Actualités pour les ASV

Contention : attraper un ourson ;)

ourson-alaska En octobre 2011 en  Alaska, un ourson est rentré dans une superette : un client équipé d'un téléphone portable a filmé cette rencontre peu commune.

Le calme de l'homme qui attrape l'ourson, à mains nues (du premier coup !) est spectaculaire...

YouTube.com : Un ourson visite le rayon fruits et légumes d'une supérette d'Alaska.

Prohibition du foie gras aux USA

8 juillet 2012 -Californie - USA -

Foie gras par Sandstein Wikicommons

Le foie gras est banni de Califormie depuis le 1er juillet. Les restaurants servant du foie gras ainsi que les producteurs s'exposent à une amende de 1000 dollars (790 €).

 

Le foie gras est désormais interdit en Californie. La loi de cet état considère désormais que gaver des canards ou des oies est comparable à de la "torture".

Des professionnels de la restauration ou l'Association d'éleveurs de canards et d'oies du Québec ont entrepris une action en justice dans le but de faire annuler cette interdiction.

 

6 juillet 2012 www.liberation.fr Les partisans du foie gras montent au créneau contre son interdiction en Californie

1er juillet 2012 www.francetv.fr VIDEO. En Californie, le foie gras c'est fini !

APForm (GIPSA) : formation possible en "période de professionnalisation" pour les CDI

APForm vignette

La période de professionnalisation est une démarche de formation accessible après un an d'ancienneté, pour les salariés employés en CDI (point important). Elle est ouverte aux gens travaillant à temps plein ou à temps partiel.

 

(Dans certains cas, il est possible d'entamer la formation en ayant moins d'un an d'ancienneté, sous réserve d’acceptation d'Actalians (ex OPCA-PL).

La formation permet d'obtenir le titre d'AVQ ou d'ASV.

Les cours ont lieu dans les centres de formation partenaires d'APForm, soit durant votre temps de travail (votre salaire est conservé),

soit en dehors de votre temps de travail (vous percevez alors une allocation de formation équivalente à 50% de votre salaire net).

"Vous pouvez bénéficier de la période de professionnalisation si vous êtes dans un des cas suivants :

 

  • vos qualifications sont insuffisantes au regard de l’évolution de votre poste au sein de la structure vétérinaire,
  • vous avez 20 ans d’activité professionnelle ou êtes âgé d’au moins 45 ans et justifiez d'au moins un an d'ancienneté dans la structure,
  • vous reprenez une activité après un congé maternité ou un congé parental,
  • vous êtes handicapé,
  • vous êtes bénéficiaires d’un CUI (contrat unique d’insertion),
  • vous envisagez la création ou la reprise d’une entreprise."

 

L'équipe d'APForm est à votre disposition pour vous conseiller, au 0 825 825 697 (0,15 € TTC / minute) ou par e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Site APForm > La période de professionnalisation (voir en bas de page)

L'équarissage n'est plus l'unique solution lors de la mort d'un cheval.

10 janvier 2011

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En France, les cavaliers étaient jusqu’à présent dans l’obligation de faire enlever la dépouille de leur cheval par l’équarrissage.

En effet le Code Rural interdit l’enfouissement d’un animal de plus de 40 kg ou l’incinération sur place.

Le transport et le transfert d’un animal mort de plus de 40 kg étaient également interdit aux particuliers (ce qui ne permettait pas de confier les chevaux ou poneys morts à nos voisins belges ou suisses qui ont des centres de crémation pour les gros animaux).

La législation a été modifiée en 2010 afin de permettre l'incinération des équidés.

Depuis l’été dernier Incinéris (anciennement la CIAF) a mis en place, à l’intention des propriétaires qui ne peuvent se résoudre à avoir recours à l’équarrissage, un service de crémation pour équidés (chevaux, poneys, ânes).

Deux centres permettent la prise en charge des chevaux : Vimoutiers dans l'Orne et Chateau Gaillard dans l'Ain.

Incinéris peut assurer l'acheminement du corps à partir des départements proches. Le service de transport est un service régional, des coûts kilométriques ont donc été fixés par département. Les propriétaires peuvent également se charger du transport de leur animal par leurs propres moyens (accueil sur rendez-vous).

Le certificat de décès et la convention de crémation sont établis par le vétérinaire, qui coordonne avec Incinéris la prise en charge du corps dans un délai maximum de 36 h.

La fourchette de prix d'une crémation se situe entre 770 € (poney, âne) et 970 € (cheval).

Il faut prévoir en plus le coût du transport : forfait de prise en charge + tarif kilométrique.

www.incineris.fr

Élise, auxiliaire vétérinaire devenue vetnurse en Grande Bretagne.

Union-Jack

 

Je m’appelle Elise, j’ai obtenu mon diplôme de l’Institut Bonaparte de Strasbourg en juin 2012, et je suis actuellement veterinary nurse à Londres.

Elise partage son expérience professionnelle en Grande Bretagne. Elle tient également un blog : "Une grenouille au pays des Rosbeefs".

À l’école ou en stage, tous les vétérinaires que j’ai pu croiser me disaient que les vet nurses aux US ou en Grande Bretagne, c’était le rêve : des professionnelles au top. J’ai donc voulu partir au Royaume-Uni pour compléter mes connaissances et acquérir des compétences. Au final, même si ça n’a pas toujours été facile, c’est un choix que je ne regrette pas. Et, s'il y en a parmi vous qui seraient tenté(e)s par l’aventure, voilà quelques clés, qui je l’espère, pourront vous aider !

Arrivée au Royaume-Uni :

Outre le logement, la carte SIM, et l’Oyster card à Londres, quand tu veux travailler en Grande Bretagne il te faut un NI Number (c'est un peu l'équivalent de notre numéro de sécurité sociale..). Il s’obtient en prenant rendez-vous dans un Job Centre (= Pôle emploi). C’est un numéro qui est propre à chaque résident du Royaume Uni. Il est unique et indispensable pour avoir un travail légal.

Ensuite, si tu veux devenir VN (Veterinary Nurse), tu dois contacter le Royal College of Veterinary Surgeons. Chaque Vetnurse, chaque Vet, chaque Human Nurse, chaque Doctor en Angleterre, doit être enregistré à l’Ordre de sa profession respective. Pour être une RVN (Registered Veterinary Nurse), il faut s’enregistrer auprès du RCVS. L’enregistrement, (la cotisation) est à renouveler tous les ans contre une poignée de livres sterlings.

Si tu es une Oversea vetnurse, c'est à dire que tu as eu ton diplôme ailleurs qu’en UK, tu dois compléter et envoyer au RCVS un dossier afin de prouver l'obtention de ton ou tes diplômes et de montrer tes compétences.

http://www.rcvs.org.uk/registration/how-to-register/overseas-qualified-veterinary-nurses/

L’anglais.

J’ai eu des cours d’anglais scolaire en France, mais les langues n’ont jamais été mon point fort. Du collège à l’université, jamais aucun prof d’anglais n’a vraiment réussi à me passionner. La grammaire, les verbes irréguliers c’est chiant et t’en vois pas l’utilité avant d’être complètement immergée dans le pays. Du coup, quand je suis arrivée à Londres, je savais à peine me présenter et mon accent n’était vraiment pas terrible.

Dans un premier temps, j’ai décidé de prendre des cours qui me permettraient de me sentir plus à l’aise à l’oral. On répétait des mots et des phrases jusqu’à ce que l’accent et la structure soient acquis. Après ça, j’étais un peu moins timide, et je me suis lancée dans le bénévolat dans une Pet Charity du Nord de Londres : The Mayhew Animal Home. Je m’occupais des chats, j’étais au contact des autres bénévoles et du staff, tous des anglophones. Mais il me manquait toujours la grammaire et les verbes irréguliers…
Du coup, je suis allée sur les vrais bancs de l’école ! Londres est divisée en “council” (= quartiers). Comme il y a une très forte proportion d’immigré étranger, certains councils ont eu la bonne idée de créer des cours d’anglais gratuits pour les adultes, généralement dans les écoles primaires.

Et puis j’ai trouvé un job, dans la clinique où je suis actuellement. Ma progression en langue, du coup, a été phénoménale ! Je suis entourée d’anglais : Angleterre, Pays de Galles, Irlande, Australie, Nouvelle-Zélande, Afrique du Sud, Etat-Unis, il ne manque qu’un écossais ! Je suis de plus en plus à l'aise en anglais. Et, grâce au latin, la pratique de l’anglais en médecine vétérinaire, n’est vraiment pas un problème. La plupart des noms « compliqués » viennent du latin ou du français, du coup, excepté la prononciation, ça fait de moi le petit génie de la clinique ! Avec mes collègues, mon niveau à l’anglais est bon, là où ça devient plus difficile c’est avec les clients. En France vous connaissez surement aussi ces clients qui n’osent pas appeler leur chatte une chatte, un anus un anus, etc… Ils emploieront toutes les métaphores du monde pour essayer de vous faire comprendre que leur chatte a un prolapsus anal suite une constipation de plusieurs jours. Et bien quand ces métaphores sont en anglais, ce n’est pas vraiment évident de comprendre de quoi ils essayent de me parler. Plusieurs fois j’ai été obligé de demander à mes collègues de les prendre au bout du fils parce que la conversation n’aboutissait pas.

Je n’ai passé aucun diplôme d’anglais, ni TOIEC, ni Cambridge. Le RCVS ne me l’a pas demandé pour le moment, et je n’en vois pas vraiment l’utilité.

Formations & Examens

Pour les courageux et courageuses qui voudraient passer leur diplôme directement en Angleterre, sachez qu’il y a différentes écoles.

Il faut aller dans un College (= université) qui propose des cours pour être vet nurse. Il y a différents Colleges, avec différentes règles, mais qui aboutissent tous au même diplôme. Au sud de Londres, il y a 2 principaux College qui proposent la formation : dans un cas les élèves sont à l’université 1 à 2 jours par semaine et le reste du temps en clinique, dans l’autre College, l'alternance est de 2 mois en clinique et 2 mois à l’université.

Tout personnel soignant vétérinaire, ayant travaillé depuis au moins 5 ans, peut postuler au près du RCVS pour passer le diplôme. Il faut alors envoyer un dossier complet, démontrant ses compétences.

Quel que soit le choix fait pour devenir vet nurse, les parcours aboutissent tous aux mêmes examens : 3 QCM (Sécurité & Loi, Anat & Physio, Lab & Imagerie), et l’OSCE (l’équivalent du Grall !) THE examen pratique !

Les QCM c’est : 300 à 600 questions, 4 propositions, 1 seule bonne réponse, pas de point négatifs, 1 minute par questions.

L’OSCE c’est : 12 sujets parmi 32, 6 minutes par sujet, 3 étapes clés rédhibitoires par sujets. De ma vie, c’est l’exam’ le plus dur que j’ai eu à passer : 6 minutes pour réaliser un Robert-Jones parfait… J’ai eu l’occasion de discuter avec d’autres overseas d’Afrique du sud ou d’Australie qui disaient ne venir en Angleterre que pour ce diplôme. Il est, parait-il, reconnu partout car réputé comme étant le plus difficile à obtenir.

 

Travailler en United Kingdom

Après avoir envoyé mon dossier au RCVS et perfectionné mon anglais, j’ai fini par trouver une clinique où travailler quelques jours par semaine. J’ai commencé comme kennel assistant, et au fur et à mesure des semaines, à force de travail et de motivation, j’ai fini par dégoter un job de veterinary nurse à temps plein.

Un temps plein en Angleterre, c’est minimum 40h par semaine. Les heures sup’ et les week-ends sont calculés sur le même taux horaire que des heures normales. Il y a en Angleterre, une semaine de moins de congés payés qu'en France (quatre semaines, donc). Le salaire de départ d’une RVN au UK est de 14000£ par ans. Il peut évoluer jusqu’à 25000£ par ans en fonction de la position occupée (Head nurse, Membre du RCVS, Examinateur,…) et des formations complémentaires (CPD) effectuées (y compris pendant la formation de départ). En Angleterre, le patron est roi, en France la protection du travail et du salarié est beaucoup plus importante.

Les anglais portent l’uniforme depuis qu’ils vont à l’école. Tous les personnels soignants vétérinaires à un code couleur unifié à travers tout le pays. De Portsmouth à Durham en passant par Londres, toutes les RVN sont en vert et les Student Veterinary Nurse en bleu (blanc rayé vert = anciens uniformes). [J’ai quand même pu voir un nurse, tout de vert vêtu, avec une crête punk rouge de 15 cm !]

Je suis arrivée en Angleterre en me disant : « Cool, tout ce que je fais illégalement en France, je vais pouvoir le faire aux yeux de tous en Angleterre. » FAUX ! Tout ce qui est illégal en France, reste illégal au UK. Interdiction de faire des injections intraveineuses, de poser des cathéters, d’intuber, d’induire une anesthésies, de détartrer ou de polir, de vendre des vermifuges si l’animal n’a jamais été vu au préalable, etc… Seuls les premiers soins sont autorisés ainsi que, tout autres actes sous la responsabilité du vétérinaire. Traduction : On a le droit de faire tout ce que le vétérinaire nous demande de faire. A nous de connaitre nos limites et de dire « Non, je ne veux pas, parce que j’ai n’ai jamais appris à… ». Les vet nurses n’apprennent pas à l’école à poser des cathéters, elles l’apprennent avec leur vétérinaire et ont la possibilité de faire des formations (CPD) sur ces sujets (sutures, traitement par voie intraveineuse, dentisterie,…)

Malgré tout, nous avons en Angleterre plus de prérogatives qu'en France. Les clients nous respectent, et nous écoutent. Bien sûr il y aura toujours ceux qui veulent parler UNIQUEMENT au vétérinaire, mais d’un point de vue strictement hiérarchique, mon supérieur c’est ma Head nurse, pas le vet ! (P.S. : Le stéthoscope autour du cou, c’est magique pour se faire respecter et écouter.)

Mon travail à Londres

Ma clinique, à prédominance canine, fait partie d’un groupe de cinq cabinets au sud de Londres. Il y a trois vétérinaires, dont une spécialiste en orthopédie. Il y a également deux réceptionnistes. Nous sommes six nurses (Register Veterinary Nurse = RNV, et Student Veterinary Nurse = SVN) à nous relayer tous les jours de la semaine et le week-end. La clinique est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 20h, le samedi de 9h à 16h et le dimanche de 10h à 16h.

Une journée type commence à 8h avec les soins des animaux hospitalisés et en pension. De 9h à 12h, deux vétérinaires consultent pendant que le 3ème finit les soins et commence les chirurgies. De 12h à 15h, les pauses déjeuners et les chirurgies se succèdent. L’après-midi, deux vétérinaires sont en consultations pendant que nous nous occupons de nos patients hospitalisés. De même, nous avons, nous aussi en tant que nurses, nos propres consultations ; nous faisons les coupes de griffes, les secondes vaccinations chez les chiots et chatons (hors rage), les séances de KLaser, les retraits de points, etc. De midi à 15h, nous sommes chargées de nettoyer les salles de consultation ainsi que la salle d’attente. Les salles seront nettoyées à nouveau entièrement à la fermeture de la clinique. 

Nous sommes équipés d’une salle de préparation, d’un laboratoire, d’une radio semi-numérique (avec cassette), d’un échographe, d’une tour de laparoscopie, de deux salles de chirurgies (dont une réservée aux chirurgies orthopédiques), d’un chenil, d’une chatterie, d’une quarantaine, d’une pharmacie et de deux salles de consultation.

Je suis leur nouvelle orthopedic et laparoscopic nurse. Je gère la salle de chirurgie et les instruments dédiés, je monitore ces chirurgies, et m’occupe des radios pré et post-op. Quand certains patients ont besoin de rééducation, je dois trouver des exercices de physio’ à leur faire faire, ou prévoir des séances de KLaser.

Mes patients francophones (souvent bilingues) sont mis sur un piédestal, et peu importe leurs motifs d’hospitalisation, je deviens leur nurse personnelle. C’est grâce à eux que je me perfectionne chaque jour d’avantage. Je dois être capable de répondre à toutes les interrogations des clients. Ca veut dire que je dois très bien connaitre mon sujet en anglais, pour pouvoir le traduire et rassurer les clients. Comment va se dérouler telle ou telle chirurgie ? Comment va le foie de Kiki et comment cela va peut-être évoluer ? Dans les cas où les clients ne parlent pas bien anglais c’est d’autant plus important pour moi, impossible de me défausser en disant « Ne vous inquiétez pas, le vet’ va vous expliquer. »

A l’inverse, j’ai aussi des patients anglais qui partent en France, pour des vacances par exemple. Là, ce sont des questions de vocabulaire que l’on me pose. « Et s’il fait une crise d’épilepsie pendant nos vacances à Paris, comment dois-je le dire au vétérinaire français?... » Il s’agit de rassurer le client « Ne vous inquiétez, tous les vétérinaires parlent anglais » {N’est-ce pas ?} et de leur donner une petite note écrite en français. « Bidule, souffre d’épilepsie, il est couramment traité avec bla bla … ». 40h par semaine, ça ne parait pas énorme. Pourtant, 40h, en anglais, je vous assure c’est épuisant. Quand j’ai un client à qui je peux parler français, c’est à la limite reposant, surtout quand vient le vendredi soir !

 

Professionnellement et personnellement, devenir veterinary nurse à Londres est l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie. Non seulement j’en apprends toujours plus sur mon métier, mais je découvre également le Pays de Rosbeefs. Je vous invite d’ailleurs à suivre les aventures et découvertes de mon Prince Charmant, notre Fidèle Félin et Liilly Grenouille sur le blog : Une Grenouille au Pays des Rosbeefs [     http://grenouilleaupaysdesrosbeefs.overblog.com/    ]

 

 

Résultats du festival des LOLcats

31 août - Minnéapolis - USA

Une photo de chat surprenante légendée en anglais souvent presque argotique = un LOLcats (LOL = Laughing out loud ce qui peut être traduit par "rire aux éclats" et est équivalent au "MDR" français = mort de rire)

Plus de 4 millions de vidéos de chats seraient visibles sur Youtube, alors à Minnéapolis un festival mondial des Lolcats a été mis en place le 30 août : parmi les 7000 vidéos reçues, 76 ont été présentées durant 2 heures et le vainqueur élu par les internautes est un chat français "Henri"

Henri, Paw de Deux

La Playlist officielle est ici sur la chaîne YouTube du festival.

 

Source : Le Huffington post 31/08/2012 : Festival mondial des vidéos de LOLcat: découvrez le vainqueur et toutes les vidéos du festival

Aux USA, vous pouvez faire réaliser une copie en peluche de votre chien ou de votre chat

Clones en peluche 180

Il est maintenant possible de faire réaliser une copie en peluche (presque) conforme à votre animal de compagnie chéri ! Un bémol toutefois, le délai de livraison est actuellement de 8 mois, et la livraison est impossible en France. www.cuddleclones.com.

L'idée est amusante, et l'entreprise américaine qui propose ces réalisations fabrique aussi des peluches à partir de dessins, ou des copies de doudous aimés : plush creations

 

Cuddleclones

La société du Kentuky propose également de réaliser des peluches à l'effigie de chevaux ou de cochons... Le prix des peluches varie entre 129 $ (115 €) et 199 $ (175 €). Des figurines et accessoires sont aussi disponibles sur le site.

Un don à une association de protection animale est effectué à chaque achat.

www.cuddleclones.com
19/02/2015  Metronews.fr : "Une société reproduit votre animal de compagnie en peluche"

Les tarifs d'envoi du courrier augmentent au 1er juillet

  Vous pouvez imprimer les nouveaux tarifs en téléchargeant le document qui vous intéresse sur le site de la Poste : Tarifs postaux ou directement ici : Tarifs au départ de France Métropolitaine à compter du 1er juillet 2010 pdf, 469,64 kB)

Lettre 20 g prioritaire 0,58 €   tarif éco 0,53 €

Un chien à l'école.

7 mars 2010

Projet pédagogique d’année en CE2 : accueil d’un animal en classe (un chiot golden retriever). L'article sur nordeclair.fr

Cheval et dopage : guide des bonnes pratiques

horse_race
L' ENESAD (établissement national d’enseignement supérieur agronomique de Dijon), regroupé maintenant dans Agro Sup Dijon a édité un Guide des bonnes pratiques à l'écurie afin de contrôler les facteurs de risques qu'un cheval soit positif au contrôle antidopage.

logo_avefL'Association Vétérinaire Equine Française a autorisé ASVinfos.com à mettre en ligne ce guide.

Guide à télécharger ici !

 

Non, le dopage n'est pas toujours volontaire, loin de là ! En fait les enquêtes révèlent qu'il est accidentel dans 85% des cas. Il y a donc un gros travail d'information à effectuer auprès des propriétaires d'équidés, des éleveurs, du personnel d'écurie, et les ASV sont bien placées pour le faire.

Le saviez-vous ?

  • L'ingestion par un cheval de paille souillée par les urines d'un animal sous traitement peut le rendre positif au contrôle.
  • Un cavalier ayant un résidu de médicament sur les mains peut, en mettant le mors, contaminer un cheval.
  • Une friandise chocolatée suffit à rendre un cheval positif au contrôle pendant plusieurs jours.
  • L'ingestion par un cheval d'un aliment destiné à une autre espèce peut le contaminer.

Ce guide est plein d'enseignements sur des sources insoupçonnées de contamination des chevaux par des produits dopants, et explique comment se prémunir contre ce risque qui peut être lourd de conséquences. A diffuser auprès de vos clients propriétaires de chevaux !

Guide à télécharger ici . Vous pouvez aussi faire la demande de l'édition papier auprès de l'AVEF.

Page Facebook de la clinique : doser la communication avec les clients

facebook clinique asvinfos

La page Facebook de votre clinique peut être uniquement un outil de présentation de la structure : vous la mettrez alors en valeur à l'aide de jolies photos, comme vous l’auriez fait grâce à un dépliant « papier ». Vous y répondrez aux demandes principales des clients concernant les horaires d'ouverture, les modalités d'accueil (sur rendez-vous ou non…), l'adresse, et, éventuellement, le plan pour s'y rendre et le numéro à utiliser en cas d'urgence.

Une page « vitrine » de ce genre n’a pas besoin d’un contrôle quotidien si vous bloquez la possibilité de commentaires par les internautes. Il est aussi possible de refuser les messages privés.

Pour autoriser ou refuser les visiteurs à vous envoyer des messages via votre page

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Messages.
  3. Cochez -ou non- le bouton « Autoriser les visiteurs de ma page à me contacter en privé".
  4. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser ou non les publications des visiteurs sur la page (texte ou photos et vidéos) :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications des visiteurs : par défaut les boutons Autoriser les visiteurs de la page à publier et Autoriser les publications de photos et vidéos sont cochés.
  3. Si vous autorisez les publications, vous pouvez cocher Réviser les publications des tiers avant leur publication sur la page. (La modération des publications sera alors activée : les publications restent en attente dans votre Historique personnel et vous acceptez ou non leur parution.)
  4. Ou Désactiver les publications des autres personnes sur la page.
  5. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter les publications dans le temps :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications temporaires, puis sur Autoriser les personnes qui gèrent cette page à sélectionner une heure de fin de diffusion des publications. Vous pourrez alors sélectionner une date et une heure de fin de publication automatique pour votre publication : lorsqu’elle ne sera plus diffusée, elle ne sera plus visible du public mais ne disparaîtra pas de votre fil de publications.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter l’audience de votre page, par exemple par pays :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Dans la liste cliquez sur la ligne Restrictions liées au pays. Ajoutez un ou plusieurs pays et cochez le bouton Montrer cette page seulement aux utilisateurs de ce pays.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser l’identification sur des photos et de la page par des tiers :

  • Si la case d’autorisation n’est pas cochée, seules les personnes gérant la page peuvent y identifier (taguer) des photos, et les personnes ou autres pages ne peuvent pas identifier la page.

Pour que cela soit possible, il faut cliquer sur Paramètres en haut de votre page.

  1. Aller sur Possibilité d’identification et Identifications de cette page.
  2. Cochez les cases Autoriser des tiers à identifier les photos et vidéos publiées par la page et Autoriser les personnes et les autres pages à identifier (nom de votre page).

Mais Facebook permet plus que cette simple présentation

Facebook est conçu pour permettre de créer un lien privilégié avec les internautes qui « aiment » votre page en favorisant les échanges avec eux. Ce que vous publierez permettra de construire votre réputation sur internet en partageant votre actualité, les évènements auxquels vous vous associez, les services que vous proposez et les anecdotes de notre métier.

Le but de ses échanges est de donner du sens à votre communication. Il faudra déterminer en équipe l'idée que vous voulez transmettre : vous êtes techniquement extrêmement performants ? Vous êtes très accueillants ? Vous faites du bénévolat ? Vous ne prenez en charge qu'un type d'animal ou uniquement des référés ? Etc.

Il est nécessaire de déterminer ce que vous voulez donner comme image de la clinique, comme ambiance. (Comme c'est le cas pour un bar ou un restaurant : les lieux et les ambiances sont différentes, la clientèle aussi. Demandez-vous pourquoi, et comment les propriétaires le font, dans le but de le transposer pour la clinique.)

Dans le cas d’une animation régulière de la page de votre part et de l’autorisation de publications par les lecteurs, il faut prévoir au moins un passage sur la page par jour pour vérifier ce qui y a été « posté » (écrit) et répondre si nécessaire.

Qui voit les publications de ma page ?

Ne craignez pas de lasser vos amis avec des publications professionnelles, seuls ceux qui ont « aimé » votre page les voient dans leur fil d’actualité… Et pas forcément toutes, Facebook exerçant un tri dans les publications qu’il relaie. Ce tri est réalisé en fonction des réactions de l’internaute aux publications précédentes (nombre de « j’aime » de clics sur les liens ou les photos, de partages réalisés, de commentaires…) Pour s’assurer de voir toutes les publications d’une page sans y participer très souvent, il faut une démarche volontaire de l’internaute qui peut cliquer sur l’onglet «J’aime déjà» pour voir le menu déroulant, puis cocher « Tout activer » dans les Notifications.

 

La rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com rassemble d'autres articles sur ce thème.

ASVinfos : OBJETS CONNECTÉS : repérer un animal
Une première version de cet article est parue dans le magazine papier "L'auxiliaire vétérinaire" n°108. Feuilleter quelques pages du magazine.
Page Facebook de l'Auxiliaire vétérinaire
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24 décembre : si votre clinique ferme plus tôt, est-ce du temps offert par votre employeur ?

Veille de Noël en clinique veterinaire

85 % des cliniques vétérinaires où travaillent les ASV ayant répondu à ce sondage ferment plus tôt la veille de Noël. 

Sondage : Fermeture anticipée la veille de Noël : ce temps vous est-il offert ?

Veille de Noël en clinique vétérinaire

 Résultat du sondage mis en place sur le groupe privé Facebook  « Questions pro ASV infos » le 4 novembre 2015.

(Réponses collectées 24 h après la mise en ligne du sondage).

70 % des ASV se voient offrir ces heures.

Parmi les 30 % qui restent, 15 % ne bénéficient pas de ce cadeau, mais partent plus tôt.

12 % devront rattraper leurs heures (ou les retirer de leur total d'heures supplémentaires à récupérer), soit un peu plus d'une sur 10 auxilaires vétérinaires ayant répondu au sondage.

3 % devront déduire une demi journée ou une journée de leurs congés payés.

Dans 14 % des structures vétérinaires, il n'y a pas de fermeture anticipée. 

 

L'accès au groupe privé Facebook "Questions pro ASVinfos" est réservé aux auxiliaires vétérinaires en poste ou ayant été salariés en structure vétérinaire.

Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires, à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Elles sont encadrées par la Convention Collective des cabinets et cliniques vétérinaires.

Ce que dit la convention collective

Avenant n°56 du 6 octobre 2011 relatif aux heures supplémentaires (cliquer sur le lien pour accéder au texte officiel imprimable)

Cas général : "Des heures supplémentaires peuvent être effectuées ou les horaires modifiés, dans la limite fixée par la loiLes heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos, les heures prises en repos ne s'imputent pas sur le contingent d'heures supplémentaires fixé à 180 heures*.  Au-delà de la 36e heure et jusqu'à la 43e heure hebdomadaire les heures supplémentaires sont rétribuées conformément aux modalités légales, soit 25 % de plus pour les 8 premières heures et 50 % pour les heures suivantes.."

*220h pour les employeurs adhérents du syndicat patronal SNVEL, car cette partie de l'avenant n° 56 du 6 octobre 2011 relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires permetttant l'augmentation du contingent d'heures n'a pas été "étendue" (pas autorisé pour les non adhérents).

  • Le nombre d'heures supplémentaires effectuées doit figurer sur le bulletin de salaire. Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées d'impôt et de cotisations sociales (sous certaines limites) depuis 2019. La limite fixée pour l'exonération est de 7 500 €. 
    service-public.fr : Impôt sur le revenu - Les heures supplémentaires sont-elles imposées ?
  • Si elles ne figurent pas sur votre bulletin, rappelez à votre employeur qu'elles bénéficient d'exonération de charges patronales pour les entreprises de moins de 20 salariés (exonération dont il ne pourra pas profiter si elles ne sont pas traitées à part).
  • Forfait annuel : les heures supplémentaires sont celles réalisées au delà de la 1607ème heure de l'année. (temps plein), on les appelle aussi heures excédentaires.
  • Entreprises utilisant la RTT : les heures supplémentaires exonérées sont celles effectuées au delà des 39 h hebdomadaires.
  • Récupération en repos :  "Les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos" . Cela veut dire qu'une heure travaillée sera récupérée à raison d'1h et 15 mn. Voir ci-dessous :

Repos compensateur de remplacement

«Au lieu du paiement prévu à l'article qui précède et par accord entre l'employeur et les intéressés, les heures supplémentaires en sus de l'horaire habituel pourront être compensées par un repos spécial dit compensateur à prendre dans le délai de 2 mois.

Pour calculer la durée de ce repos, il est tenu compte d'une majoration de temps identique à celle prévue pour la rémunération des heures supplémentaires (exemple : 1 heure supplémentaire effectuée correspondant à 1 h 15 de repos compensateur).

Le repos compensateur ne peut être pris que par journée entière ou demi-journée
Le repos compensateur de remplacement donne lieu à une indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail. 
Les heures supplémentaires qui font l'objet d'un remplacement en repos ne sont pas comptabilisées au titre du contingent annuel d'heures supplémentaires. » Article 20 de la convention collective des cabinets et cliniqiues vétérinaires.

Cas particulier des jours fériés et des jours de congés payés

En l’absence de dispositions conventionnelles ou d’un usage contraire en vigueur dans l’entreprise, les jours fériés chômés et les congés payés ne sont pas pris en compte dans la détermination de l’assiette du calcul des droits à majoration pour heures supplémentaires. En effet ces heures ne sont pas assimilées à du travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires. Deux jugements ont été rendus dans ce sens en 2004 et 2006.

Travail emploi. gouv : La durée légale du travail

"Les heures supplémentaires se décomptent par semaine" - Code du travail Article L3121-29 

Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires

Pour les salariés à temps partiel, voir l'article Heures complémentaires.

(À temps partiel on ne parle pas d'heures supplémentaires mais complémentaires.)

La leishmaniose s'étend vers le sud-ouest de la France.

15 juin 2011

leshmaniose

 

Jusque là considérée comme une maladie présente sur le pourtour Méditerranéen (Corse comprise), les données obtenues lors de l’enquête 2010 montrent que la leishmaniose ne se cantonne plus au Languedoc-Roussillon mais a gagné du terrain en Midi-Pyrénées et en Aquitaine.

Le traitement de la leishmaniose canine est difficile et décevant, la prévention reste le seul moyen efficace de lutte, à l’aide de colliers ou de spot-on (à base de pyréthrinoïdes). Il est nécessaire d'en avertir les touristes se rendant dans la partie sud de la France avec leurs animaux.

La leishmaniose est une zoonose. En France deux espèces de moustiques transportent le parasite : Phlebotomus perniciosus et Phlebotomus ariasi. Environ un quart des cas humains recensés sont contractés sur notre territoire (22 par an en moyenne), avec une moyenne de 7 cas par an dans les Alpes-Maritimes et 4 cas par an dans les Bouches du Rhône, les autres départements ayant moins de 2 cas par an. Les 75 % de cas restant proviennent d’Afrique, de Guyane puis en moindre nombre du reste du monde.

La prévention de la transmission de la maladie passe, pour les chiens malades, par le port d'un collier (ou de l'application de pipettes renouvelée toutes les 2 à 3 semaines)  de mars à octobre. Le risque de transmission de la maladie à d'autres chiens ou aux humains est ainsi maîtrisé.

Pour un récapitulatif à propos de la leishmaniose : ESCCAP France.

Bulletin épidémiologique de l’AFFSA : Les leishmanioses en France métropolitaine.

ASVinfos > Actualités : Enquête Nationale leishmaniose octobre-novembre 2010.

Enquête nationale leishmaniose octobre-novembre 2010.

28 octobre 2010

leshmaniose

 

La leishmaniose est une maladie parasitaire en évolution régulière en Europe. Au départ existant sur le pourtour Méditerranéen, la zone d’enzootie s’étend progressivement vers le nord et vers l’ouest.

Le but principal de l’enquête est de déterminer les nouvelles limites de la leishmaniose autochtone (c'est à dire concernant des chiens contaminés sans avoir voyagé). Le questionnaire adressé aux vétérinaires permettra également d’évaluer le nombre de cas.

Tous les vétérinaires sont invités à participer (même ceux qui ne voient pas de cas) afin de récolter les informations les plus précises possibles. Le questionnaire d’enquête consiste en une page recto-verso à remplir.

C’est la troisième enquête sur le sujet (les autres datent de 1987 et 2004) menée par l’ENVN Oniris.  Questionnaire à renvoyer au Pr Bourdeau par courrier ou par fax.

Les résultats seront disponibles courant 2011.

28 octobre 2010 La dépêche vétérinaire. Praticiens, participez à l'enquête nationale sur l'évolution de la leishmaniose

4 novembre 2010 L'Essentiel  n° 192, p 6. Participez à l'enquête nationale sur l'évolution de la leishmaniose.

Intervet : La leishmaniose

Bayer : La leishmaniose