Actualités pour les ASV

webinaire-le-2-decembre-2021-vignette

[WEBINAIRE ASV] : Prendre en charge l'animal douloureux.

"Auxiliaire vétérinaire, tu as à cœur de bien prendre en charge l'animal douloureux. Pour le faire au mieux, l'AssaV te propose deux webinaires en partenariat avec SantéVet, animés par Lydie, ASV de Cap Douleur."

webinaire-le-2-decembre-2021-vignette

Gestion de l'animal douloureux dans ma pratique ASV - Le 2/12/21 à 20h30

Comprendre les bases de la douleur : les mécanismes, la détection, l'évaluation.

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https://bit.ly/3BSwORu

Dans ma structure, comment améliorer la prise en charge de l'animal douloureux ? - Le 16/12/21 à 20h30

Prenons un temps d'observation de nos actions d'ASV pour en définir de nouvelles !

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https://bit.ly/3BWwQrx

Accès aux replays pour tous les inscrits ! Alors n'attendez plus !

#santévet #assav #asv #capdouleur #auxiliairevétérinaire

L'Assav est l'association professionnelle des auxiliaires vétérinaires  assav.fr

SantéVet soutien les actions de formation et d'information proposées par l'AssAV sur les thèmes qui intéressent les auxilaiires vétérinaires. Santé Vet (avec Jim Joe, Bulle Bleue...) fait partie de la Compagnie des Animaux et est précurseur en assurance santé animale. santevet.com

Cap Douleur souhaite regrouper et faire travailler ensemble les vétérinaires intéressés par les sujets de la Douleur et du Bien-Être Animal ainsi que leurs équipes. capdouleur.fr

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Enquête de l'OMPL : Les entreprises libérales : après la crise

La crise sanitaire a impacté vos pratiques professionnelles, le fonctionnement et l’organisation de votre entreprise.

En 2020, L’OMPL a lancé une étude afin d’évaluer l’impact de la crise  sanitaire sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement et l’organisation des entreprises libérales.

Dans ce cadre, une enquête est réalisée auprès des salariés et des employeurs.

L’IEPL (Institut des entreprises de professions libérales) et l’OMPL (Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales) s’associent pour en mesurer les conséquences sur l’avenir des activités et des métiers du secteur libéral.

Répondre à cette enquête ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

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Nous comptons sur vous, professionnels et salariés pour participer et pour relayer largement l’information auprès de vos confrères, de vos salariés et de vos collègues.

Nous vous adresssons tous nos remerciements.

Jacques NINEY

Président de l’IEPL

En savoir plus sur l’IEPL

Marie-France GUTHEY
Présidente de l’OMPL

En savoir plus sur l’OMPL

salaires-branche-veterinaire-2021

Obligation d'application de la valeur du point 2021 dans les établissements vétérinaires

L’arrêté concernant l'augmentation du point depuis janvier 2021 est paru au Journal officiel du 18 juillet 2021. Cet arrêté concerne les deux conventions collectives.

salaires-branche-veterinaire-2021

Pour vérifier si le taux horaire appliqué est celui de 2021, recherchez sur votre bulletin de salaire le montant horaire 2021, en fonction de votre échelon.

Échelons : personnel non vétérinaire

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine

Taux horaire

I

102 x 15,69 = 1 600,38 €

10,55 €

II

105 x 15,69 = 1 647,45 €

10,86 €

III

107 x 15,69 = 1 678,83 €

11,07 €

IV

110 x 15,69 = 1 725,90 €

11,38 €

V

117 x 15,69 = 1 835,73 €

12,10 €

ASVinfos : "Valeur du point 2021, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire"  https://bit.ly/3j7KPEV, toutes les informations nécessaires et les liens vers les montants des salaires des années précédentes.

Extrait de l’article de La Dépêche Vétérinaire « Salaires minimums des praticiens salariés : extension de la hausse du point à toutes les entreprises »  https://bit.ly/3B1Ay3a

« Point à 15,69 euros à application rétroactive

Cette extension est rendue obligatoire par un arrêté publié dans le Journal officiel du 28 juillet dernier. Il concerne l'avenant n° 79 signé le 15 décembre dernier qui prévoit de fixer la valeur du point conventionnel, sur la base duquel sont calculées les rémunérations minimums de la branche, à 15,69 euros bruts à compter du 1er janvier 2021. Cela correspond à une hausse de 1,2 % par rapport aux salaires minimums fixés pour 2020 (lire DV n° 1553).

La nouvelle valeur devra être appliquée rétroactivement par les employeurs non syndiqués qui ne l'avaient pas prise en compte dès le 1er janvier 2021. »

Pour toute information complémentaire, votre employeur peut s’adresser au SNVEL, Syndicat National des Vétérinaires d’Exercice Libéral : https://veterinaireliberal.fr/contact

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Enquête : "Mission hérisson"

L’enquête Mission Hérisson s’adresse à tous. Elle a pour but d’étudier les évolutions de population du Hérisson d’Europe sur plusieurs années, afin de connaitre l’état de santé de cette espèce sur le territoire français métropolitain (Corse incluse).

Il vous suffit de vous procurer un tunnel à empreintes (ou d’en construire un), de le poser 5 nuits dans votre jardin ou dans la nature et d’identifier les empreintes au petit matin. Vous pouvez reproduire ce protocole autant de fois que voulu en respectant 6 semaines entre chaque session.

Informations ici : missionherisson.fr

 

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Trophée Vet Nurse Day, par Dr Patounes

Le Trophée Vet Nurse Day by Dr Patounes, c'est un jeu concours mettant en avant des initiatives innovantes et positives menées par un ou une auxiliaire vétérinaire au sein de son établissement, présentées en vidéo.
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Le grand gagnant ou la grande gagnante se verra offrir un chèque de 1000 euros de la part de Dr Patounes et son établissement, une vidéo de présentation d'1min30 réalisée par nos soins. La remise des prix se fera le 8 octobre prochain, soit le jour du Vet Nurse Day.
 
Nos partenaires dans cette aventure sont MSD Santé Animale, Vet Partners France et Royal Canin ainsi que Alcyon en tant que partenaire "centrale".
 
Voici le lien du site internet qui recevra les candidatures dès le 15 avril, avec toutes les informations pour vous donner envie de vous lancer :  vetnurseday.com
 
Les vidéos sont visibles sur la playlist Trophée Vet Nurse Day de la page YouTube de Dr Patounes : www.youtube.com/playlist Dr Patounes, et vous pouvez voter pour le sujet qui vous plait le plus jusqu'au 14 juin 2021.


Concours vidéo ASV pour le vet nurse day by Dr Patounes
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La gamme PetsCool change de look

La charte graphique et la typographie de la gamme PetsCool ont été modifiées par Anidev pour mettre en avant les avantages de PetsCool, lui donner une image plus attractive auprès des propriétaires d'animaux et augmenter sa visibilité.

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Anidev accompagne les vétérinaires depuis plusieurs années en comportement grâce à sa gamme PetsCool, la gamme de produits d’aromathérapie multi-espèces à base d’huiles essentielles, qui convient à l’ensemble des mammifères et des oiseaux.

Cette nouvelle identité visuelle plus « Cool » séduira les propriétaires.

La formulation unique à base de produits d’origine naturelle reste inchangée.

PetsCool est une formulation unique élaborée par des spécialistes qui a demandé plusieurs années d’études et de développement.

PetsCool est un produit conçu à partir de matières premières de haute qualité et d’origine naturelle. Sa formulation composée d’huiles essentielles de valériane, de vétiver, de sauge et de basilic ne change pas, seul le design des boites et des étiquettes de la gamme PetsCool évolue.>

Ce nouvel emballage PetsCool sera bientôt disponible dans votre centrale d’achat, à épuisement des stocks actuels.

PETSCOOL SPRAY 75 ML ANIDEV 2021PETSCOOL DIFFUSEUR ANIDEV 2021

La gamme PetsCool 

Pour en savoir plus : www.axience.fr/notre-expertise#comportement

Pour des informations détaillées sur PetsCool : www.petscool.fr 

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19
TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

 

elections-tpe-2021

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES TPE "Très Petites Entreprises"

Vous avez reçu un courrier à votre domicile pour voter. Les élections seront ouvertes à partir du 22 mars. Si vous n'avez rien reçu vérifiez que vous êtes enregistrés sur les listes (lien https://election-tpe.travail.gouv.fr/)
C'est important de voter !! Faites aussi voter les gens que vous connaissez, collègues mais aussi salariés de TPE dans d'autre branches !
elections-tpe-2021

Depuis 2012, tous les quatre ans, les salarié(e)s des très petites entreprises (TPE) et les employé(e)s à domicile, dès 16 ans et quelle que soit leur nationalité, votent pour choisir le syndicat qui les représentera.

Cette élection est primordiale. Elle permet à près de cinq millions de salarié(e)s, tous secteurs d’activité confondus, qui n’ont pas de représentants ni de Comité Social et Économique (CSE) de faire entendre leur voix et de défendre leurs intérêts.

Elle contribue à la mesure de l’audience des organisations syndicales et à la détermination de leur représentativité pour leur permettre de signer des conventions de branche ou interprofessionnelles, de désigner des conseillers aux prud’hommes et des représentants aux Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI).

C’est également grâce à cette élection que les salarié(e)s des TPE et des particuliers employeurs participent pleinement à la construction d’un dialogue social encore plus indispensable dans la crise que traverse notre pays.

Du 22 mars au 6 avril 2021, salarié(e)s des TPE et employé(e)s à domicile, saisissez l’occasion de vous exprimer et de désigner celles et ceux qui vous représenteront, vous défendront et vous conseilleront.

Votre participation est précieuse car votre voix compte : votez et faites voter !

lynkyvet-hospitvetwebinaireasv

[WEBINAIRE ASV] Solution de communication avec les maîtres des animaux hospitalisés : présentation d'Hospitvet, par Lynkivet, les 26 et 28 janvier 2020

Découvrez comment optimiser et simplifier la gestion des suivis d’hospitalisation avec la fonction Hospitvet de Linkyvet.

- Gagnez du temps 
 ⏳  - Désengorgez votre standard téléphonique  ? - Améliorez la satisfaction de vos clients ?

Inscrivez-vous à une des cessions de notre webinaire de démo avec les témoignages des ASV Justine et Bérénice.
 
lynkyvet-hospitvetwebinaireasv

Je m'inscris ? https://www.linkyvet.com/hospitvet/ 

 Mardi 26 janvier 2021 12h30 (45min)

Jeudi 28 janvier 2021 20h30 (45min)

 (Le webinaire est gratuit.)

Linkyvet est une solution de téléconsultation et de suivi de soins vétérinaire (visio & tchat) pour faciliter et organiser la relation client à distance :

- Réaliser un suivi de soins à distance pour faciliter l’observance
- Proposer des évaluations in situ pour affiner votre conseil
- Qualifier le degré d’urgence pour une meilleure régulation
 

Et la solution dont vont parler les ASV Justines et Bérénice :

- Informer votre client lors de l'hospitalisation de son animal, ce qui le rassure et diminue le temps consacré aux conversations téléphoniques.

Lynkyvet logo

 

www.linkyvet.com

salaire-2021-personnel-cliniques-veterinaires

Valeur du point 2021, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 15 décembre 2020), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,50 € à 15,69 € (+ 1.22%), augmentation applicable au 1er janvier 2021. Les avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date.

salaire-2021-personnel-cliniques-veterinaires

Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

Si elle n'est pas appliquée dès janvier, cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre et dans le texte de l'avenant (le rappel de salaire doit être fait à partir de janvier si le salaire n'est pas augmenté en janvier 2021). 

Cliquer sur le lien (document 2018 PDF) à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,69 € au 1er janvier 2021.  Soit une augmentation de 1.22 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,69 = 1 600,38 € 10,55 €
II 105 x 15,69 = 1 647,45 € 10,86 €
III 107 x 15,69 = 1 678,83 € 11,07 €
IV 110 x 15,69 = 1 725,90 € 11,38 €
V 117 x 15,69 = 1 835,73 € 12,10 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVELwww.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2020, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2019, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. Salaires minimaux : nouvelle valeur du point fixée à 15,69 euros à compter du 1er janvier


Le SNVEL  met à disposition la grille des salaires : Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020


La grille 2021 des vétérinaires salariés est la suivante : 

Vétérinaires praticiens salariés (cadres intégrés)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel (SMC) des vétérinaires salariés Rémunétration horaire minimale Astreinte : taux horaire minimum Garde de nuit, dimanche et jours fériés : taux horaire minimum
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,69 = 2039,70 € 13,45 € 2,69 € 16,14 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,69 = 2353,00 € 15,52 € 3,10 € 18,62 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,69 = 2824,20 € 18,62 € 3,72 € 22,35 €
Échelon 4 210 x 15,69 = 3294,00 € 21,72 € 4,97 € 26.07 €
Échelon 5 240 x 15,69 = 3765,00 € 24,83 € 4,91 € 29,79 €

Vétérinaires praticiens salariés (cadres autonomes ayant conclu une convention annuelle de forfait en jour)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel annuel (216 jours) Salaire brut mensuel lissé Astreinte : forfait pour 12 h Astreinte : forfait pour 6 h Indemnités durant les astreintes (nuit, dimanche et jours fériés) : taux horaire minimum
Échelon 2  2160 x 15,69 =
33 890,40 €
2824,20 € 37,66 € 18,83 € 15,52 €
Échelon 3  2592 x 15,69 = 40 668,48  € 3389,04 € 45,50 € 22,75 € 18,62 €
Échelon 4 3024 x 15,69 =
47 446,56 €
3953,88 € 53,35 € 26,67 € 21,72 €
Échelon 5 3456 x 15,69 =
54 224,64 €
4518,72 € 61,19 € 30,60 € 24,83 €

 

 

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Actéa Buccal et Actéa Oto, nouveaux produits de la gamme Anidev

La gamme Actéa nouvellement lancée par Anidev, repose sur l’association brevetée de 3 molécules d’origine naturelle à l’activité complémentaire : la Lactoferricine B, le GPI et le Verbascoside.

Elle comporte aujourd’hui 2 spécialités, Actéa Buccal et Actéa Oto, 2 produits naturels recommandés en complément lors d’affection bucco-dentaire ou d’otite chez le chien et le chat.

Actéa Buccal et Actéa Oto se présentent tous les deux sous la forme de tubes souples de 15 mL. Leurs excipients varient pour s’adapter à leur organe de destination.

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Cette nouvelle gamme (Actéa), à base de peptides anti microbiens, sont des produits pouvant faire l’objet d’une vente au comptoir par les ASV. La gamme est actuellement composée de 2 références : l’une pour les oreilles et l’autre pour les gencives (très apprécié pour les gingivo-stomatites du chat par exemple).

Actéa buccal et oto Anidev

Les molécules contenues dans la gamme Actéa

La Lactoferricine B est obtenue par hydrolyse de la lactoferrine présente naturellement dans le lait de vache ce qui renforce son activité comparativement à cette dernière. C’est un peptide possédant des propriétés antibactérienne, antifongique, antivirale et immuno-stimulante. Elle agit de manière non spécifique sur de très nombreuses bactéries Gram + et Gram -, levures, dermatophytes et virus.

Le GPI (Glycérophosphoinositol lysine) est dérivé de la lécithine des graines de tournesol. Naturellement produit lors de processus inflammatoire, il exerce un rétrocontrôle négatif au sein de la cascade inflammatoire selon un mécanisme comparable à celui des corticoïdes qui lui confère des propriétés inflammatoires mais sans autre effet non désiré.

Le Verbascoside appartient à la famille des polyphénols naturels. Il est produit selon un procédé de biotechnologie breveté à partir de cellules souches de lilas. C’est un puissant antioxydant qui génère une activité cicatrisante, anti-inflammatoire et antimicrobienne (bactéries, virus et champignons).

Actéa Oto

Actéa Oto est une émulsion thermo-fluidifiante qui permet l’élimination du cérumen et des débris cellulaires de manière rapide.

Lors d’une étude publiée, Actéa Oto a démontré une amélioration significative de l’état du canal auriculaire (cérumen, inflammation, ulcères) et un retour à la normale de la flore du conduit auditif en 2 semaines. Vercelli, A. et al. (2015). Use of lactoferricin, verbascoside and glycerophosphoinositol emulsion in otitis externa treatment: A pilot study. Veterinaria. 29. 49-57.

Actéa Oto est sans équivalent sur le marché vétérinaire français tant par sa composition que sa galénique. La double action régulatrice et nettoyante d’Actéa Oto, apportera une aide précieuse, aux praticiens et aux propriétaires d’animaux sujets aux otites, en accompagnement ou en relais d’un traitement d’une otite érythémato-cérumineuse (score OTIS3 1 ou 2) aussi bien qu’en entretien pour aider à contrôler les poussées inflammatoires d’origine allergique ou atopique qui représentent la cause primaire d’une majorité d’otites.

Actéa Oto s’administre 2 fois par jours pendant au moins 10 jours.

actea oto

Les gouttes auriculaires d’Actéa Oto ont un effet céruménolytique. Elles vont très rapidement décoller et faciliter l’élimination du cérumen, souvent produit en excès lors d’inflammation de l’oreille. Par son action apaisante et assainissante, Actéa Oto va favoriser un retour à l’état normal et aider à contrôler la flore et l’inflammation en complément des traitements habituels des otites.

Actéa oto efficacité avant après

Plus d'informations : fiche Actéa OTO 

Actéa Buccal

Actéa Buccal est un gel hautement adhésif qui va permettre une diffusion homogène des composants d’Actéa sur l’ensemble des muqueuses buccales, juste en appliquant une petite quantité de gel sur la gencive supérieure de chaque côté. Les 3 molécules composant Actéa Buccal, Lactoferricine B, GPI et Verbascoside vont cumuler leurs actions (antibactériennes, anti-inflammatoires, cicatrisantes) pour rétablir rapidement les conditions physiologiques des gencives.

Une étude a ainsi démontré une réduction significative en l’espace de seulement 10 jours des signes de gingivites et de stomatites, de la douleur à la mastication et de l’halitose aussi bien chez des chats que chez des chiens et ce avec une excellente satisfaction des propriétaires en ce qui concerne la facilité d’application. Un massage des gencives après l’application, qui n’est pas nécessaire à la bonne diffusion du gel sur les gencives, a également permis une diminution du tartre sur cette courte période par son action mécanique cumulée à celle d’Actéa Buccal.

Unique dans sa formulation et sa galénique, Actéa Buccal est une nouvelle solution complémentaire des traitements habituels pour accompagner les vétérinaires et les propriétaires face aux problèmes de gingivite chez le chat, pour aider les animaux âgés chez lesquels le bénéfice risque d’un détartrage n’est pas favorable ou encore chez tous les animaux devant subir un détartrage, en application 5 à 10 jours avant l’acte pour assainir et préparer la gencive et 5 à 10 jours après l’acte pour favoriser un retour à la normale.

Actéa Buccal s’applique en 1 ou 2 points sur la gencive, 1 à 2 fois par jour pendant 10 jours minimum.

actea buccal

Actéa Buccal est particulièrement intéressant lors de détartrage. Avant l’opération, pour renforcer les gencives et aider à réduire l’inflammation. Après le détartrage pour calmer et faciliter la cicatrisation. Actéa Buccal est d’une grande utilité pour les animaux présentant une inflammation chronique des gencives et pour lesquels un détartrage est contre-indiqué (car trop âgés par exemple). Appliqué en cures régulières, Actéa Buccal va alors contribuer à réduire le développement de la plaque dentaire, du tartre et de la mauvaise haleine.

 Plus d'informations : fiche Actéa BUCCAL 

A propos d’Anidev

La société Anidev a été fondée par les dirigeants d’Axience avec la volonté de compléter et de diversifier les développements précédemment initiés par Axience. Anidev souhaite ainsi permettre une synergie avec les gammes existantes chez Axience et apporter régulièrement des nouveautés aussi bien destinées à un usage professionnel qu’à celui des propriétaires d’animaux. Cette dynamique s’appuie sur 4 valeurs fondamentales :

  • Qualité : le catalogue Anidev est composé exclusivement de produits de qualité « premium ».
  • Innovation : Anidev a pour objectif d’amener des produits novateurs pour un usage professionnel ou pour les propriétaires d’animaux.
  • Expertise : Anidev souhaite jouer un rôle majeur dans de multiples domaines d’expertise : le comportement, la dermatologie, l’anesthésie, l’hygiène et la désinfection…
  • Economie : Les produits sont proposés pour apporter le meilleur rapport économique possible.

Anidev s’appuie encore sur les moyens techniques d’Axience. Les délégués Axience continuent à ce jour de promouvoir les produits d’Anidev.

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19 https://anidev.fr

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

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[INVITATION ASV] Webconférence sur le comportement du chat

À l'occasion du lancement de FELIWAY Optimum, Ceva organise un évènement "Spécial ASV" sur le comportement du chat. Animé par le Dr Laetitia Barlerin, cette webconférence se veut très pratique et vous donnera toutes les clés pour bien conseiller les propriétaires de chats au comptoir.

Ceva vous donne rendez-vous le jeudi 3 décembre à 12h30 !

Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici : Le chat d'aujourd'hui et la place de la phéromonothérapie

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Du 23 novembre au 20 décembre prochain, FELIWAY® Optimum, le dernier né de la gamme FELIWAY®, fera l’objet d’une nouvelle campagne publicitaire à la télévision.
L’objectif : attirer l’attention des Français sur les troubles du comportement liés au stress chez les chats comme les griffades, le marquage urinaire ou encore les conflits entre chats, des problèmes communément rencontrés mais face auxquels les propriétaires de chat sont souvent « fatalistes ».

CEVA Feliway Optimum spot TV décembre 2020

FELIWAY® se dote d’un nouveau spot publicitaire qui met l’accent sur la résolution de ces problèmes comportementaux pour une plus grande sérénité des propriétaires.
Cette campagne publicitaire sera diffusée sur TF1 et sur 8 chaînes affinitaires de la TNT et du câble (dont BFM, CNews, TMC, TFX, Chérie 25, Animaux). Elle sera également relayée massivement sur les canaux digitaux et sur les réseaux sociaux de la marque.
A travers cette campagne publicitaire, Ceva Santé Animale invite les propriétaires de chat à consulter leur vétérinaire pour des conseils personnalisés. Il réaffirme ainsi son engagement auprès des professionnels de la santé animale, premiers prescripteurs de la marque FELIWAY®.

Sur ASVinfos :  Feliway® Optimum, la nouvelle solution de phéromonothérapie qui apaise les chats plus que jamais (fiche technique à télécharger et mémo.)

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Feliway® Optimum, la nouvelle solution de phéromonothérapie qui apaise les chats plus que jamais

FELIWAY®  Optimum est la solution de phéromonothérapie la plus complète et la plus efficace du marché. Sa formule innovante et brevetée est le fruit des dernières avancées scientifiques.  

Son efficacité provient d’une association unique d’analogues de phéromones félines qui aide à réduire les principaux signes de stress chez le chat. Les analogues de phéromones félines entrant dans la composition de FELIWAY® Optimum ont été sélectionnés pour leurs caractéristiques spécifiques et leur capacité à opérer en synergie.

RÉSULTAT : une efficacité renforcée, approuvée par 93% des propriétaires de chats (1). Sa formule innovante et brevetée est le fruit des dernières avancées en matière de phéromonothérapie et a été testée scientifiquement. 

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Feliway optimum diffrechargeflacon

« Avec FELIWAY® Optimum, nous savons désormais délivrer un message apaisant qui n’a jamais été aussi complet et qui aide les chats à faire face aux stress de nos vies modernes. C’est une véritable avancée en matière de compréhension du langage des chats » confirme le Pr Patrick Pageat, IRSEA, DV spécialiste en médecine vétérinaire comportementale des animaux de compagnie.

  

FELIWAY Optimum, un message de sérénité renforcée pour nos chats 

Quand utiliser FELIWAY® Optimum ?

FELIWAY® Optimum aide plus que jamais les chats à surmonter les situations stressantes de la vie moderne et à retrouver le calme et la sérénité en toutes circonstances. Son efficacité est scientifiquement démontrée (1) dans la réduction des principaux signes de stress chez le chat tels que :

  • le marquage urinaire,
  • les griffades réactionnelles,
  • les réactions de peur liées à un changement d’environnement,
  • les conflits et tensions entre les chats vivant sous le même

FELIWAY® Optimum est également recommandé en cas de :

  • perte d’appétit, réduction de l’activité, léchage excessif lorsque ces signes résultent d’un stress,
  • introduction d’un nouveau chat dans la famille,
  • consultation chez le vétérinaire, hospitalisation

Un essai terrain mené sur 45 chats(1) montre une diminution significative des signes de stress dès 7 jours d’utilisation

Feliway Optimum le stress diminue

En réduisant de façon significative l’intensité et la fréquence des comportements indésirables liés au stress, FELIWAY® Optimum permet également aux propriétaires de porter un nouveau regard sur leur chat, avec, à la clé, une plus grande complicité. Après 1 mois d’utilisation, 93% des utilisateurs constatent une plus grande sérénité chez leur chat1. Ils sont deux fois plus nombreux à considérer que leur chat est extrêmement heureux et presque autant à déclarer que la relation avec leur chat s’est très fortement améliorée1.

Quels sont les points forts de FELIWAY® Optimum ?

  • Approuvé par 93% des utilisateurs1
  • Score de satisfaction de 9,1/102
  • Recommandé par des vétérinaires comportementalistes
  • Formule brevetée
  • Efficacité scientifiquement démontrée
  • Facile d’utilisation
  • Développé et fabriqué en France
  • Offre de lancement « satisfait ou remboursé » : une garantie pour les utilisateurs (Comment bénéficier de l'opération satisfait ou remboursé)

FELIWAY® Optimum vs FELIWAY® Classic et FELIWAY® Friends : comment choisir ?

FELIWAY® Optimum combine les effets de FELIWAY® Classic et de FELIWAY® Friends avec une efficacité encore plus importante2.

Bon à savoir : toutes les recharges FELIWAY sont compatibles avec le diffuseur Ceva.

FELIWAY le diffuseur est compatible avec toutes les recharges

Feliway 3 solutions

Feliway Optimum comment choisir

Prix publics conseillés :

Kit complet (diffuseur + recharge 30 jours) : 34,90€ TTC

Recharge 30 jours : 30,90€ TTC 

FELIWAY Optimum fiche produit 

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 Sources :

  1. Field Efficacy study: Ceva Santé Animale Internal report 19-DPH-941(2020). Étude menée auprès de 145 chats ayant au moins un signe de stress parmi : marquage urinaire, griffades, réactions de peur, tensions et conflits entre chats vivant sous un même toit. Chats âgés de 6 mois à 12 ans. Évaluation du comportement du chat (fréquence et intensité des signes de stress) à J0, J7 et J288. Sur une échelle de 0 à 10, le score moyen de satisfaction pour FELIWAY® Optimum est de 9,1/10.
  2. Field Substitution study: Ceva Santé Animale Internal report CLT-D921-1804 (2018). Étude menée auprès de 187 foyers possédant au moins un chat. 354 Chats âgés de 6 mois à 15 ans. Utilisation d’un diffuseur FELIWAY® Classic ou FELIWAY® Friends depuis au moins 2 mois consécutifs. A J0, mise en place d’un diffuseur FELIWAY® Optimum (en aveugle). Évaluation du comportement du chat (fréquence des signes de stress ou proportion des foyers exposés) sans utilisation de FELIWAY®, après l’utilisation de FELIWAY® Classic ou FELIWAY® Friends et après utilisation de FELIWAY® Optimum.

 

   

 

À conseiller aux maîtres des chats : Site Feliway : www.feliway.com

Page Facebook Feliway, conseils pour chats 

Site CEVA : ceva.com

 

Pour tenter de gagner des cadeaux FELIWAY Optimum : stylos, bloc-notes, tours de cou... Répondez aux 3 questions du quiz : https://bit.ly/2UwcRN5

10 gagnants seront désignés par tirage au sort parmi les bonnes réponses.

Fin du jeu le 21 novembre à minuit. Résultats le 23 novembre. Jeu réservé aux auxiliaires vétérinaires et ASV. Bonne chance à tous !

logoCeva

Ceva Santé Animale


www.ceva-santeanimale.fr

 

confinement-cliniques-veterinaires-octobre-2020

Reconfinement d'octobre 2020

Un nouveau confinement national a été annoncé le 28 octobre, pour une durée de 4 semaines. Les sorties sont autorisées pour "travailler, aller à un rendez-vous médical, porter assistance à un proche, faire des courses essentiellles ou prendre l'air à proximité du domicile" et emmener les enfants à l'école, à la crèche.

Les structures vétérinaires resteront ouvertes (sauf si la santé des vétérinaires ou des équipes ne le permet pas), car elles font partie des établissements essentiels.  Les gestes barrières y sont respectés.

confinement-cliniques-veterinaires-octobre-2020

Pour toute vente ou consultation un appel téléphonique préalable est nécessaire. Une heure de rendez-vous sera fixée. Le nombre de personnes accueilli en salle d'attente est limité.  Si ce nombre est atteint, les clients patienteront à l'extérieur. Ils doivent signaler leur arrivée. Dans certaines cliniques une seule personne peut accompagner l'animal, dans d'autres il sera confié à un membre de l'équipe. Le port du masque est obligatoire, un masque homologué peut être imposé, du gel hydroalcoolique est à disposition et/ou le lavage des mains est possible. 

3 justificatifs de déplacement seront à utiliser pendant ce confinement d'automne, vous les trouverez ici : Ministère de l'intérieur Attestations de déplacement dérogatoire, professionnel et scolaire.

Attestation de déplacement COVID 19 confinement octobre 2020

Le justificatif de déplacement professionnel est à remplir par votre employeur.
Les propriétaires d'animaux qui doivent se rendre à la clinique cocheront la case 2 "Consultations et soins ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés et l’achat de médicaments ".
La même case est à cocher pour les soins aux chevaux.

Une communication par SMS ou mail, sur le site de la clinique et la page Facebook est à prévoir, pour informer du maintien de l'ouverture et rappeler le fonctionnement en période de confinement.

Vous pouvez utiliser les affiches de l'Ordre des vétérinaires que vous trouverez dans la "boite à outils" COVID-19 : COVID-19 informations à l'attention de notre clientèle 

Conseils aux propriétaires danimaux de compagnie pour les visites chez un vétérinaire pendant lépidémie de Covid 19 v

Affiche pour la salle d'attente "Conseils aux propriétaires d'animaux de compagnie pour les visites chez un vétérinaire pendant l'épidémie de Covid-19"

Cheklist des gestes barrières pour l'équipe soignante des structures vétérinaires

Communiqué de l'Ordre des vétérinaires  29 octobre 2020

depecheveterinaire.com Reconfinement : les structures vétérinaires restent ouvertes sans restriction d'activité sauf respect des gestes barrières

 

 

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Les compte-rendus (proceedings) des conférences des congrès ASV sont disponibles sur ASVinfos

Le partenariat entre l'AFVAC et ASVinfos permet la mise à disposition en ligne des résumés des conférences à destination du personnel soignant des cabinets, cliniques et centres hospitaliers vétérinaires. 

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La mise en ligne est faite dans l'année qui suit le congrès.

Pour y accéder il faut vous inscrire sur ASVinfos et valider votre adresse mail : l'inscription au site ASVinfos.com donne accès à l'ensemble des articles professionnels. Elle est réservée aux auxiliaires vétérinaires en poste ou en formation.

Pour vous inscrire, il est nécessaire de remplir le questionnaire (bouton "Se connecter"). Vos données personnelles permettent de vous identifier sur le site.

Une fois votre inscription validée, vous pourrez lire les proceedings dans la rubrique "Articles professionnels".

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les-amis-chatons-et-chiotstvm

Allaitement du chiot et du chaton

Vous recueillez à la clinique un chaton orphelin ou un de vos client vous demande des conseils car sa chienne vient d’avoir une portée nombreuse ….

Que faire ?

Il est important d’expliquer au client que l’allaitement d’un nouveau-né est une étape primordiale qui conditionne le développement du jeune, sa résistance aux infections et son équilibre psychique futur. (1) 

les-amis-chatons-et-chiotstvm

Le colostrum

Il est nécessaire pour le nouveau-né d’absorber du colostrum précocement et en quantité suffisante pour lui apporter une immunité passive.

Si le petit n’a pas reçu de colostrum

À la naissance, les nouveau-nés bénéficient d’une protection humorale grâce au transfert placentaire d’immunoglobulines qui a lieu pendant la gestation. N’ayant pas la protection la plus optimale, il faudra donc appliquer des normes d’hygiène strictes dans l’alimentation et l’environnement.

Faut-il distribuer un colostrum de substitution ?

Même s’il est possible de collecter du colostrum chez une chienne ayant mis bas récemment, cette pratique est surtout à la portée d’éleveurs professionnels. Il est également possible d’administrer au nouveau-né du plasma sanguin prélevé sur la mère mais la mise en œuvre est délicate et les effets secondaires fréquents. En revanche le colostrum bovin, s’il est facilement disponible, ne fournira que de l’énergie car les immunoglobulines sont spécifiques à l’espèce. Chez la chatte, la présence d’immunoglobulines dans le lait pendant toute la période d’allaitement permet plus facilement de recourir à des mères adoptives.

Le lait

Le lait est le seul apport nutritif et hydrique pour le nouveau-né. Son absence induit très rapidement une déshydratation et des troubles cardiovasculaires parfois fatals. (2)

L’alimentation du nouveau-né avant le sevrage est idéalement assurée par le lait maternel et les besoins nutritionnels sont normalement couverts. Par contre, il y a de nombreuses raisons qui nécessitent un recours à un lait maternisé : lait maternel de mauvaise qualité, fratrie trop importante, pathologie(s) ou décès de la mère.

À défaut de lait maternel, un lait maternisé qui s’en rapproche

Le nouveau-né a une croissance très rapide qui est dépendante du format adulte et de la race. Le lait distribué doit lui permettre d’acquérir cette croissance. Ce lait doit avant tout :

  • Respecter la physiologie digestive du nourrisson
  • Se rapprocher au mieux, dans sa composition nutritionnelle, du lait maternel
  • Être distribué dans un environnement qui devra reprendre le plus possible celui de la mère : chaleur, hygiène, soins…

Pas d’inquiétude : le lait maternisé, même s’il est moins riche que le lait maternel, n’induit pas pour autant de déficit de croissance. En effet, on constate que la compensation se fait en post-sevrage. (1) 

Concrètement, le lait doit :

  • Etre énergétique : Apporter suffisamment de matières grasses (MG) et de protéines brutes (PB), avec un rapport MG/PB qui doit être au plus proche de celui du lait de la chatte et de la chienne.
  • Être digestible : Les teneurs en glucides, et en particulier en lactose, doivent être réduites. De plus, la présence d’amidon doit être évitée pour s’adapter au système digestif fragile du chaton et du chiot et ainsi assurer une bonne tolérance digestive. En effet, les très jeunes animaux ne synthétisent pas assez d’amylase pour digérer l’amidon. (3)
  • Être riche en matière minérale pour permettre une croissance optimale.
  • Apporter les nutriments nécessaires pour un bon développement de l’animal. Ce lait doit :
  • être enrichi en DHA (acide docosahexaénoïque) : l’acide gras (AG) oméga 3 le plus présent au niveau du cerveau et de la rétine. Il est essentiel dans l’acquisition de la vision chez les jeunes. Le DHA est un acide gras essentiel pour le chat qui n’a pas la capacité de le synthétiser. Une carence de cet AG nuit au développement des fonctions visuelles et cognitives chez le jeune. (4)
  • avec un rapport omega 6 / omega 3 compris entre 4 et 5 est nécessaire pour éviter une compétition d’absorption.
  • être enrichi en taurine, acide aminé très présent dans le lait de chienne et de chatte. Le chaton n’étant pas capable de synthétiser la taurine, il est important d’en apporter dès les 1ers jours car un déficit a un impact négatif sur l’intégrité de la rétine. (5)

 Préconisez donc un lait maternisé qui a une composition se rapprochant au mieux de ces caractéristiques.

Chaton au biberon par Mahoudeaux C

Crédit photo : MAHOUDEAUX C.

 Comment le distribuer ?

Le rythme de distribution choisi doit respecter la physiologie de l’animal et la disponibilité du propriétaire. L’idéal est que le petit consomme spontanément une quantité de lait égale à tous les repas à l’exception du 1er repas du matin qui est plus important. (1)

Jusqu’à 3 semaines, la distribution doit se faire au biberon.

Pour les nourrissons ayant un bon réflexe de succion mais une difficulté à prendre la tétine, il est possible de l’allaiter à l’aide d’une éponge (3) ou d’une pipette :

  • Couper un petit morceau d’éponge en biseau adapté à la taille de la gueule
  • Injecter le lait dans l’éponge à l’aide d’une seringue
  • Laisser le petit téter sur la partie biseautée

Le lait maternisé doit être préparé chaque jour en respectant les consignes de préparation et homogénéisé. Il doit être réchauffé à 37,8°C pour les chatons et entre 30 et 35°C pour les chiots. (2) Vers 2,5 à 3 semaines, le petit pourra laper le lait dans une soucoupe dans lequel on ajoutera progressivement l’aliment de sevrage.

Biberon Lait Optima

Un nursing attentif

Pour les animaux ne recevant aucun soin maternel, un nursing attentif est primordial :

  • Maintenir le petit propre en lui nettoyant le corps avec un linge à peine humide
  • Reproduire le léchage de la mère
  • Masser le périnée à l’aide d’un coton-tige imbibé d’eau tiède afin de déclencher les réflexes de miction et de défécation.

Pour s’assurer de la bonne croissance du nouveau-né, il est recommandé de peser quotidiennement l’animal, si possible à heure fixe. Une perte de poids sur 24 à 48h ou une non prise de poids sur 2 à 3 jours doit alerter le propriétaire et une consultation chez le vétérinaire est obligatoire.

Surveiller la température

Un maintien de la température corporelle adéquate est vital, car les réflexes thermorégulateurs (vasoconstriction et frissons) ne sont pas fonctionnels à la naissance. La température corporelle d’un chiot doit être de 35 à 36°C la première semaine, et de 37 à 38°C les deuxième et troisième semaines de vie. Des températures ambiantes inférieures à 27°C provoquent une hypothermie, tandis que les températures dépassant 33°C, ainsi que des niveaux élevés d’humidité (85-90%), prédisposent aux problèmes respiratoires. Il faut veiller à ce que le nouveau-né ne soit pas en courant d’air.

Si la température est trop basse, le chiot perd le réflexe de succion, entraînant une faiblesse due à la réduction de l’apport énergétique. Un nourrisson en hypothermie doit être réchauffé lentement pour éviter la vasodilatation périphérique et l’hypoxie des organes vitaux. Cela devra être accompagné par de la fluidothérapie si nécessaire. Le nourrissage ne doit être démarré qu’une fois la normothermie atteinte.

 

(1) P. Pibot et C Jean-Blain, 1989. Allaitement artificiel et sevrage du chiot. Recueil de Médecine Vétérinaire, p.567 – 571.

(2) V. Segalini, 2008. Les caractéristiques du lait chez le chien et le chat. Le point vétérinaire n°291, p.29 - 32.

(3) X. Levy et al, 2016. Guide pratique de pédiatrie canine et féline, Editions MED’COM, p. 14 – 16, p.147.

(4) C. Paolino, 2014. Quelle est l’importance des apports alimentaires en Omega 3 dans le développement cérébral et la prévention des troubles du comportement du chiot ?, Mémoire de DU de Psychiatrie vétérinaire. Faculté de médecine de Lyon p. 1-4.

(5) David K Rassin et al, 1978. Early Human Development 2/1, 1-13.

 

TVM actualités : www.tvm.fr/actualites/laboratoire/lait-maternise-tvm-optima

  Lait maternisé Optima TVM 200g

Le Laboratoire TVM est heureux d’annoncer l’arrivée chez les vétérinaires d’une formule améliorée de son lait maternisé déjà bien connu des propriétaires d’animaux. 

Ce nouveau lait maternisé TVM, nommé « Optima », propose plusieurs améliorations :

  • une nouvelle formulation en adéquation avec les recommandations actuelles
  • Un kit d’allaitement plus pratique
  • Un conditionnement en sachet de 200g refermable pour une meilleure conservation
  • 3 formats de 1, 2 ou 5 sachets.

La nouvelle formule du lait maternisé TVM Optima garantit :

  • Un rapport matières grasses / protéines brutes plus proche de celui du lait maternel pour un apport énergétique optimal.
  • Un apport en DHA (acide docosahexaénoïque) et en taurine, qui sont essentiels dans l’acquisition de la vision et des fonctions cognitives. Ces composants sont d’autant plus importants que le chaton n’est pas capable de les synthétiser. 
  • Une teneur en lactose optimisée et une absence d’amidon pour s’assurer d’une bonne tolérance digestive.
  • Des apports équilibrés en vitamines et oligo-éléments pour une croissance optimale.

Pour faciliter l’utilisation du lait maternisé tvm OPTIMA le kit d’allaitement comprend maintenant 3 tétines pré-percées à débit variable avec des formes spécifiques chaton et chiot qui s’adaptent sur le biberon de 80 ml ainsi qu’une mesurette pour doser précisément la poudre à chaque utilisation. 

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