Actualités pour les ASV

Chamallow, mascotte de clinique vétérinaire, expert en évasion ;) !

Chamallow c est ouvert

Début mars 2014, sur le groupe Facebook  - à l'époque encore public - "Tu sais que tu es assistante vétérinaire quand...", suite à une discussion à propos de cages mal fermées ou ouvertes par les animaux hospitalisés, une collègue a partagé une vidéo montrant les performances du chat mascotte de sa clinique. Nous avons été amusé(e)s et le succès a été immédiat, jusqu'à faire remarquer ce buzz par les "grands" médias : les quotidiens ont repris l'information et des équipes de tournage sont même allées sur place filmer ce nouvel Houdini !

Chamallow roi de lévasion
YouTube 11 février 2014 "Chamallow, le roi de l'évasion"

 

Chamalow vit à la clinique depuis 4 ans, il y a été recueilli tout petit. À l'époque, la mort récente de la mascotte précedente laissait un vide et les ASV ont insisté pour que ce chaton blanc reste avec l'équipe. Son nom a été choisi dans la lignée des Chabada, Chatterton, Chatouille, Chablis ou Chabichou -sans parler des Chaperlipopette-, ce qui lui a permis d'échapper aux habituels détournement de termes du domaine médical généralement attribués dans ces circonstances...
Il est enfermé chaque soir (c'est une terreur : il éventre les sacs de croquette, mordille les fils électriques, fait pipi là où ça lui chante...) mais à l'ouverture il accueillait toujours le/la premier/ière arrivé. Futé, lorsqu'il était remis en box, il était sage comme une image tant qu'un humain l'observait. Alexandra, notre collègue ASV a donc installé une caméra pour comprendre comment il réussisait à sortir.
La vidéo a été vue par plus de 600 000 internautes en moins de 3 semaines...

Pris sur le fait, un capuchon d'aiguille bloque maintenant le loquet de sa cage.

La Provence.com, 17/03/2014 Marseille : les secrets de Chamallow, le chat expert en évasion
M6 Replay reportage du jeudi 27/03/2014 émission 12.45 Chamallow le chat malin, avec nos deux collègues en stars de l'écran ;) !

Objets connectés et animaux : caméras et cie

Vous etes filmes Kyomori

La caméra reste une valeur sûre. Elle est le second objet connecté le plus utilisé pour les animaux, après les colliers GPS. Elle permet aux propriétaires d'animaux de compagnie comme aux éleveurs (ou aux vétérinaires pour leurs hospitalisés) de surveiller ce qui se passe à la maison, dans la nurserie ou le chenil, via un smartphone ou, plus classiquement, un ordinateur.

 Le premier prix des caméras d’intérieur tourne autour de 90 € : leurs performances (et la facilité de mise en route) sont liées à leur coût.

Le choix est large : caméras d’extérieur ou d’intérieur, à fixer au mur ou à poser, elles fonctionnent en wi-fi ou via un cable ethernet. Elles peuvent être équipées d'un micro qui permet d'entendre les éventuelles vocalises d'un animal, et d'un haut-parleur (pour parler à son chien ou son chat). Elles peuvent filmer de nuit et/ou être motorisées (l’objectif tourne pour voir l’ensemble de la pièce). Elles ont des fonctions d'enregistrement, les images étant stockées sur une carte mémoire ou dans le cloud.

Des options telles que des capteurs de mesure de la température ambiante peuvent être ajoutées sur les caméras développées pour la surveillance des animaux.

Un agriculteur passionné par les nouvelles rechnologies se sert d'un drône équipé d'une caméra pour rentrer ses vaches, vérifier l'eau et les clotûres... Didier Mestric, Morbihan (56).

Nourrir et récompenser à distance

Aux USA, les premiers objets connectés pour animaux qui ont été disponibles à l’achat sont des distributeurs de friandises ou de croquettes pilotés à distance : la distribution peut être déclenchée via un smartphone. Les plus élaborés ont une caméra intégrée qui permet de voir son animal et un haut parleur pour lui dire des mots doux (ou tenter de le faire taire !).

Le distributeur de croquettes Petnet est destiné aux chats, http://www.petnet.io,
le Petzi délivre des friandises pour chats comme pour chiens et permet de faire des photos à partager sur le réseau social proposé par le fabricant, http://www.petzi.com/petzi-features,
ce que propose aussi le Petchaz http://www.petchatz.com.

Encore en développement, le distributeur d’eau et d’aliments pour chats, « Bistro » est équipé d’un logiciel de reconnaissance faciale qui permettra de délivrer une ration adéquate à chaque félin de la maison (sur le prototype, un plateau de pesée est associé à l’appareil : mise au régime garantie !).

La fontaine pour chats « Pura » permet de récolter des statistiques sur la consommation d’eau de votre chat, et de vous assurer que tout va bien. www.noacare.com

Faire jouer son animal

La caméra Pet Cube associe un pointeur laser au haut parleur et propose de « faire jouer » son chat ou son chien à distance https://petcube.com.

Similaire, le jeu pour chats Kyoto (non encore disponible) ajoute au laser un distributeur de friandise. http://kittyo.com.

Pour le moment, les jouets connectés (pour humains) sont souvent trop chers et/ou trop peu résistants pour les « partager » avec nos compagnons à quatre pattes (comme la boule Sphéro de Apple www.sphero.com), et les applis pour chats obligent à partager notre temps d'utilisation et notre précieuse tablette avec un félin inconscient de sa fragilité.

Les projets fourmillent sur les plateformes de levées de fonds, comme PlayDate (une balle solide, déclinaison de la Sphéro, équipée d'une caméra).

Surveiller sa santé

La mode du coaching électronique n’épargne pas nos compagnons à quatre pattes : un collier dédié ou une étiquette électronique à coller sur leur harnais ou leur collier, et il devient possible de suivre en détail et en temps réel leurs déplacements, leur activité, ainsi que leurs constantes cardiaques et respiratoires… www.whistle.com, http://voyce.com/ https://tractive.com/products/motion/en.html

Un collier très design « Buddy » lumineux et multicolore grâce à ses leds intégrées, rassemblera un jour les fonctions GPS, thermomètre, et accéléromètre… http://www.squeakerdogs.com/products/squeaker-buddy-light-up-gps-dog-collar-fitness-tracker. 

Vaches, cochons, et chevaux aussi !

Les animaux de rente ne sont pas oubliés : Les éleveurs de bovins peuvent équiper leurs vaches de sondes prévenant de l’imminence d’un vêlage, une alerte SMS étant envoyée lorsque la courbe de température de la vache se modifie significativement, ou signalant la rupture de la poche des eaux, ou encore l’expulsion de la sonde vaginale (Vel’PhoneAlert’vel ). Des systèmes similaires de « monitoring » sont déclinés pour la détection des chaleurs, le suivi alimentaire (temps d’ingestion, temps de rumination) ou la surveillance de la température corporelle des animaux.

Des distributeurs d'aliments pour cochons permettent de "lire" la puce électronique que porte l'animal sur l'oreille et de délivrer la quantité d'aliment nécessaire en fonction de l'état et de l'âge du porc (moins de gaspillage et moins de rejets azotés), les données étant consultables sur smartphone.

Pour les chevaux, il existe des boitiers sensibles aux mouvements, qui envoient des alertes par SMS lors des poulinages (et des coliques).

La marque « La Buvette » a conçu un système connecté d’abreuvement pour les chevaux, « Blue intelligence », qui mesure la consommation des animaux et alerte en cas d’anomalie http://blueintelligence-labuvette.fr

Un apiculteur français (Michel Bento) a créé la Smart Hive pour surveiller ses abeilles. À l’intérieur du boitier, une sonde, une balance, mais aussi un capteur qui décompte les entrées et les sorties de chaque insecte. Les données sont envoyées à l’application mobile ApiS. La visualisation des statistiques sur la quantité de miel produite, le nombre d’abeilles présentes, les conditions météorologiques ou les menaces extérieures est ainsi possible.

D nombreux projets font appel au crowfunding (levée de fonds sur Internet) mais aboutiront-ils tous à une mise sur le marché ? À suivre dans la rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com ;) !

La rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com rassemble d'autres articles sur ce thème.

ASVinfos : OBJETS CONNECTÉS : repérer un animal
Une première version de cet article est parue dans le magazine papier "L'auxiliaire vétérinaire" n°105. Feuilleter quelques pages du magazine.
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Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires, à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Elles sont encadrées par la Convention Collective des cabinets et cliniques vétérinaires.

Ce que dit la convention collective

Avenant n°56 du 6 octobre 2011 relatif aux heures supplémentaires (cliquer sur le lien pour accéder au texte officiel imprimable)

Cas général : "Des heures supplémentaires peuvent être effectuées ou les horaires modifiés, dans la limite fixée par la loiLes heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos, les heures prises en repos ne s'imputent pas sur le contingent d'heures supplémentaires fixé à 180 heures*.  Au-delà de la 36e heure et jusqu'à la 43e heure hebdomadaire les heures supplémentaires sont rétribuées conformément aux modalités légales, soit 25 % de plus pour les 8 premières heures et 50 % pour les heures suivantes.."

*220h pour les employeurs adhérents du syndicat patronal SNVEL, car cette partie de l'avenant n° 56 du 6 octobre 2011 relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires permetttant l'augmentation du contingent d'heures n'a pas été "étendue" (pas autorisé pour les non adhérents).

  • Le nombre d'heures supplémentaires effectuées doit figurer sur le bulletin de salaire. Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées d'impôt et de cotisations sociales (sous certaines limites) depuis 2019. La limite fixée pour l'exonération est de 7 500 €. 
    service-public.fr : Impôt sur le revenu - Les heures supplémentaires sont-elles imposées ?
  • Si elles ne figurent pas sur votre bulletin, rappelez à votre employeur qu'elles bénéficient d'exonération de charges patronales pour les entreprises de moins de 20 salariés (exonération dont il ne pourra pas profiter si elles ne sont pas traitées à part).
  • Forfait annuel : les heures supplémentaires sont celles réalisées au delà de la 1607ème heure de l'année. (temps plein), on les appelle aussi heures excédentaires.
  • Entreprises utilisant la RTT : les heures supplémentaires exonérées sont celles effectuées au delà des 39 h hebdomadaires.
  • Récupération en repos :  "Les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos" . Cela veut dire qu'une heure travaillée sera récupérée à raison d'1h et 15 mn. Voir ci-dessous :

Repos compensateur de remplacement

«Au lieu du paiement prévu à l'article qui précède et par accord entre l'employeur et les intéressés, les heures supplémentaires en sus de l'horaire habituel pourront être compensées par un repos spécial dit compensateur à prendre dans le délai de 2 mois.

Pour calculer la durée de ce repos, il est tenu compte d'une majoration de temps identique à celle prévue pour la rémunération des heures supplémentaires (exemple : 1 heure supplémentaire effectuée correspondant à 1 h 15 de repos compensateur).

Le repos compensateur ne peut être pris que par journée entière ou demi-journée
Le repos compensateur de remplacement donne lieu à une indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail. 
Les heures supplémentaires qui font l'objet d'un remplacement en repos ne sont pas comptabilisées au titre du contingent annuel d'heures supplémentaires. » Article 20 de la convention collective des cabinets et clinqiues vétérinaires.

Cas particulier des jours fériés et des jours de congés payés

En l’absence de dispositions conventionnelles ou d’un usage contraire en vigueur dans l’entreprise, les jours fériés chômés et les congés payés ne sont pas pris en compte dans la détermination de l’assiette du calcul des droits à majoration pour heures supplémentaires. En effet ces heures ne sont pas assimilées à du travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires. Deux jugements ont été rendus dans ce sens en 2004 et 2006.

Travail emploi. gouv : La durée légale du travail

"Les heures supplémentaires se décomptent par semaine" - Code du travail Article L3121-29 

Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires

Pour les salariés à temps partiel, voir l'article Heures complémentaires.

(À temps partiel on ne parle pas d'heures supplémentaires mais complémentaires.)

La leishmaniose s'étend vers le sud-ouest de la France.

15 juin 2011

leshmaniose

 

Jusque là considérée comme une maladie présente sur le pourtour Méditerranéen (Corse comprise), les données obtenues lors de l’enquête 2010 montrent que la leishmaniose ne se cantonne plus au Languedoc-Roussillon mais a gagné du terrain en Midi-Pyrénées et en Aquitaine.

Le traitement de la leishmaniose canine est difficile et décevant, la prévention reste le seul moyen efficace de lutte, à l’aide de colliers ou de spot-on (à base de pyréthrinoïdes). Il est nécessaire d'en avertir les touristes se rendant dans la partie sud de la France avec leurs animaux.

La leishmaniose est une zoonose. En France deux espèces de moustiques transportent le parasite : Phlebotomus perniciosus et Phlebotomus ariasi. Environ un quart des cas humains recensés sont contractés sur notre territoire (22 par an en moyenne), avec une moyenne de 7 cas par an dans les Alpes-Maritimes et 4 cas par an dans les Bouches du Rhône, les autres départements ayant moins de 2 cas par an. Les 75 % de cas restant proviennent d’Afrique, de Guyane puis en moindre nombre du reste du monde.

La prévention de la transmission de la maladie passe, pour les chiens malades, par le port d'un collier (ou de l'application de pipettes renouvelée toutes les 2 à 3 semaines)  de mars à octobre. Le risque de transmission de la maladie à d'autres chiens ou aux humains est ainsi maîtrisé.

Pour un récapitulatif à propos de la leishmaniose : ESCCAP France.

Bulletin épidémiologique de l’AFFSA : Les leishmanioses en France métropolitaine.

ASVinfos > Actualités : Enquête Nationale leishmaniose octobre-novembre 2010.

Enquête nationale leishmaniose octobre-novembre 2010.

28 octobre 2010

leshmaniose

 

La leishmaniose est une maladie parasitaire en évolution régulière en Europe. Au départ existant sur le pourtour Méditerranéen, la zone d’enzootie s’étend progressivement vers le nord et vers l’ouest.

Le but principal de l’enquête est de déterminer les nouvelles limites de la leishmaniose autochtone (c'est à dire concernant des chiens contaminés sans avoir voyagé). Le questionnaire adressé aux vétérinaires permettra également d’évaluer le nombre de cas.

Tous les vétérinaires sont invités à participer (même ceux qui ne voient pas de cas) afin de récolter les informations les plus précises possibles. Le questionnaire d’enquête consiste en une page recto-verso à remplir.

C’est la troisième enquête sur le sujet (les autres datent de 1987 et 2004) menée par l’ENVN Oniris.  Questionnaire à renvoyer au Pr Bourdeau par courrier ou par fax.

Les résultats seront disponibles courant 2011.

28 octobre 2010 La dépêche vétérinaire. Praticiens, participez à l'enquête nationale sur l'évolution de la leishmaniose

4 novembre 2010 L'Essentiel  n° 192, p 6. Participez à l'enquête nationale sur l'évolution de la leishmaniose.

Intervet : La leishmaniose

Bayer : La leishmaniose

Salaire des ASV en 2013 : La valeur du point est fixée à 14,25 €.

pieces billet euro

 

 Le salaire des ASV augmentera de 1,80 % en 2013, la valeur du point passant de 14 € à 14,25 €. Le taux horaire d'une auxiliaire vétérinaire échelon 3 (débutante non diplômée) sera donc de 10,05 € brut.

Le personnel d’entretien des cliniques voit son échelon (1) passer de 100 à 101 points, (pour rester au dessus du Smic lors des hausses car, France, un salaire ne peut être inférieur au Smic).

Voir la grille de salaire 2013 du personnel non vétérinaire dans ASVinfos (accès réservé aux membres)

La valeur du point est identique pour le calcul du salaire des vétérinaires salariés, dont le premier échelon est à 125 points. (Convention collective des vétérinaires salariés)

Les élèves en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ont un salaire indexé sur le Smic, qui est porté à 9,43 € brut l’heure, soit  0,3% d’augmentation en janvier 2013 (soit un peu moins de 5 € brut par mois pour un temps complet). Le décret est passé au journal officiel le 21 décembre, la hausse est donc obligatoire en janvier.

Wk/vet Nouveautés réglementaires et juridiques La Semaine vétérinaire n°1521 du 21/12/2012 (Accès réservé)

La Dépêche Vétérinaire 1194 du 22/12/2012 Nouvelles grilles salariales au 1er janvier 2013 (Accès réservé)

 

Aux USA, vous pouvez faire réaliser une copie en peluche de votre chien ou de votre chat

Clones en peluche 180

Il est maintenant possible de faire réaliser une copie en peluche (presque) conforme à votre animal de compagnie chéri ! Un bémol toutefois, le délai de livraison est actuellement de 8 mois, et la livraison est impossible en France. www.cuddleclones.com.

L'idée est amusante, et l'entreprise américaine qui propose ces réalisations fabrique aussi des peluches à partir de dessins, ou des copies de doudous aimés : plush creations

 

Cuddleclones

La société du Kentuky propose également de réaliser des peluches à l'effigie de chevaux ou de cochons... Le prix des peluches varie entre 129 $ (115 €) et 199 $ (175 €). Des figurines et accessoires sont aussi disponibles sur le site.

Un don à une association de protection animale est effectué à chaque achat.

www.cuddleclones.com
19/02/2015  Metronews.fr : "Une société reproduit votre animal de compagnie en peluche"

Les tarifs d'envoi du courrier augmentent au 1er juillet

  Vous pouvez imprimer les nouveaux tarifs en téléchargeant le document qui vous intéresse sur le site de la Poste : Tarifs postaux ou directement ici : Tarifs au départ de France Métropolitaine à compter du 1er juillet 2010 pdf, 469,64 kB)

Lettre 20 g prioritaire 0,58 €   tarif éco 0,53 €

Un chien à l'école.

7 mars 2010

Projet pédagogique d’année en CE2 : accueil d’un animal en classe (un chiot golden retriever). L'article sur nordeclair.fr

Cheval et dopage : guide des bonnes pratiques

horse_race
L' ENESAD (établissement national d’enseignement supérieur agronomique de Dijon), regroupé maintenant dans Agro Sup Dijon a édité un Guide des bonnes pratiques à l'écurie afin de contrôler les facteurs de risques qu'un cheval soit positif au contrôle antidopage.

logo_avefL'Association Vétérinaire Equine Française a autorisé ASVinfos.com à mettre en ligne ce guide.

Guide à télécharger ici !

 

Non, le dopage n'est pas toujours volontaire, loin de là ! En fait les enquêtes révèlent qu'il est accidentel dans 85% des cas. Il y a donc un gros travail d'information à effectuer auprès des propriétaires d'équidés, des éleveurs, du personnel d'écurie, et les ASV sont bien placées pour le faire.

Le saviez-vous ?

  • L'ingestion par un cheval de paille souillée par les urines d'un animal sous traitement peut le rendre positif au contrôle.
  • Un cavalier ayant un résidu de médicament sur les mains peut, en mettant le mors, contaminer un cheval.
  • Une friandise chocolatée suffit à rendre un cheval positif au contrôle pendant plusieurs jours.
  • L'ingestion par un cheval d'un aliment destiné à une autre espèce peut le contaminer.

Ce guide est plein d'enseignements sur des sources insoupçonnées de contamination des chevaux par des produits dopants, et explique comment se prémunir contre ce risque qui peut être lourd de conséquences. A diffuser auprès de vos clients propriétaires de chevaux !

Guide à télécharger ici . Vous pouvez aussi faire la demande de l'édition papier auprès de l'AVEF.

Page Facebook de la clinique : doser la communication avec les clients

facebook clinique asvinfos

La page Facebook de votre clinique peut être uniquement un outil de présentation de la structure : vous la mettrez alors en valeur à l'aide de jolies photos, comme vous l’auriez fait grâce à un dépliant « papier ». Vous y répondrez aux demandes principales des clients concernant les horaires d'ouverture, les modalités d'accueil (sur rendez-vous ou non…), l'adresse, et, éventuellement, le plan pour s'y rendre et le numéro à utiliser en cas d'urgence.

Une page « vitrine » de ce genre n’a pas besoin d’un contrôle quotidien si vous bloquez la possibilité de commentaires par les internautes. Il est aussi possible de refuser les messages privés.

Pour autoriser ou refuser les visiteurs à vous envoyer des messages via votre page

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Messages.
  3. Cochez -ou non- le bouton « Autoriser les visiteurs de ma page à me contacter en privé".
  4. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser ou non les publications des visiteurs sur la page (texte ou photos et vidéos) :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications des visiteurs : par défaut les boutons Autoriser les visiteurs de la page à publier et Autoriser les publications de photos et vidéos sont cochés.
  3. Si vous autorisez les publications, vous pouvez cocher Réviser les publications des tiers avant leur publication sur la page. (La modération des publications sera alors activée : les publications restent en attente dans votre Historique personnel et vous acceptez ou non leur parution.)
  4. Ou Désactiver les publications des autres personnes sur la page.
  5. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter les publications dans le temps :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Cliquez sur Publications temporaires, puis sur Autoriser les personnes qui gèrent cette page à sélectionner une heure de fin de diffusion des publications. Vous pourrez alors sélectionner une date et une heure de fin de publication automatique pour votre publication : lorsqu’elle ne sera plus diffusée, elle ne sera plus visible du public mais ne disparaîtra pas de votre fil de publications.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour limiter l’audience de votre page, par exemple par pays :

  1. Cliquez sur Paramètres en haut de votre page.
  2. Dans la liste cliquez sur la ligne Restrictions liées au pays. Ajoutez un ou plusieurs pays et cochez le bouton Montrer cette page seulement aux utilisateurs de ce pays.
  3. Cliquez sur Enregistrer les modifications.

Pour autoriser l’identification sur des photos et de la page par des tiers :

  • Si la case d’autorisation n’est pas cochée, seules les personnes gérant la page peuvent y identifier (taguer) des photos, et les personnes ou autres pages ne peuvent pas identifier la page.

Pour que cela soit possible, il faut cliquer sur Paramètres en haut de votre page.

  1. Aller sur Possibilité d’identification et Identifications de cette page.
  2. Cochez les cases Autoriser des tiers à identifier les photos et vidéos publiées par la page et Autoriser les personnes et les autres pages à identifier (nom de votre page).

Mais Facebook permet plus que cette simple présentation

Facebook est conçu pour permettre de créer un lien privilégié avec les internautes qui « aiment » votre page en favorisant les échanges avec eux. Ce que vous publierez permettra de construire votre réputation sur internet en partageant votre actualité, les évènements auxquels vous vous associez, les services que vous proposez et les anecdotes de notre métier.

Le but de ses échanges est de donner du sens à votre communication. Il faudra déterminer en équipe l'idée que vous voulez transmettre : vous êtes techniquement extrêmement performants ? Vous êtes très accueillants ? Vous faites du bénévolat ? Vous ne prenez en charge qu'un type d'animal ou uniquement des référés ? Etc.

Il est nécessaire de déterminer ce que vous voulez donner comme image de la clinique, comme ambiance. (Comme c'est le cas pour un bar ou un restaurant : les lieux et les ambiances sont différentes, la clientèle aussi. Demandez-vous pourquoi, et comment les propriétaires le font, dans le but de le transposer pour la clinique.)

Dans le cas d’une animation régulière de la page de votre part et de l’autorisation de publications par les lecteurs, il faut prévoir au moins un passage sur la page par jour pour vérifier ce qui y a été « posté » (écrit) et répondre si nécessaire.

Qui voit les publications de ma page ?

Ne craignez pas de lasser vos amis avec des publications professionnelles, seuls ceux qui ont « aimé » votre page les voient dans leur fil d’actualité… Et pas forcément toutes, Facebook exerçant un tri dans les publications qu’il relaie. Ce tri est réalisé en fonction des réactions de l’internaute aux publications précédentes (nombre de « j’aime » de clics sur les liens ou les photos, de partages réalisés, de commentaires…) Pour s’assurer de voir toutes les publications d’une page sans y participer très souvent, il faut une démarche volontaire de l’internaute qui peut cliquer sur l’onglet «J’aime déjà» pour voir le menu déroulant, puis cocher « Tout activer » dans les Notifications.

 

La rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com rassemble d'autres articles sur ce thème.

ASVinfos : OBJETS CONNECTÉS : repérer un animal
Une première version de cet article est parue dans le magazine papier "L'auxiliaire vétérinaire" n°108. Feuilleter quelques pages du magazine.
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24 décembre : si votre clinique ferme plus tôt, est-ce du temps offert par votre employeur ?

Veille de Noël en clinique veterinaire

85 % des cliniques vétérinaires où travaillent les ASV ayant répondu à ce sondage ferment plus tôt la veille de Noël. 

Sondage : Fermeture anticipée la veille de Noël : ce temps vous est-il offert ?

Veille de Noël en clinique vétérinaire

 Résultat du sondage mis en place sur le groupe privé Facebook  « Questions pro ASV infos » le 4 novembre 2015.

(Réponses collectées 24 h après la mise en ligne du sondage).

70 % des ASV se voient offrir ces heures.

Parmi les 30 % qui restent, 15 % ne bénéficient pas de ce cadeau, mais partent plus tôt.

12 % devront rattraper leurs heures (ou les retirer de leur total d'heures supplémentaires à récupérer), soit un peu plus d'une sur 10 auxilaires vétérinaires ayant répondu au sondage.

3 % devront déduire une demi journée ou une journée de leurs congés payés.

Dans 14 % des structures vétérinaires, il n'y a pas de fermeture anticipée. 

 

L'accès au groupe privé Facebook "Questions pro ASVinfos" est réservé aux auxiliaires vétérinaires en poste ou ayant été salariés en structure vétérinaire.

Accident du travail

Si vous êtes victime d'un accident pendant vos heures de travail, sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail, il faut le déclarer à votre employeur dans les 24 heures.

Lors de votre première consultation, signalez au médecin qu'il s'agit d'un accident du travail.

Qu'est-ce qu'un accident du travail ?

« Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ». La définition inclut les accidents apparus sur le lieu de travail, mais aussi pendant le trajet entre le domicile et le lieu de travail

Que faire en cas d'accident du travail ?

Vous :

  • Avertir l'employeur dans les 24 heures.
  • Faites établir dans les plus brefs délais un certificat médical initial (formulaire S6909) par votre médecin traitant. Il doit y indiquer avec précision votre état (localisation et nature des lésions avec les symptômes éventuels) et les conséquences éventuelles de l'accident (séquelles fonctionnelles).
  • Adresser les volets 1 et 2 à votre caisse d'Assurance Maladie et conservez le volet 3. (Le médecin peut transmettre directement la déclaration de l'accident du travail à la CPAM. Assurez-vous que cette déclaration a bien été prise en compte dans les jours qui suivent.)
  • En cas d'arrêt, adresser également le volet 4 à votre employeur.

Votre employeur :

Droits

  • Les frais médicaux liés à votre accident sont pris en charge à 100 %, dans la limite des tarifs de base de l'Assurance Maladie, sans avance de frais.
  • Pendant les 28 premiers jours l'assurance maladie prend en charge 60% de votre salaire.
  • À partir du 29ème jour les indemnités sont majorées et portées à 80 % de votre salaire de base.
  • Les indemnités sont versées tous les 14 jours par l'Assurance maladie. (Contrôler le versement sur votre compte Ameli.)
  • En cas d'accident du travail, les indemnités de l'Assurance maladie sont complétées par l'AG2R, dès le premier jour d'arrêt.
  • L’employeur complète les indemnités versées par la Sécurité sociale à hauteur de 90 % pendant 1 mois. Cette obligation est liée à votre ancienneté de plus d'un an. (Cela veut dire que pendant les 30 premiers jours d’arrêt de travail, la somme due par l'employeur vous permet, en tenant compte des indemnités journalières versées par la CPAM, de percevoir 90 % de votre rémunération de référence. Pour les calculs voir l'article d'ASVinfos "Arrêt maladie : que dois-je faire et combien serais-je payé ?")

Début de l'indemnisation

"En cas d’accident du travail, le jour où se produit l'accident est intégralement payé par votre employeur. Les indemnités journalières vous sont versées par la CPAM à partir du premier jour qui suit l'arrêt du travail, sans délai de carence.

Il en est de même en cas de rechute ou d'aggravation de l’état de santé du salarié."

En cas d'accident du trajet, il y a une carence de 3 jours avant le début d'indemnisation « L'indemnisation débutera également à compter du 4e jour d'arrêt de travail si celui-ci est consécutif à un accident de trajet." Article 2 Garantie incapacité temporaire de travail (modifié le 26 novembre 2009).

Acquisition des congés

La durée de l'arrêt en cas d'accident du travail est considérée comme une période de travail effectif. (L'acquisition des jours de congé continue comme si le salarié était présent à son poste.) Au delà d'un an d'arrêt, il n'y a plus d'acquisition de jours de congé. Article L3141-5 du Code du Travail

Fiche pratique AG2R "LA GARANTIE ARRÊT DE TRAVAIL MENSUALISATION / MAINTIEN DE SALAIRE". Rappel du minimum imposé par la loi. La Convention Collective améliore cette base.
Convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires : Garantie incapacité temporaire de travail (article 2)
Article 43 "Maladie et accident du travail" de la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires :

"En cas d'absence pour maladie, accident du travail ou accident de trajet, le salarié doit informer l'employeur par tout moyen et dans un délai de 48 heures. Le salarié doit justifier de son état en faisant parvenir à l'employeur un certificat médical précisant la date de l'arrêt de travail dans un délai raisonnable. En cas d'interruption de travail, l'assuré doit envoyer à la caisse primaire d'assurance maladie, dans les 2 jours suivant la date d'interruption de travail une lettre d'avis d'interruption de travail indiquant, d'après les prescriptions du médecin, la durée probable de l'incapacité de travail. En cas de prolongation de l'arrêt de travail initial, la même formalité doit être observée dans les 2 jours suivant la prescription de prolongation."

Source : http://vosdroits.service-public.fr : Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail
Site de l'assurance maladie, Ameli.fr : Que faire en cas d'accident du travail ? Fiche très claire à consulter.
www.net-entreprises.fr : LA DAT, DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE TRAJET

www.risquesprofessionnels.ameli.fr  Statistiques globales et par CTN sur les accidents du travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles. http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/statistiques-et-analyse/sinistralite-atmp.html

Le code NAF des cabinets et cliniques vétérinaires est 7500Z

Article ASVinfos : Arrêt maladie : que dois-je faire et combien serais-je payé ?

Mise à jour novembre 2019

Ils partent avec nous.

20 avril 2013.

Ils partent avec nous-vignette

 

La 28ème campagne "Ils partent avec nous" a été lancée. Elle s'adresse aux propriétaires d'animaux pour tenter de lutter contre les abandons.

Des livrets et une affiche sont expédiés à tous les cabinets et cliniques vétérinaires. Ils peuvent être commandés directement en ligne ici.

54% des foyers en France possèdent un chien ou un chat en 2013, et 42% des possesseurs considèrent l’organisation des vacances avec un animal de compagnie comme un casse-tête.
Une proportion non négligeable qui montre que les départs en vacances peuvent encore se révéler difficiles lorsque l’on possède un chien ou un chat. Néanmoins, seuls 5 % des possesseurs vont jusqu’à considérer cela comme une corvée.

Le site ilspartentavecnous.org propose une liste des adresses et des numéros utiles pour faire garder son compagnon.
Quelques unes des nombreuses recommandations des professionnels : "Éviter de promener son chien aux heures les plus chaudes, lui proposer régulièrement à boire et surtout ne jamais le laisser enfermé dans un voiture en plein soleil.

Sur les 80.000 animaux qui sont encore abandonnés chaque année, 80% le sont lors des départs en vacances.

Un n° azur 0810 150 160 (prix d’un appel local depuis un poste fixe) sera ouvert de mai à août pour renseigner les possesseurs qui n’ont pas accès à Internet afin qu’ils s’organisent au mieux avant le départ à l'approche des vacances.

 

 

Désinfection des embouts d'otoscope : préférez le trempage !

art1416 desinfection otoscope

Les embouts d'otoscope sont des objets qui passent d'oreille en oreille en consultation, et bien sûr, la plupart du temps, il ne s'agit pas d'oreilles en bonne santé. Passer un coup d'alcool dessus ou un peu de désinfectant ne suffit pas à détruire les bactéries qu'ils transportent ainsi de patient en patient. Petit rappel sur les résultats d'une étude américaine de 2006...

Afin d'évaluer les différente techniques de désinfection utilisées en clinique, les chercheurs ont utilisé 60 têtes d'otoscope stériles et les ont contaminées avec une culture de Pseudomonas aeruginosa, une bactérie responsable de nombreuses otites chez le chien. Les cônes d'otoscope ainsi souillés ont été répartis en 6 lots :

  • Le premier lot, servant de témoin, n'était pas nettoyé.
  • Le second lot était juste nettoyé avec une gaze stérile puis passé sous l'eau.
  • Le troisième lot était essuyé avec une gaze imbibée d'alcool à 70 %.
  • Le quatrième lot était lavé avec un désinfectant du commerce (Cetylcide II).
  • Le cinquième lot était mis à tremper pendant 20 minutes dans ce même désinfectant.
  • Le sixième lot était mis à tremper 20 minutes dans une solution de chlorhexidine.

Ensuite, des prélèvements pour culture bactérienne ont été effectué sur chacun des embouts. Pour le premier lot, non nettoyé, les cultures ont été positives dans 100 % des cas. Environ 1/3 des spéculums des lots 2,3 et 4, pas correctement désinfectés, étaient encore porteur de la bactérie.

Seuls le cinquième et le sixième lot, composés d'embouts ayant trempé dans un désinfectant pendant 20 minutes, étaient véritablement stériles.

Il faut donc prendre le temps de laisser tremper les embouts dans un antiseptique avant de les remettre en consultation. Il faut évidemment également renouveler régulièrement le bain antiseptique, afin qu'il ne soit pas lui-même un bouillon de culture !

Newton HM, Rosenkrantz WS, Muse R, Griffin CE: Evaluation of otoscope cone cleaning and disinfection procedures commonly used in veterinary medical practices: a pilot study. Vet Dermatol. 2006 Apr;17(2):147-50.

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