nurse, les parcours aboutissent tous aux mêmes examens : 3 QCM (Sécurité & Loi, Anat & Physio, Lab & Imagerie), et l’OSCE (l’équivalent du Grall !) THE examen pratique !

Les QCM c’est : 300 à 600 questions, 4 propositions, 1 seule bonne réponse, pas de point négatifs, 1 minute par questions.

L’OSCE c’est : 12 sujets parmi 32, 6 minutes par sujet, 3 étapes clés rédhibitoires par sujets. De ma vie, c’est l’exam’ le plus dur que j’ai eu à passer : 6 minutes pour réaliser un Robert-Jones parfait… J’ai eu l’occasion de discuter avec d’autres overseas d’Afrique du sud ou d’Australie qui disaient ne venir en Angleterre que pour ce diplôme. Il est, parait-il, reconnu partout car réputé comme étant le plus difficile à obtenir.

 

Travailler en United Kingdom

Après avoir envoyé mon dossier au RCVS et perfectionné mon anglais, j’ai fini par trouver une clinique où travailler quelques jours par semaine. J’ai commencé comme kennel assistant, et au fur et à mesure des semaines, à force de travail et de motivation, j’ai fini par dégoter un job de veterinary nurse à temps plein.

Un temps plein en Angleterre, c’est minimum 40h par semaine. Les heures sup’ et les week-ends sont calculés sur le même taux horaire que des heures normales. Il y a en Angleterre, une semaine de moins de congés payés qu'en France (quatre semaines, donc). Le salaire de départ d’une RVN au UK est de 14000£ par ans. Il peut évoluer jusqu’à 25000£ par ans en fonction de la position occupée (Head nurse, Membre du RCVS, Examinateur,…) et des formations complémentaires (CPD) effectuées (y compris pendant la formation de départ). En Angleterre, le patron est roi, en France la protection du travail et du salarié est beaucoup plus importante.

Les anglais portent l’uniforme depuis qu’ils vont à l’école. Tous les personnels soignants vétérinaires à un code couleur unifié à travers tout le pays. De Portsmouth à Durham en passant par Londres, toutes les RVN sont en vert et les Student Veterinary Nurse en bleu (blanc rayé vert = anciens uniformes). [J’ai quand même pu voir un nurse, tout de vert vêtu, avec une crête punk rouge de 15 cm !]

Je suis arrivée en Angleterre en me disant : « Cool, tout ce que je fais illégalement en France, je vais pouvoir le faire aux yeux de tous en Angleterre. » FAUX ! Tout ce qui est illégal en France, reste illégal au UK. Interdiction de faire des injections intraveineuses, de poser des cathéters, d’intuber, d’induire une anesthésies, de détartrer ou de polir, de vendre des vermifuges si l’animal n’a jamais été vu au préalable, etc… Seuls les premiers soins sont autorisés ainsi que, tout autres actes sous la responsabilité du vétérinaire. Traduction : On a le droit de faire tout ce que le vétérinaire nous demande de faire. A nous de connaitre nos limites et de dire « Non, je ne veux pas, parce que j’ai n’ai jamais appris à… ». Les vet nurses n’apprennent pas à l’école à poser des cathéters, elles l’apprennent avec leur vétérinaire et ont la possibilité de faire des formations (CPD) sur ces sujets (sutures, traitement par voie intraveineuse, dentisterie,…)

Malgré tout, nous avons en Angleterre plus de prérogatives qu'en France. Les clients nous respectent, et nous écoutent. Bien sûr il y aura toujours ceux qui veulent parler UNIQUEMENT au vétérinaire, mais d’un point de vue strictement hiérarchique, mon supérieur c’est ma Head nurse, pas le vet ! (P.S. : Le stéthoscope autour du cou, c’est magique pour se faire respecter et écouter.)

Mon travail à Londres

Ma clinique, à prédominance canine, fait partie d’un groupe de cinq cabinets au sud de Londres. Il y a trois vétérinaires, dont une spécialiste en orthopédie. Il y a également deux réceptionnistes. Nous sommes six nurses (Register Veterinary Nurse = RNV, et Student Veterinary Nurse = SVN) à nous relayer tous les jours de la semaine et le week-end. La clinique est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 20h, le samedi de 9h à 16h et le dimanche de 10h à 16h.

Une journée type commence à 8h avec les soins des animaux hospitalisés et en pension. De 9h à 12h, deux vétérinaires consultent pendant que le 3ème finit les soins et commence les chirurgies. De 12h à 15h, les pauses déjeuners et les chirurgies se succèdent. L’après-midi, deux vétérinaires sont en consultations pendant que nous nous occupons de nos patients hospitalisés. De même, nous avons, nous aussi en tant que nurses, nos propres consultations ; nous faisons les coupes de griffes, les secondes vaccinations chez les chiots et chatons (hors rage), les séances de KLaser, les retraits de points, etc. De midi à 15h, nous sommes chargées de nettoyer les salles de consultation ainsi que la salle d’attente. Les salles seront nettoyées à nouveau entièrement à la fermeture de la clinique. 

Nous sommes équipés d’une salle de préparation, d’un laboratoire, d’une radio semi-numérique (avec cassette), d’un échographe, d’une tour de laparoscopie, de deux salles de chirurgies (dont une réservée aux chirurgies orthopédiques), d’un chenil, d’une chatterie, d’une quarantaine, d’une pharmacie et de deux salles de consultation.

Je suis leur nouvelle orthopedic et laparoscopic nurse. Je gère la salle de chirurgie et les instruments dédiés, je monitore ces chirurgies, et m’occupe des radios pré et post-op. Quand certains patients ont besoin de rééducation, je dois trouver des exercices de physio’ à leur faire faire, ou prévoir des séances de KLaser.

Mes patients francophones (souvent bilingues) sont mis sur un piédestal, et peu importe leurs motifs d’hospitalisation, je deviens leur nurse personnelle. C’est grâce à eux que je me perfectionne chaque jour d’avantage. Je dois être capable de répondre à toutes les interrogations des clients. Ca veut dire que je dois très bien connaitre mon sujet en anglais, pour pouvoir le traduire et rassurer les clients. Comment va se dérouler telle ou telle chirurgie ? Comment va le foie de Kiki et comment cela va peut-être évoluer ? Dans les cas où les clients ne parlent pas bien anglais c’est d’autant plus important pour moi, impossible de me défausser en disant « Ne vous inquiétez pas, le vet’ va vous expliquer. »

A l’inverse, j’ai aussi des patients anglais qui partent en France, pour des vacances par exemple. Là, ce sont des questions de vocabulaire que l’on me pose. « Et s’il fait une crise d’épilepsie pendant nos vacances à Paris, comment dois-je le dire au vétérinaire français?... » Il s’agit de rassurer le client « Ne vous inquiétez, tous les vétérinaires parlent anglais » {N’est-ce pas ?} et de leur donner une petite note écrite en français. « Bidule, souffre d’épilepsie, il est couramment traité avec bla bla … ». 40h par semaine, ça ne parait pas énorme. Pourtant, 40h, en anglais, je vous assure c’est épuisant. Quand j’ai un client à qui je peux parler français, c’est à la limite reposant, surtout quand vient le vendredi soir !

 

Professionnellement et personnellement, devenir veterinary nurse à Londres est l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie. Non seulement j’en apprends toujours plus sur mon métier, mais je découvre également le Pays de Rosbeefs. Je vous invite d’ailleurs à suivre les aventures et découvertes de mon Prince Charmant, notre Fidèle Félin et Liilly Grenouille sur le blog : Une Grenouille au Pays des Rosbeefs [     http://grenouilleaupaysdesrosbeefs.overblog.com/    ]

 

 

Nouvelle revue destinée à la salle d'attente : Mon véto et moi, par Royal Canin

Mon véto et moi Royal Canin 180

Dès le mois d'avril, Royal Canin a expédié à toutes les structures vétérinaires le premier numéro d'un magazine destiné à être mis à la disposition des clients en salle d’attente.

Ce magazine papier « Monvetoetmoi magazine » a pour but de valoriser l’acte du vétérinaire et de présenter l’étendue des services qu'il peut proposer et que le client ne soupçonne pas toujours : consultations de comportement, dépistage de certaines maladies génétiques, etc.

Le premier numéro est consacré à la stérilisation. Ce sujet suscite beaucoup de questions de la part des propriétaires et peut représenter une opportunité pour mettre en place un suivi individualisé du chien ou du chat à intervalles réguliers, et permettre ainsi d'avoir plus de chances de le maintenir à son poids de forme.

Mon véto et moi Royal Canin 1
Il propose aussi des actualités santé et une page de jeux. Il est consultable pour tous les clients sur www.monvetoetmoi.com

Le magazine est offert à toutes les cliniques vétérinaires, sous réserve de disponibilité. Il est disponible sur commande sur www.monespaceveto.com (rubrique commande d’échantillons) et sera présenté par les délégués, lors de leur visite habituelle.

Casino propose une assurance santé pour chiens et chats

26 août 2011 - France -

photo de laurenkates._oreilles

 

La souscription d'une assurance santé pour son animal est très peu développée en France, contrairement à ce qui se passe chez nos voisins Suédois et Britanniques.

L'enseigne Casino a décidé de tenter sa chance dans ce marché en proposant une assurance santé pour chiens et chats, "accident", disponible en caisse et dans le rayon "animaux" des magasins, ainsi qu'une assurance "maladie et accident" disponible uniquement sur le site Internet de l'enseigne.

Casino banque et services assurance chiens et chats.

 

Actualités d'ASVinfos 6/01/2011 : Bulle bleue, nouvelle assurance santé pour chiens et chats

Actualités d'ASVinfos 3/11/2010Une assurance santé qui rembourse les aliments diététiques

Dans les dossiers d'ASVinfos : Les assurances santé pour chiens et chats (réservé aux membres)

La journée sans vétérinaires : mercredi 6 novembre 2013

30 octobre 2013.

veterinaire en colere vignette

Lors de la «journée sans vétérinaires» programmée le 6 novembre, une manifestation est prévue à Paris : le défilé partira de la gare Montparnasse et ira jusqu’au Ministère de la santé.
Le rendez-vous est fixé à 10h, sur le parvis de la gare Montparnasse, pour un départ du cortège à 11H.

Aidoveto.com, assistance informatique pour les vétérinaires

Aidoveto

 

Une info à transmettre à vos employeurs : il existe maintenant une assistance informatique à distance spécialement dédiée aux cabinets et cliniques vétérinaires aidoveto.com.

Avantages :
  • Aidoveto.com s'occupe de vos soucis informatiques, plus de prise de tête avec les techniciens du service de maintenance dont vous ne comprenez pas les questions. 
  • C'est un vétérinaire qui a fait ses preuves dans le monde de l'informatique qui gère Aidoveto.com. Il connaît bien nos problèmes spécifiques et travaille en collaboration avec les éditeurs de logiciels de gestion des cliniques, mais aussi avec les fabricants d'appareils d'analyses médicales.
  • Le dépannage se fait à distance par télémaintenance, ou au pire par téléphone, ce qui permet un gain de temps considérable.
  • Le coût est réduit : à partir de 30 euros ht par mois.

Alors pour ne plus connaître les situations de crise informatique à la clinique, parlez-en à votre patron ;) !

Annuaire d'ASVinfos > Aidovéto.com