Actualités pour les ASV

Référentiel des tâches demandées à l'ASV et activités autorisées

La convention collective du personnel des cabinets et cliniques vétérinaire décrit succintement les activités effectuées en fonction des échelons. (Voir l'article "Les tâches des auxiliaires : niveaux 3, 4, et 5").  
Un résumé descriptif de la certification a été établi par le GIPSA, devenu APFORM, lors de l'établissement du programme de formation, vous le trouverez ci-dessous : il peut vous servir à rédiger ou compléter une fiche de poste, ou vous aider lors de la préparation de votre VAE pour déterminer à quel diplôme vous pouvez prétendre.

L'activité de l'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire (ASV) s'exerce sous la responsabilité du vétérinaire et dans le cadre défini par celui-ci. Les missions de l’ASV concernent 4 grands champs d’activité :

  • la relation clientèle
  • la gestion administrative
  • la prévention - hygiène et sécurité
  • l'assistance technique

RELATIONS CLIENTELE

L’ASV assure la réception des clients, les renseigne sur l'entretien de leurs animaux et la réglementation, les conseille en fonction de leurs besoins, des situations et des produits, délivre les produits vétérinaires dans le respect de la réglementation.

- Utiliser une communication adaptée à l’accueil, conduire l’entretien d’accueil, noter et transmettre les informations

- Distinguer les produits et médicaments vétérinaires, connaître la réglementation de la délivrance des médicaments

- Connaître la législation applicable aux animaux

- Connaître l’entretien de base des animaux de compagnie (nutrition, reproduction, éducation, protocoles de vaccination, protocoles antiparasitaires), les principales espèces et races d’animaux de compagnie, les principales espèces d’animaux de rapport et leurs conditions d’élevage

- Conduire l’entretien de conseil et de vente d’un produit ou d’un service, mettre en valeur les produits

- Proposer et justifier les mesures de prévention et d’hygiène adaptées (choix d’un aliment, maîtrise de la reproduction, socialisation, choix des produits antiparasitaires, prévention contre les principales maladies infectieuses) - Connaître et évaluer les principales urgences cliniques et indiquer les mesures conservatoires

GESTION ADMINISTRATIVE

L’ASV traite le secrétariat courant, tient la caisse, assure le suivi des stocks et la gestion des commandes, produit sur informatique les documents professionnels, organise les rendez-vous et le planning des activités et parfois prépare la comptabilité

- Compléter et classer les documents professionnels

- Effectuer et enregistrer les opérations de caisse

- Assurer le suivi du stock, des commandes, des livraisons

- Gérer sur informatique les dossiers clients, concevoir et produire les courriers et documents de communication,

- Utiliser Internet et la messagerie électronique

- Planifier les rendez-vous et les activités en fonction des priorités

- Compléter et contrôler les documents et justificatifs comptables

PREVENTION - HYGIENE ET SECURITE

L’ASV élimine les agents infectieux en rapport avec l'activité professionnelle (désinfection des sols, du mobilier, du matériel, des mains) et utilise les moyens et méthodes de prévention et de sécurité pour prévenir les risques professionnels (risque contaminant, exposition aux rayons X, risques chimiques…)

- Connaître les produits nettoyants et désinfectants

- Appliquer les procédures d'hygiène et désinfection des locaux, du mobilier, du matériel, de désinfection et stérilisation des instruments

- Connaître et appliquer les règles de radioprotection et de prévention des risques chimiques, physiques et biologiques

ASSISTANCE TECHNIQUE

L’ASV assure la contention des animaux, entretient et prépare le matériel médical selon les indications du vétérinaire, assiste ce dernier dans la préparation et la réalisation des soins, des examens complémentaires et des interventions chirurgicales, et participe au suivi des animaux hospitalisés.

- Appliquer les méthodes d'approche et de contention des animaux

- Appliquer les règles d’utilisation et d’entretien du matériel- Développer les radiographies

- Pour un acte de soin ou d’examen, prévoir l’intégralité du matériel nécessaire, choisir le positionnement et préparer l’animal, présenter au praticien le matériel adapté à chaque étape - Relever les paramètres physiologiques des animaux hospitalisés

- Connaître la physiologie des grandes fonctions

- Préparer et administrer les traitements prescrits, surveiller les animaux hospitalisés

- Connaître les modalités de conservation des principaux prélèvements biologiques, contrôler la fiabilité d’un résultat d’analyse

- Pour une intervention chirurgicale courante, prévoir la préparation de l’animal, du matériel et des opérateurs, anticiper la mise à disposition les instruments à chaque temps opératoire

- Contrôler les fonctions de l’animal anesthésié

Sur le plan déontologique, l’ASV doit respecter les mêmes règles que celles imposées aux vétérinaires praticiens.

Référentiel dactivité de lauxiliaire spécialisé vétérinaire p 1 Référentiel dactivité de lauxiliaire spécialisé vétérinaire p 2

francecompetences.fr : Répertoire national des certifications professionnelles : Auxiliaire spécialisé vétérinaire
rncp.cncp.gouv.fr Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification
apform.fr Les 10 Unités de Compétences (UC) pour obtenir la certification ASV

 

Dernier jour de vote pour les élections dans les TPE (Très Petites Entreprises)

Elections TPE 2016

Ce vendredi 13 janvier 2017 est le dernier jour pour voter ! Les élections dans les TPE se termineront à 19 h aujourd'hui. 

Si votre entreprise emploie moins de 11 salariés, vous êtes concerné(e) par ces élections.

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salarié(e)s des TPE sont appelé(e)s à voter au plan national pour un syndicat. Le vote se déroule par correspondance et par voie électronique. Il a lieu tous les 4 ans. 

Vous pouvez voter par Internet ou par courrier*.

Comment faire pour voter par internet ?

Connectez-vous sur le site https://election-tpe.travail.gouv.fr/ et cliquez sur « Votez maintenant ».

Vous arrivez alors sur la page du vote en ligne.

Il vous faut votre code électeur et votre code confidentiel, qui vous ont été communiqués par courrier.

Vous indiquerez aussi votre date de naissance.

Une fois connectés, votre session dure 5 minutes. Si vous dépassez ce temps, votre session expirera et il faudra vous identifier à nouveau pour démarrer une nouvelle session.

La page qui s’ouvre présente les informations vous concernant : le vote est possible en cochant l'un des logos des organisations syndicales qui s'affichent (les mêmes que ceux qui sont en bas du courrier que vous avez reçu).

Vous cochez la case du syndicat pour lequel vous votez : une confirmation vous est demandée (vous pouvez corriger votre choix si vous avez fait une erreur), puis vous validez.

Vous pouvez imprimer un accusé de réception ou le télécharger.

Bon vote !

Et n'oubliez pas de rappeler à vos collègues, amis et parents qui sont salariés d’une TPE, qu’exercer son droit de vote est important.

*Si vous votez par Internet et par courrier, seul votre vote sur internet sera retenu.

Pour être électeur il faut avoir été titulaire d’un contrat de travail dans une TPE en décembre 2015, et il faut être inscrit sur les listes électorales du scrutin. Ces listes n'ont aucun lien avec celles destinées aux élections politiques. (Qui peut voter ?)

Vous pouvez voter quelle que soit votre nationalité. Ce scrutin est important : plus de 4.5 millions de salariés des TPE décideront ainsi de donner plus de poids aux syndicats emportant le plus de voix.
Les salariés concernés ont reçu un courrier d’information du ministère du travail début décembre.

Pourquoi ces élections ? :

Grâce à ce scrutin, les salariés des TPE et les employés à domicile pourront choisir de donner plus de poids à un syndicat et à son programme afin qu’il participe (ou continue à participer) :

  • à l’élaboration des conventions collectives (temps de travail, rémunération, formation, congés…)
  • à la gestion de nombreux organismes (sécurité sociale, assurance chômage et organismes paritaires)
  • aux concertations et négociations nationales avec l’Etat sur les grandes réformes sociales.

De nouvelles règles sont appliquées, elles se fondent principalement sur l'audience électorale des syndicats. Ainsi, pour être représentatif au niveau de la branche et au niveau national et interprofessionnel, un syndicat doit totaliser 8 % des votes exprimés au premier tour des élections professionnelles.

Ces pourcentages sont déterminés à partir de la somme des suffrages obtenus à la fois :

  • dans le cadre des élections professionnelles « classiques »,
    • à savoir les votes pour le comité d'entreprise, les délégués du personnel et le délégué unique du personnel ;
  • dans le cadre de scrutins régionaux réservés aux TPE de moins de 11 salariés.

Résultats des votes de l'élection de 2012 : moins de 10 % des salariés des TPE ont voté en France en 2012, moins de 6 % dans les DOM TOM. 

ASVinfos : Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (CCN 

ASVinfos : "Les élections 2016 dans les TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés)  décalées à une date indéterminée"

Morsures de chien. Publication de la dernière enquête de l'InVS

18 mai 2011

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L'InVS vient de faire paraître les résultats de son enquête détaillée, menée en collaboration avec l'association de vétérinaires comportementalistes Zoopsy, dans 8 hôpitaux français entre mai 2009 et juin 2010. Aucun lien n'a été trouvé entre la gravité de la morsure et le type du chien mordeur.

Chaque année, plusieurs milliers de personnes se présentent aux urgences des hôpitaux après avoir été mordues par des chiens. Certaines auront besoin d'une hospitalisation.

En 20 ans, 33 personnes sont mortes des suites de morsures, parmi elles 21 avaient moins de 15 ans et la moitié (16) avaient moins de 5 ans.

Les jeunes enfants sont les principales victimes et sont souvent attaqués à la tête, qui est à la hauteur du chien. Les adultes sont davantages blessés aux bras et aux jambes.

Les Bergers allemands sont en tête du classement des races coupables de morsure. Viennent ensuite le Labrador et le Jack Russel. Le Rottweiler arrive en sixième place. (le Berger Allemand étant la race de chiens de taille moyenne la plus répandue en France, il n'est pas étonnant que les morsures soient signalées comme provenant d'un chien de cette race ou très proche morphologiquement. Il y a plus de 11 000 naissances de Berger allemands de race enregistrées par an en France depuis plusieurs années, auxquelles s'ajoutent les croisés berger).

Il faut rapporter cette fréquence au nombre global de chiens : le Berger allemand est le chien de race le plus fréquemment rencontré. Le labrador arrive en quatrième position des races moyennes, le Jack russel est en huitième position toutes races confondues. Le Rottweiler est au delà de la vingtième place... Et ces chiffres sont ceux des naissances de chiens de race, qui ne représentent qu'une petite partie des chiens vivant dans notre pays.

Les morsures sont généralement commises par un chien connu, ont souvent lieu dans une maison (68 %).  Les enfants sont mordus après avoir énervé le chien, les adultes le sont souvent en tentant d'interrompre une bagarre. Il y a plus de morsures en été, et un peu plus de10% des 413 morsures répertoriées dans l'étude ont été causées par des chiens malades (blessure, arthrose, cécité, otite, cryptorchidie..).

Mais dans un cas sur deux le chien a attaqué sans raison compréhensible pour un humain.

Il faut rappeler les conseils de prudences aux enfants : le petit jeu en ligne de la SCC peut aider les parents "La maison de Loupy".

Le rapport d'enquête en PDF : Facteurs de gravité de morsure de chiens aux urgences.

Nombres de naissances par races de 2001 à 2010. Voir tableau récapitulatif des naissances 2010 (Le TOP 20 des races) en bas du document. Noter que le tableau ne tient compte que des naissances de chiens de race enregistrées par la SCC.

Véto junior sur France 4 : série "documentaire du réel"

15 avril 2013

tv-video-1France 4 a choisi de faire découvrir l’univers des étudiants en école vétérinaire à travers cette série "documentaire du réel". Le tournage se déroule à l'école vétérinaire de Lyon (Vet agro sup) à partir de mars 2013, jusqu'à la fête de fin d'année.

Il y aura 51 épisodes de 26 minutes sur France 4.

Premier épisode lundi 15 avril à 17h45, puis tous les jours un épisode inédit à 18h15 et rediffusion des 3 épisodes précédents en cascade dès 16h45.

véto Junior vignetteLe replay ici (pendant 6 jours) : Francetv pluzz Véto Junior

 

www.metrofrance.com Quand je serai grand, je serai véto, et je le montre

Axience offre le Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat

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Communiqué de presse

Axience accompagne les vétérinaires dans la pratique du comportement des animaux de compagnie, discipline en pleine évolution, en offrant à ses clients la troisième édition du Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat, dont la commercialisation est prévue début avril 2016.

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Axience offre actuellement à ses clients* le nouveau « Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat » dont la 3ème édition, entre autres, remet à jour la liste des produits disponibles. Le PetsCool, gamme d’aromathérapie à base d’huiles essentielles qui contribue à atténuer les réactions au stress des mammifères et des oiseaux, y trouve désormais sa place. Son utilisation est préconisée à la fois en clinique vétérinaire et en première intention dans la prise en charge de certains troubles comportementaux.

Ce livre est concis et appliqué à des cas concrets fréquemment rencontrés en pratique clinique. Rédigé par le Dr. Valérie Dramard, vétérinaire comportementaliste, cet ouvrage est destiné aux vétérinaires ainsi qu’aux ASV dont le rôle essentiel est souligné. En effet, les ASV sont très souvent sollicités par les propriétaires pour des conseils en comportement et sont en première ligne dès la prise de rendez-vous et l’accueil de l'animal.

Contenu

  • La première partie développe les techniques à mettre en place pour améliorer le bien- être des animaux au sein de la clinique. De la salle d’attente à l’hospitalisation en passant par la consultation, une approche comportementale adaptée au chien et au chat est détaillée.
  • Les différentes étapes d’une consultation spécialisée en comportement,
  • puis les fiches cliniques des principales affections comportementales du chien et du chat sont ensuite présentées.
  • Une quatrième partie développe les conduites à tenir en pratique face aux demandes les plus courantes des propriétaires. Des démarches cliniques et comportementales précises sont décrites. Les différents produits, médicamenteux ou non, utilisés en médecine comportementale canine et féline sont présentés. Enfin, des exemples de thérapies comportementales sont exposés.

*Pour connaître le détail des modalités et vous procurer cet ouvrage, contactez votre délégué Axience.

art logo axience

 

Vidéos "détente" juin 2013

Art 724 accroche

Quelques vidéos appréciées par les internautes. Évidemment orientées "animaux"...

Art 724 1

Les chats Ninja ont fait sourire un grand nombre d'entre nous : voici une compilation de séquences montrant d'étonnantes performances félines...

Art 724 2

Jumpy est un chien extraordinaire, la qualité de son dressage et sa complicité avec son maître sont impressionnants.

Art 724 Specsavers

Un vétérinaire en fin de journée (on voit aussi "Karen", une de nos collègues), dans un spot publicitaire réussi car les échanges entre internautes ont été nombreux.

Nous, francophones, ne comprenons pas tout de suite quel est le produit vendu mais c'est une vidéo déjà amusante, avant de saisir que c'est une pub pour une chaine d'opticiens.

Art 724 river otter Le chien "Rio" s'est trouvé un ou une amie, qui passe au travers de la clôture et vient jouer avec lui chaque soir.

Le profil Facebook d'ASVinfos pour des clins d'oeils : Asv Infos

 

BAC : Bilan des Acquis et du Comportement pour l’évaluation du tempérament d’un cheval.

1er octobre 2010 Bourg-en-Bresse

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Au coeur de la manifestation Équid'Ain, une journée de formation était consacrée au comportement du cheval, suivie d'un atelier de mise en pratique. Organisation : AFC (Ain formation cheval).

Des conférenciers de renom sont intervenus afin de faire le point sur les avancées des connaissances en éthologie.  Parmi eux, Léa Lansade (chercheuse INRA-IFCE) a présenté des applications pratiques : le "test de tempérament" et le "bilan des acquis et du comportement" ainsi que ses dernières recommandations pour enrichir l'environnement du cheval, dans un objectif de bien-être.

Ces tests évaluent la peur, la grégarité, la sensibilité, la réactivité vis-à-vis de l’homme, ainsi que l’activité du cheval. Bien sûr d’autres facteurs influencent le tempérament : la génétique, le sexe, les expériences passées… et cette évaluation donne simplement une image à un moment donné, du tempérament d’un cheval destiné au loisir, elle n’est pas absolue et figée.

Les chevaux vivent auprès de l’homme dans des conditions très éloignées de leur mode de vie naturel, l’enrichissement de leur milieu permet d’augmenter leur bien être : Léa Lansade a comparé deux lots de chevaux et tous les paramètres comportementaux montrent que l’enrichissement du milieu est bénéfique, et relativement facile à mettre en place :

  • Augmenter le temps de recherche de nourriture ( la paille est à privilégier car le cheval passe du temps à la trier et à manger brin par brin)
  • Proposer des fourrages plutôt que des granulés (le cheval s’ennuie moins, l’apport alimentaire est mieux assimilé : on peut, par exemple, mettre plusieurs types de fourrages dans plusieurs filets à foin)
  • Aromatiser les granulés, les cacher dans le foin, sous un couvercle, etc. pour augmenter le temps dédié à l’alimentation et stimuler le comportement de curiosité, de découverte et d’apprentissage.
  • Proposer de plus nombreuses stimulations sensorielles : ajouter divers objets dans le box  (brosse, ballon, etc. et en changer régulièrement.)
  • Enrichir les contacts sociaux : autoriser les contacts avec les congénères, ou au moins avec d’autres animaux pour pouvoir interagir avec eux.

Le Dr vétérinaire vincent Bourdeau, (responsable de la commission comportement de l’AVEF), lors de son intervention, a donné des conseils pour éviter les erreurs lors de l’élevage d’un poulain :

  • Ne pas séparer le poulain de sa mère trop précocément, surtout pas dans les 15 premiers jours.
  • Ne pas laisser la mère et le poulain dans un milieu hypostimulant.
  • Eviter les relations conflictuelles, entraînant de la peur, avec l’homme.
  • Ne pas isoler la mère et le poulain de tout contact avec d’autres chevaux.
  • Ne pas procéder au sevrage du poulain en l’isolant.

 

Le point sur la recherche « Ethologie et ses applications» en Rhône-Alpes www.haras-nationaux.fr

La Semaine Vétérinaire n°1419, p17."Le tempérament d'un cheval peut être analysé par des tests satandardisés". Marine Neveu.

Fiche de présentation du BAC, éditée par les Haras Nationaux.

Article de Léa Lansade (2006) présentant le programme de recherche des Haras Nationaux sur le tempérament du cheval. www.haras-nationaux.fr

Un cavalier blogueur présente le BAC blog.clic-cheval.com

Suite à un vol de copies les candidats au concours véto devront repasser l'épreuve de français.

8 mai 2012

Pas de chance pour les candidat(e)s au concours A BCPST : le site des concours agronomiques et vétérinaires l'annonçait lundi : les copies de l'épreuve de français ont été volées et les candidat(e)s vont devoir plancher à nouveau... samedi prochain.

- La nouvelle épreuve se déroulera le samedi 12 mai matin.

Service des concours agronomiques et vétérinaires SCAV : information

24 décembre : si votre clinique ferme plus tôt, est-ce du temps offert par votre employeur ?

Veille de Noël en clinique veterinaire

85 % des cliniques vétérinaires où travaillent les ASV ayant répondu à ce sondage ferment plus tôt la veille de Noël. 

Sondage : Fermeture anticipée la veille de Noël : ce temps vous est-il offert ?

Veille de Noël en clinique vétérinaire

 Résultat du sondage mis en place sur le groupe privé Facebook  « Questions pro ASV infos » le 4 novembre 2015.

(Réponses collectées 24 h après la mise en ligne du sondage).

70 % des ASV se voient offrir ces heures.

Parmi les 30 % qui restent, 15 % ne bénéficient pas de ce cadeau, mais partent plus tôt.

12 % devront rattraper leurs heures (ou les retirer de leur total d'heures supplémentaires à récupérer), soit un peu plus d'une sur 10 auxilaires vétérinaires ayant répondu au sondage.

3 % devront déduire une demi journée ou une journée de leurs congés payés.

Dans 14 % des structures vétérinaires, il n'y a pas de fermeture anticipée. 

 

L'accès au groupe privé Facebook "Questions pro ASVinfos" est réservé aux auxiliaires vétérinaires en poste ou ayant été salariés en structure vétérinaire.

Paiement des heures complémentaires.

Vérifié octobre 2021

 

Un avenant du 3 avril 2012 [Article 18 TER] à la convention collective du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires indique qu'une prime de 10 % sera appliquée dès les premières heures complémentaires effectuées. (Jusqu'en 2012 elles étaient payées au tarif horaire normal dans la limite du dixième de la durée fixée au contrat, et majorées de 25 % au-delà).

Cet avenant sera rétroactif au 1er janvier 2012. Un rappel de salaire sur vos heures complémentaires sera donc à calculer.

Les heures complémentaires sont les heures effectuées par les salariés à temps partiel en plus de celles correspondant à la durée du travail inscrite dans le contrat. Elles concernent aussi bien le personnel non vétérinaire que les vétérinaires salariés. Elles sont encadrées par la convention collective. 

Voir l'article existant dans ASVinfos à propos d'heures complémentaires : Heures complémentaires (accès réservé aux inscrits).
Lien pour l'inscription.

Extrait de l'article 18 TER en vigueur étendu

  • "Le nombre d'heures complémentaires mensuelles ne peut être supérieur d'un tiers à la durée convenue au contrat. La durée totale des heures effectuées ne peut dépasser la durée légale du travail (soit 35 h par semaine) ou conventionnelle applicable dans l'entreprise."
  • Les heures complémentaires donnent lieu à une majoration de salaire : les premières heures, dans la limite de 10% du temps de travail prévu au contrat, sont majorées de 10%, les suivantes sont majorées de 25 %."
Septembre 2015 : ASVinfos : Le travail à temps partiel dans les cliniques vétérinaires

 

Chenilles processionnaires

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Surveillez vos chiens et chats lors des promenades, vérifiez la présence de nids dans vos jardins car les poils urticants des chenilles processionnaires, qui descendent actuellement des arbres, font de gros dégats dans la gueule de nos animaux.

Il existe des chenilles processionnaires quasiment partout en France. Elles quittent leurs cocons de mars à mai en fonction de la température ambiante. Les nids sont plus fréquents dans les résineux (pins, sapins, cèdres, sapins de Douglas), mais on en voit aussi dans les chênes.

Les poils de ces chenilles sont très urticants et en forme de crochet, ce qui ne permet pas de s'en débarrasser facilement : plus l'animal (ou l'humain) qui en a touché frotte la zone douloureuse, plus ils s'accrochent. La substance qui recouvre les poils est très urticante, il faut non seulement éviter de les toucher mais d'en respirer.

Si vous brûlez les nids de chenilles processionnaires après avoir coupés les branches les soutenant (échenillage), ne restez pas dans la fumée : des réactions allergiques importantes peuvent se produire.

Si un animal a mis la bouche sur des chenilles processionnaires, il se plaindra, car c'est douloureux : la substance urticante provoque l'équivalent d'une brûlure, qui s'étend tant que l'animal n'est pas traité. Malgré la mise en place rapide d'un traitement il arrive que la toxine présente sur les poils entraîne des destructions massives des muqueuses de la bouche (ou des yeux) aboutissant à des amputations partielles de la langue ou provoquant la cécité.

L'animal bave ou vomit, sa langue gonfle, peut devenir violette.

En cas de contact une consultation urgente auprès d'un vétérinaire est donc nécessaire, il jugera de la gravité des lésions et du traitement à mettre en place, ainsi que de la nécessité ou non d'une hospitalisation.

Mettez des gants pour manipuler l'animal, et en attendant d'arriver chez le vétérinaire, rincez du mieux possible, sans frotter.

Les traitements de désinsectisation sont à renouveler tous les ans car la forme adulte de la chenille est un .... papillon, qui se déplace avec facilité avant de pondre.

Des éco pièges peuvent être posés sur les troncs des arbres qui portent des cocons, les chenilles qui en descendent pour achever leur transformation dans le sol sont alors piégées dans des sacs.

"Chez les ruminants, les premiers symptômes d’envenimation ressemblent à s’y méprendre à ceux causés par la fièvre aphteuse. Les chevaux, les moutons, et les vaches sont atteints : leur faute : brouter l’herbe sur laquelle est passée la procession." 

INRA : L’inexorable avancée de la chenille processionnaire. Voir aussi tout le dossier de l'INRA : Processionnaire du pin : une chenille sous haute surveillance

Leaflet en PDF édité par l'Office national des Forêts et le conseil Général des Bouches du Rhône : Chenilles processionnaires, que faire ?

Des pièges à phéromones ont été testés en 2010 par l'INRA

Wikipedia : processionnaire du pin.

ONF Traitement aérien en Alsace.

Le 26 septembre portes ouvertes dans 10 écoles de chiens guides d'aveugles.

14 septembre 2010

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Dimanche 26 septembre, les écoles de chiens guides nous invitent. C'est l'occasion de découvrir l'éducation de ces chiens et ce qu'ils apportent à leurs maîtres, aveugles ou malvoyants. 

Les 10 écoles fédérées : Aix-en-Provence, Angers, Cibeins (Lyon), Coubert (Melun), Eze (Nice), Limoges, Paris, Roncq (Lille), Toulouse et Woippy (Metz).

La vidéo

La présentation sur le site de la FFAC chiens guides.fr

Un foyer d'anémie infectieuse des équidés détecté dans le Vaucluse

9 février 2012

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C'est une maladie grave, pour laquelle aucun traitement n'est possible. Elle est contagieuse, la transmission se faisant par le sang, le vecteur étant les insectes piqueurs (ou du matériel d'injection contaminé). Un étalon contaminé peut également transmettre la maladie lors d'une saillie.

Pour éviter la ré-émergence de la maladie, les chevaux malades et  ceux qui sont séro-positifs sont abattus. L'AIE est heureusement devenue exceptionnelle en France.

C'est une catastrophe pour les organisateurs et les participants à la Chevauchée des Blasons, qui a eu lieu en septembre et a rassemblé 160 chevaux, dont l'un des malades actuels. Ils seront tous testés, ainsi que les chevaux ayant été en contact avec les malades.

 

Jeudi 9 février : La provence . com . Vaucluse : "Quatre chevaux atteints d'un virus vont être euthanasiés".

Fiche "Anémie infectieuse des équidés" sur la page de la Fédération Suisse des Sports équestres

Quand une chatte déjà stérilisée est amenée à la clinique..

25 août 2011 - Lorient -

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Un fait divers qui permet un titre accrocheur au journaliste "Un "sérial-castreur" sévirait-il en ville ?" : "C'est la troisième fois en quatre ans que la chatte "Sushi" rentre avec l'abdomen tondu.." À signaler : la chatte en question n'est pas identifiée par tatouage ou puce. Ceci peut expliquer cela.

Les chats vagabondent, à tel point qu'ils ont souvent deux maisons, dont la seconde est parfois juste de l'autre côté du quartier (donc comme le chat n'est pas perdu puisque ses propriétaires le voient tous les soirs (ou tous les matins) même si la personne chez qui il passe le reste de la journée cherche à qui il est, personne ne réagira !

Et en toute bonne foi, après des recherches infructueuses le chat (faussement perdu) mais recueilli, sera amené chez le vétérinaire pour les conseils et soins de base...

Donc, si un chat élit domicile chez vous, mettez-lui un collier avec une inscription disant "Si ce chat vous appartient merci d'appeler le xx.xx.x..." ce qui peut éviter des déconvenues si vous faites vacciner, stériliser et tatouer un chat dont les "vrais" propriétaires vont se précipiter chez un vétérinaire dès qu'ils se rendront compte que le chat a été tatoué...

Le Télégramme du 25 août 2011 Un "sérial-castreur" sévirait-il en ville ?

Congés enfant malade

Mis à jour : novembre 2021

Certains évènements de la vie permettent aux salariés de bénéficier de congés exceptionnels :

La maladie d'un enfant, de courte ou longue durée, en fait partie : les congés pour enfant malade sont définis à l'article 37 de notre convention collective ;
La maladie d'un proche permet aussi une demande de congés exceptionnels.

Article 37 - Congé pour proche ou enfant malade

En cas de maladie d'un ou de plusieurs enfants à charge, âgés de moins de 16 ans, tout salarié peut obtenir, sur justification d'un certificat médical, un congé exceptionnel en qualité de père, mère, tuteur légal ayant la charge de l'enfant. Ce congé limité à 12 jours ouvrables par année civile, pouvant être porté à 20 jours pour plusieurs enfants, donne lieu au versement d'un plein salaire pendant 3 jours, et, depuis 2020, 5 jours pour les familles ayant 3 enfant ou plus de moins de 16 ans. (Le Code du travail est devenu mieux disant que la convention collective, il s'applique.)

Un congé sans solde de 3 mois maximum par an est accordé à un salarié appelé à soigner son conjoint, son concubin ou un membre de sa famille au premier degré, sur justification médicale de la maladie de son parent. Cette période n'est pas assimilée à un temps de travail effectif pour le calcul des congés payés.

Ces congés ne s’imputent pas sur le congé annuel et doivent être pris au moment de l’événement.

Lien vers l'article 37 sur Légifrance

Code du travail Congé pour enfant malade. (Article L1225-61)

ASVinfos > Article "Congés pour évènements familiaux". La convention collective prévoit plusieurs situations pour lesquelles le salarié peut obtenir une autorisation exceptionnelle d’absence : n'hésitez pas à informer votre employeur et à demander cette autorisation (par écrit de préférence).

Les congés enfant malade sont considérés comme des périodes de travail effectif pour le calcul de la durée des congés payés : cf l'article 30 de notre convention "Travail effectif et congés payés"

Il existe d'autres possibilités permettant de s'absenter (congés non rémunérés par l'employeur) pour soigner un proche malade : Le congé de solidarité familiale, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant.

À noter : Votre employeur n'a pas à vous demander de "récupérer" votre ou vos jour(s) d'absence.