Actualités pour les ASV

Incinéris ouvre deux nouveaux crématoriums pour animaux.

26 octobre 2011

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Deux nouveaux centres de crémation pour les animaux de compagnie ont été mis en service par Incinéris à Josselin (Morbihan) et Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne).

Destinés à accueillir les animaux de Bretagne et d'une partie des Pays de la Loire ainsi que d'Aquitaine et Midi-Pyrénée, ces deux nouveaux sites permettent de recevoir dans de bonnes condition les propiétaires qui le souhaitent lors des crémations individuelles.

Un salon d'accueil des propriétaires, un jardin du souvenir et un salon d'adieux sont mis, sur rendez-vous, à la disposition des maîtres qui souhaitent accompagner leur animal jusqu'au crématorium et assister à la crémation.

La demande de crémation individuelle atteint 25 %  dans certaines clientèles.

Le site de Castel-Sarrasin traite uniquement les incinérations individuelles. Une réflexion sur l'extension des installations est en cours pour y associer les incinérations collectives ainsi qu'un service d'incinération pour les équidés.

Lors du décès de l'animal la prise en charge s'effectue par l'intermédiaire du vétérinaire traitant, qui facture le service et prend en charge le corps de l'animal. Une convention d'incinération personnalisée est établie (elle est éditée par la plupart des logiciels professionnels vétérinaires). Cette identification permet une excellente traçabilité, par codes barres puis par plaques métalliques numérotées associées aux corps pour les incinérations individuelles. Le propriétaire choisit de récupérer ou non les cendres de son compagnon qui peuvent être expédiées à la clinique vétérinaire ou directement au domicile du maître.

Si les propriétaires souhaitent assiter à l'incinération, il faut le noter TRÈS lisiblement sur la convention accompagnant le corps et contacter Incinéris par téléphone afin de mettre en place les modalités de réalisation.

www.incineris.fr

le 10/01/2011 L'équarissage n'est plus l'unique solution lors de la mort d'un cheval.

Objets connectés et animaux : caméras et cie

Vous etes filmes Kyomori

La caméra reste une valeur sûre. Elle est le second objet connecté le plus utilisé pour les animaux, après les colliers GPS. Elle permet aux propriétaires d'animaux de compagnie comme aux éleveurs (ou aux vétérinaires pour leurs hospitalisés) de surveiller ce qui se passe à la maison, dans la nurserie ou le chenil, via un smartphone ou, plus classiquement, un ordinateur.

 Le premier prix des caméras d’intérieur tourne autour de 90 € : leurs performances (et la facilité de mise en route) sont liées à leur coût.

Le choix est large : caméras d’extérieur ou d’intérieur, à fixer au mur ou à poser, elles fonctionnent en wi-fi ou via un cable ethernet. Elles peuvent être équipées d'un micro qui permet d'entendre les éventuelles vocalises d'un animal, et d'un haut-parleur (pour parler à son chien ou son chat). Elles peuvent filmer de nuit et/ou être motorisées (l’objectif tourne pour voir l’ensemble de la pièce). Elles ont des fonctions d'enregistrement, les images étant stockées sur une carte mémoire ou dans le cloud.

Des options telles que des capteurs de mesure de la température ambiante peuvent être ajoutées sur les caméras développées pour la surveillance des animaux.

Un agriculteur passionné par les nouvelles rechnologies se sert d'un drône équipé d'une caméra pour rentrer ses vaches, vérifier l'eau et les clotûres... Didier Mestric, Morbihan (56).

Nourrir et récompenser à distance

Aux USA, les premiers objets connectés pour animaux qui ont été disponibles à l’achat sont des distributeurs de friandises ou de croquettes pilotés à distance : la distribution peut être déclenchée via un smartphone. Les plus élaborés ont une caméra intégrée qui permet de voir son animal et un haut parleur pour lui dire des mots doux (ou tenter de le faire taire !).

Le distributeur de croquettes Petnet est destiné aux chats, http://www.petnet.io,
le Petzi délivre des friandises pour chats comme pour chiens et permet de faire des photos à partager sur le réseau social proposé par le fabricant, http://www.petzi.com/petzi-features,
ce que propose aussi le Petchaz http://www.petchatz.com.

Encore en développement, le distributeur d’eau et d’aliments pour chats, « Bistro » est équipé d’un logiciel de reconnaissance faciale qui permettra de délivrer une ration adéquate à chaque félin de la maison (sur le prototype, un plateau de pesée est associé à l’appareil : mise au régime garantie !).

La fontaine pour chats « Pura » permet de récolter des statistiques sur la consommation d’eau de votre chat, et de vous assurer que tout va bien. www.noacare.com

Faire jouer son animal

La caméra Pet Cube associe un pointeur laser au haut parleur et propose de « faire jouer » son chat ou son chien à distance https://petcube.com.

Similaire, le jeu pour chats Kyoto (non encore disponible) ajoute au laser un distributeur de friandise. http://kittyo.com.

Pour le moment, les jouets connectés (pour humains) sont souvent trop chers et/ou trop peu résistants pour les « partager » avec nos compagnons à quatre pattes (comme la boule Sphéro de Apple www.sphero.com), et les applis pour chats obligent à partager notre temps d'utilisation et notre précieuse tablette avec un félin inconscient de sa fragilité.

Les projets fourmillent sur les plateformes de levées de fonds, comme PlayDate (une balle solide, déclinaison de la Sphéro, équipée d'une caméra).

Surveiller sa santé

La mode du coaching électronique n’épargne pas nos compagnons à quatre pattes : un collier dédié ou une étiquette électronique à coller sur leur harnais ou leur collier, et il devient possible de suivre en détail et en temps réel leurs déplacements, leur activité, ainsi que leurs constantes cardiaques et respiratoires… www.whistle.com, http://voyce.com/ https://tractive.com/products/motion/en.html

Un collier très design « Buddy » lumineux et multicolore grâce à ses leds intégrées, rassemblera un jour les fonctions GPS, thermomètre, et accéléromètre… http://www.squeakerdogs.com/products/squeaker-buddy-light-up-gps-dog-collar-fitness-tracker. 

Vaches, cochons, et chevaux aussi !

Les animaux de rente ne sont pas oubliés : Les éleveurs de bovins peuvent équiper leurs vaches de sondes prévenant de l’imminence d’un vêlage, une alerte SMS étant envoyée lorsque la courbe de température de la vache se modifie significativement, ou signalant la rupture de la poche des eaux, ou encore l’expulsion de la sonde vaginale (Vel’PhoneAlert’vel ). Des systèmes similaires de « monitoring » sont déclinés pour la détection des chaleurs, le suivi alimentaire (temps d’ingestion, temps de rumination) ou la surveillance de la température corporelle des animaux.

Des distributeurs d'aliments pour cochons permettent de "lire" la puce électronique que porte l'animal sur l'oreille et de délivrer la quantité d'aliment nécessaire en fonction de l'état et de l'âge du porc (moins de gaspillage et moins de rejets azotés), les données étant consultables sur smartphone.

Pour les chevaux, il existe des boitiers sensibles aux mouvements, qui envoient des alertes par SMS lors des poulinages (et des coliques).

La marque « La Buvette » a conçu un système connecté d’abreuvement pour les chevaux, « Blue intelligence », qui mesure la consommation des animaux et alerte en cas d’anomalie http://blueintelligence-labuvette.fr

Un apiculteur français (Michel Bento) a créé la Smart Hive pour surveiller ses abeilles. À l’intérieur du boitier, une sonde, une balance, mais aussi un capteur qui décompte les entrées et les sorties de chaque insecte. Les données sont envoyées à l’application mobile ApiS. La visualisation des statistiques sur la quantité de miel produite, le nombre d’abeilles présentes, les conditions météorologiques ou les menaces extérieures est ainsi possible.

D nombreux projets font appel au crowfunding (levée de fonds sur Internet) mais aboutiront-ils tous à une mise sur le marché ? À suivre dans la rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com ;) !

La rubrique « Vous et internet » d’ASVinfos.com rassemble d'autres articles sur ce thème.

ASVinfos : OBJETS CONNECTÉS : repérer un animal
Une première version de cet article est parue dans le magazine papier "L'auxiliaire vétérinaire" n°105. Feuilleter quelques pages du magazine.
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La poule, animal de compagnie après chat, chien et lapin ?

février 2013

Les poules ont la cote !

Déjà en augmentation dans les villes, où les citadins commencent à avoir une poule "de compagnie" s'ils ont un petit jardin, voire même un simple balcon, des communes font adopter des poules pondeuses pour qu'elles mangent les déchets alimentaires du foyer.

Une solution écolo pour réduire le volume de déchets des ménages. En prime, des oeufs à ramasser, et un rappel de souvenirs d'enfance...

À Barsac, un contrat d'adoption est signé entre la commune et les habitants qui s'engagent à garder les poules au moins 2 ans, (des Marans, poules rousses assez sociables) et de ne pas adopter de coq pour la tranquillité du voisinage.

Pour ceux qui n'ont pas de jardin, la commune de Barsac envisage un poulailler communal où les gens viendront apporter leurs déchets et récupérer des oeufs...

24 février 2013 AFP Dans les jardins, la poule composteuse gagne du terrain

 

Tuniques rigolotes chez Covéto : 50 % de réduction

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 Comme tous les ans en fin d'année, la coopérative d'achat Covéto déstocke. Cette fois-ci, il y a une offre de -50% sur les tuniques aux imprimés sympas. Une occasion de s'en faire offrir une par votre patron ?

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La vie d'auxiliaire vétérinaire, ce n'est pas tous les jours amusant... Un moyen simple de décontracter l'ambiance à la clinique, de déstresser les clients effrayés par le milieu médical : faire comme en pédiatrie, porter une tenue professionnelle qui reste en rapport avec le métier mais qui fait moins peur au client. Et puis si ça égaye aussi votre journée, pourquoi se priver ?

L'opération de déstockage de Covéto avec une ristourne de - 50 % est une occasion à ne pas rater pour renouveler à bas prix votre stocke de vieilles tuniques.

Voir le site Covéto
ASVinfos : article "Tenues de travail " (accès réservé aux membres. Pour s'inscrire : Inscription. )

Pour tout problème d'accès : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Ancienneté

Règles de calcul de l'ancienneté.

 Ce que dit la convention collective

« Article 25. En vigueur étendu

La prime d'ancienneté calculée sur le salaire minimum conventionnel de l'intéressé, s'ajoutant à la rémunération mensuelle, est versée aux salariés dans les conditions suivantes :

- à partir de trois ans d'ancienneté : 5 % ;

- à partir de six ans d'ancienneté : 7 % ;

- à partir de dix ans d'ancienneté : 10 % ;

- à partir de quinze ans d'ancienneté : 15 % ;

- à partir de vingt ans d'ancienneté : 20 %.

En cas d'embauche d'un salarié ayant travaillé dans un établissement entrant dans le champ d'application de la présente convention collective, celui-ci bénéficiera d'une reprise partielle de l'ancienneté acquise chez le ou les précédents employeurs dans les conditions qui suivent :

- salariés des échelons 1 à 3 : 25 % de l'ancienneté ;

- salariés des échelons 4 et 5 : 50 % de l'ancienneté. »

Changement d'employeur

Lorsque vous changez d'employeur, pensez à parler de vos années d’ancienneté.

Si vous êtes ASV diplômé(e) (échelon 5) ou AVQ (échelon 4), la convention collective prévoit la reprise obligatoire de 50 % de votre ancienneté dans la profession. Votre nouvel employeur pourra vous demander de lui montrer un bulletin de salaire de votre poste précédent, mentionnant le versement de la prime. Les auxiliaires vétérinaires (échelon 3) bénéficient également d'une obligation de reprise de la prime d'ancienneté, mais à un taux de 25 %.

Quel que soit votre échelon, une négociation peut être menée avec votre nouvel employeur qui peut accepter de "reprendre votre ancienneté" en totalité, et conserver la prime dont vous bénéficiiez.

Calcul de la prime

Le calcul de la prime d'ancienneté est calculé au prorata des heures effectuées, en prenant comme base le salaire minimum conventionnel. Les années d'apprentissage ou de professionnalisation sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté.

Exemple :  Une auxiliaire change de poste, quel est le taux minimal d'ancienneté qui doit figurer sur son bulletin de salaire chez son nouvel employeur ?

 AV 4

 18 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 50 %

18 x 50% = 9 ans

 ASV 5

 6 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 50 %

6 x 50% = 3 ans

 AV 3

 4 ans d’ancienneté

Reprise d’ancienneté (minimale obligatoire) 25 %

4 x 25% = 1 an

Il sera mentionné sur le contrat de travail ainsi que sur le bulletin de salaire que x années + x mois et x semaines d'ancienneté seront prises en compte. Si vous repassez en dessous de 3 ans d'ancienneté, votre employeur n'est pas tenu de vous verser de prime, il peut attendre que vous arriviez au seuil des 3 ans avant de la payer.

Début du calcul de l'ancienneté

  • Si le salarié est engagé en CDI au terme de son CDD, il conserve l'ancienneté qu'il avait acquise à l'issue du premier contrat.
  • Le point de départ du calcul de son ancienneté est fixé au premier jour de son premier CDD.
  • Pour bénéficier de ce calcul, le CDI doit suivre immédiatement le CDD, il ne doit pas y avoir d'interruption entre les contrats.

Source : vosdroits.service-public.fr

Comment calculer le début de l'ancienneté ? L'ancienneté se calcule dès la date d'entrée dans l'entreprise, si les contrats se sont succédés SANS INTERRUPTION : Code du travail > Section 2 : Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance.

Quelle est la situation de l’apprenti en cas d’embauche en CDI à l’issue de son contrat d’apprentissage ? ...l'ancienneté est appréciée à compter de la date d'entrée du salarié dans l'entreprise lors du premier contrat. C'est le cas, notamment si un contrat d'apprentissage précède l'embauche sous CDI chez le même employeur... Article L1243-11  du Code du travail.

Article L6222-16 précisant qu'il ne peut y avoir de période d'essai à l'issue d'un contrat précédent dans l'entreprise et qui dit à nouveau "La durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération et l'ancienneté du salarié."

Pour accéder à l'article à jour de la Convention collective sur Légifrance, cliquez sur le lien >Titre IV : Exécution du contrat. Obligations générales. Article 25 (VE). Ancienneté

Reprise de l'ancienneté après une interruption de travail en tant qu'ASV

Il est nécessaire de parler de la reprise d'ancienneté lorsque vous arrivez dans un nouveau poste, car l'obligation de reprise de l'ancienneté ne figure pas dans le Code du travail et est une spécification de la Convention collective du personnel des cliniques vétérinaires.
Le texte de la convention collective permet de faire cette demande. Il ne mentionne pas de clauses d'exemption. En cas de doute, un employeur peut se référer au SNVEL, et le salarié demander de l'aide au syndicat de son choix.

 

Pourquoi je retournerai en congrès :

2013-11-29 AFVAC 2013

Noémie, une collègue ASV diplômée du GIPSA, en activité depuis 8 ans, participait pour la première fois à la journée personnel soignant du congrès annuel de l'AFVAC, le 1er décembre dernier, à Nantes. Elle partage son enthousiasme à l'issue de cette journée.

"Un petit témoignage concernant le dimanche ASV à l'AFVAC.

Certaines d'entre vous y étaient sûrement, c'était mon cas.
J'ai adoré ma journée. Debout de bonne heure un dimanche : faut être fou (un peu, je vous l'accorde ^^) quand on a bossé la veille et qu'on bosse le lendemain. 
C'était donc une journée riche. Riche en informations, les conférences étaient intéressantes et on peut appliquer les infos acquises lors des confs, dès le lendemain. Autrement dit, ce sont des thèmes qui nous concernent au quotidien. Pas du superflu, vraiment du concret.
Ensuite, il y a le coté humain : rencontrer des collègues ASV, des vétos, des délégués labos (dont certains que l'on connait). Bref, tous ces gens sont là pour la même chose que nous : la formation et le partage.
J'ai senti comme un climat un peu élitiste. Pas au sens négatif du terme, genre "on se la pète" (même s'il y en a forcément ^^), mais plutôt au sens que tout le monde est content d'être là et de partager ces moments de connaissance et de rencontre.
J'ai pris cette journée de congrès comme une chance de me former, de voir un autre aspect de mon job : un aspect plus poussé, à visée perfectionniste, et le coté business qui n'est pas désagréable.
Le sponsoring par les labos, le champagne, les petits fours, les ptits cadeaux sympas autour d'une discussion à propos d'un nouveau produit...

Une journée épuisante, tant niveau physique que cérébral, mais vraiment très enrichissante.
J'espère pouvoir participer à nouveau à ce congrès l'an prochain, et pourquoi pas aux autres congrès qui nous concernent.
Et j'espère vous y retrouver."

Ce congrès se déroule en alternance à Paris et en province. Il rassemble les vétérinaires adhérents de l'Association Française des Vétérinaires pour Animaux de Compagnie (AFVAC) et près de 200 auxiliaires vétérinaires lors de la journée "Personnel soighant".
Gratuit pour la première fois cette année  pour les vétérinaires adhérents (environ 2800) il a rassemblé plus de 1300 congressistes et 190 ASV.
Il aura lieu l'année prochaine à Paris, mi-novembre.

Les conférences des journées personnel soignant sont en ligne sur ASVinfos : rubrique "Partenariat AFVAC".

Concours photo de la Dépêche ASV : 100 € de livres à gagner !

La Depeche ASV

La Dépêche ASV (via la La Dépêche vétérinaire) va fêter en juin son 100ème numéro.
A cette occasion un concours photo est proposé aux auxiliaires vétérinaires en poste. Il faut faire parvenir un cliché avant le 23 juin sur le thème "Le métier de l'auxiliaire", à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (format jpeg d'au moins 1 million d'octets).
Un bon de 100 € pour l'achat de livres sur www.vetbooks.fr récompensera le/la gagnant/e.

Les chiens hypoallergéniques n'existent pas

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Une étude de Johnson et coll. a abouti à la conclusion que, contrairement à ce que l'on a prétendu longtemps, certaines races de chien ne sont pas moins allergéniques que d'autres (chiens d'eau portugais par exemple). Une recherche d'allergènes sur des bébés d'un mois a été effectuée dans 173 foyers hébergeant 60 races de chiens. Aucune différence significative n'a été mise en évidence.

Donc, contrairement à ce qu'indiquait jusqu'à présent l'American Kennel Club il n'y a pas de race qui soient hypoallergéniques (onze races étaient considérées comme telles aux USA).

The Week : The myth of hypoallergenic dogs.

L'Essentiel N° 228 p 7

American Journal of Rhinology and Allergy,

Pet allergy



Augmentation de la TVA

France - 1er janvier 2014.

TVA vignette

La TVA augmente en France métropolitaine (y compris la Corse) à compter du 1er janvier. Le taux normal passe de 19,6% à 20% et le taux réduit de 7% à 10%.

La facturation s'effectuera à ces taux à partir du 1er janvier, et les produits livrés en 2014 seront soumis à la même augmentation à cette date. Les factures établies en 2013 et en attente de règlement sont à régler avec un taux de 19,6%.

Les grossistes répartiteurs (centrales d'achat) appliqueront les nouveaux taux en fonction de la date d'expédition des produits et non en fonction de la date de commande.

Les centrales informent que des étiquettes de prix peuvent être rééditées avec les nouveaux taux. N'hésitez pas à prendre contact. Des informations figurent sur leurs sites.

La quasi totalité des fournisseurs de logiciels professionnels ont prévu la mise à jour.

À noter : cette modification de la TVA permet d'informer que le taux de 7% appliqué aux aliments complémentaires à objectifs nutritionnels destinés aux animaux d'elevage ou de rente était incorrect, et qu'un arrêt de juillet 2012 de la Cour administrative de Bordeaux considère que "la simple allégation de vertus thérapeutiques, curatives ou préventives, qu’elles soient portées sur les notices, les étiquettes ou encore les documents commerciaux des produits, conduit à taxer leurs ventes à taux normal de 19,6%, comme les médicaments, et non comme des aliments destinés aux animaux de rente taxés pour la plupart d’entre eux à taux réduit de 7%. Ce nouvel arrêt confirme par ailleurs des jugements antérieurement portés par des tribunaux de première instance et par la Cour administrative d’appel. Il consacre ainsi la notion fiscale de « médicament par présentation ". Le taux normal passant à 20%, ces spécialités sont donc assujetties au même taux que les médicaments (20%).

Les centrales fournissent la liste des produits concernés. (Voir dans les pages "Informations réglementaires", ou en page d'accueil).

Répertoires d'ASVinfos : Les centrales d'achat

Formation NAC Paris pour les auxiliaires vétérinaires d'Ile de France

24 janvier 2012

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Un "brunch" est prévu pour les auxilaires vétérinaires d'Ile de France le dimanche 29 janvier 2012, organisé par l'AFVAC régionale : programme personnel soignant autour des Nouveaux Animaux de Compagnie.

De 9h à 12 h Hôtel Forest Hill Paris-la Villette 28 ter avenue Corentin Cariou - 75019 PARIS tél : 01 44 72 15 30 

Modalités d'apprentissage : 2h d’exposés.

Contrôle d'acquisition des connaissances : Attestation de suivi de formation.
Inscription : Téléchargez le bulletin d'inscription, ICI

AFVAC : Les dimanches des ASV par l'AFVAC deviennent les soirées des ASV

Déclaration obligatoire de détention d'un équidé à partir du 26 juillet 2010

26 juillet 2010

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À partir du 26 juillet 2010 et jusqu'en janvier 2011, tout détenteur d'un ou de plusieurs équidés a pour obligation de se déclarer auprès de l’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE).

Cette obligation est précisée par le décret du 23 juillet 2010, complété par l’arrêté du 26 juillet 2010.

Le lieu d'hébergement des équidés doit être précisé. Selon l'IFCE  : « Cette démarche a pour but de renforcer la veille sanitaire en France ». Les gardiens ont un délai de 6 mois pour remplir cette obligation. Tous les détenteurs (amateurs ou professionnels) devront donc effectuer cette déclaration, par Internet (www.haras-nationaux.fr) ou par courrier (formulaire à recueillir auprès du SIRE – Système d’information relatif aux équidés), à l’exception des cliniques vétérinaires et des transporteurs.

La notion de détenteur est indépendante de celle de propriétaire. Le détenteur peut l’être à titre permanent ou temporaire. La déclaration n’est pas à renouveler.

En pratique il faut se munir des papiers des chevaux, les numéros SIRE seront nécessaires.Une estimation de la surface allouée aux animaux est aussi demandée.

Les cavaliers se posent beaucoup de question quant à l'utilité d'une telle obligation. Ils estiment que leurs coordonnées sont déjà détenues au travers des formulaires d'identification des chevaux, que cette obligation d'identification n'est pas correctement respectée par tous, et qu'il faudrait d'abord y mettre bon ordre.

Ils pensent que c'est plus un moyen à visée fiscale que sanitaire.

Ils se disent que ça va servir à cibler les gens qui font de la pension "au noir" (c'est à dire non déclarée) sans se soumettre à la réglementation imposée aux professionnels, et/ou à imposer ultérieurement une taxe sur les chevaux. Pour eux les gens sérieux (qui sont déjà client d'un vétérinaire qui peut les prévenir en cas d'épidémie) vont se déclarer, les autres non, et de nombreux gardiens ne seront même pas informés de cette obligation. Leur consolation est d'espérer qu'une taxe servirait au financement de la filière cheval si l'IFCE se charge de la percevoir (et de la conserver).

15 août 2010. Les détenteurs de chevaux doivent se déclarer auprès de l'IFCE www.gds38.asso.fr

12 août 2010. Un délai de 6 mois pour déclarer les lieux de détention www.lafranceagricole.fr

Mikan attend la visite des ASV au congrès de Lille !

Mikan congres des ASV 2016

Les ASV sont à l’honneur chez Mikan pour le congrès des ASV lors de l’AFVAC 2016 ! À l'occasion du Congrès des ASV Lille 2016, Mikan a décidé de mettre en place une tombola pour les auxiliaires vétérinaires présent(e)s au congrès avec la possibilité de gagner un lot de harnais "spécial handicap". Le kit contient 3 harnais conçus spécialement pour les chiens.

Chaque harnais répond à des besoins bien spécifiques :

  • Harnais Help Em Up
  • Harnais Total avant arrière
  • Harnais arrière Walkin Wheels

Venez tenter votre chance de repartir avec ce kit… L'équipe vous attend STAND 51 !

Mikan, fournisseur français en matériel de rééducation et physiothérapie animale, met son expertise et son savoir-faire à la disposition des ASV au travers de différents supports pour leur permettre de s’informer et d’améliorer le conseil pour la prise en charge des animaux en convalescence ou âgés, de la clinique au domicile.

www.mikan-vet.com : Jeux concours, contenu, échanges, invitation expo commerciale…
Venez visiter notre blog : Les ASV sont à l'honneur pour le Congrès de Lille 2016

Page Facebook Mikan 

Vétérinaire équin qualifié : VEQ

18 février 2011

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Un nouveau certificat va être créé : celui de vétérinaire équin qualifié (VEQ), proposé par l'AVEF. Le but est de permettre une identification plus facile des vétérinaires équins par le public. Les vétérinaires sont partagés sur son utilité.

 

Les vétérinaires candidats devront déposer un dossier d’inscription qui sera validé par un première commission, leur permettant de se présenter à un examen où ils devront obtenir une note supérieure à la moyenne. Ils devront également présenter un cas clinique devant un jury, suivi d’un entretien ouvert pendant 20 minutes, afin d’obtenir le titre de VEQ (vétérinaire équin qualifié).

Il existe déjà une spécialisation, le DESV Diplôme d’Etudes Spécialisées Vétérinaires en « Élevage et pathologie des équidés», qui se réalise par la VAE ou lors du 3ème cycle des études vétérinaires et rallonge la durée d'étude de 3 ans.Ce diplôme n'est pas reconnu au niveau européen et concerne un très faible nombre de praticiens.

Dans la pratique, tout vétérinaire dont l'activité "équine" dépasse 90 % de son temps de travail est considéré comme vétérinaire équin strict ou vétérinaire équin spécialiste. Les autres vétérinaires pour lesquel la part d'activité "équine" est inférieure à 90% et qui ont investi dans du matériel ou des produits pharmaceutiques permettant d'avoir une activité équine sont considérés comme des vétérinaires équins "mixtes".

Axience offre le Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat

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Communiqué de presse

Axience accompagne les vétérinaires dans la pratique du comportement des animaux de compagnie, discipline en pleine évolution, en offrant à ses clients la troisième édition du Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat, dont la commercialisation est prévue début avril 2016.

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Axience offre actuellement à ses clients* le nouveau « Vademecum de pathologie du comportement du chien et du chat » dont la 3ème édition, entre autres, remet à jour la liste des produits disponibles. Le PetsCool, gamme d’aromathérapie à base d’huiles essentielles qui contribue à atténuer les réactions au stress des mammifères et des oiseaux, y trouve désormais sa place. Son utilisation est préconisée à la fois en clinique vétérinaire et en première intention dans la prise en charge de certains troubles comportementaux.

Ce livre est concis et appliqué à des cas concrets fréquemment rencontrés en pratique clinique. Rédigé par le Dr. Valérie Dramard, vétérinaire comportementaliste, cet ouvrage est destiné aux vétérinaires ainsi qu’aux ASV dont le rôle essentiel est souligné. En effet, les ASV sont très souvent sollicités par les propriétaires pour des conseils en comportement et sont en première ligne dès la prise de rendez-vous et l’accueil de l'animal.

Contenu

  • La première partie développe les techniques à mettre en place pour améliorer le bien- être des animaux au sein de la clinique. De la salle d’attente à l’hospitalisation en passant par la consultation, une approche comportementale adaptée au chien et au chat est détaillée.
  • Les différentes étapes d’une consultation spécialisée en comportement,
  • puis les fiches cliniques des principales affections comportementales du chien et du chat sont ensuite présentées.
  • Une quatrième partie développe les conduites à tenir en pratique face aux demandes les plus courantes des propriétaires. Des démarches cliniques et comportementales précises sont décrites. Les différents produits, médicamenteux ou non, utilisés en médecine comportementale canine et féline sont présentés. Enfin, des exemples de thérapies comportementales sont exposés.

*Pour connaître le détail des modalités et vous procurer cet ouvrage, contactez votre délégué Axience.

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BAC : Bilan des Acquis et du Comportement pour l’évaluation du tempérament d’un cheval.

1er octobre 2010 Bourg-en-Bresse

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Au coeur de la manifestation Équid'Ain, une journée de formation était consacrée au comportement du cheval, suivie d'un atelier de mise en pratique. Organisation : AFC (Ain formation cheval).

Des conférenciers de renom sont intervenus afin de faire le point sur les avancées des connaissances en éthologie.  Parmi eux, Léa Lansade (chercheuse INRA-IFCE) a présenté des applications pratiques : le "test de tempérament" et le "bilan des acquis et du comportement" ainsi que ses dernières recommandations pour enrichir l'environnement du cheval, dans un objectif de bien-être.

Ces tests évaluent la peur, la grégarité, la sensibilité, la réactivité vis-à-vis de l’homme, ainsi que l’activité du cheval. Bien sûr d’autres facteurs influencent le tempérament : la génétique, le sexe, les expériences passées… et cette évaluation donne simplement une image à un moment donné, du tempérament d’un cheval destiné au loisir, elle n’est pas absolue et figée.

Les chevaux vivent auprès de l’homme dans des conditions très éloignées de leur mode de vie naturel, l’enrichissement de leur milieu permet d’augmenter leur bien être : Léa Lansade a comparé deux lots de chevaux et tous les paramètres comportementaux montrent que l’enrichissement du milieu est bénéfique, et relativement facile à mettre en place :

  • Augmenter le temps de recherche de nourriture ( la paille est à privilégier car le cheval passe du temps à la trier et à manger brin par brin)
  • Proposer des fourrages plutôt que des granulés (le cheval s’ennuie moins, l’apport alimentaire est mieux assimilé : on peut, par exemple, mettre plusieurs types de fourrages dans plusieurs filets à foin)
  • Aromatiser les granulés, les cacher dans le foin, sous un couvercle, etc. pour augmenter le temps dédié à l’alimentation et stimuler le comportement de curiosité, de découverte et d’apprentissage.
  • Proposer de plus nombreuses stimulations sensorielles : ajouter divers objets dans le box  (brosse, ballon, etc. et en changer régulièrement.)
  • Enrichir les contacts sociaux : autoriser les contacts avec les congénères, ou au moins avec d’autres animaux pour pouvoir interagir avec eux.

Le Dr vétérinaire vincent Bourdeau, (responsable de la commission comportement de l’AVEF), lors de son intervention, a donné des conseils pour éviter les erreurs lors de l’élevage d’un poulain :

  • Ne pas séparer le poulain de sa mère trop précocément, surtout pas dans les 15 premiers jours.
  • Ne pas laisser la mère et le poulain dans un milieu hypostimulant.
  • Eviter les relations conflictuelles, entraînant de la peur, avec l’homme.
  • Ne pas isoler la mère et le poulain de tout contact avec d’autres chevaux.
  • Ne pas procéder au sevrage du poulain en l’isolant.

 

Le point sur la recherche « Ethologie et ses applications» en Rhône-Alpes www.haras-nationaux.fr

La Semaine Vétérinaire n°1419, p17."Le tempérament d'un cheval peut être analysé par des tests satandardisés". Marine Neveu.

Fiche de présentation du BAC, éditée par les Haras Nationaux.

Article de Léa Lansade (2006) présentant le programme de recherche des Haras Nationaux sur le tempérament du cheval. www.haras-nationaux.fr

Un cavalier blogueur présente le BAC blog.clic-cheval.com