Actualités pour les ASV

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Dermatite estivale récidivante des équidés : les bons conseils

La dermatite estivale récidivante des équidés (Dere) est l'affection allergique la plus fréquente dans l'espèce équine. Si son traitement est du ressort du vétérinaire, l'auxiliaire vétérinaire est une source de conseil pour aider les propriétaires à faire face à cette dermatose difficile à gérer.

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La Dere, c'est quoi ?

C'est une maladie de peau dont l'origine est une hypersensibilité aux piqûres d'insectes. On peut la comparer à l'allergie aux piqûres de puces du chien. Chez le cheval, les agents déclencheurs principaux sont les culicoïdes, des petits moucherons. D'autres insectes comme les taons et les simulies sont également soupçonnés de contribuer à l'apparition de cette dermatose.

Quels sont les signes de Dere ?

Le premier signe est l'apparition de démangeaisons intenses sur les zones où piquent les insectes : la base de la queue, le long de la crinière, le garrot, le dos, la ligne du dessous (le ventre).

En se grattant et en se roulant, le cheval s'inflige des traumatismes qui aggravent les lésions cutanées, avec perte de poils, apparition de croûtes, de suintement, de plaies. Au fil du temps, la peau s'épaissit et devient cartonneuse.

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Queue ébouriffée, crins arrachés suite au grattage, peau épaissie, croûtes, sont les signes les plus fréquents de Dere.

Au début, la maladie est saisonnière. Elle apparaît en période chaude (printemps, été, automne) quand la température et la chaleur sont favorables à la prolifération des insectes. Mais au fil du temps, particulièrement dans les régions tempérées où la saison des insectes est longue, les lésions deviennent permanentes.

Traitement et prévention de la Dere

En fonction de l'intensité et de l'ancienneté des lésions, la prise en charge d'un cheval atteint de Dere peut nécessiter un traitement médical sur prescription d'un vétérinaire. Très souvent, le vétérinaire va prescrire des shampooings traitants à faire très régulirement. Mais dans tous les cas, la règle générale est d'éviter au maximum l'exposition du cheval aux insectes piqueurs, et, pour ce faire, l'auxiliaire vétérinaire peut renforcer les conseils donnés par le vétérinaire.

Les bons conseils

  • La couverture-moustiquaire : c'est sans doute le meilleur conseil à donner, surtout pour un cheval en pâture. Il existe aujourd'hui des couvertures spéciales, résistantes et couvrant bien le corps de l'animal.
  • Rentrer le cheval au box aux périodes d'activité maximale des insectes, c'est-à-dire le matin et le soir. Encore faut-il que le box ne donne pas sur l'extérieur. On peut placer des moustiquaires sur les ouvertures, ou placer des ventilateurs dont le souffle empêche les insectes d'approcher.
  • Placer le cheval dans un pré peu favorable aux insectes : pré éloigné de toute mare ou ruisseau, et venté. Le bord de mer ou la montagne peuvent éviter à certains chevaux de déclencher la maladie.
  • Appliquer des insectifuges ou des insecticides. Un insectifuge est un produit qui fait fuir les insectes, un insecticide les tue. Malheureusement, leur efficacité est variable, et souvent faible. Il existe peu de produits dans le commerce autorisés pour l'espèce équine et ayant fait la preuve de leur réelle efficacité dans la prévention et le traitement de la Dere. Dans tous les cas, les applications doivent être fréquentes, souvent une à deux fois par jour car ces produits sont rapidement éliminés.

Les pistes thérapeutiques du futur

La désensibilisation

C'est une technique qui consiste à injecter à un patient allergique de petites doses de l'allergène afin que son organisme "s'habitue", c'est-à-dire ne produise plus de réaction allergique.

En ce qui concerne la Dere, il n'existe aucune preuve d'une quelconque efficacité de la désensibilisation. On peut encore ici comparer la Dere à l'allergie aux piqûres de puces du chien, maladie pour laquelle la désensibilisation ne marche pas non plus, et ce probablement pour une problématique identique. En effet, la salive des insectes est composée d'un très grand nombre de molécules différentes, et celles impliquées dans la réaction allergique ne sont pas identifiées. Les techniques actuelles, dont celle du séquençage, permettront peut-être de progresser dans cette voie.

Les traitements régulateurs des cytokines

Les cytokines sont des molécules secrétées par les cellules et qui leur permettent d'interagir. Certaines cytokines jouent un rôle majeur dans l'inflammation et le prurit (les démangeaisons). Des médicaments sont déjà commercialisés pour le traitement des dermatoses atopiques chez le chien, dont un inhibiteur de cytokines proinflammatoires et des anticorps anticytokines injectables. Ce sont des traitements assez onéreux.

Chez le cheval, la recherche semble s'orienter vers la mise au point d'un vaccin anticytokines, qui permettrait à l'animal de fabriquer lui-même les anticorps thérapeutiques, pour un coût raisonnable. Les premiers résultats sont encourageants...

 

Source : Marsella (R), White (S.), Fadok (VA), Wilson (D),  Mueller (R), Outerbridge (C),  Rosenkrantz (W), Equine allergic skin diseases: Clinical consensus guidelines of the World Association for Veterinary Dermatology, Veterinary Dermatology. 2023, 34, 175–208. L’article complet est en accès libre sur https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/vde.1316

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Participez au grand Quiz Elanco pour gagner votre week-end à ASV le Congrès à Lyon et des lunch box !

Du 8 avril au 19 mai, tentez votre chance au quiz digital Elanco !

Répondez à quatre questions très simples en ligne et tentez de remporter l'un des deux week-ends au prestigieux congrès ASV (AFVAC) de Lyon, les 22 et 23 novembre 2024.

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Pour tenter votre chance, cliquez ICI

 

Au programme, un séjour comprenant :

  • le train aller-retour en seconde classe,
  • l'hôtel le vendredi 22 novembre 2024,
  • le petit-déjeuner le samedi matin,
  • les entrées au congrès pour les journées du vendredi et du samedi,
  • les repas du vendredi midi, vendredi soir et samedi midi.

Pour compléter cette escapade, des lunch box pratiques avec leur 2 compartiments sont également en jeu.

Ce jeu-concours digital, s’adresse exclusivement aux auxiliaires spécialisé(e)s vétérinaires exerçant en France métropolitaine.

 

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Elanco vous accompagne dans votre relation-client

Aujourd’hui les propriétaires n’ont pas toujours conscience que le choix d’un antiparasitaire est intimement lié au mode de vie de leur animal, de son âge, sa région et son entourage. Parce que le conseil est votre cœur de métier Elanco vous accompagne avec des outils et des ressources permettant de contribuer à la recommandation antiparasitaire la plus adaptée pour l’animal.

L’application gratuite myRECO par exemple, vous permet en quelques questions posées au propriétaire de définir des conseils personnalisés pour chaque animal.

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En constante évolution, l’application myRECO vous aide à vous former et vous guide dans l’identification du risque parasitaire de l’animal sous forme de fiches pratiques ou de vidéos facilement accessibles. La prescription de médicaments vétérinaires reste sous l’autorité d’un vétérinaire.

Pour découvrir comment myRECO peut faciliter votre pratique et optimiser la santé des patients de la clinique à quatre pattes, rendez-vous sur https://myreco-elanco.fr/ ou scannez le QR code ci-dessous.

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Pour plus d’informations et découvrir les outils et ressources mis à votre disposition, n’hésitez pas à contacter votre délégué Elanco.

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La bienveillance comme indicateur de performance

Vous étiez inscrit.e à ASV le Congrès Lille 2023 ?  A voir ou à revoir sur https://afvacreplay.com le module Vétérinaires & ASV "La bienveillance comme indicateur de performance".

Ce replay est en accès libre pour pour les ASV inscrits à ASV le Congrès Lille 2023, les vétérinaires inscrits à AFVAC le Congrès Lille 2023,  ainsi que pour tous les adhérents AFVAC et cotisants AFVAC Junior.

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"Et si être bienveillants nous rendait tous plus performants ? Si, à compétence égale, les équipes qui prennent soin les uns des autres pour de vrai, étaient plus susceptibles de devenir hyper performantes ? Apprenons ce qu’est la bienveillance au travail, comment devenir bienveillant avec ses équipes et le rester, comment motiver ses équipes à la performance tout en étant dévoués les uns aux autres et comment mesurer la satisfaction au travail sur la base des 7 piliers de la bienveillance."

Un programme allèchant à voir ou à revoir sur https://afvacreplay.com.

Accessible à tou.te.s ASV inscrit.e.s à ASV le Congrès 2023 !

Comment se connecter à AFVACreplay ?

  • avoir un compte sur afvac.com (si vous avez participé à ASV le Congrès, vous en avez obligatoirement déjà un)
  • se connecter à afvacreplay.com, avec ses identifiants afvac.com.
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Les biofilms, un problème majeur en hygiène des établissements de soins

Les biofilms sont des communautés de micro-organismes (bactéries et/ou champigons) qui se développent conjointement sur les surfaces, au sein d'une matrice qui les protège du milieu extérieur. C'est une source importante de contamination des surfaces et ils peuvent être à l'origine de la dissémination de bactéries pathogènes au sein d'un établissement de soins. La lutte contre les biofilms est un enjeu hygiénique majeur.

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Formation des biofilms

La première phase de fomation d'un biofilm est l'adhésion. Les micro-organismes se déposent sur une surface de manière passive, réversible (1) puis s'y fixent de façon permanente en queleques heures grâce à des adhésines (2). Les bactéries se multiplient et forment des colonies au sein d'une matrice protectrice (3) formée en 6 à 12 heures.

Au fur et à mesure de la croissance du nombre des microorganismes, apparaissent des formes bactériennes dites "persistantes", très tolérantes aux agressions (4).

Enfin, intervient la phase de dispersion : le biofilm relâche des micro-organismes de façon continue dans l'environnement, permettant la colonisation de nouvelles surfaces, et éventuellement la propagation de germes pathogènes (5).

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Problèmes de résistance aux désinfectants et aux antibiotiques

Le biofilm permet l'émergence de bactéries dites "persistantes", hautement tolérantes aux antibiotiques et désinfectants.

Plusieurs facteurs entrent en jeu :

  • La matrice agit comme une barrière protectrice, en limitant la diffusion des antiseptiques au sein du biofilm.
  • Ce microenvironnement influe sur le métabolisme bactérien, favorisant la survie dans des conditions de stress.
  • L'accès limité aux nutriments au sein du biofilm ralentit le métabolisme bactérien, rendant les micro-organimes moins sensibles aux antibiotiques.
  • Certaines bactéries contribuent à mettre en place des mécanismes ioniques permettant l'expulsion d'antibiotiques.
  • La proximité des bactéries favorise l'échange génétique des résistances aux antibiotiques, ou une coprotection.

Biofilm et infections

Les biofilms représentent un risque important de contamination en établissement de soins. Ils peuvent coloniser diverses surfaces, agissant comme des réservoirs de micro-organismes pathogènes et s'intégrant dans un cycle de contamination impliquant les patients, les agents de transport (air, eau, personnel) et le matériel médical.

Des études menées dans des hôpitaux ont révélé la présence de biofilms contenant des bactéries résistantes aux antibiotiques sur des surfaces supposément stériles après nettoyage. Des biofilms sur des robinets ont été liés à des cas de légionellose et d'infections néonatales parfois mortelles. Les fibroscopes posent un réel problème de désinfection, les biofilms installés dans le canal opérateur étant une source de contamination de patient à patient1.

Les biofilms sont bien sûr bien présents en milieu vétérinaire2.

 

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Biofilm contenant des staphylocoques sur la surface d'un cathéter.

 

Lutter contre les biofilms

Eviter leur formation

Le mieux est bien sûr d'éviter la formation des biofilms. Le nettoyage précoce des surfaces et du matériel permet de décrocher les micro-organismes avant qu'ils ne soient fixés activement, et avant la formation de la matrice protectrice. C'est pourquoi il est indispensable d'intervenir rapidement sur le matériel souillé, mécaniquement d'abord par frottage et rinçage, puis biologiquement par application de désinfectants.

Détruire les biofilms

Différents moyens peuvent être mis en oeuvre :

  • Perturbation mécanique : brossage, grattage, jet d'eau. Une action mécanique peut détacher le biofilm de la surface et rendre les bactéries plus accessibles aux désinfectants.
  • Enzymes dégradant la matrice : certaines enzymes peuvent  s'attaquer aux composants de la matrice protectrice. Plusieurs nettoyants du commerce en contiennent.
  • Agents chélateurs : des composés comme l'EDTA peuvent déstabiliser certains biofilms.
  • Combinaison de désinfectants : l'utilisation séquentielle ou simultanée de différents désinfectants ayant des modes d'action complémentaires.
  • Revêtements anti-adhésifs : l'application de revêtements spéciaux sur les surfaces peut empêcher l'attachement initial des bactéries et donc prévenir la formation de biofilms.
  • Optimisation des protocoles de nettoyage : adapter les procédures de désinfection, en termes de durée d'exposition, de concentration des agents, de température, peut aider à surmonter la résistance des biofilms.

Il est souvent nécessaire de combiner ces différentes techniques.

Sources :

  1. Thomas Vanzieleghem, Michel Delmée, Les biofilms en milieu hospitalier : quels sont les enjeux pour l’hygiène hospitalière ? Nosoinfo 2023, 27, 3.
  2. A. Muller, E. Guaguère, Le biofilm : définition et importance, PratiqueVet  2016, 51, 739-742

 

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ELANCO accompagne les ASV dans le conseil personnalisé

ELANCO accompagne les ASV dans la sensibilisation des propriétaires aux risques parasitaires. Vous savez mieux que quiconque que chaque chien et chaque chat est unique, et que leur mode de vie et leur entourage jouent un rôle essentiel dans le choix de leurs antiparasitaires. Dans ce contexte, Elanco souhaite vous accompagner au mieux dans vos missions de tous les jours et met à votre disposition des outils et des ressources pour optimiser et personnaliser vos conseils antiparasitaires.

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L’application myRECO : votre allié pour un conseil personnalisé

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Les propriétaires n’ont pas toujours conscience que le mode de vie et l’entourage de leur animal et sa région d’habitat sont déterminants dans le choix d’un antiparasitaire. Avec l'application myRECO développée par Elanco, vous disposez d'un outil-conseil intuitif pour contribuer à la recommandation antiparasitaire la plus adaptée.

Basée sur un questionnaire personnalisé, myRECO permet de générer des recommandations en quelques clics, en prenant en compte des facteurs tels que l'environnement, les habitudes et les préférences de l'animal.

Pour découvrir et bénéficier de l’application gratuite myRECO, n’hésitez pas à vous faire une idée en vous inscrivant sur https://myreco-elanco.fr et à essayer par vous-même.

 

Des outils de communication dédiés à la clinique pour sensibiliser les propriétaires

En complément de l’application myRECO, Elanco met à la disposition de votre clinique des affiches pour sensibiliser vos clients sur l'importance d'un antiparasitaire adapté.

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Cette campagne d’information associée à des PLV de comptoir agit sur les idées reçues (une même race de chien ou de chat ne nécessite pas toujours la même protection antiparasitaire ; tout comme les animaux issus d’une même fratrie).

L’objectif de cette campagne est donc d’inciter les propriétaires à s’informer auprès de votre clinique sur les risques parasitaires et la meilleure stratégie de protection pour leurs animaux de compagnie. Les médicaments soumis à ordonnance sont délivrés par le vétérinaire en consultation. Ces supports d’informations sont disponibles auprès de votre délégué Elanco.

Elanco : votre partenaire dans la lutte contre les parasites

Elanco est un acteur majeur de la parasitologie en France. Fabriquée à Huningue en Alsace, la gamme d’antiparasitaires externes et internes sous forme de comprimés est l’aboutissement d’une forte politique R&D pour développer des solutions innovantes d’antiparasitaires.

Reconnu pour son engagement dans le bien-être animal, Elanco est à vos côtés pour vous proposer les produits, les outils et les ressources nécessaires pour offrir à vos clients une protection optimale contre les parasites.

Dès le 10 avril, participez au Quiz digital Elanco pour gagner un week-end à Lyon au congrès ASV et des Lunch-Box

À la clé :  2 week-ends à gagner au congrès ASV (AFVAC) de Lyon, ainsi que des lunch box pour vos pauses déjeuners.

Bonne chance et rendez-vous le 10 avril !

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Grande enquête sur la santé des équipes des établissements de soins vétérinaire

Une grande enquête proposée par la branche professionnelle pour avoir une image de la santé des équipes des établissements vétérinaires. Répondez ici qrco.de/beqbsw jusqu'au 30 mars.

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La branche vétérinaire qui réunit les partenaires sociaux (SNVEL, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA) présents au sein des entreprises et des établissements vétérinaires s’intéresse à la santé au travail et souhaite développer des actions de prévention en 2024 dans le cadre du degré élevé de solidarité de sa complémentaire santé.

Pour faire un état des lieux, votre branche vétérinaire a mis au point avec la société Igonogo et le soutien d’AG2R LA MONDIALE, un questionnaire destiné aux vétérinaires, aux ASV et autres personnes qui travaillent dans ces structures.

La participation se fait sur la base du volontariat, vos réponses sont 100% anonymes et ne seront pas conservées. La société Igonogo a la charge de recueillir et d’analyser les réponses.

Nous vous remercions par avance pour votre aide.

Le président, Jérôme FRASSON et les membres de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de la Branche vétérinaire.

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pour répondre à l'enquête cliquez ici : qrco.de/beqbsw ou flashez le QR code

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La Dépêche vétérinaire : Vigie veto : la santé des équipes vétérinaires sous surveillance

SNVEL : La branche vétérinaire lance une grande enquête sur la santé au travail – Vigie Veto

Pour plus d’informations sur votre programme, rendez-vous sur votre site dédié : www.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/ccn-cabinets-cliniques-veterinaireswww.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/ccn-cabinets-cliniques-veterinaires

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Nouvel avenant prévoyance pour un meilleur maintien de salaire en maladie

L'avenant 85 de la convention collective des des vétérinaires praticiens salariés et des cabinets et cliniques vétérinaires est paru au JO (Journal Officiel) le 10 décembre 2023 et est appliqué depuis le 1er janvier 2024.

La plus grande avancée de cet avenant concerne l’indemnité complémentaire pendant l’arrêt maladie. 

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Jusqu'à fin décembre 2023, la convention collective prévoyait une couverture de 90 % du salaire brut pour les vétérinaires, et de 80 % pour les non-vétérinaires (auxquels s’applique, au début des périodes d'arrêt maladie, le maintien de salaire prévu par le Code du travail au delà d' un an d'ancienneté).

L'avenant 85 est une avancée car il permet une meilleure couverture des salariés durant les périodes d'arrêt de travail. Il fusionne les garanties des régimes de prévoyance des salariés cadres et non cadres.

Il ne résout pas cependant le fait que certains employeurs n'appliquent pas les textes de loi : il faut donc les informer de cette obligation.

Complément de salaire en cas d'arrêt de travail 

L'employeur a l'obligation d'assurer le maintien de salaire de son salarié, après déduction des 3 jours de carence (Code du travail) et d'appliquer la garantie incapacité temporaire de travail prévue par la convention collective, désormais à 82 % du salaire de référence, qui intervient en relai de la garantie "maintien de salaire".

Il ne s'agit pas de subrogation, qui est facultative (l'employeur reçoit les indeminités de la sécurité sociale et les reverse au salarié en y ajoutant le complément de salaire prévu selon la loi), mais du versement du complément aux indemnités versées par la sécurité sociale, l'employeur verse les sommes dues chaque mois et il est ensuite remboursé par l'assurance prévoyance qu'il a choisie (souvent l'AG2R prévoyance, recommandée par la branche professionnelle).

Ce versement comprend la prime d'ancienneté.

Le nouvel avenant entraîne une couverture à 100 % du salaire net pendant la période liée à l'ancienneté dans l'établissement (le maintien de salaire issu du Code du travail : à 90 % du salaire brut pendant 30 jours pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté, dont la durée augmente par tranche de 5 ans d'ancienneté en plus de la première année (après 6, 11, 16, 21 ans...) ). Voir tableau dans le texte de l'avenant *.

Puis ensuite, ou pour les salariés ayant moins d'un an d'ancienneté, presque 100 % du salaire net à recevoir (moins les jours de carence). Le montant de la garantie Incapacité temporaire de travail, prévue par la convention collective, est désormais à 82 % du salaire de référence, et intervient en relai de la garantie Maintien de salaire.

Extension de la garantie décès pour le personnel non cadre 

Le capital correspond à 300 % du salaire annuel de référence (limité à la tranche A). Jusqu’à présent, les héritiers des employés ne bénéficiaient pas de capital pour le décès, le versement d'une rente existait pour les éventuels enfants.

Pour tout renseignement, votre vétérinaire peut s'adresser au SNVEL  (Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral), ou à l'AG2R La Mondiale Prévoyance (où à l'organisme de prévoyance de l'étalisssement de soins vétérinaires).

Les cotisations ont évolué :

- avant : pour les auxiliaires : 1,76 % (TA / TB**) - pour les vétérinaires : 2,23 % (TA) et 3,77% (TB) ;

- depuis janvier 2024 : pour tous : 1,97 % (TA) et 3,34 % (TB), soit 11 % d'augmentation pour les auxiliaires et 11 % de baisse pour les vétérinaires.

*Le texte de l'avenant sur Légifrance :  Avenant n° 85 du 19 octobre 2023 relatif à la convergence des régimes de prévoyance

La Dépêche Vétérinaire : Les prévoyances des salariés évoluent et fusionnent dans la convention collective
Site AG2R : Pages dédiées à la convention collectives permettant de consulter votre offre prévoyance et documents de gestion : garanties, cotisations, demandes de prestations, Prest’IJ, fiche pratique « Que faire en cas d’arrêt de travail d’un salarié », exemple d’indemnisation d’un salarié en arrêt de travail … • CCN cabinets et cliniques vétérinaires :https://www.ag2rlamondiale.fr/convent... ;
• CCN des vétérinaires praticiens salariés – Offre prévoyance et documents de gestion :
https://www.ag2rlamondiale.fr/convent...
ASVinfos : Arrêt maladie : que dois-je faire et combien serai-je payé ?
ASVinfos : Question-réponse : la subrogation est-elle obligatoire en cas d'arrêt maladie ?
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Wébinaires : "Gestion des erreurs au sein des cabinets et cliniques vétérinaires"

Le premier webinaire est intitulé : « La seconde victime : comment accompagner son équipe après une erreur ? ». Ces wébinaires sont ouverts aux auxiliaires vétérinaires et ASV.

L’objectif de ce premier webinaire est de sensibiliser les personnels des établissements de soins vétérinaires à l’importance du traumatisme que peut créer une erreur médicale sur les vétérinaires et auxiliaires, et conférer quelques clés pour les appréhender plus sereinement.

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Les partenaires sociaux de la branche vétérinaire, SNVEL et organisations syndicales de salariés représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA) , vous proposent ce cycle de webinaires dédiés à la gestion des erreurs au sein des cabinets et cliniques vétérinaires avec le soutien d’AG2R LA MONDIALE.

Ce cycle est présenté par le Dr Vre Leila Assaghir, Vétérinaire & consultante indépendante en qualité et sécurité des soins.

Deux créneaux vous sont proposés le 15 mars 2024 : de 11h00 à 12h00 ou de 13h00 à 14h00.

Si vous n'avez jamais entendu parler de ce sujet, inscrivez-vous sans hésiter, le Dr Assaghir est passionnante.

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Je m'inscris au wébinaire du 15 mars 2024 de 11 à 12h

Je m'inscris au wébinaire du 15 mars 2024 de 13 à 14h

 

Le droit à l’erreur – Cycle de webinaires de la branche vétérinaire

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Soirée d’information Maltraitances animales - Nantes le 26 mars

L’Association contre la Maltraitance Animale et Humaine (AMAH) et l’Association Française des Vétérinaires pour Animaux de Compagnie organisent une soirée d'information ouverte aux ASV, aux vétérinaires et aux étudiants vétérinaires à Oniris, le 26 mars 2024.

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Maltraitances animales : repérage, prise en charge,

Nouvelles dispositions réglementaires autour du secret professionnel

26 mars 2024, Oniris VetAgroBio Nantes, de 19H30 à 21H45

 

Participation gratuite, téléchargez le formulaire d'inscription et renvoyez-le à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Programme :

  • Trauma non accidentel : comment l’intégrer dans vos diagnostics différentiels ?
    Dre vét. Dominique Autier-Dérian (AMAH)
  • Vers une évaluation émotionnelle de nos patients
    Dre vét. Françoise Schwobthaler (AFVAC/GECAF)
  • Illustration pratique et clinique autour d’un cas présenté par AMAH
    commenté par un membre du GECAF, un représentant de la DDPP, et discussion avec les équipes vétérinaires
  • Comprendre le secret professionnel et la possibilité du signalement
    Dr vét. Christian Diaz (Expert auprès de la Cour d’appel de Toulouse)
  • Repérage : vers un questionnement systématique, en raison du LIEN entre les violences domestiques
    Dre vét. Anne-Claire Gagnon (AMAH)

Horaire :

  • 19H15-19H30 Accueil
  • 19H30-21H45 Conférences et discussion
  • 21H45-22H15 Buffet

 

Participation gratuite, téléchargez le formulaire d'inscription et renvoyez-le à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Un cas de rage dans le Var en décembre 2023

Un chiot border collie de 4 mois, importé illégalement du Maroc, est mort fin décembre dans le Var. L'institut Pasteur a confirmé le 5 janvier qu'il était atteint de la rage.
Les ESV (Etablissements de Soins Vétérinaires) du département ont reçu un mail d'information de la DDPP, comme ceux du département de la Loire.
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Une auxiliaire spécialisée vétérinaire a été mordue, elle a suivi le protocole de vaccination en urgence après exposition à la rage.

La rage tue environ 55 000 personnes par an dans le monde (source OMS). Ce n'est pas une maladie disparue, et il est nécessaire de renforcer les informations à l'intention des voyageurs.

Kit de communication du Ministère de l'agriculture 

Pour entrer dans l’Union européenne, la vaccination contre la rage et la sérologie dite de titrage sont obligatoires,  rappelle le ministère de l'agriculture et de l'alimentation.

La Dépêche vétérinaire  "Détection d'un cas de rage sur un chien importé illégalement du Maroc"

ASVinfos - Maladies professionnelles "Êtes-vous vacciné contre la rage et à jour de vos rappels ?"

OMS "Rage

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ESCCAP : guides de vermifugation individuelle des chiens et des chats

Parce que les recommandations de vermifugation des chiens et des chats sont différentes en fonction des individus, ESCCAP France met à disposition de tous l'adaptation française de ses guides de vermifugation individuelle des chiens et des chats. Un outil particulièrement utile pour les auxiliaires vétérinaires...

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Les protocoles de vermifugation doivent prendre en compte un ensemble de critères concernant l'animal : son espèce bien sûr, son âge, son lieu de vie, le fait qu'il ait accès à l'extérieur ou pas...

ESCCAP France a traduit et adapté à notre pays les recommandations élaborées par ESCCAP Europe, association regroupant les experts européens en parasitologie des animaux de compagnie. Ces recommandations sont présentées sour forme d'arbre décisionnel d'utilisation facile et pratqiue.

Des recommandations de traitements complémentaires sont données aussi bien pour les chiens que pour les chats exposés à des risques accrus en fonction de leur mode de vie.

Notes importantes d'ESCCAP France :

  • Les pratiques de vermifugation doivent toujours se faire sur les conseils d’un vétérinaire. Seul le vétérinaire est à même de prescrire le vermifuge adapté au risque parasitaire auquel l'animal est exposé. En effet, s'il existe de nombreux vermifuges, ils sont loin d'être tous équivalents.
  • L'utilisation de vermifuges n'est pas sans incidence sur l'environnement. En effet, ces médicaments sont, pour la plupart, éliminés dans les selles, et se retrouvent dans l'environnement. C'est pourquoi il est important de ne vermifuger que les animaux qui en ont besoin. Afin de connaître le statut parasitaire d'un animal, le vétérinaire peut être amené à réaliser un examen des selles, pour y rechercher des oeufs de parasites. Cette coproscopie est aujourd'hui un excellent moyen d'éviter l'usage abusif de vermifuges, et peut être recommandée aux clients.

A propos d'ESCCAP :

ESCCAP (European Scientific Counsel Companion Animal Parasites) est une association indépendante à but non lucratif réunissant les experts de 14 pays européens, association qui rédige et diffuse des recommandations pour le traitement et la prévention des principales parasitoses internes et externes des animaux de compagnie. Son objectif est non seulement de protéger les chiens, les chats, les nouveaux animaux de compagnie et le cheval mais aussi l'homme dans sa relation à l'animal, dans une réelle préoccupation de santé publique.

ESCCAP France a pour but de traduire en français, d'adapter, de diffuser et de promouvoir ces recommandations européennes. Elle met à disposition du public et des professionnels un ensemble de sources d'information, ainsi que d'aide à la diagnose des parasites.

Voir le site ESCCAP France

 

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Question-réponse : la subrogation est-elle obligatoire en cas d'arrêt maladie ?

La subrogation, est le fait que votre employeur continue à verser votre salaire prévu en maladie mensuellement, en recevant directement les indemnités de la sécurité sociale : c'est une possibilité facultative. Si votre employeur a fait ce choix, le versement mensuel de votre salaire (au montant prévu par les textes légaux) est obligatoire...

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Si nécessaire rappelez à votre employeur que votre dossier doit être transmis à l'AG2R afin qu'il puisse bénéficier du remboursement de ces versements, s'il a souscrit à l'assurance prévoyance de cet organisme (Informations et documents de l'AG2R ici : https://www.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/ccn-cabinets-cliniques-veterinaires.)

Le maintien de salaire, est obligatoire et défini par les texte suivants : 

  • "[...] les salariés seront indemnisés sur la base des dispositions étendues de l'accord interprofessionnel de mensualisation du 10 décembre 1977 (loi de généralisation de janvier 1978) modifiées en dernier lieu par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail et le décret n° 2008-716 du 18 juillet 2008."
  • "La loi du 19 janvier 1978 impose aux employeurs d’assurer aux salariés, sous certaines conditions, un certain niveau de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident. Cette loi est dite « loi de mensualisation ». Les organismes assureurs peuvent prendre en charge cette obligation des employeurs."

En général vous recevez sur votre compte (après un délai variable) les indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS). Votre employeur vous verse obligatoirement le complément mensuellement (au montant prévu par les textes légaux).
Fournissez le plus rapidement possible les attestations de paiement des IJSS à votre employeur et rappelez lui que votre dossier doit être transmis à l'AG2R en même temps que votre arrêt maladie à la sécurité sociale afin qu'il puisse bénéficier du remboursement de ces versements (s'il a souscrit à l'assurance prévoyance de cet organisme (Informations et documents de l'AG2R ici  https://www.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/ccn-cabinets-cliniques-veterinaires.)). Le versement de la part de prévoyance du salaire est obligatoire mensuellement, même si le remboursement de l'AG2R est ultérieur.

Il ne faut pas confondre

  • la mutuelle santé d'entreprise (qui complète les remboursements de la sécu des frais médicaux - consultations, médicaments, lunettes, etc-)
  • et l'assurance prévoyance, ou complémentaire de salaire. Ce sont deux services différents, tous les deux éventuellement  souscrits auprès de l'AG2R.

Articles ASVinfos  

Arrêt maladie : que dois-je faire et combien serai-je payé ?
Accident du travail.  

Autres articles

ameli.fr La subrogation de salaire en cas d’arrêt de travail

 www.legifrance.gouv.fr : Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires : Avenant n° 65 du 10 novembre 2015 relatif à l'annexe IV « Prévoyance »

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Vétérinaire Pour Tous - VPT - C'est quoi ?

VPT est un réseau de vétérinaires solidaires proposant une solution de soins aux animaux de personnes démunies.

Trois axes d'action :

  • L’aide au financement des soins vétérinaires en établissement de soins vétérinaires pour les animaux de personnes démunies : un principe bienveillant pour le paiement des soins : 1/3 pour VPT, 1/3 pour le propriétaire, et le vétérinaire fait don du dernier 1/3.
  • Les campagnes d’identification et stérilisation des chats de particuliers aux revenus modestes, deux fois par an.
  • Les actions de terrain vers les personnes en situation de précarité : Pour aller à la rencontre des personnes sans domicile fixe, VPT met en place des Unités Mobiles de soins Vétérinaires Solidaires (UMVS). Elles sont organisées en coopération avec des structures d’aide sociale.
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Une médecine solidaire unifiée, rationnelle, structurée et pilotée par les vétérinaires.

Un principe bienveillant pour le paiement des soins : 1/3 pour VPT, 1/3 pour le propriétaire, et le vétérinaire fait don du dernier 1/3.

VPT, c'est pour quoi ?

Tous les soins de prévention :

  • Vaccination, stérilisation
  • Consultation pédiatrique, gériatrique
  • Identification, …

Tous les soins curatifs :

  • Intervention chirurgicale
  • Hospitalisation
  • Examens
  • Euthanasie, …

C'est pour quels animaux de compagnie ?

Chiens, chats, furets. Pour un seul animal par an, identifié (ou à identifier) au nom de la personne demandeuse.

C'est pour aider qui ?

Des personnes aux critères de ressources objectifs, contrôlés par VPT : Être non imposable ET bénéficier de l'un des minimas sociaux suivants :

Participation VPT 1/3 :

  • VRSA
  • ASS
  • AAH
  • ASPA
  • RSA jeune
  • Apprentis majeurs
  • Étudiants boursiers
  • Attestation situation CCAS

Participation VPT 2/3 :

Pour les personnes SDF pouvant montrer un justificatif de leur situation, VPT prendra en charge les 2/3 de la facture totale des soins.

Qu'est-ce que VPT ne peut pas financer ?

  • L’alimentation diététique
  • Les frais d’incinération individuelle
  • Les frais d’analyses effectuées en dehors de la clinique

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Vétérinaires Pour Tous, Association loi 1901 enregistrée au RNA N° W751260335 Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour proposer cette soution dans la clinique, il faut que le vétérinaire adhère à VPT

Informations ici : Que vous apporte l’adhésion à l’association ? 

Les vétérinaires qui ne sont pas encore adhérents peuvent également créer un compte en accédant à la plateforme depuis le site internet et prendre leur adhésion sur HelloAsso helloasso.com/associations/federation-veterinaires-pour-tous.

Il faut ensuite déposer les demandes d'aide sur la plateforme dédiée : les vétérinaires adhérents à jour de leur cotisation recevront un mail avec un lien d’activation qui leur permettra de compléter et valider leur profil puis d’accéder à leurs demandes de prise en charge.

Ce projet a été rendu possible grâce au financement de France Relance et a fait l’objet d’un appel d’offres aux termes duquel la solution de l’agence « Developper en no code » a été retenue et développée depuis le mois de juillet et testée depuis septembre par des vétérinaires adhérents qui ont unanimement salué son ergonomie et sa rapidité d’utilisation.

Les conditions d'éligibilité peuvent être vérifées par le demandeur sur le site internet de VPT selon ses conditions de ressource et les conditions de son animal. S'il pense remplir les critères, il sera dirigé vers un formulaire en ligne pour soumettre son dossier. "Vérifiez votre éligibilité" (Onglet "Bénéficier" du site VPT.)

Il n'y a pas de liste de vétérinaires membres de l'association car chaque vétérinaire reste décisionnaire d'activer ou non la demande.

En cas d’urgence, un vétérinaire membre de l'association peut réaliser les premiers soins et adresser un devis urgent qui sera étudié dans les 48h. : Pour les devis supérieurs à 450 €, votre devis doit être validé par le bureau régional de VPT composé de vétérinaires bénévoles de votre région.

euros

Grille des salaires 2024 du personnel salarié des structures vétérinaires (auxiliaires vétérinaires, ASV, personnel d'entretien, de secrétariat et vétérinaires salariés)

Lors de la commission nationale paritaire de négociation et d'interprétation (CPPNI) du 17 novembre 2023, la valeur du point pour 2024 a été fixée à à 17,40 € (+ 4 %). Le point sert de base de calcul pour tous les salaires des Etablissements de Soins Vétérinaires. Cette augmentation est applicable au 1er janvier 2024. L'avenant aux conventions collectives (en cours de fusion) du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précise cette date d'application.

euros

Cette augmentation doit être appliquée dès le 1er janvier par les vétérinaires membres du SNVEL (syndicat patronal signataire de l'accord en commission paritaire), qui s'y engagent par leur adhésion syndicale, et après l'arrêté d'application, obligatoirement par tous les employeur,  comme indiqué dans l'avenant 86 valeur du point conventionnel 2024 relatif aux salaires minimums - IDCC 1875 et 2564

Cette extension est rendue obligatoire par un arrêté publié au Journal officiel du 24 janvier. L'avenant n° 86 signé le 17 novembre dernier  fixe la valeur du point conventionnel, sur la base duquel sont calculés les rémunérations minimums de la branche, à 17,40 euros bruts à compter du 1er janvier 2024 (lire DV n° 1685). Cela correspond à une hausse de 4 % par rapport à l'année dernière.
La nouvelle valeur devra être appliquée rétroactivement par les employeurs non syndiqués qui ne l'avaient pas prise en compte dès le 1er janvier 2024.
 
Si nécessaire, cliquez sur ce lien (document 2018 PDF) pour rappeler à votre employeur l'obligation de date d'application : L'entrée en application devra être faite "aux conditions prévues par ledit avenant" : l'avenant précise expressément la volonté des partenaires sociaux de fixer la condition d'entrée en application de cette norme au 1er janvier 2024, dans le contenu même de l'avenant". Extrait de la Dépêche vétérinaire PDF.

Si votre employeur conteste ce point, il peut contacter le SNVEL, qui lui confirmera cette obligation.

La valeur du point est fixée à 17,40 € au 1er janvier 2024.  

 

Echelons

Salaire brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 h par semaine Taux horaire
I 105 x 17,40 = 1 827,00 € 12,05 €
II 108 x17,40 = 1 879,20 € 12,39 €
III 110 x17,40 = 1 914,00 € 12,62 €
IV 113 x 17,40 = 1 966,20 € 12,96 €
V 120 x 17,40 = 2 088,00 € 13,77 €
V + 1 CQP 123 x 17,40 = 2 140,20 € 14,11 €

*V+1CQP = chaque CQP obtenu entraîe une majoration de salaire de 3 points. Certificat de Qualification Professionnelle. Un CQP = 3 points de majoration soit 52.20 €

 

Le salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est calculé à partir du salaire brut dont on retire les charges (environ 23 %. Pour faire une estimation : convertisseur salaire brut > net). 

Les informations destinées aux employeurs sont disponibles sur le site du SNVEL : www.snvel.fr

La Dépêche vétérinaire : Salaires minimums conventionnels : nouveau point fixé à 17,40 euros au 1er janvier 2024, soit + 4 % et Extension des salaires minimums 2024 à toutes les entreprises

ASVinfos : Valeur du point 2023, grille de salaire, taux horaire
Historique de la valeur du point : Valeur du point : historique
et échelons : Classification des emplois et définitions des tâches
Pour comprendre comment on passe du point à un tarif horaire : Comment est calculé le salaire d'une auxiliaire vétérinaire ?

Le calcul de la valeur du point résulte d’une négociation entre les représentants du syndicat des vétérinaires libéraux (SNVEL) et ceux des syndicats de salariés au cours d'une CPPNI .

Cette valeur est fixée pour les deux conventions collectives, celle du personnel non vétérinaire et celle des praticiens salariés. La même valeur du point est utilisée mais les coefficients changent (132 pour un vétérinaire débutant).

Sont représentés à la CPPNI le Syndicat National des Vétérinaires d'Exercice Libéral (SNVEL) 10 place Léon Blum – 75011 Paris, et les syndicats suivants :

La fédération des Services Publics et de Santé – Force Ouvrière 153 -155 rue de Rome – 75017 Paris

La fédération Générale Agroalimentaire – CFDT 47- 49 avenue Simon Bolivar – 75019 Paris

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CFE-CGC,73, rue de Clichy,75009 Paris

La fédération des Employés, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise – CFTC 36 rue de Lagny – 75020 PARIS

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT, 263, rue de Paris, case 428, 93514 Montreuil Cedex

La fédération des commerces et des services UNSA FESSAD 21, rue Jules-Ferry 93177 Bagnolet Cedex

La revue ou le site de La Dépêche vétérinaire informent rapidement la profession de l’augmentation de la valeur du point, ainsi que des procédures de réductions de charges sur les salaires et des aides à l’embauche des jeunes. 

Le SNVEL  met à disposition la grille des salairesGrille de salaire 2024 SNVEL