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Valeur du point 2020, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020

Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 22 novembre 2019), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,20 € à 15,50 € (+ 2%), augmentation applicable au 1er janvier 2020. Des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date.

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Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois). Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020.

Cliquer sur le lien document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

 

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,50 € au 1er janvier 2020.  Soit une augmentation de 2%.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,50 = 1 581,00 € 10,42 €
II 105 x 15,50 = 1 627,50 € 10,73 €
III 107 x 15,50 = 1 658,50 € 10,93 €
IV 110 x 15,50 = 1 705,00  € 11,24 €
V 117 x 15,50 = 1 813,50 € 11,96 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2019, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. Les grilles des salaires minimums pour 2020


Le SNVEL  met à disposition la grille des salaires : Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020


La grille 2020 des vétérinaires salariés est la suivante : 

Vétérinaires praticiens salariés (cadres intégrés)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel (SMC) des vétérinaires salariés Rémunétration horaire minimale Astreinte : taux horaire minimum Garde de nuit, dimanche et jours fériés : taux horaire minimum
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,50 = 2015,00 € 13,29 € 2,66 € 15,94 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,50 = 2325,00 € 15,33 € 3,07 € 18,40 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,50 = 2790,00 € 18,40 € 3,68 € 22,07 €
Échelon 4 210 x 15,50 = 3255,00 € 21,46 € 4,29 € 25,75 €
Échelon 5 240 x 15,50 = 3720,00 € 24,53 € 4,91 € 29,43 €

Vétérinaires praticiens salariés (cadres autonomes ayant conclu une convention annuelle de forfait en jour)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel annuel (216 jours) Salaire brut mensuel lissé Astreinte : forfait pour 12 h Astreinte : forfait pour 6 h Indemnités durant les astreintes (nuit, dimanche et jours fériés) : taux horaire minimum
Échelon 2  2160 x 15,50 = 33 480 € 2790 € 37,20 € 18,60 € 15,33 €
Échelon 3  2592 x 15,50 = 40 176  € 3348 € 44,95 € 22,48 € 18,40 €
Échelon 4 3024 x 15,50 = 46 872 € 3906 € 52,70 € 26,35 € 21,46 €
Échelon 5 3456 x 15,50 = 53 568 € 4464 € 60,45 € 30,23 € 24,53 €

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des vétérinaires praticiens au 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020

 

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Anistrip, indicateurs de la qualité de la stérilisation de classe 5, par Anidev

Après les filtres à gaz halogénés, Anidev étoffe sa gamme de matériels professionnels destinés aux établissements vétérinaires avec les bandelettes Anistrip qui sont les seuls indicateurs de la qualité de stérilisation de classe 5 disponibles pour les vétérinaires.

Chaque bandelette comporte un indicateur coloré qui sera contrôlé visuellement à la fin du cycle de stérilisation. L’interprétation du résultat est facilitée par la présence d’un témoin dont la couleur doit être comparée à celle prise par l’indicateur.

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Les bandelettes Anistrip sont particulièrement simples à utiliser et surtout très économiques : il suffit de mettre au moins 2 bandelettes avant le lancement du cycle sur les boites à l’intérieur de l’enceinte du four (une par étage) et de régler les paramètres de stérilisation (temps et température). 

Le changement de couleur ne s’opère que lorsque les paramètres de stérilisation sont tous atteints, c’est-à-dire si la bonne température a été maintenue pendant la bonne durée.

Ainsi, les bandelettes Anistrip s’intègrent parfaitement dans les procédures d’assurance qualité de la stérilisation en établissement vétérinaire et doivent être utilisées à chaque cycle.

Elles existent en 2 présentations :

  • Anistrip dry pour la stérilisation par la chaleur sèche (type four Poupinel)
  • Anistrip steam pour la stérilisation par la vapeur (autoclave)

Les bandelettes Anistrip constituent un procédé de contrôle unique, innovant et sécurisant. Elles permettent de s’assurer que chaque cycle de stérilisation s’est correctement déroulé, là où les indicateurs de passage (classe 1) type ruban témoins ou sachet avec indicateur intégré permettent seulement de distinguer les contenants déjà traités de ceux qui sont à stériliser.

Anistrip dry pour la stérilisation par la chaleur sèche (type four Poupinel)

ANIDEV anistrip dry bandelettes

Anistrip steam pour la stérilisation par la vapeur (autoclave)

ANIDEV anistrip steam bandelettes

 

Les bandelettes Anistrip sont disponibles en centrales au prix moyen de 20,50€ la boite de 100 bandelettes Anistrip dry et 25,90€ la boite de 250 bandelettes Anistrip steam

Pour aller plus loin 

Les bandelettes Anistrip sont des indicateurs chimiques de stérilisation de classe 5, aussi appelés indicateurs-intégrateurs.

Alors que les indicateurs de classe 1 type ruban témoin permettent seulement d’identifier les boîtes ou sachets qui ont été traités, les bandelettes Anistrip permettent de s’assurer que le cycle de stérilisation s’est déroulé intégralement et correctement, c’est-à-dire que le plateau de température a bien été atteint et a duré le temps requis.

Les indicateurs chimiques Anistrip sont des indicateurs de la qualité de la stérilisation et contribuent à garantir la qualité de la stérilisation terminale des dispositifs chirugicaux et médicaux : instruments de chirurgie, endoscopes… Ils apportent une traçabilité dans le contrôle des procédures de stérilisation des établissements vétérinaires.

Retrouvez nos conseils sur les bonnes pratiques de stérilisation sur le site Anidev : https://anidev.fr/conseils/les-bonnes-pratiques-de-sterilisation 

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Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

Arrivée récente dans la clinique et paiement des jours fériés et du 1er mai

[Législation sociale - Question/réponse] Je suis en CDD depuis moins d’un mois dans la clinique, vais-je avoir le droit à un jour de congé pour le premier mai ?
Votre employeur ne peut pas diminuer ou supprimer la rémunération d’un salarié qui ne travaille pas le premier mai, et il n’y a pas de condition d’ancienneté pour bénéficier de cette disposition : vous serez donc payée normalement. (Code du travail art. L. 3133-5).
Ce n’est pas le cas pour les autres jours fériés si vous avez moins de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise : vous ne serez pas payé (sauf disposition plus favorable mise en place par votre employeur). (Article L3133-3).

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Ceva Santé Animale lance Cevoo, la première application mobile entièrement dédiée aux auxiliaires vétérinaires

Répondre rapidement aux demandes des clients de façon claire, précise et complète n’est pas toujours une tâche aisée quand on est auxiliaire vétérinaire. Pour avoir les bons gestes et donner les meilleurs conseils, Ceva a créé Cevoo : une application simple d’utilisation et ludique, pour trouver les informations dont vous avez besoin en un rien de temps.

Cevoo, c'est un fil d’actualité qui se renouvelle chaque semaine, de nombreuses fiches produits, des vidéos, des fiches explicatives et encore bien d'autres choses...

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Simple d’utilisation et ludique, l’application Cevoo propose :

  • Un fil d’actualité qui se renouvelle chaque semaine, avec des sujets pratiques et des vidéos-conseils, afin de rester informé(e) et de cultiver ses connaissances. Vous y trouverez des articles et des vidéos courtes, concrètes
    pour toujours répondre à une problématique précise.
  • Des fiches produits didactiques et complètes sur tous les produits en vente libre de Ceva, accessibles simplement par mot-clef ou en scannant le code barre du produit concerné, ainsi que des vidéos pour expliquer comment les utiliser.
  • Des sondages et quiz permettant de donner son avis et de défier ses collègues en s’amusant.

 

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L’application vous accompagne dans votre quotidien. Elle vous aide à répondre aux demandes des clients de façon claire et précise et à leur donner les meilleurs conseils pour leur animal de compagnie. Elle vous propose à chaque fois plusieurs exemples de questions à poser au comptoir afin de trouver avec les propriétaires les solutions les plus adaptées à leur chien ou leur chat.

Voir la vidéo :

 

Accessible par code d’accès, l’application Cevoo est compatible avec les smartphones iOs et Android. Elle peut être téléchargée via l’App Store et Google Play.

 

IconeCevoo googleplay appstore

 

Développée sur la base des attentes formulées par les auxiliaires vétérinaires recueillies via une enquête en ligne puis une enquête terrain, l’application Cevoo s’inscrit dans un programme plus global conçu par le laboratoire Ceva Santé Animale. Son objectif est de proposer aux auxiliaires vétérinaires des programmes de formation dédiés qui seront développés autour de leur domaine de prédilection d’ici le premier trimestre 2020.

Audrey et Léa, auxiliaires vétérinaires, partagent leur expérience de l'utilisation de l'application Cevoo.

Voir la vidéo :

 

logoCeva

Ceva Santé Animale

www.ceva-santeanimale.fr

 

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Axisorb, poudre absorbante pour solidifier les liquides et faciliter leur transport et leur élimination

Anidev met à disposition des vétérinaires le pouvoir absorbant des polyacrylates de sodium sous la forme d’une poudre gélifiante (odeur pomme). Axisorb est composé d’un mélange de plusieurs polyacrylates possédant chacun des capacités d’absorption différentes : de ce fait, Axisorb démontre une activité absorbante élevée : 10 g permettent d’absorber jusqu’à 500 mL de liquide.

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La poudre absorbante Axisorb  a de nombreuses indications, dans la structure vétérinaire tout comme à la maison

Axisorb peut être utilisé dans toutes les zones de l’établissement vétérinaire :

  • Solidification de l’urine en salle d’attente ou en consultation pour en faciliter le ramassage,
  • Utilisation préventive dans les plateaux des cages d’hospitalisation pour solidifier les fluides dès leur émission,
  • Gélification des fluides biologiques lors de gastro-entérite aiguë (diarrhées, vomissures) ou lors de saignements abondants,
  • Solidification des solutions chimiques et enzymatiques pour leur transport et leur élimination sans rejet dans les égouts.

Axisorb contribue aussi à diminuer les odeurs liées à la prolifération bactérienne car celle-ci est ralentie lorsque l’eau est retenue par les polyacrylates. Cet effet persiste même après avoir jeté la masse solide à la poubelle.

Il peut aussi être proposé à la revente pour un usage à la maison par le propriétaire d’un chiot en apprentissage de la propreté, d’un chien sénile en perte de repères ou lors de gastro-entérite aiguë.

Un pouvoir absorbant élevé

Les polyacrylates de sodium sont des polymères réticulés qui piègent les liquides dans la maille du réseau formé par attraction électrostatique. Il existe plusieurs types de polyacrylates qui se différencient en particulier par la rapidité à laquelle ils absorbent les liquides et le volume de liquides qu’ils peuvent absorber.
Connu depuis longtemps, ses capacités d’absorption sont valorisées dans de nombreux domaines : en agriculture, en fleuristerie, dans les couches pour bébés, pour l’excavation des boues, ... Il est sans danger pour l’environnement.

Une présentation pratique et originale

Axisorb est présenté en sachet plastique souple autostable de petit format, ce qui facilite la prise en main et l’utilisation. Son bouchon, à vis refermable, permet un versage précis et un saupoudrage directement dans ou sur le liquide. Il est alors très facile d’adapter la quantité au volume à absorber. Il suffit ensuite d’attendre quelques dizaines de secondes que la gélification soit complète. Le ramassage s’effectue à l’aide d’un papier ou d’une pelle et d’une raclette.

Axisorb existe en sachet de 250 g

ANIDEV AXISORB

Voir aussi l'article : "Anidev, un nouvel arrivant dans l’univers de la Santé Animale"

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Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19

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Les rencontres ASV par SantéVet et Boehringer Ingelheim

Le programme de la soirée : 

Etre ASV demain : nouveautés et perspectives

"13 rendez-vous régionaux où nous aurons plaisir à vous retrouver"  

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  • Santé connectée : quels outils ? quelles évolutions pour le métier d’ASV ? par  Annick Valentin Smith
  • Le rôles des ASV au cœur de la relation client  :
    • Accueil
    • Hospitalisation & nursing 
    • Prévention :  stop aux idées reçues sur la vaccination
  • Quelles nouvelles modalités de financement pour faciliter l’accès aux soins :
    • Assurance
    • Tiers Payant
    • Plan de prévention

 

Programme :

19h30 : Accueil

20h : Début des conférences (durée environ 1h)

21h : Cocktail dinatoire offert

Et un moment détente pour prendre soin de vous !

Vos 13 rendez-vous :

  • 18/06 Annecy – Lieu : Mercure Annecy Sud Hôtel 76 avenue d’Aix-les-Bains 74600 Seynod
  • 27/06 Aix en Provence – Lieu : Novotel Beaumanoir Les 3 Sautet Hôtel, Rue Marcel Arnaud 13100 Aix en Provence
  • 09/07 Beaune – Lieu : Mercure Beaune centre 7 avenue Charles de Gaulle 21200 Beaune
  • 11/07 Montpellier – Lieu : Hôtel Pullman Montpellier Centre 1 rue des Pertuisanes 34000 Montpellier
  • 12/09 Brest – Lieu : Océania. Le continental 41 rue Emile Zola 29200 Brest
  • 17/09 Créteil – Hôtel Novotel Paris créteil Le Lac Rue Jean Gabin, 94000 Créteil
  • 24/09 Pau – Lieu : A venir
  • 26/09 Nantes – Lieu: Mercure Centre Gare 50-51 Quai Malakoff 44000 Nantes
  • 01/10 Pont à mousson – Lieu : Abbaye des Prémontrés 9 rue Saint-Martin 54700 Pont-à-Mousson
  • 08/10 Rouen – Lieu : Hôtel The Originals Relais La Bertelière 1641 Avenue du Mesnil Gremichon 76160 Saint Martin du vivier
  • 10/10 Lille – Lieu : Hôtel Novotel Lille Aéroport 55 route de Douai 59810 Lesquin
  • 22/10 Toulouse –Lieu : Grand Hôtel d’Opéra 1 place du Capitole 31000 Toulouse
  • 24/10 Lyon – Lieu :  Mercure Lyon Centre Chateau Perrache 12 cours  de Verdun Rambaud 69002 Lyon

Lien pour l'inscription: Rencontres ASV SantéVet et Boehringer : "Être ASV demain, nouveautés et perspectives"

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Anidev, un nouvel arrivant dans l’univers de la Santé Animale

La société Anidev a été fondée par les dirigeants d’Axience avec la volonté de compléter et de diversifier les développements précédemment initiés par Axience. Anidev souhaite ainsi permettre une synergie avec les gammes existantes chez Axience et apporter régulièrement des nouveautés aussi bien destinées à un usage professionnel qu’à celui des propriétaires d’animaux.

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Vous connaissez déjà certains produits Anidev :

Ils appartenaient à la gamme bien-être et thérapeutique d’Axience. Il s’agit en particulier de PetsCool, Vetramil et Silycure. Ces 3 produits ont rejoint des produits déjà commercialisés par Anidev depuis quelques mois : filtres à gaz halogénés, balance automatique pour filtre ou Axisorb.

Ce transfert va donner à l’ensemble de ces produits une nouvelle dynamique.

Pour assurer son démarrage, Anidev s’appuie sur les moyens techniques d’Axience.

Ce sont, par exemple, les délégués Axience qui continuent de promouvoir les produits d’Anidev.
Le transfert sera sans conséquence en termes de prix et de présence en centrales ; les codes produits restent identiques et les interlocuteurs inchangés.

Les valeurs Anidev 

  • Qualité : le catalogue Anidev est composé exclusivement de produits de qualité « premium ».
  • Innovation : Anidev a pour objectif d’amener des produits novateurs pour un usage professionnel ou pour les propriétaires d’animaux.
  • Expertise : Anidev souhaite jouer un rôle majeur dans de multiples domaines d’expertise : le comportement, la dermatologie, l’anesthésie, l’hygiène et la désinfection...
  • Économie : Les produits sont proposés pour apporter le meilleur rapport économique possible.

Anidev, une gamme de produits premium pour vos clients et votre clinique

Pour vos clients :

  • PetsCool : gamme d’aromathérapie pour un animal plus serein.
  • Vetramil : préparation à base de miel de qualité médicale et d’huiles essentielles, adaptée aux peaux fragilisées.
  • Silycure : aliment complémentaire diététique pour le soutien de la fonction hépatique en cas d’insuffisance hépatique chronique.
  • Axisorb : poudre gélifiante utilisée pour absorber et solidifier les liquides afin de faciliter leur transport et leur élimination.

Pour votre clinique :

  • Filtres à gaz halogénés : filtration des gaz halogénés (isoflurane, sévoflurane) en sortie de l’appareil d’anesthésie volatile.
  • Balance automatique pour filtres à gaz halogénés : monitoring de la capacité d’absorption des filtres Anidev avec alarme intégrée.
  • Anistrip : bandelettes avec indicateurs de la qualité de la stérilisation par la chaleur sèche ou par la chaleur humide.

ANIDEV PETSCOOL GAMME COMPLETE ANIDEV VETRAMIL

ANIDEV AXISORB v                    ANIDEV SILYCURE GAMME

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Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

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Question-réponse : demander un congé parental

"Je suis actuellement enceinte de mon deuxième enfant, et je voudrais savoir si notre statut d'ASV me permet de prendre seulement 1 ou 2 mois de congé parental ? Est-on obligé de prendre une durée obligatoire, c'est à dire six mois ou rien, par exemple ?"

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Comme tout parent en France, pour bénéficier d'un congé parental d'éducation, il faut avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance de l'enfant, ou d'arrivée au foyer d'un enfant adopté.

Vous pouvez prendre un congé de la durée qui vous convient (puis le renouveler ou non). Vous trouverez un modèle de courrier de demande dans le lien ci-dessous*.

Le congé parental a une durée d'un an, renouvelable 2 fois pour un premier ou un second enfant, dont la date de fin est au plus tard le jour du 3e anniversaire de l'enfant (pour le premier) et "au plus tard à la date d'entrée à lécole maternelle" pour le second. Il doit être pris de manière continue (et non pour une période de quelques mois, puis un retour au travail à temps plein, puis une autre période de congé parental). Il peut être pris à temps plein ou partiel.

Il peut être financé partiellement par la CAF, qui verse une prestation PréParE, si les conditions d'attributions sont remplies, c'est à dire avoir travaillé pendant une durée globale de 2 ans pour un premier enfant, 4 ans pour un second enfant. Pour un premier enfant ce versement est possible pendant 6 mois pour chaque parent (cliquer sur le lien pour une information détaillée). N'hésitez pas à demander un rendez-vous à la CAF pour obtenir des informations.

Si le congé parental est demandé immédiatement après le congé de maternité, l'employeur doit être averti au minimum un mois avant la date de reprise théorique du travail. Si la salariée a repris le travail (ou que son conjoint fait une demande de congé parental) la demande doit être faite au minimum 2 mois avant la date souhaitée de début du congé.

*www.service-public.fr Congé parental d'éducation à temps plein dans le secteur privé


Pour trouver d'autres article de la rubrique Question-réponse d'ASVinfos, vous pouvez utiliser le moteur de recherche du site, ou écrire "ASVinfos Question-réponse" sur le moteur de recherche que vous utilisez :

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FELIWAY® repart en campagne !

Du 4 au 24 mars prochain, FELIWAY® revient sur les écrans avec une publicité au ton humoristique et décalé. L'objectif : attirer l'attention des Français sur les troubles du comportement chez les chats comme les griffades ou le marquage urinaire, un problème communément rencontré mais face auquel les propriétaires de chat sont souvent « fatalistes ».

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Selon une récente étude, 36%* des propriétaires qui se séparent de leur animal de compagnie expliquent ce geste en raison de problèmes de comportement.

Diffusion prévue sur les chaînes du groupe M6 (M6, W9, 6TER, TMC, TFX) et TF1 ainsi que sur les réseaux sociaux de la marque. Ceva Santé Animale invite les propriétaires de chat à consulter leur vétérinaire ou leur pharmacien pour des conseils personnalisés.

Féliway mars 2019

 

Site Feliway : www.feliway.com
Page Facebook Feliway, conseils pour chats

* Enquête réalisée par Wamiz auprès de 4 737 propriétaires d’animaux de compagnie – juin 2016

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Question-réponse : Quitter son emploi pendant son congé de maternité

"Je suis en congé maternité, je veux démissionner, je n’ai pas de préavis, c’est bien ça ?"

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Pendant la grossesse vous pouvez démissionner sans préavis et sans devoir d’indemnité de rupture. (Code du travail article L1225-34).

Si vous démissionnez pour élever votre enfant à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, ou dans les 2 mois qui suivent sa naissance ou son arrivée au foyer, il n’y a pas de préavis. Il faut avertir l’employeur de votre démission au moins 15 jours avant la fin de ce délai. (Art. L1225-66)

Pendant l’année qui suit, vous pouvez demander à revenir dans l’entreprise dont vous êtes partie, si un emploi est vacant, car vous avez une priorité de réembauche. (Art. L1225-67)

Si vous démissionnez pour un autre emploi, le délai de préavis est à respecter.

Article ASVinfos : Rupture de contrat - démission - préavis
Article ASVinfos : Maternité

service-public.fr : Peut-on démissionner pendant un congé maternité ?

La Dépêche Vétérinaire ASV : Archives

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Valeur du point 2019, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Lors de la réunion de la Commission Paritaire du 18 octobre 2018, des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés ont modifié la valeur du point, qui passe de 14,76 € à 15,20 €, augmentation applicable au 1er janvier 2019.
Les salariés chargés du nettoyage et de l'entretien des locaux (échelon 1) bénéficient d'un changement d'échelon qui passe de 101 à 102 au 1er janvier 2019 (Avenant n°75 du 18 octobre 2018).

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Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

L'arrêté d'augmentation du point est paru le 16 avril 2019. JORF du 24/04/2019 (texte 113).

Document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". 
Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.
Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,20 € au 1er janvier 2019.  Soit une augmentation d'1,60 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,20 = 1 550,40 € 10,22 €
II 105 x 15,20 = 1 596,00 € 10,52 €
III 107 x 15,20 = 1 626,40 € 10,72 €
IV 110 x 15,20 = 1 672,00  € 11,02 €
V 117 x 15,20 = 1 778,40 € 11,73 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2016, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négiciation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés.

Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.
La Dépêche vétérinaire du 31/10/2018 : La valeur minimale du point conventionnel fixée à 15,20 euros au 1er janvier 2019

La grille des vétérinaires salariés est la suivante : 

Échelon

Salaire brut minimum des vétérinaires salariés (vétérinaires cadres intégrés) Taux horaire Contrepartie horaire minimum pour l'astreinte non dérangée
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,20 = 1976,00 € 13,03 € 2,61 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,20 = 2280,00 € 15,03 € 3,01 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,20 = 2736,00 € 18,04 € 3,61 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 210 x 15,20 = 3192,00  € 21,05 € 4,21 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 240 x 15,20 = 3648,00 € 24,05 € 4,81 €

 

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Soins bucco-dentaires : quelles solutions ? La gamme Prozym® évolue

Problèmes bucco-dentaires chez le chien et le chat : un phénomène à ne pas sous-estimer

La maladie parodontale est la maladie dentaire la plus fréquente chez le chien et le chat. Elle toucherait 80% des chiens, en particulier ceux de petite taille, et 60% des chats de plus de 3 ans. Elle peut causer des problèmes d’halitose (mauvaise haleine) particulièrement incommodants pour les propriétaires et altérer la qualité de vie et la santé des animaux.

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Plusieurs facteurs peuvent expliquer le développement de la maladie parodontale comme l’augmentation de l’espérance de vie, la miniaturisation de la population canine (les chiens toys et minis y sont prédisposés) et le retour en force des rations ménagères et de l’alimentation humide.

Dans ce contexte, la prévention devient essentielle car lorsque la maladie parodontale atteint un stade avancé, le recours au soin chirurgical sous anesthésie générale, incluant notamment un détartrage, devient incontournable.

Avant d’envisager un tel acte ou pour retarder sa mise en œuvre, des solutions préventives existent, comme le brossage quotidien. Très efficace, il n’en demeure pas moins difficile à réaliser, tant en termes de contrainte pour le propriétaire que de coopération de l’animal. En France, moins de 7% des propriétaires ont recours à cette option5 . "Il faut donc adapter son conseil en proposant, parmi les autres solutions disponibles, celles qui sont les plus adaptées aux capacités d’observance des propriétaires" conseille le Dr Romain Mâle, docteur vétérinaire ayant une activité en dentisterie.

Parmi elles, les sticks et les lamelles à mâcher représentent une alternative de choix car ils associent le plus souvent une double action, à la fois mécanique et biologique, et sont faciles à utiliser sur le long terme. Leur utilisation régulière (1 fois/jour) permet de réduire la formation de la plaque dentaire, de ralentir l’apparition du tartre et de combattre la mauvaise haleine. 

Grammy et son Prozym au salon

Les lamelles à mâcher PROZYM sont désormais recouvertes d’un enrobage enzymatique (Glucose  Oxydase et Lactosérum riche en lactopéroxydase, lactoferrine et lysozyme) qui retarde la prolifération des bactéries impliquées dans la formation de la plaque dentaire, du tartre et de la mauvaise haleine. Leur nouvelle forme 100% extrudée garantit une dispersion rapide des actifs en bouche, permettant en quelques  minutes seulement d'obtenir l'effet recherché. Leur texture légèrement abrasive assure un nettoyage  mécanique et tout en douceur des surfaces dentaires. Très appétentes  (95% de prise spontanée2), elles sont  très appréciées des chiens et stimulent efficacement leur réflexe naturel de mastication.

Prozym c est bon

Les sticks PROZYM®, formulés à partir d’un actif breveté 100% végétal, le RF2®, constituent une excellente alternative aux lamelles. Ils agissent efficacement sur le tartre et la plaque dentaire et contribuent à restaurer une haleine fraîche. Leur forme originale en étoile assure un nettoyage en profondeur des espaces interdentaires et garantit un temps de mastication prolongé de 8 minutes en moyenne. Grâce à leur faible teneur en sodium, ils conviennent aux chiens cardiaques ou insuffisants rénaux.

Pratique, la solution buvable PROZYM®, également formulée à base de RF2® et sans xylitol, se dilue dans l’eau de boisson et convient aux chiots, aux chiens et aux chats.

PROZYM gamme complete

Le RF2® est un actif breveté issu de la rhubarbe. Il permet de réduire la formation de biofilm sur la surface dentaire et, par conséquent, de limiter la plaque dentaire et l’apparition de tartre3. Une étude clinique, incluant 30 chiens, a montré que les sticks PROZYM® réduisent la plaque de 24,4% et réduisent le tartre de 38% après 28 jours4.

Les lamelles à mâcher et les sticks PROZYM® sont présentés dans des sachets « fraîcheur » et sont refermables pour un plaisir intact.

Déclinée en différentes présentations (lamelles à mâcher, sticks et solution buvable), la nouvelle gamme PROZYM® a fait l’objet de plusieurs développements pour leur apporter de nouveaux avantages :

✓ Apport d’ingrédients spécifiques dont l’efficacité est scientifiquement prouvée,
✓ Présence limitée d’ingrédients superflus (graisses ajoutées, conservateurs, colorants ou arômes artificiels),
✓ Formes adaptées pour un nettoyage en profondeur,
✓ Texture légèrement abrasive pour une action brossante douce,
✓ Consistance ferme pour une mastication longue durée,
✓ Faible apport calorique.

Friabilité et temps de mastication diminué des nouvelles lamelles PROZYM : Que répondre à vos clients ?

OUI les nouvelles lamelles PROZYM sont plus friables que les anciennes lamelles car elles sont extrudées.

L’extrusion présente de nombreux avantages auxquels ne pouvaient pas prétendre les anciennes lamelles :

  • une meilleure dispersion des actifs (enzymes + protéines)
  • une activité enzymatique rapide dès les premières minutes de mise en bouche => il n'est pas nécessaire que le chien mastique très longtemps pour obtenir l'effet recherché
  • une action brossante douce pour ne pas blesser les gencives
  • une bonne digestibilité
  • une sécurité d'utilisation avec moins de risque de lamelles coincées dans la gueule, la gorge ou le tube digestif du chien
  • un rendu plus qualitatif (homogénéité de la taille, de la couleur et de l'épaisseur des lamelles)
  • une sécabilité facilitée pour répartir les prises dans la journée si nécessaire

Les nouvelles lamelles PROZYM sont un produit premium qui assure une double action :

  • une action mécanique non agressive
  • une action enzymatique rapide et hautement performante et dont la technicité justifie la différence de prix avec des lamelles classiques à action mécanique seulement.

Comme vous le savez, les différents produits que l'ont peut trouver en animaleries ou grande surface (oreilles de porc, couenne de bœuf séché, bois de cerf…) offrent certes une mastication de longue durée mais n’ont pas de réelle efficacité sur le tartre, la plaque dentaire et la mauvaise haleine.

Informations à communiquer aux clients utilisateurs de la gamme Prozym® pour les avertir du changement : Fiche Friabilité et temps de mastication, que dire à vos clients ?

Prozym les lamelles font peau neuve

 

Voir aussi l'article d'ASVinfos : Nouvelle formulation et présentation pour la gamme PROZYM® : focus sur les lamelles à mâcher

Sources :

  • 1 Lund EM, Armstrong PJ, Kirk CA, et al. Health status and population characteristics of dogs and cats examined at private veterinary practices in the United States. J Am Vet Med Assoc 1999;214:1336-1341.
  • 2 Source Panelis : Test réalisé auprès d’un panel qualifié de 37 chiens - octobre 2014
  • 3 Honrae K.t,. Nelis H.J Use of the modified robbins device and fluorescent staining to screen plant extracts for the inhibition of S. mutans biofilm formation. Journal of Microbiological Methods 64 (2006) 217–224
  • 4 Etude interne (2004). Comparison of the efficacy in reducing tartar plaque in the dog of chew strips containing acompound designated "RF2®" compared to a commercial strip (Oral bar ® Royal Canin).com
  • 5 Enquête réalisée au mois d’août 2014 par le magazine 30 Millions d’amis

 

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Association d'aide aux soignants

Quand le métier devient trop dur, il existe, si nécessaire, une plateforme d'écoute et de soutien dédiée au personnel soignant (qui n'est pas réservée aux soignants d'humains, mais écoute aussi vétérinaires et ASV). L'accueil téléphonique fonctionne 24h/24h avec une éuipe de 60 psychologues, capables de vous écouter et de vous orienter vers des équipes compétentes spécialisées dans la problématique des personnels soignants. Cette association organise des formations pour sensibiliser au burn-out, au suicide, aux addictions  et l'appel est gratuit et anonyme 0805 23 23 36. Pensez qu'ils sont là pour vous ou pour un collègue ou un proche ! Association Soins aux Professionnels en Santé (SPS) www.asso-sps.fr.

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Une association spécifique vétérinaire existe : Vétos-Entraide s’adresse à tous les vétérinaires (praticiens, salariés, fonctionnaires), ainsi qu’à leurs conjoints et aux étudiants. https://vetos-entraide.com.

Vétos entraide

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Nouvelle formulation et présentation pour la gamme PROZYM® : focus sur les lamelles à mâcher

Afin de mieux répondre aux attentes les plus exigeantes en matière d'hygiène bucco-dentaire, les lamelles à mâcher PROZYM évoluent et se dotent de nouveaux avantages.  Elles sont désormais recouvertes d’un enrobage enzymatique (Glucose Oxydase et Lactosérum riche en lactopéroxydase, lactoferrine et lysozyme) qui retarde la prolifération des bactéries impliquées dans la formation de la plaque dentaire, du tartre et de la mauvaise haleine.  Leur nouvelle forme 100% extrudée garantit une dispersion rapide des actifs en bouche, permettant en quelques  minutes seulement d'obtenir l'effet recherché. Leur texture légèrement abrasive assure un nettoyage  mécanique et tout en douceur des surfaces dentaires.  Très appétentes  (95% de prise spontanée), elles sont  très appréciées des chiens et  stimulent efficacement leur réflexe naturel de mastication.

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Friabilité et durée de mastication : que répondre aux clients habitués aux anciennes lamelles PROZYM ?

Les nouvelles lamelles PROZYM sont plus friables que les anciennes lamelles car elles sont extrudées. Leur durée de mastication s'en trouve diminuée.

L’extrusion, qui consiste à agglomérer puis à compresser des petits morceaux de peau de bœuf rigoureusement sélectionnés, présente de nombreux avantages auxquels ne pouvaient pas prétendre les anciennes lamelles :

Dispersion rapide des actifs en bouche > Quelques minutes de mastication suffisent pour obtenir l’effet recherché

Meilleure pénétration des dents dans la lamelle > Nettoie en profondeur les surfaces et les interstices dentaires

Meilleure digestibilité > Étudié pour limiter les risques d’occlusion

Action brossante douce > Nettoie sans blesser les gencives

Sécabilité facilitée > Permet de répartir les prises dans la journée si nécessaire (après chaque repas)

Taille et couleurs homogènes > Pour un rendu plus qualitatif

Les nouvelles lamelles PROZYM sont un produit premium qui assure une double action :

  • une action mécanique non agressive
  • une action enzymatique rapide et hautement performante et dont la technicité justifie la différence de prix avec des lamelles classiques à action mécanique seulement.

Comme vous le savez, les différents produits que l'on peut trouver en animaleries ou grande surface (oreilles de porc, couenne de bœuf séché, bois de cerf…) offrent certes une mastication de longue durée mais n’ont pas de réelle efficacité sur le tartre, la plaque dentaire et la mauvaise haleine.

Informations à communiquer aux clients utilisateurs de la gamme Prozym® pour les avertir du changement : fiche Friabilité et temps de mastication, que dire à vos clients ?