Actualités pour les ASV

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Enquête pour une thèse vétérinaire sur les reconversions professionnelles des auxiliaires vétérinaires

Bonjour,

je m'appelle Ariane Vasseur et je suis étudiante vétérinaire à l'école de Lyon. Mon sujet de thèse porte sur les reconversions professionnelles chez les ASV et la responsabilité du vétérinaire dans ce départ. Il est adressé à toute personne ayant un jour travaillé comme ASV et s'étant d'ores et déjà reconvertie dans un autre domaine professionnel, quelle qu'en soit la raison (envie de changement, raison familiale ou de santé, mauvaise expérience client ou employeur, etc.).

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Si vous êtes dans cette situation et interessé(e) pour participer à cette étude, vous pouvez m'aider en remplissant le questionnaire suivant :
 
 
Sachez que le questionnaire demande un certain temps (environ 30 min) mais, le sujet étant très large et les situations très variées, j'ai essayé d'être la plus exhaustive possible dans mes questions.
Si le sujet vous touche, n'hésitez pas à partager le lien autour de vous ainsi que sur des groupes dédiés aux ASV auxquels je n'ai pas forcément accès en tant qu'étudiante véto.
 
Je vous remercie de votre aide, et du temps que vous consavrerez à participer.
 
Bien cordialement
 
Ariane Vasseur
 
Enquête thèse Ariane Vasseur départ des ASV

La thèse a été soutenue avec succès par Ariane Vasseur en 2021

Vous la trouverez sur le Portail documentaire du campus vétérinaire de Lyon, n° 121 de l'année 2021 : Thèse 121 Dr Ariane Vasseur "LES RECONVERSIONS PROFESSIONNELLES CHEZ LES ASV"

Ou le télécharger en PDF

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Évolution des gammes Silycure® et Vetramil® [ANIDEV]

 Le Prix de l’Innovation Vétérinaire a été attibué à Vetramil® lors du congrès de l'AFVAC à Lyon

Anidev a à cœur de faire évoluer ses gammes de produits et ainsi répondre au mieux aux besoins des vétérinaires et des propriétaires d’animaux de compagnie. Grâce à cette préoccupation quotidienne qui anime nos équipes, Vetramil a été récompensé au congrès national de l’AFVAC à Lyon fin 2019.

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Évolution de la gamme Silycure®

Silycure® soutient la fonction hépatique des chats et des chiens depuis plus de 10 ans grâce à un apport de silybine sous forme de phyto-complexe.

Nouvelle formule, nouveaux comprimés mais un coût d’utilisation identique

Silycure® permet un apport standardisé de 10 mg/kg par jour de silybine complexée à la phosphatidylcholine hautement biodisponible.

La nouvelle gamme Silycure® offre tous les bénéfices de la silybine dans un comprimé auto-sécable, en 4 parties égales, pour une administration adaptée aux chats et petits chiens, dès 2 kg de PV (en deux prises par jour).

ANIDEV SILYCURE GAMME AQS Silycure

Silycure® 25 mg, comprimés pour chats et petits chiens devient Silycure® 40 mg et Silycure® 150 mg, comprimé pour chiens, devient Silycure® 160 mg. L’appétence a été renforcée par l’association levure de bière et arôme volaille pour une meilleure prise.

La nouvelle formule conserve l’avantage de comprimés pouvant être distribués pendant ou en dehors des repas, et éventuellement mélangés après avoir été écrasés.

Les tarifs des nouvelles présentations ont évolué, mais le coût d’utilisation reste identique à celui des anciennes présentations. Silycure® 40 mg est référencé en centrales en boîte de 150 comprimés (5 x 30 cp) et Silycure® 160 mg en boîte de 75 comprimés (5 x 15 cp). Des pochettes de fractionnement sont disponibles sur demande auprès de votre délégué Anidev.

anidev.fr/produits/silycure40mg-160mg

Évolution de la gamme Vetramil®

Vetramil® est une gamme de produits à base de miel de qualité médicale et d’huiles essentielles qui favorisent la cicatrisation naturelle de la peau. La gamme fête ses 2 ans de succès avec le lancement d’un tube de 30 g vendu à l’unité.

Grâce à ce lancement, Anidev élargit la gamme Vetramil® qui offre désormais quatre formats différents et deux galéniques complémentaires. Chaque présentation répond à des besoins différents selon le contexte, la taille de la zone concernée et sa localisation. Vetramil® pommade est pratique à appliquer grâce à sa texture souple (disponible en tube de 10 g et 30 g). Vetramil® spray permet une application sans contact, intéressante notamment sur une zone douloureuse ou si l’animal est difficile à contenir (disponible en flacon de 20 mL et 100 mL). La gamme Vetramil® est l’une des offres les plus complètes sur le marché vétérinaire en matière de produits topiques à base d’ingrédients d’origine naturelle.

ANIDEV VETRAMIL GAMME tube 30 g

Miel affiche salle dattente

La composition naturelle de Vetramil® séduit de nombreux propriétaires soucieux des produits qu’ils utilisent pour leur animal. Pour sensibiliser davantage aux bienfaits du miel, Anidev accompagne ce lancement de documents informatifs à disposer dans les salles d’attente

La formule de Vetramil® pommade 30 g contient un miel de qualité médicale dont la production est contrôlée afin d’assurer une forte activité enzymatique de l’enzyme glucose oxydase et l’absence de contamination bactérienne, résidus de pesticides et d’antibiotiques. Les huiles essentielles de lavande, basilic, niaouli, patchouli et thym ont été sélectionnées pour leurs propriétés reconnues en cas d’atteintes cutanées, amérisanteset répulsives.

anidev.fr/produits/gamme-vetramil    

Lauréat prix de linnovation vétérinaire Vetramil Anidev       

Congrès AFVAC 2019 : Vetramil® a remporté le Prix de l’Innovation Vétérinaire !

Anidev était présent durant le congrès annuel de l’AFVAC qui s’est déroulé du 28 au 30 novembre à Lyon. Ce fut l’occasion d’échanger avec un grand nombre de vétérinaires, étudiants et ASV autour des produits Anidev dont les deux produits favoris pour le Prix de l’Innovation Vétérinaire qui ont suscité un vif intérêt :

  • Vetramil®: premier miel vétérinaire de qualité médicale en spray ou pommade qui favorise la cicatrisation naturelle de la peau.
  • Anistrip: première et seule gamme d’indicateurs chimiques sous forme de bandelettes permettant un suivi qualitatif des cycles de stérilisation.

L’objectif de ces prix est de valoriser les entreprises créatrices d’innovation dans le domaine de la santé et du bien-être des animaux de compagnie et de promouvoir ces initiatives innovantes auprès des praticiens vétérinaires. Pour cette seconde édition, les vétérinaires congressistes et les huit membres du jury AFVAC ont récompensé Vetramil® dans la catégorie « Hygiène et confort de l’animal ».

Vetramil® est aujourd’hui l’une des offres les plus complètes sur le marché vétérinaire en matière de produits topiques à base d’ingrédients naturels. Ce prix confirme une nouvelle fois l’intérêt du milieu vétérinaire pour cette gamme qui associe un miel de qualité médicale et des huiles essentielles aux propriétés intéressantes en cas d’atteintes cutanées.

Ce prix est également une belle récompense pour Anidev qui a fêté sa première année en janvier 2020. En plus de ceux qui ont soutenu Vetramil® lors du congrès, l’équipe Anidev souhaite remercier tous les vétérinaires et ASV qui nous ont accordé leur confiance durant l’année 2019.

AFVAC Lyon 2019 Prix de linnovation vétérinaire Vetramil Anidev

 Silycure : https://anidev.fr/produits/silycure40mg-160mg/                      Gamme Vetramil : https://anidev.fr/produits/gamme-vetramil               Gamme Anistrip : https://anidev.fr/produits/gamme-anistrip

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Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19 https://anidev.fr/

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Ceva propose le "Cat Handling Program" en e-learning

Ceva lance en exclusivité le Cat Handling Program, un programme de formation à distance développé avec l'ISFM* et destiné à apprendre les fondamentaux de la prise en charge du chat à la clinique.

Ce programme s'adresse à tout le personnel de la clinique, vétérinaires, personnel d'accueil et auxiliaires (assistant(e)s) vétérinaires.

Pour tous les auxiliaires vétérinaires qui ont envie d'aborder et de soigner les chats dans les meilleures conditions possibles, et de mieux comprendre les raisons des difficultés éventuellement rencontrées : inscrivez-vous gratuitement et bénéficiez d'une immersion en conditions réelles !

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Ce programme permet de visionner 18 courtes vidéos, à votre rythme, autant de fois que nécessaire.

Il est totalement gratuit et accessible depuis le lien https://fra.ceva.vet

Pour vous inscrire et récupérer votre code d'accès personnalisé, merci d'envoyer un e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant le nom et l'adresse de votre clinique.

 

Bien être et accueil du chat CEVA cat handling program 3 niveaux

“Cat Friendly Clinic”, un label pour les structures vétérinaires

Le label “Cat Friendly Clinic” de l’ISFM (International Society of Feline Medecine) indique que les cliniques agréées portent une attention accrue à la qualité de l'accueil et des soins prodigués aux chats, dans la mesure où :

- elles tiennent compte des besoins des chats et font de leur mieux pour rendre leurs visites chez le vétérinaire les plus adaptées possible.

- elles comprennent comment aborder et manipuler les chats avec douceur et attention

- elles ont les connaissances et équipements nécessaires pour gérer les examens et les soins aux chats

L’obtention de l’agrément “Cat Friendly Clinic” implique tous les membres du personnel, depuis le personnel d'accueil, les auxiliaires vétérinaires, jusqu’aux vétérinaires. Chaque clinique labellisée possède un « porte-parole des chats » , c'est-à-dire une personne qui s'assure que les meilleures conditions d'accueil et de soins sont mises en place pour les chats et leurs maîtres. 

Quels sont les différents niveaux d’accréditation pour le label “Cat Friendly Clinic”?

Le label “Cat Friendly Clinic” (CFC) a trois niveaux d’accréditation : bronze, argent et or. Ces niveaux prennent en compte le fait que les cliniques vétérinaires peuvent considérablement varier en taille, localisation, structure, effectifs et équipements. Les détails complets des conditions  d'éligibilité ainsi que la liste des cliniques agréées sont disponibles sur le site internet – www.catfriendlyclinic.org – ainsi que la liste des cliniques agréées.

Le personnel de chaque clinique agréée s’engage à manipuler et traiter les chats avec compréhension, douceur et respect, et à faire le maximum pour que la visite chez le vétérinaire soit la moins stressante possible pour les chats.

www.catfriendlyclinic.org

*ISFM : International Society of Feline Medicine https://icatcare.org/event/isfm-vet-webinars/

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Offre découverte du magazine L'auxiliaire vétérinaire

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*offre réservée aux 100 premières demandes.

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Valeur du point 2020, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020

Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 22 novembre 2019), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,20 € à 15,50 € (+ 2%), augmentation applicable au 1er janvier 2020. Des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date.

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Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois). Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020.

Cliquer sur le lien document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

 

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,50 € au 1er janvier 2020.  Soit une augmentation de 2%.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,50 = 1 581,00 € 10,42 €
II 105 x 15,50 = 1 627,50 € 10,73 €
III 107 x 15,50 = 1 658,50 € 10,93 €
IV 110 x 15,50 = 1 705,00  € 11,24 €
V 117 x 15,50 = 1 813,50 € 11,96 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2019, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. Les grilles des salaires minimums pour 2020


Le SNVEL  met à disposition la grille des salaires : Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020


La grille 2020 des vétérinaires salariés est la suivante : 

Vétérinaires praticiens salariés (cadres intégrés)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel (SMC) des vétérinaires salariés Rémunétration horaire minimale Astreinte : taux horaire minimum Garde de nuit, dimanche et jours fériés : taux horaire minimum
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,50 = 2015,00 € 13,29 € 2,66 € 15,94 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,50 = 2325,00 € 15,33 € 3,07 € 18,40 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,50 = 2790,00 € 18,40 € 3,68 € 22,07 €
Échelon 4 210 x 15,50 = 3255,00 € 21,46 € 4,29 € 25,75 €
Échelon 5 240 x 15,50 = 3720,00 € 24,53 € 4,91 € 29,43 €

Vétérinaires praticiens salariés (cadres autonomes ayant conclu une convention annuelle de forfait en jour)

Échelon

Salaire brut minimum conventionnel annuel (216 jours) Salaire brut mensuel lissé Astreinte : forfait pour 12 h Astreinte : forfait pour 6 h Indemnités durant les astreintes (nuit, dimanche et jours fériés) : taux horaire minimum
Échelon 2  2160 x 15,50 = 33 480 € 2790 € 37,20 € 18,60 € 15,33 €
Échelon 3  2592 x 15,50 = 40 176  € 3348 € 44,95 € 22,48 € 18,40 €
Échelon 4 3024 x 15,50 = 46 872 € 3906 € 52,70 € 26,35 € 21,46 €
Échelon 5 3456 x 15,50 = 53 568 € 4464 € 60,45 € 30,23 € 24,53 €

L'arrêté d'extension de l'avenant concernant la valeur du point dans la convention collective des vétérinaires praticiens au 1er janvier 2020 a été pris le 7 décembre 2020 : JORF n°0302 du 15 décembre 2020

 

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Anistrip, indicateurs de la qualité de la stérilisation de classe 5, par Anidev

Après les filtres à gaz halogénés, Anidev étoffe sa gamme de matériels professionnels destinés aux établissements vétérinaires avec les bandelettes Anistrip qui sont les seuls indicateurs de la qualité de stérilisation de classe 5 disponibles pour les vétérinaires.

Chaque bandelette comporte un indicateur coloré qui sera contrôlé visuellement à la fin du cycle de stérilisation. L’interprétation du résultat est facilitée par la présence d’un témoin dont la couleur doit être comparée à celle prise par l’indicateur.

anistripanidev

Les bandelettes Anistrip sont particulièrement simples à utiliser et surtout très économiques : il suffit de mettre au moins 2 bandelettes avant le lancement du cycle sur les boites à l’intérieur de l’enceinte du four (une par étage) et de régler les paramètres de stérilisation (temps et température). 

Le changement de couleur ne s’opère que lorsque les paramètres de stérilisation sont tous atteints, c’est-à-dire si la bonne température a été maintenue pendant la bonne durée.

Ainsi, les bandelettes Anistrip s’intègrent parfaitement dans les procédures d’assurance qualité de la stérilisation en établissement vétérinaire et doivent être utilisées à chaque cycle.

Elles existent en 2 présentations :

  • Anistrip dry pour la stérilisation par la chaleur sèche (type four Poupinel)
  • Anistrip steam pour la stérilisation par la vapeur (autoclave)

Les bandelettes Anistrip constituent un procédé de contrôle unique, innovant et sécurisant. Elles permettent de s’assurer que chaque cycle de stérilisation s’est correctement déroulé, là où les indicateurs de passage (classe 1) type ruban témoins ou sachet avec indicateur intégré permettent seulement de distinguer les contenants déjà traités de ceux qui sont à stériliser.

Anistrip dry pour la stérilisation par la chaleur sèche (type four Poupinel)

ANIDEV anistrip dry bandelettes

Anistrip steam pour la stérilisation par la vapeur (autoclave)

ANIDEV anistrip steam bandelettes

 

Les bandelettes Anistrip sont disponibles en centrales au prix moyen de 20,50€ la boite de 100 bandelettes Anistrip dry et 25,90€ la boite de 250 bandelettes Anistrip steam

Pour aller plus loin 

Les bandelettes Anistrip sont des indicateurs chimiques de stérilisation de classe 5, aussi appelés indicateurs-intégrateurs.

Alors que les indicateurs de classe 1 type ruban témoin permettent seulement d’identifier les boîtes ou sachets qui ont été traités, les bandelettes Anistrip permettent de s’assurer que le cycle de stérilisation s’est déroulé intégralement et correctement, c’est-à-dire que le plateau de température a bien été atteint et a duré le temps requis.

Les indicateurs chimiques Anistrip sont des indicateurs de la qualité de la stérilisation et contribuent à garantir la qualité de la stérilisation terminale des dispositifs chirugicaux et médicaux : instruments de chirurgie, endoscopes… Ils apportent une traçabilité dans le contrôle des procédures de stérilisation des établissements vétérinaires.

Retrouvez nos conseils sur les bonnes pratiques de stérilisation sur le site Anidev : https://anidev.fr/conseils/les-bonnes-pratiques-de-sterilisation 

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Arrivée récente dans la clinique et paiement des jours fériés et du 1er mai

[Législation sociale - Question/réponse] Je suis en CDD depuis moins d’un mois dans la clinique, vais-je avoir le droit à un jour de congé pour le premier mai ?
Votre employeur ne peut pas diminuer ou supprimer la rémunération d’un salarié qui ne travaille pas le premier mai, et il n’y a pas de condition d’ancienneté pour bénéficier de cette disposition : vous serez donc payée normalement. (Code du travail art. L. 3133-5).
Ce n’est pas le cas pour les autres jours fériés si vous avez moins de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise : vous ne serez pas payé (sauf disposition plus favorable mise en place par votre employeur). (Article L3133-3).

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Ceva Santé Animale lance Cevoo, la première application mobile entièrement dédiée aux auxiliaires vétérinaires

Répondre rapidement aux demandes des clients de façon claire, précise et complète n’est pas toujours une tâche aisée quand on est auxiliaire vétérinaire. Pour avoir les bons gestes et donner les meilleurs conseils, Ceva a créé Cevoo : une application simple d’utilisation et ludique, pour trouver les informations dont vous avez besoin en un rien de temps.

Cevoo, c'est un fil d’actualité qui se renouvelle chaque semaine, de nombreuses fiches produits, des vidéos, des fiches explicatives et encore bien d'autres choses...

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Simple d’utilisation et ludique, l’application Cevoo propose :

  • Un fil d’actualité qui se renouvelle chaque semaine, avec des sujets pratiques et des vidéos-conseils, afin de rester informé(e) et de cultiver ses connaissances. Vous y trouverez des articles et des vidéos courtes, concrètes
    pour toujours répondre à une problématique précise.
  • Des fiches produits didactiques et complètes sur tous les produits en vente libre de Ceva, accessibles simplement par mot-clef ou en scannant le code barre du produit concerné, ainsi que des vidéos pour expliquer comment les utiliser.
  • Des sondages et quiz permettant de donner son avis et de défier ses collègues en s’amusant.

 

ceevo

L’application vous accompagne dans votre quotidien. Elle vous aide à répondre aux demandes des clients de façon claire et précise et à leur donner les meilleurs conseils pour leur animal de compagnie. Elle vous propose à chaque fois plusieurs exemples de questions à poser au comptoir afin de trouver avec les propriétaires les solutions les plus adaptées à leur chien ou leur chat.

Voir la vidéo :

 

Accessible par code d’accès, l’application Cevoo est compatible avec les smartphones iOs et Android. Elle peut être téléchargée via l’App Store et Google Play.

 

IconeCevoo googleplay appstore

 

Développée sur la base des attentes formulées par les auxiliaires vétérinaires recueillies via une enquête en ligne puis une enquête terrain, l’application Cevoo s’inscrit dans un programme plus global conçu par le laboratoire Ceva Santé Animale. Son objectif est de proposer aux auxiliaires vétérinaires des programmes de formation dédiés qui seront développés autour de leur domaine de prédilection d’ici le premier trimestre 2020.

Audrey et Léa, auxiliaires vétérinaires, partagent leur expérience de l'utilisation de l'application Cevoo.

Voir la vidéo :

 

logoCeva

Ceva Santé Animale

www.ceva-santeanimale.fr

 

anidev-axisorb

Axisorb, poudre absorbante pour solidifier les liquides et faciliter leur transport et leur élimination

Anidev met à disposition des vétérinaires le pouvoir absorbant des polyacrylates de sodium sous la forme d’une poudre gélifiante (odeur pomme). Axisorb est composé d’un mélange de plusieurs polyacrylates possédant chacun des capacités d’absorption différentes : de ce fait, Axisorb démontre une activité absorbante élevée : 10 g permettent d’absorber jusqu’à 500 mL de liquide.

anidev-axisorb

La poudre absorbante Axisorb  a de nombreuses indications, dans la structure vétérinaire tout comme à la maison

Axisorb peut être utilisé dans toutes les zones de l’établissement vétérinaire :

  • Solidification de l’urine en salle d’attente ou en consultation pour en faciliter le ramassage,
  • Utilisation préventive dans les plateaux des cages d’hospitalisation pour solidifier les fluides dès leur émission,
  • Gélification des fluides biologiques lors de gastro-entérite aiguë (diarrhées, vomissures) ou lors de saignements abondants,
  • Solidification des solutions chimiques et enzymatiques pour leur transport et leur élimination sans rejet dans les égouts.

Axisorb contribue aussi à diminuer les odeurs liées à la prolifération bactérienne car celle-ci est ralentie lorsque l’eau est retenue par les polyacrylates. Cet effet persiste même après avoir jeté la masse solide à la poubelle.

Il peut aussi être proposé à la revente pour un usage à la maison par le propriétaire d’un chiot en apprentissage de la propreté, d’un chien sénile en perte de repères ou lors de gastro-entérite aiguë.

Un pouvoir absorbant élevé

Les polyacrylates de sodium sont des polymères réticulés qui piègent les liquides dans la maille du réseau formé par attraction électrostatique. Il existe plusieurs types de polyacrylates qui se différencient en particulier par la rapidité à laquelle ils absorbent les liquides et le volume de liquides qu’ils peuvent absorber.
Connu depuis longtemps, ses capacités d’absorption sont valorisées dans de nombreux domaines : en agriculture, en fleuristerie, dans les couches pour bébés, pour l’excavation des boues, ... Il est sans danger pour l’environnement.

Une présentation pratique et originale

Axisorb est présenté en sachet plastique souple autostable de petit format, ce qui facilite la prise en main et l’utilisation. Son bouchon, à vis refermable, permet un versage précis et un saupoudrage directement dans ou sur le liquide. Il est alors très facile d’adapter la quantité au volume à absorber. Il suffit ensuite d’attendre quelques dizaines de secondes que la gélification soit complète. Le ramassage s’effectue à l’aide d’un papier ou d’une pelle et d’une raclette.

Axisorb existe en sachet de 250 g

ANIDEV AXISORB

Voir aussi l'article : "Anidev, un nouvel arrivant dans l’univers de la Santé Animale"

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

rencontres-asv-2019-boehringer-ingehleim-santevet

Les rencontres ASV par SantéVet et Boehringer Ingelheim

Le programme de la soirée : 

Etre ASV demain : nouveautés et perspectives

"13 rendez-vous régionaux où nous aurons plaisir à vous retrouver"  

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  • Santé connectée : quels outils ? quelles évolutions pour le métier d’ASV ? par  Annick Valentin Smith
  • Le rôles des ASV au cœur de la relation client  :
    • Accueil
    • Hospitalisation & nursing 
    • Prévention :  stop aux idées reçues sur la vaccination
  • Quelles nouvelles modalités de financement pour faciliter l’accès aux soins :
    • Assurance
    • Tiers Payant
    • Plan de prévention

 

Programme :

19h30 : Accueil

20h : Début des conférences (durée environ 1h)

21h : Cocktail dinatoire offert

Et un moment détente pour prendre soin de vous !

Vos 13 rendez-vous :

  • 18/06 Annecy – Lieu : Mercure Annecy Sud Hôtel 76 avenue d’Aix-les-Bains 74600 Seynod
  • 27/06 Aix en Provence – Lieu : Novotel Beaumanoir Les 3 Sautet Hôtel, Rue Marcel Arnaud 13100 Aix en Provence
  • 09/07 Beaune – Lieu : Mercure Beaune centre 7 avenue Charles de Gaulle 21200 Beaune
  • 11/07 Montpellier – Lieu : Hôtel Pullman Montpellier Centre 1 rue des Pertuisanes 34000 Montpellier
  • 12/09 Brest – Lieu : Océania. Le continental 41 rue Emile Zola 29200 Brest
  • 17/09 Créteil – Hôtel Novotel Paris créteil Le Lac Rue Jean Gabin, 94000 Créteil
  • 24/09 Pau – Lieu : A venir
  • 26/09 Nantes – Lieu: Mercure Centre Gare 50-51 Quai Malakoff 44000 Nantes
  • 01/10 Pont à mousson – Lieu : Abbaye des Prémontrés 9 rue Saint-Martin 54700 Pont-à-Mousson
  • 08/10 Rouen – Lieu : Hôtel The Originals Relais La Bertelière 1641 Avenue du Mesnil Gremichon 76160 Saint Martin du vivier
  • 10/10 Lille – Lieu : Hôtel Novotel Lille Aéroport 55 route de Douai 59810 Lesquin
  • 22/10 Toulouse –Lieu : Grand Hôtel d’Opéra 1 place du Capitole 31000 Toulouse
  • 24/10 Lyon – Lieu :  Mercure Lyon Centre Chateau Perrache 12 cours  de Verdun Rambaud 69002 Lyon

Lien pour l'inscription: Rencontres ASV SantéVet et Boehringer : "Être ASV demain, nouveautés et perspectives"

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Anidev, un nouvel arrivant dans l’univers de la Santé Animale

La société Anidev a été fondée par les dirigeants d’Axience avec la volonté de compléter et de diversifier les développements précédemment initiés par Axience. Anidev souhaite ainsi permettre une synergie avec les gammes existantes chez Axience et apporter régulièrement des nouveautés aussi bien destinées à un usage professionnel qu’à celui des propriétaires d’animaux.

logoanidev

Vous connaissez déjà certains produits Anidev :

Ils appartenaient à la gamme bien-être et thérapeutique d’Axience. Il s’agit en particulier de PetsCool, Vetramil et Silycure. Ces 3 produits ont rejoint des produits déjà commercialisés par Anidev depuis quelques mois : filtres à gaz halogénés, balance automatique pour filtre ou Axisorb.

Ce transfert va donner à l’ensemble de ces produits une nouvelle dynamique.

Pour assurer son démarrage, Anidev s’appuie sur les moyens techniques d’Axience.

Ce sont, par exemple, les délégués Axience qui continuent de promouvoir les produits d’Anidev.
Le transfert sera sans conséquence en termes de prix et de présence en centrales ; les codes produits restent identiques et les interlocuteurs inchangés.

Les valeurs Anidev 

  • Qualité : le catalogue Anidev est composé exclusivement de produits de qualité « premium ».
  • Innovation : Anidev a pour objectif d’amener des produits novateurs pour un usage professionnel ou pour les propriétaires d’animaux.
  • Expertise : Anidev souhaite jouer un rôle majeur dans de multiples domaines d’expertise : le comportement, la dermatologie, l’anesthésie, l’hygiène et la désinfection...
  • Économie : Les produits sont proposés pour apporter le meilleur rapport économique possible.

Anidev, une gamme de produits premium pour vos clients et votre clinique

Pour vos clients :

  • PetsCool : gamme d’aromathérapie pour un animal plus serein.
  • Vetramil : préparation à base de miel de qualité médicale et d’huiles essentielles, adaptée aux peaux fragilisées.
  • Silycure : aliment complémentaire diététique pour le soutien de la fonction hépatique en cas d’insuffisance hépatique chronique.
  • Axisorb : poudre gélifiante utilisée pour absorber et solidifier les liquides afin de faciliter leur transport et leur élimination.

Pour votre clinique :

  • Filtres à gaz halogénés : filtration des gaz halogénés (isoflurane, sévoflurane) en sortie de l’appareil d’anesthésie volatile.
  • Balance automatique pour filtres à gaz halogénés : monitoring de la capacité d’absorption des filtres Anidev avec alarme intégrée.
  • Anistrip : bandelettes avec indicateurs de la qualité de la stérilisation par la chaleur sèche ou par la chaleur humide.

ANIDEV PETSCOOL GAMME COMPLETE ANIDEV VETRAMIL

ANIDEV AXISORB v                    ANIDEV SILYCURE GAMME

Logo ANIDEV

Anidev • Tour Essor - 14, rue Scandicci - 93500 Pantin • Tél. : 01 41 83 23 17 - Fax : 01 41 83 23 19

TVA : FR 17 802 544 569 • S.A.S. au capital de 4 000 € • RCS Bobigny B 802 544 569 • APE 4646Z

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Question-réponse : demander un congé parental

"Je suis actuellement enceinte de mon deuxième enfant, et je voudrais savoir si notre statut d'ASV me permet de prendre seulement 1 ou 2 mois de congé parental ? Est-on obligé de prendre une durée obligatoire, c'est à dire six mois ou rien, par exemple ?"

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Comme tout parent en France, pour bénéficier d'un congé parental d'éducation, il faut avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance de l'enfant, ou d'arrivée au foyer d'un enfant adopté.

Vous pouvez prendre un congé de la durée qui vous convient (puis le renouveler ou non). Vous trouverez un modèle de courrier de demande dans le lien ci-dessous*.

Le congé parental a une durée d'un an, renouvelable 2 fois pour un premier ou un second enfant, dont la date de fin est au plus tard le jour du 3e anniversaire de l'enfant (pour le premier) et "au plus tard à la date d'entrée à lécole maternelle" pour le second. Il doit être pris de manière continue (et non pour une période de quelques mois, puis un retour au travail à temps plein, puis une autre période de congé parental). Il peut être pris à temps plein ou partiel.

Il peut être financé partiellement par la CAF, qui verse une prestation PréParE, si les conditions d'attributions sont remplies, c'est à dire avoir travaillé pendant une durée globale de 2 ans pour un premier enfant, 4 ans pour un second enfant. Pour un premier enfant ce versement est possible pendant 6 mois pour chaque parent (cliquer sur le lien pour une information détaillée). N'hésitez pas à demander un rendez-vous à la CAF pour obtenir des informations.

Si le congé parental est demandé immédiatement après le congé de maternité, l'employeur doit être averti au minimum un mois avant la date de reprise théorique du travail. Si la salariée a repris le travail (ou que son conjoint fait une demande de congé parental) la demande doit être faite au minimum 2 mois avant la date souhaitée de début du congé.

*www.service-public.fr Congé parental d'éducation à temps plein dans le secteur privé


Pour trouver d'autres article de la rubrique Question-réponse d'ASVinfos, vous pouvez utiliser le moteur de recherche du site, ou écrire "ASVinfos Question-réponse" sur le moteur de recherche que vous utilisez :

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FELIWAY® repart en campagne !

Du 4 au 24 mars prochain, FELIWAY® revient sur les écrans avec une publicité au ton humoristique et décalé. L'objectif : attirer l'attention des Français sur les troubles du comportement chez les chats comme les griffades ou le marquage urinaire, un problème communément rencontré mais face auquel les propriétaires de chat sont souvent « fatalistes ».

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Selon une récente étude, 36%* des propriétaires qui se séparent de leur animal de compagnie expliquent ce geste en raison de problèmes de comportement.

Diffusion prévue sur les chaînes du groupe M6 (M6, W9, 6TER, TMC, TFX) et TF1 ainsi que sur les réseaux sociaux de la marque. Ceva Santé Animale invite les propriétaires de chat à consulter leur vétérinaire ou leur pharmacien pour des conseils personnalisés.

Féliway mars 2019

 

Site Feliway : www.feliway.com
Page Facebook Feliway, conseils pour chats

* Enquête réalisée par Wamiz auprès de 4 737 propriétaires d’animaux de compagnie – juin 2016

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Question-réponse : Quitter son emploi pendant son congé de maternité

"Je suis en congé maternité, je veux démissionner, je n’ai pas de préavis, c’est bien ça ?"

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Pendant la grossesse vous pouvez démissionner sans préavis et sans devoir d’indemnité de rupture. (Code du travail article L1225-34).

Si vous démissionnez pour élever votre enfant à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, ou dans les 2 mois qui suivent sa naissance ou son arrivée au foyer, il n’y a pas de préavis. Il faut avertir l’employeur de votre démission au moins 15 jours avant la fin de ce délai. (Art. L1225-66)

Pendant l’année qui suit, vous pouvez demander à revenir dans l’entreprise dont vous êtes partie, si un emploi est vacant, car vous avez une priorité de réembauche. (Art. L1225-67)

Si vous démissionnez pour un autre emploi, le délai de préavis est à respecter.

Article ASVinfos : Rupture de contrat - démission - préavis
Article ASVinfos : Maternité

service-public.fr : Peut-on démissionner pendant un congé maternité ?

La Dépêche Vétérinaire ASV : Archives

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Valeur du point 2019, grille de salaire du personnel salarié des cliniques vétérinaires, taux horaire

Lors de la réunion de la Commission Paritaire du 18 octobre 2018, des avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés ont modifié la valeur du point, qui passe de 14,76 € à 15,20 €, augmentation applicable au 1er janvier 2019.
Les salariés chargés du nettoyage et de l'entretien des locaux (échelon 1) bénéficient d'un changement d'échelon qui passe de 101 à 102 au 1er janvier 2019 (Avenant n°75 du 18 octobre 2018).

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Cette augmentation doit être appliquée dès janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur. 

Cette augmentation doit être rétroactive car la date d'application (1er janvier) est mentionnée dans le titre de l'avenant (le rappel devrait être fait à partir de janvier si le salaire n'a pas été augmenté à partir de ce mois).

L'arrêté d'augmentation du point est paru le 16 avril 2019. JORF du 24/04/2019 (texte 113).

Document 2018 en PDF à transmettre pour rappeler l'obligation de rétroactivité : "...L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer comme condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2018, dans le contenu même de l'avenant". 
Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.
Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 15,20 € au 1er janvier 2019.  Soit une augmentation d'1,60 %.

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 102 x 15,20 = 1 550,40 € 10,22 €
II 105 x 15,20 = 1 596,00 € 10,52 €
III 107 x 15,20 = 1 626,40 € 10,72 €
IV 110 x 15,20 = 1 672,00  € 11,02 €
V 117 x 15,20 = 1 778,40 € 11,73 €

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

ASVinfos : Valeur du point 2018, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2017, grille de salaire, taux horaire
ASVinfos : Valeur du point 2016, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches

Et aussi, pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négiciation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés.

Cette valeur est fixée au cours d'une commission paritaire, pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. C'est la même valeur du point qui est utilisée, les coefficients changent (130 pour un vétérinaire débutant).

Y sont représentés le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex.

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes.
La Dépêche vétérinaire du 31/10/2018 : La valeur minimale du point conventionnel fixée à 15,20 euros au 1er janvier 2019

La grille des vétérinaires salariés est la suivante : 

Échelon

Salaire brut minimum des vétérinaires salariés (vétérinaires cadres intégrés) Taux horaire Contrepartie horaire minimum pour l'astreinte non dérangée
Échelon 1 (élève non cadre) 130 x 15,20 = 1976,00 € 13,03 € 2,61 €
Échelon 2 (cadre débutant) 150 x 15,20 = 2280,00 € 15,03 € 3,01 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 180 x 15,20 = 2736,00 € 18,04 € 3,61 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 210 x 15,20 = 3192,00  € 21,05 € 4,21 €
Échelon 3 (cadre confirmé A) 240 x 15,20 = 3648,00 € 24,05 € 4,81 €